Volltextveröffentlichungen (2)

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Zumutbarkeit der Fortsetzung eines Arbeitsverhältnisses bis zum Ablauf der Kündigungsfrist; Rechtfertigung einer außerordentlichen Kündigung bei tätlichen Auseinandersetzungen zwischen Arbeitskollegen während der Arbeitszeit im Betrieb; Notwendigkeit der Zustimmung der ...

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• REHADAT Informationssystem (Leitsatz)

  Tätliche Auseinandersetzung zwischen Arbeitskollegen während der Arbeit im Betrieb

Papierfundstellen

• NJW 1978, 444

Wird zitiert von ... (7)

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• BAG, 31.03.1993 - 2 AZR 492/92

  Beginn der Ausschlußfrist; tätliche Auseinandersetzung

  a) Tätlichkeiten unter Arbeitnehmern können einen wichtigen Grund für eine außerordentliche Kündigung darstellen, häufig reichen sie zumindest für eine ordentliche verhaltensbedingte Kündigung aus (vgl. BAG Urteil vom 12. Juli 1984 - 2 AZR 320/83 - AP Nr. 32 zu § 102 BetrVG 1972, zu B III der Gründe; BAG Urteil vom 12. März 1987 - 2 AZR 176/86 - AP Nr. 47 zu § 102 BetrVG 1972, zu B II 2 der Gründe; LAG Frankfurt am Main, Urteil vom 28. Juni 1977 - 9 Sa 154/77 - NJW 1978, 444; Urteil vom 8. März 1983 - 3 Sa 903/82 - BB 1984, 1876; LAG Düsseldorf, Urteil vom 26. August 1980 - 18 Sa 673/80 - DB 1980, 2345; LAG Hamm, Urteil vom 23. Juli 1981 - 10 Sa 342/81 - BB 1981, 1642;… Herschel/Löwisch, KSchG, 6. Aufl., § 1 Rz 110;… Hueck/von Hoyningen-Huene, KSchG, 11. Aufl., § 1 Rz 357;… KR-Becker, 3. Aufl., § 1 KSchG Rz 268;… Knorr/Bichlmeier/Kremhelmer, Kündigungsrecht, 3. Aufl., 10. Kapitel Rz 121;… Stahlhacke/Preis, Kündigung und Kündigungsschutz, 5. Aufl., Rz 532;… Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch, 7. Aufl., § 125 VII 39 und § 130 II 34).
• BAG, 30.09.1993 - 2 AZR 188/93

  Fristlose, hilfsweise fristgerechte Kündigung

  Unter Berücksichtigung der von der Beklagten zitierten Entscheidungen (LAG Frankfurt am Main Urteil vom 28. Juni 1977 - 9 Sa 154/77 - NJW 1978, 444; LAG Düsseldorf Urteil vom 26. August 1980 - 18 Sa 673/80 - DB 1980, 2345) wird der Prüfungsmaßstab des § 1 Abs. 2 KSchG klar abgegrenzt und ausgeführt, auch bei einem außergewöhnlich hohen sozialen Besitzstand komme bei tätlichen Auseinandersetzungen im Betrieb in der Regel jedenfalls eine fristgerechte Kündigung in Betracht.
• LAG Hamm, 29.07.1994 - 18 (2) Sa 2016/93

  Kündigung wegen Nichtanzeige eines Diebstahls - Tätlichkeit

  Tätlichkeiten unter Arbeitnehmern können einen wichtigen Grund für eine außerordentliche Kündigung darstellen, häufig reichen sie zumindest für eine ordentliche verhaltensbedingte Kündigung (BAG, Urteil vom 31.03.1993 - 2 AZR 494/92 - BB 1994, 790 [BAG 31.03.1993 - 2 AZR 492/92] ; BAG vom 12.07.1984 - 2 AZR 320/93 - AP Nr. 32 zu § 102 BetrVG 1972; BAG, Urteil vom 12.03.1987 - 2 AZR 176/86 - AP Nr. 47 zu § 102 BetrVG 1972; LAG Frankfurt, Urteil vom 28.06.1977 - 9 Sa 174/77 - NJW 1978, 444; LAG Frankfurt, Urteil vom 08.03.1983 - 3 Sa 903/82 - BB 1984, 1876; LAG Düsseldorf, Urteil vom 26.08.1980 - 18 Sa 673/80 - DB 1980, 2345; LAG Kamm, Urteil vom 23.07.1981 - 10 Sa 342/81 - BB 1981, 1642;… Hueck/von Hoyningen/Huene, KSchG, 11. Aufl., § 1 Rz. 357;… KR-Becker, 3. Aufl., § 1 KSchG, Rz. 268;… Stahlhacke/Preis, Kündigung und Kündigungsschutz, 5. Aufl., Rz. 532;… Schaub, Arbeitsrechtshandbuch, 7. Aufl., § 125 VII 39 und § 130 II 34).

