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Rechtsprechung
   LAG Köln, 19.04.2018 - 7 Sa 625/17   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2018,9664
LAG Köln, 19.04.2018 - 7 Sa 625/17 (https://dejure.org/2018,9664)
LAG Köln, Entscheidung vom 19.04.2018 - 7 Sa 625/17 (https://dejure.org/2018,9664)
LAG Köln, Entscheidung vom 19. April 2018 - 7 Sa 625/17 (https://dejure.org/2018,9664)
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Volltextveröffentlichungen (7)

  • arbeitsrecht-hessen.de

    Pflichtverletzung muss in Abmahnung konkret und bestimmt dargestellt werden

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    BGB § 611 ; BGB § 1004
    Anforderungen an den Inhalt einer zur Personalakte genommenen Abmahnung

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
  • juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (4)

  • ferner-alsdorf.de (Kurzinformation)

    Abmahnung des Arbeitnehmers: Pflichtverletzung muss in Abmahnung konkret und bestimmt dargestellt werden

  • ferner-alsdorf.de (Kurzinformation)

    Abmahnung des Arbeitnehmers: Pflichtverletzung muss in Abmahnung konkret und bestimmt dargestellt werden

  • Wolters Kluwer (Kurzinformation)

    Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)
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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ...Zitiert selbst (1)

  • LAG Hamm, 22.08.2017 - 9 Sa 483/17
    Auszug aus LAG Köln, 19.04.2018 - 7 Sa 625/17
    Rn. 7 das Urteil des Arbeitsgerichts Köln vom 21.06.2017 in Sachen 9 Sa 483/17 abzuändern und die Klage abzuweisen.
  • ArbG Bremen-Bremerhaven, 27.04.2022 - 5 Ca 5021/22

    Fristlose Kündigung bei Schlechtleistung - Hausverbot/ Einsatzverbot - Drohung

    Wegen der mehrjährig andauernden Relevanz einer Abmahnung müssen der konkrete Anlass und die konkrete Eigenart der beanstandeten Pflichtverletzungen über Jahre hinweg jederzeit rekonstruierbar sein (LAG Köln Urt. v. 19.04.2018 - 7 Sa 625/17).
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