Rechtsprechung
| BAG, 19.07.1995 - 7 AZR 50/95 |
Volltextveröffentlichungen (3)
- JLaw (App) | www.prinz.law
- Wolters Kluwer
Befristung des Arbeitsverhältnisses des Angestellten einer Fachhochschule nach dem Hochschulrahmengesetz (HRG) - Überprüfung mehrerer aufeinander folgender befristeter Arbeitsverträge - Abschluss befristeter Arbeitsverträge mit wissenschaftlichen Mitarbeitern - ...
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Koblenz, 22.03.1994 - 3 Ca 2572/93
- LAG Rheinland-Pfalz, 04.10.1994 - 8 Sa 528/94
- BAG, 19.07.1995 - 7 AZR 50/95
Wird zitiert von ... (2) Zitiert selbst (4)
- BAG, 19.08.1992 - 7 AZR 560/91
Befristeter Arbeitsvertrag mit Fachhochschulassistenten
Auszug aus BAG, 19.07.1995 - 7 AZR 50/95
Ob die vorangegangenen Arbeitsverträge wirksam befristet waren ist unerheblich (st. Rechtspr., BAG Urteil vom 19. August 1992 - 7 AZR 560/91 - BAGE 71, 118 zu II der Gründe, m.w.N. = AP Nr. 2 zu § 57 b HRG).Dabei handelte es sich um wissenschaftliche Dienstleistungen im Sinne des § 53 HRG ungeachtet dessen, daß § 34 Abs. 1 FachHSchG als hauptberuflich tätiges wissenschaftliches Personal der Fachhochschule nur die Professoren und Lehrkräfte für besondere Aufgaben, nicht aber die Assistenten nennt (BAG Urteil vom 19. August 1992, a.a.O., zu I 2 a cc der Gründe).
der gerade die Qualifizierung für eine Tätigkeit außerhalb der Fachhochschule betrifft (BAG Urteil vom 14. Dezember 1994 - 7 AZR 342/94 - EzA § 620 BGB Nr. 129 zu II 1 b der Gründe) und nach der Senatsrechtsprechung keinen speziellen Fort- oder Weiterbildungszweck verlangt (BAG Urteil vom 19. August 1992, a.a.O., zu I 2 b der Gründe).
Das reicht nach der Senatsrechtsprechung aus, um den Formerfordernissen des § 57 b Abs. 5 HRG zu genügen (BAG Urteile vom 31. Januar 1990 - 7 AZR 125/89 - AP Nr. 1 zu § 57 b HRG zu II 2 der Gründe; 19. August 1992, a.a.O., zu II a der Gründe).
- BAG, 31.01.1990 - 7 AZR 125/89
Befristeter Drittmittelvertrag nach Hochschulrahmengesetz
- BAG, 14.12.1994 - 7 AZR 342/94
Fünfjahresgrenze für befristete Arbeitsverträge nach HRG
Auszug aus BAG, 19.07.1995 - 7 AZR 50/95
der gerade die Qualifizierung für eine Tätigkeit außerhalb der Fachhochschule betrifft (BAG Urteil vom 14. Dezember 1994 - 7 AZR 342/94 - EzA § 620 BGB Nr. 129 zu II 1 b der Gründe) und nach der Senatsrechtsprechung keinen speziellen Fort- oder Weiterbildungszweck verlangt (…BAG Urteil vom 19. August 1992, a.a.O., zu I 2 b der Gründe). - LAG Rheinland-Pfalz, 04.10.1994 - 8 Sa 528/94
Assistent; Verlängerungsvertrag; Befristetes Arbeitsverhältnis
Auszug aus BAG, 19.07.1995 - 7 AZR 50/95
Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 4. Oktober 1994 - 8 Sa 528/94 - wird auf Kosten des Klägers zurückgewiesen.
- BAG, 24.04.1996 - 7 AZR 605/95
Befristung von Lektorenverträgen
Insbesondere ist auch die vertragliche Bezugnahme auf konkret bezeichnete Verwaltungsvorschriften zur Wahrung des Formerfordernisses ausreichend, wenn sich aus diesen der dem entsprechenden Tatbestand des § 57 b Abs. 2 HRG zuzuordnende Befristungsgrund ergibt (…BAG Urteil vom 19. August 1992, aaO, zu II 2 c der Gründe; Urteil vom 19. Juli 1995 - 7 AZR 50/95 -, n.v., zu 2 c der Gründe).Auf die Kenntnis des Arbeitnehmers von solchen Vorschriften kommt es nicht an, da das Formerfordernis des § 57 b Abs. 5 HRG nicht dem Schutz des Arbeitnehmers davor dient, sich auf Vertragsinhalte einzulassen, deren Auswirkungen er in Unkenntnis des Wortlauts im einzelnen nicht zu überschauen vermag (BAG Urteil vom 19. Juli 1995, aaO).
Nach der Rechtsprechung des Senats (Urteil vom 19. Juli 1995 - 7 AZR 50/95 -, n.v., zu 2 c der Gründe; Urteil vom 19. August 1992, BAGE 71, 118, 128 = AP Nr. 2 zu § 57 b HRG, zu II 2 a der Gründe; Urteil vom 31. Januar 1990, BAGE 65, 16, 24 = AP Nr. 1 zu § 57 b HRG, zu II 2 der Gründe) genügt es für die Formvorschrift des § 57 b Abs. 5 HRG, wenn dem Arbeitsvertrag im Wege der Auslegung mit hinreichender Deutlichkeit entnommen werden kann, auf welchen Grund die Befristung gestützt wird.
- LAG Baden-Württemberg, 06.05.1999 - 11 Sa 94/98
Arbeitsverhältnis: Befristung - Hochschulbereich
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