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Rechtsprechung
   ArbG Berlin, 07.06.2005 - 79 Ca 8986/05   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2005,21779
ArbG Berlin, 07.06.2005 - 79 Ca 8986/05 (https://dejure.org/2005,21779)
ArbG Berlin, Entscheidung vom 07.06.2005 - 79 Ca 8986/05 (https://dejure.org/2005,21779)
ArbG Berlin, Entscheidung vom 07. Juni 2005 - 79 Ca 8986/05 (https://dejure.org/2005,21779)
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Volltextveröffentlichungen (2)

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz und Volltext)
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Leitsatz)

    KSchG § 17 § 18
    Massenentlassungsanzeige

Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (3)Zitiert selbst (7)

  • BAG, 18.09.2003 - 2 AZR 79/02

    Massenentlassung

    Auszug aus ArbG Berlin, 07.06.2005 - 79 Ca 8986/05
    Während die einen im Wege einer europarechtskonformen Auslegung hierunter die Kündigungserklärung fassen ( ArbG Berlin v. 01.03.2005 - 36 Ca 19726/02 - NZA 2005, 585 [ArbG Berlin 01.03.2005 - 36 Ca 19726/02] ; ArbG Bochum v. 17.03.2005 - 3 Ca 307/04 - gespeichert in juris; Nicolai NZA 2005, 206; Riesenhuber/Domröse NZA 2005, 568) lehnen andere dies mit dem Argument ab, der nationale Gesetzgeber habe eine eindeutige Regelung getroffen, die einer Auslegung nicht fähig sei ( BAG v. 18.09.2003 - 2 AZR 79/02 - NZA 2004, 375 [BAG 18.09.2003 - 2 AZR 79/02] ; ArbG Krefeld v. 14.04.2005 - 1 Ca 3731/04 - NZA 2005, 582; ArbG Lörrach v. 24.03.2005 - 2 Ca 496/04 - NZA 2005, 584 [ArbG Lörrach 24.03.2005 - 2 Ca 496/04] ).

    Dem steht nicht die Entscheidung des BAG v. 18.09.2003 ( NZA 2004, 375, 381 f.) entgegen, wonach nur die tatsächliche Entlassung aus dem Arbeitsverhältnis verzögert wird.

  • EuGH, 27.01.2005 - C-188/03

    Junk

    Auszug aus ArbG Berlin, 07.06.2005 - 79 Ca 8986/05
    Dies ergibt eine Auslegung des nationalen Rechts unter Berücksichtigung des Urteils des EuGH vom 27.01.2005 - C - 188/03 (Irmtraut Junk/Wolfgang Kühnel - NZA 2005, 213).
  • LAG Berlin, 27.04.2005 - 17 Sa 2646/04

    richtlinienkonforme Auslegung der §§ 17 ff. KSchG; Vertrauensschutz für den …

    Auszug aus ArbG Berlin, 07.06.2005 - 79 Ca 8986/05
    Dies gilt jedenfalls nicht für Kündigungen, die zeitlich nach der EuGH-Entscheidung vom 27.01.2005 ausgesprochen wurden, da ab diesem Zeitpunkt ein Vertrauen auf den Fortbestand der älteren Rechtsprechung nicht mehr entstehen konnte (einen Vertrauensschutz bejaht bei älteren Kündigungen LAG Berlin v. 27.04.2005 - 17 Sa 2646/04 - zur Veröffentlichung vorgesehen;… ablehnend ArbG Bochum a.a.O.).
  • ArbG Berlin, 01.03.2005 - 36 Ca 19726/02

    Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung; Voraussetzungen für das Vorliegen …

    Auszug aus ArbG Berlin, 07.06.2005 - 79 Ca 8986/05
    Während die einen im Wege einer europarechtskonformen Auslegung hierunter die Kündigungserklärung fassen ( ArbG Berlin v. 01.03.2005 - 36 Ca 19726/02 - NZA 2005, 585 [ArbG Berlin 01.03.2005 - 36 Ca 19726/02] ; ArbG Bochum v. 17.03.2005 - 3 Ca 307/04 - gespeichert in juris; Nicolai NZA 2005, 206; Riesenhuber/Domröse NZA 2005, 568) lehnen andere dies mit dem Argument ab, der nationale Gesetzgeber habe eine eindeutige Regelung getroffen, die einer Auslegung nicht fähig sei ( BAG v. 18.09.2003 - 2 AZR 79/02 - NZA 2004, 375 [BAG 18.09.2003 - 2 AZR 79/02] ; ArbG Krefeld v. 14.04.2005 - 1 Ca 3731/04 - NZA 2005, 582; ArbG Lörrach v. 24.03.2005 - 2 Ca 496/04 - NZA 2005, 584 [ArbG Lörrach 24.03.2005 - 2 Ca 496/04] ).
  • ArbG Bochum, 17.03.2005 - 3 Ca 307/04

    Unwirksame Kündigung bei fehlender Anzeige der Massenentlassung zum Zeitpunkt der …

