Volltextveröffentlichungen (3)

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• Wolters Kluwer

  Wirksamkeit der Befristung des letzten Vertrages - Unbefristeter Fortbestand eines Arbeitsverhältnisses - Rechtswirksamkeit der Befristung eines Arbeitsverhältnisses - Einvernehmliche Auflösung eines vorausgehenden Arbeitsvertrages - Vertragszweck der speziellen ...

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Papierfundstellen

• NVwZ 1987, 736 (Ls.)
• NZA 1987, 741
• JR 1987, 440

Wird zitiert von ... (2)Zitiert selbst (11)

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• BAG, 08.05.1985 - 7 AZR 191/84

  Befristeter Arbeitsvertrag

  Auszug aus BAG, 12.12.1986 - 7 AZR 385/85

  Der erkennende Senat hat in seinem auch zum Abdruck in der Amtlichen Sammlung des Gerichts bestimmten Urteil vom 8. Mai 1985 (- 7 AZR 191/84 - EzA § 620 BGB Nr. 76) unter Aufgabe seiner früheren gegenteiligen Rechtsprechung entschieden, daß es für die Frage, ob die Befristung eines Arbeitsverhältnisses rechtswirksam ist, grundsätzlich nur auf den zuletzt abgeschlossenen befristeten Arbeitsvertrag ankommt.
• BAG, 12.02.1986 - 7 AZR 482/84

  Befristung - Wissenschaftlicher Nachwuchs - Förderung - Wissenschaflicher …

  Auszug aus BAG, 12.12.1986 - 7 AZR 385/85

  Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts seit dem zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung des Gerichts bestimmten Senatsurteil vom 12. Februar 1986 - 7 AZR 482/84 - NVwZ 1986, 869 (vgl. Urteile vom 12. März 1986 - 7 AZR 520/84 -, vom 28. Mai 1986 - 7 AZR 620/84 -, vom 20. Juni 1986 - 7 AZR 18/85 -, vom 13. August 1986 - 7 AZR 75/85 - und vom 5. September 1986 - 7 AZR 177/85 - jeweils unveröffentlicht) kann zwar die den Hochschulen gesetzlich zugewiesene Aufgabe der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses die Befristung des Arbeitsvertrages mit einem wissenschaftlichen Mitarbeiter sachlich rechtfertigen.
• BAG, 19.08.1981 - 7 AZR 252/79

  Befristung - wissenschaftliche Mitarbeiter

  Auszug aus BAG, 12.12.1986 - 7 AZR 385/85

  Die Ermöglichung einer Promotion kann einen Befristungsgrund abgeben, wenn dieser Zweck nicht nur ein ganz untergeordneter Nebenzweck, sondern für den Abschluß des Arbeitsvertrages entscheidend oder doch zumindest wesentlich mitbestimmend war und die Dauer der Befristung sich an der zur Durchführung des Promotionsvorhabens voraussichtlich benötigten Zeit orientiert (vgl. zuletzt das auch zur Veröffentlichung bestimmte Senatsurteil vom 11. Dezember 1985 - 7 AZR 329/84 - ferner BAGE 36, 171 = AP Nr. 60 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag; BAGE 38, 31 = AP Nr. 25 zu § 611 BGB Lehrer, Dozenten).

• BAG, 11.12.1985 - 7 AZR 329/84

  Universität - Befristung - Lektor - Promotion - Dienstaufgaben

  Auszug aus BAG, 12.12.1986 - 7 AZR 385/85

  Die Ermöglichung einer Promotion kann einen Befristungsgrund abgeben, wenn dieser Zweck nicht nur ein ganz untergeordneter Nebenzweck, sondern für den Abschluß des Arbeitsvertrages entscheidend oder doch zumindest wesentlich mitbestimmend war und die Dauer der Befristung sich an der zur Durchführung des Promotionsvorhabens voraussichtlich benötigten Zeit orientiert (vgl. zuletzt das auch zur Veröffentlichung bestimmte Senatsurteil vom 11. Dezember 1985 - 7 AZR 329/84 - ferner BAGE 36, 171 = AP Nr. 60 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag; BAGE 38, 31 = AP Nr. 25 zu § 611 BGB Lehrer, Dozenten).
• BAG, 11.02.1982 - 2 AZR 368/81