• BAG, 16.10.1991 - 2 AZR 197/91

  Außerordentliche Kündigung eines Schwerbehinderten - Umdeutung

  Es entspricht daher zu Recht ganz herrschender Auffassung, daß die Zustimmung der Hauptfürsorgestelle zur außerordentlichen Kündigung nicht in eine solche zur ordentlichen Kündigung umgedeutet werden kann (Dörner, SchwbG, Stand 30. Juni 1991, § 21 Anm. VI, S. 24;… Gröninger/Thomas, a.a.O.;… Neubert/Becke, SchwbG. 2. Aufl., § 21 Rz 9;… Wilrodt/Neumann, a.a.O., § 21 Rz 7;… von Friesen/Reinecke, a.a.O.; LAG Frankfurt, Urteil vom 28. Juni 1977 - 9 Sa 154/77 -, BB 1977, 1401; LAG Berlin, Urteil vom 9. Juli 1984 - 12 Sa 18/84 -, NZA 1985, 95; ArbG Mannheim, Urteil vom 13. Januar 1982 - 5 Ca 399/81 -, BB 1982, 1174).
• LAG Hamm, 29.07.1994 - 2 Sa 2016/93

  Fristlose Kündigung bei Teilnahme an einer tätlichen Auseinandersetzung

  Rn. 47 a) Tätlichkeiten unter Arbeitnehmern können einen wichtigen Grund für eine außerordentliche Kündigung darstellen, häufig reichen sie zumindest für eine ordentliche verhaltensbedingte Kündigung (BAG, Urteil vom 31.03.1993 - 2 AZR 494/92 - BB 1994, 790; BAG vom 12.07.1984 - 2 AZR 320/93 - AP Nr. 32 zu § 102 BetrVG 1972; BAG, Urteil vom 12.03.1987 - 2 AZR 176/86 - AP Nr. 47 zu § 102 BetrVG 1972; LAG Frankfurt, Urteil vom 28.06.1977 - 9 Sa 174/77 - NJW 1978, 444; LAG Frankfurt, Urteil vom 08.03.1983 - 3 Sa 903/82 - BB 1984, 1876; LAG Düsseldorf, Urteil vom 26.08.1980 - 18 Sa 673/80 - DB 1980, 2345; LAG Hamm, Urteil vom 23.07.1981 - 10 Sa 342/81 - BB 1981, 1642;… Hueck/von Hoyningen/Huene, KSchG, 11. Aufl., § 1 Rz. 357;… KR-Becker, 3. Aufl., § 1 KSchG, Rz. 268;… Stahlhacke/Preis, Kündigung und Kündigungsschutz, 5. Aufl., Rz. 532;… Schaub, Arbeitsrechtshandbuch, 7. Aufl., § 125 VII 39 und § 130 II 34).
• OVG Bremen, 07.05.1980 - 2 BA 4/80

  Zustimmung der Hauptfürsorgestelle zur fristlosen Kündigung - Fernmündliche …

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• LAG Berlin, 09.07.1984 - 12 Sa 18/84

  Umdeutung der außerordentlichen Kündigung eines Schwerbehinderten in eine …

  (vgl. zu diesen Fragen insgesamt von Friesen/Reinecke, BB 1979, 1561 ff.;… Wilrodt/Neumann SchwbG, 6. Aufl. 1984, § 19, Rn. 7; LAG Frankfurt, NJW 1978, 444: ArbG Mannheim, DB 1982, 1174).