    Auszug aus ArbG Berlin, 07.06.2005 - 79 Ca 8986/05
    Während die einen im Wege einer europarechtskonformen Auslegung hierunter die Kündigungserklärung fassen ( ArbG Berlin v. 01.03.2005 - 36 Ca 19726/02 - NZA 2005, 585 [ArbG Berlin 01.03.2005 - 36 Ca 19726/02] ; ArbG Bochum v. 17.03.2005 - 3 Ca 307/04 - gespeichert in juris; Nicolai NZA 2005, 206; Riesenhuber/Domröse NZA 2005, 568) lehnen andere dies mit dem Argument ab, der nationale Gesetzgeber habe eine eindeutige Regelung getroffen, die einer Auslegung nicht fähig sei ( BAG v. 18.09.2003 - 2 AZR 79/02 - NZA 2004, 375 [BAG 18.09.2003 - 2 AZR 79/02] ; ArbG Krefeld v. 14.04.2005 - 1 Ca 3731/04 - NZA 2005, 582; ArbG Lörrach v. 24.03.2005 - 2 Ca 496/04 - NZA 2005, 584 [ArbG Lörrach 24.03.2005 - 2 Ca 496/04] ).
  • ArbG Lörrach, 24.03.2005 - 2 Ca 496/04

    Wirksamkeit einer vor der Massenentlassungsanzeige ausgesprochenen Kündigung

    Auszug aus ArbG Berlin, 07.06.2005 - 79 Ca 8986/05
    Während die einen im Wege einer europarechtskonformen Auslegung hierunter die Kündigungserklärung fassen ( ArbG Berlin v. 01.03.2005 - 36 Ca 19726/02 - NZA 2005, 585 [ArbG Berlin 01.03.2005 - 36 Ca 19726/02] ; ArbG Bochum v. 17.03.2005 - 3 Ca 307/04 - gespeichert in juris; Nicolai NZA 2005, 206; Riesenhuber/Domröse NZA 2005, 568) lehnen andere dies mit dem Argument ab, der nationale Gesetzgeber habe eine eindeutige Regelung getroffen, die einer Auslegung nicht fähig sei ( BAG v. 18.09.2003 - 2 AZR 79/02 - NZA 2004, 375 [BAG 18.09.2003 - 2 AZR 79/02] ; ArbG Krefeld v. 14.04.2005 - 1 Ca 3731/04 - NZA 2005, 582; ArbG Lörrach v. 24.03.2005 - 2 Ca 496/04 - NZA 2005, 584 [ArbG Lörrach 24.03.2005 - 2 Ca 496/04] ).
  • ArbG Krefeld, 14.04.2005 - 1 Ca 3731/04

    Soziale Rechtfertigung einer Kündigung auf Grund dringender betrieblicher …

    Auszug aus ArbG Berlin, 07.06.2005 - 79 Ca 8986/05
    Während die einen im Wege einer europarechtskonformen Auslegung hierunter die Kündigungserklärung fassen ( ArbG Berlin v. 01.03.2005 - 36 Ca 19726/02 - NZA 2005, 585 [ArbG Berlin 01.03.2005 - 36 Ca 19726/02] ; ArbG Bochum v. 17.03.2005 - 3 Ca 307/04 - gespeichert in juris; Nicolai NZA 2005, 206; Riesenhuber/Domröse NZA 2005, 568) lehnen andere dies mit dem Argument ab, der nationale Gesetzgeber habe eine eindeutige Regelung getroffen, die einer Auslegung nicht fähig sei ( BAG v. 18.09.2003 - 2 AZR 79/02 - NZA 2004, 375 [BAG 18.09.2003 - 2 AZR 79/02] ; ArbG Krefeld v. 14.04.2005 - 1 Ca 3731/04 - NZA 2005, 582; ArbG Lörrach v. 24.03.2005 - 2 Ca 496/04 - NZA 2005, 584 [ArbG Lörrach 24.03.2005 - 2 Ca 496/04] ).
  • LAG Berlin, 20.12.2005 - 12 Sa 1463/05

    Interessenausgleich mit Namensliste, Massenentlassung

    Auf die Berufung des Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Berlin vom 7. Juni 2005 - 79 Ca 8986/05 - wie folgt abgeändert:.

    das Urteil des Arbeitsgerichts Berlin vom 7. Juni 2005 - 79 Ca 8986/05 - abzuändern und die Klage abzuweisen.

  • ArbG Berlin, 21.02.2006 - 79 Ca 22399/05

    Vorlagebeschluss; EuGH; Massenentlassungsrichtlinie 98/59/EG; Massenentlassung

    Die erkennende Kammer war schon mit Urteil vom 7.6.2005 (79 Ca 8986/05) der Ansicht, dass das nationale Recht insofern richtlinienkonform ausgelegt werden kann.
  • ArbG Berlin, 22.06.2005 - 9 Ca 2728/05
    bb) Unter Berücksichtigung dieser Grundsätze ist der Begriff der Entlassung in § 17 Abs. 1 KSchG gemeinschaftsrechtskonform dahingehend auszulegen, dass hierunter die Abgabe der Kündigungserklärung durch den Arbeitgeber zu verstehen ist (so auch: ArbG Berlin, 01.03.2005 - 36 Ca 19726/02 -NZA 2005, 585; ArbG Bochum, 17.03.2005 - 3 Ca 307/04 - NZA 2005, 587; ArbG Berlin, 7.6.2005 - 79 Ca 8986/05, demnächst in juris).
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