  Befristetes Arbeitsverhältnis - Lektor an einer Hochschule

  Auszug aus BAG, 12.12.1986 - 7 AZR 385/85

  Die Ermöglichung einer Promotion kann einen Befristungsgrund abgeben, wenn dieser Zweck nicht nur ein ganz untergeordneter Nebenzweck, sondern für den Abschluß des Arbeitsvertrages entscheidend oder doch zumindest wesentlich mitbestimmend war und die Dauer der Befristung sich an der zur Durchführung des Promotionsvorhabens voraussichtlich benötigten Zeit orientiert (vgl. zuletzt das auch zur Veröffentlichung bestimmte Senatsurteil vom 11. Dezember 1985 - 7 AZR 329/84 - ferner BAGE 36, 171 = AP Nr. 60 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag; BAGE 38, 31 = AP Nr. 25 zu § 611 BGB Lehrer, Dozenten).
• BAG, 26.05.1983 - 2 AZR 439/81

  Befristeter Arbeitsvertrag

  Auszug aus BAG, 12.12.1986 - 7 AZR 385/85

  Unter Einrechnung der mit Prof. Dr. A abgeschlossenen Privat-Dienstverträge (vgl. hierzu BAG Urteil vom 26. Mai 1983 - 2 AZR 439/81 - BAGE 44, 49 = AP Nr. 78 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag) war der Kläger im Zeitpunkt des Abschlusses des letzten Arbeitsvertrages schon nahezu fünf Jahre als wissenschaftlicher Mitarbeiter im Institut für Fahrzeugtechnik mit Forschungsaufgaben zum Thema "Lkw-Sicherheit" befaßt.
• BAG, 28.05.1986 - 7 AZR 620/84

  Wirksamkeit der Befristung eines Arbeitsverhältnisses - Beschäftigung eines …

  Auszug aus BAG, 12.12.1986 - 7 AZR 385/85

  Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts seit dem zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung des Gerichts bestimmten Senatsurteil vom 12. Februar 1986 - 7 AZR 482/84 - NVwZ 1986, 869 (vgl. Urteile vom 12. März 1986 - 7 AZR 520/84 -, vom 28. Mai 1986 - 7 AZR 620/84 -, vom 20. Juni 1986 - 7 AZR 18/85 -, vom 13. August 1986 - 7 AZR 75/85 - und vom 5. September 1986 - 7 AZR 177/85 - jeweils unveröffentlicht) kann zwar die den Hochschulen gesetzlich zugewiesene Aufgabe der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses die Befristung des Arbeitsvertrages mit einem wissenschaftlichen Mitarbeiter sachlich rechtfertigen.
• BAG, 12.03.1986 - 7 AZR 520/84

  Auszug aus BAG, 12.12.1986 - 7 AZR 385/85

  Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts seit dem zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung des Gerichts bestimmten Senatsurteil vom 12. Februar 1986 - 7 AZR 482/84 - NVwZ 1986, 869 (vgl. Urteile vom 12. März 1986 - 7 AZR 520/84 -, vom 28. Mai 1986 - 7 AZR 620/84 -, vom 20. Juni 1986 - 7 AZR 18/85 -, vom 13. August 1986 - 7 AZR 75/85 - und vom 5. September 1986 - 7 AZR 177/85 - jeweils unveröffentlicht) kann zwar die den Hochschulen gesetzlich zugewiesene Aufgabe der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses die Befristung des Arbeitsvertrages mit einem wissenschaftlichen Mitarbeiter sachlich rechtfertigen.
• BAG, 13.08.1986 - 7 AZR 75/85

