Rechtsprechung
| BVerwG, 18.09.1996 - 6 P 17.94 |
Volltextveröffentlichungen (2)
- Wolters Kluwer
Weiterbeschäftigung von Jugendvertretern - Gerichtliche Vertretung der Anstellungskörperschaft - Begründung eines Arbeitsverhältnisses nach Beendigung eines Ausbildungsverhältnisses - Objektive Zumutbarkeit einer Weiterbeschäftigung - Rückwirkung einer ...
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- VG Hannover, 24.03.1994 - 4 A 1206/93
- OVG Niedersachsen, 09.09.1994 - 17 L 2792/94
- BVerwG, 18.09.1996 - 6 P 17.94
Papierfundstellen
- DVBl 1997, 1013 (Ls.)
Wird zitiert von ... (3) Zitiert selbst (3)
- BVerwG, 02.11.1994 - 6 P 48.93
Personalvertretung - Einstellungsstopp - Deutsche Telekom - Weiterbeschäftigung …
Auszug aus BVerwG, 18.09.1996 - 6 P 17.94
Für den "Arbeitgeber" handelt im Verfahren nach § 9 Abs. 4 BPersVG derjenige, der die Anstellungskörperschaft gerichtlich zu vetreten hat (vgl. Beschluß des Senats vom 2. November 1994 - BVerwG 6 P 48.93 - Buchholz 250 § 9 BPersVG Nr. 11 = PersR 1995, 174 ff. = PersV 1995, 232 ff.).In seinen Entscheidungen vom 2. November 1994 (- BVerwG 6 P 48.93 - PersR 1995, 174) und vom 20. Dezember 1994 (- BVerwG 6 P 13.94 - unveröffentlicht) hat der Senat festgestellt, daß für den Arbeitgeber in dem Verfahren nach § 9 Abs. 4 BPersVG allein derjenige handelt, der den Dienstherrn gerichtlich zu vertreten hat.
- BVerwG, 20.12.1994 - 6 P 13.94
Arbeitgeber - Anstellungskörperschaft - Gerichtliche Vertretung - Jugendvertreter …
Auszug aus BVerwG, 18.09.1996 - 6 P 17.94
In seinen Entscheidungen vom 2. November 1994 (- BVerwG 6 P 48.93 - PersR 1995, 174) und vom 20. Dezember 1994 (- BVerwG 6 P 13.94 - unveröffentlicht) hat der Senat festgestellt, daß für den Arbeitgeber in dem Verfahren nach § 9 Abs. 4 BPersVG allein derjenige handelt, der den Dienstherrn gerichtlich zu vertreten hat. - BVerwG, 18.09.1996 - 6 P 16.94
Personalvertretungsrecht - Weiterbeschäftigung des Jugendvertreters, …
Auszug aus BVerwG, 18.09.1996 - 6 P 17.94
Im Parallelverfahren BVerwG 6 P 16.94 stellte sich dieselbe unsubstantiierte Behauptung anhand des Akteninhalts eindeutig als unrichtig heraus.
- OVG Nordrhein-Westfalen, 25.10.2001 - 1 A 408/01
Ausgestaltung des Rechts der Bezirksregierung Düsseldorf zur Beantragung der …
Rn. 28 Vgl. BVerwG, Beschlüsse vom 18. September 1996 - 6 P 16.94 -, Buchholz 250 § 9 BPersVG Nr. 14 = PersR 1997, 161 = PersV 1998, 335, und - 6 P 17.94 -, PersV 1998, 376; Lorenzen u.a., BPersVG, § 9 Rn. 14 a.Rn. 30 Vgl. BVerwG, Beschlüsse vom 18. September 1996 - 6 P 16.94 -, a.a.O., und - 6 P 17.94 -, a.a.O.
Rn. 46 Vgl. BVerwG, Beschlüsse vom 18. September 1996 - 6 P 16.94 -, a.a.O., und - 6 P 17.94 -, a.a.O.
- OVG Nordrhein-Westfalen, 30.06.2005 - 1 A 1979/04 Rn. 26 Vgl. BVerwG, Beschluss vom 2. November 1994 - 6 P 6.93 -, PersR 1995, 206, und Beschlüsse vom 18. September 1996 - 6 P 16.94 -, PersR 1997, 161, und - 6 P 17.94 -, PersV 1998, 376.
Rn. 35 Vgl. BVerwG, Beschlüsse vom 1. Dezember 2003 - 6 P 11.03 -, BVerwGE 119, 270 (…Juris-Text Rn. 14 ff.), vom 18. September 1996 - 6 P 16.94 und 6 P 17.94 -, a.a.O.; vgl. auch Lorenzen u.a., BPersVG, § 9 Rn. 14a.
Rn. 44 Vgl. BVerwG, Beschlüsse vom 18. September 1996 - 6 P 16.94 und 6 P 17.94 -, a.a.O.
- VG Göttingen, 04.12.2002 - 7 A 7005/02
Arbeitgeber; Auflösungsantrag; Jugend- und Auszubildendenvertreter; Vertretung
Für den Arbeitgeber handelt im Verfahren nach § 9 Abs. 4 BPersVG allein derjenige, der ihn gerichtlich zu vertreten hat (BVerwG, Beschluss vom 02.11.1994 - 6 P 48.93 -, PersR 1995, 174; Beschluss vom 02.11.1994 - 6 P 48.93 -, PersV 1995, 232; Beschluss vom 18.09.1996 - 6 P 17.94 -, PersV 1998, 376; Nds.OVG, Beschluss vom 21.05.1997 -17 L 7481/95 -, PersR 1997, 494; VGH BW, Beschluss vom 22.08.1995 - PB 15 S 1008/95 -, VGHBW Ls 1995, Beilage 11, B5; VG Göttingen, Beschluss vom 21.02.2001 - 7 A 7008/99 -).Denn diese Rechtsprechung hat das Bundesverwaltungsgericht mit seinem bereits zitierten Beschluss vom 18.09.1996 (aaO.) in entscheidender Weise modifiziert.
Deshalb würde selbst eine ihm erst nach Ablauf der Zwei-Wochen-Frist erteilte Vollmacht des Arbeitgebers nicht gemäß § 89 Abs. 2 ZPO auf den Zeitpunkt der Antragstellung zurückwirken, sondern aus Gründen des materiellen Rechts unwirksam bleiben (BVerwG, Beschluss vom 18.09.1996, aaO;… Nds.OVG, aaO.).
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