  Auszug aus BAG, 12.12.1986 - 7 AZR 385/85

  Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts seit dem zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung des Gerichts bestimmten Senatsurteil vom 12. Februar 1986 - 7 AZR 482/84 - NVwZ 1986, 869 (vgl. Urteile vom 12. März 1986 - 7 AZR 520/84 -, vom 28. Mai 1986 - 7 AZR 620/84 -, vom 20. Juni 1986 - 7 AZR 18/85 -, vom 13. August 1986 - 7 AZR 75/85 - und vom 5. September 1986 - 7 AZR 177/85 - jeweils unveröffentlicht) kann zwar die den Hochschulen gesetzlich zugewiesene Aufgabe der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses die Befristung des Arbeitsvertrages mit einem wissenschaftlichen Mitarbeiter sachlich rechtfertigen.
• BAG, 05.09.1986 - 7 AZR 177/85

  Rechtfertigung einer Befristung - Spezieller Weiterbildungszweck des …

  Auszug aus BAG, 12.12.1986 - 7 AZR 385/85

  Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts seit dem zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung des Gerichts bestimmten Senatsurteil vom 12. Februar 1986 - 7 AZR 482/84 - NVwZ 1986, 869 (vgl. Urteile vom 12. März 1986 - 7 AZR 520/84 -, vom 28. Mai 1986 - 7 AZR 620/84 -, vom 20. Juni 1986 - 7 AZR 18/85 -, vom 13. August 1986 - 7 AZR 75/85 - und vom 5. September 1986 - 7 AZR 177/85 - jeweils unveröffentlicht) kann zwar die den Hochschulen gesetzlich zugewiesene Aufgabe der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses die Befristung des Arbeitsvertrages mit einem wissenschaftlichen Mitarbeiter sachlich rechtfertigen.
• BAG, 20.06.1986 - 7 AZR 18/85

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• BAG, 24.05.2012 - 6 AZR 703/10

  Telekom-Beschäftigungsbrücke 2007 - Entgeltabsenkung

  Rn. 44 (a) In der Rechtsprechung wird der Begriff der Nachwuchskraft teils im Zusammenhang mit der wissenschaftlichen Weiterqualifikation in befristeten Arbeitsverhältnissen nach Abschluss eines Studiums oder einer Promotion benutzt (…vgl. bspw. BAG 24. August 2011 - 7 AZR 228/10 - Rn. 30, EzA BGB 2002 § 620 Hochschulen Nr. 9; 12. Dezember 1986 - 7 AZR 385/85 - zu II 2 b der Gründe, AP BGB § 620 Hochschule Nr. 3 = EzA BGB § 620 Nr. 86; 24. September 1986 - 7 AZR 181/85 - zu 3 c der Gründe; 12. März 1986 - 7 AZR 520/84 - zu I der Gründe; 31. Oktober 1974 - 2 AZR 483/73 - zu I 2 e der Gründe, AP BGB § 620 Befristeter Arbeitsvertrag Nr. 39 = EzA BGB § 620 Nr. 25).
• BAG, 30.10.1987 - 7 AZR 112/87

  Streitigkeit über die wirksame Befristung eines Beschäftigungsverhältnisses - …

  Nach dieser durch das Senatsurteil vom 12. Februar 1986 (…aaO) begründeten und seitdem wiederholt bestätigten Rechtsprechung (vgl. z.B. unveröffentlichte Senatsurteile vom 12. März 1986 - 7 AZR 520/84 -, vom 28. Mai 1986 - 7 AZR 620/84 -, vom 20. Juni 1986 - 7 AZR 18/85 -, vom 13. August 1986 - 7 AZR 75/85 - und vom 5. September 1986 - 7 AZR 177/85 - sowie das zur Veröffentlichung bestimmte Senatsurteil vom 12. Dezember 1986 - 7 AZR 385/85 -) kann die den Hochschulen gesetzlich zugewiesene Aufgabe der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses die Befristung des Arbeitsvertrages mit einem wissenschaftlichen Mitarbeiter sachlich rechtfertigen.