Volltextveröffentlichungen (2)

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  ArbGG § 12 Abs. 7
  Streitwert: Kündigung - Vierteljahresentgelt als Höchststreitwert

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

  Streitwert; Ermessen des Gerichtes; Höchstwert

Papierfundstellen

• DB 1982, 654
• AnwBl 1982, 314

Wird zitiert von ... (5)Zitiert selbst (3)

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• LAG Rheinland-Pfalz, 08.07.1981 - 1 Ta 92/81

  Streitwert: Kündigung - Vierteljahresentgelt als Höchststreitwert

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 27.01.1982 - 1 Ta 236/81

  Es entspricht gefestigter Rechtspr. der Beschwerdekammer, daß die im Rahmen von Rechtsstreitigkeiten über das Bestehen eines Arbeitsverhältnisses maßgebliche Sondervorschrift des § 12 Abs. 7 Satz 1 ArbGG nicht von einem Regelstreitwert, sondern vielmehr einer Höchstgrenze des nach § 3 ZPO auszuübenden freien Ermessens ausgeht (vgl. LAG Mainz [BB 1982, 249]..).
• LAG Baden-Württemberg, 25.11.1981 - 1 Ta 147/81

  Streitwert in mehreren Verfahren zur Zustimmungsersetzung

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 27.01.1982 - 1 Ta 236/81

  Ebenso: LAG Stuttgart [Baden - Württemberg] (Beschluß Ä 1 Ta 147/81 Ä v. 25.11.81, in AnwBl 1982 Heft 7 S. 313).
• LAG Niedersachsen, 07.10.1980 - 4 Ta 40/80

  Streitwert: Kündigung - Vierteljahresentgelt als Höchstgrenze

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 27.01.1982 - 1 Ta 236/81

  An dieser, ebenfalls [vom LAG] Hannover ([DB 1981, 589 Ä hier: VI (646) 109 c]..) sowie der überwiegenden [einschlägigen] Kommentarliteratur bejahten Rechtsprechungspraxis hält die Beschwerdekammer trotz der von Wenzel (vgl. Anm. zur [o.a.] Entscheidung des LAG Hannover [in] EzA § 12 Streitwert Nr. 6) vorgebrachten Kritik ausdrücklich fest.

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• BAG, 30.11.1984 - 2 AZN 572/82

  Kündigung: Streitwert - Vierteljahresentgelt als Höchstgrenze

  c) Demgegenüber haben der erkennende Senat (Beschluß vom 25.01.1960 - 2 AZR 519/57 - BAGE 8, 350; seitdem ständige Rechtsprechung: vgl. nur Beschlüsse vom 10.12.1975 - 2 AZR 520/75 - und vom 12.04.1979 - 2 AZR 140/79 -, beide unveröffentlicht) und die LAGe Frankfurt/M. (Beschluß vom 18.10.1965 - 1 Ta 45/65 - AP Nr. 12 zu § 12 ArbGG 1953), Berlin (Beschluß vom 21.05.1979 - 2 Ta 18/79 - BB 1980, 45 ) und Niedersachsen (Beschluß vom 07.10.1980 - 4 Ta 40/80 - EzA § 12 ArbGG 1979 Streitwert Nr. 6), Nürnberg (Beschluß vom 23.03.1978 - 5 Ta 1/78 - BayABl 1979, C S. 9), RheinlandPfalz (Beschluß vom 27.01.1982 - 1 Ta 236/81 - EzA § 12 ArbGG 1979 Streitwert Nr. 10; m. w. N.) und Baden-Württemberg (Beschluß vom 05.01.1981 - 1 Ta 154/80 - AP Nr. 2 zu § 12 ArbGG 1979) in § 12 Abs. 7 Nr. 1 ArbGG nur eine Obergrenze für das freie Ermessen des Gerichts nach § 3 ZPO und einen Rahmenstreitwert gesehen.

  Das Ermessen des Gerichts im Rahmen der Streitwertfestsetzung ist kein billiges (so Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluß vom 05.01.1981 - 1 Ta 154/80 - AP Nr. 2 zu § 12 ArbGG 1979;… vgl. Wenzel, a.a.O., unter III 1 c;… Baumbach/Lauterbach/Hartmann, a.a.O., § 3 Anm. 2;… Hartmann, a.a.O., Anhang nach § 12 GKG , § 3 ZPO Anm. 2;… Kopp, a.a.O., S. 449), sondern ein freies, d. h. pflichtgemäßes, an die allgemeinen Wertbemessungsgrundsätze gebundenes Ermessen (LAG Düsseldorf, Urteil vom 20.05.1966 - 9 Sa 107/66 - BB 1966, 782, rechtskräftig; Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Beschluß vom 27.01.1982 - 1 Ta 236/81 - EzA § 12 ArbGG 1979 Streitwert Nr. 10; OLG Frankfurt/M., Urteil vom 21.03.1973 - 7 U 34/72 - NJW 1973, 1888;… Baumbach/Lauterbach/Hartmann, a.a.O., § 3 Anm. 2 A;… Stein/Jonas/Schumann, a.a.O., § 3 Rdn. 9;… Schneider, Streitwert, 5. Aufl., Ermessen 2).

• LAG Rheinland-Pfalz, 08.04.2008 - 3 Sa 758/07

  Arbeitsvertrag eines Verbandstrainers

  Bei dem in § 42 Abs. 4 S. 1 Halbsatz 1 GKG (- ähnlich wie früher in § 12 Abs. 7 S. 1 Halbsatz 1 ArbGG -) genannten Vierteljahresverdienst handelt es sich keineswegs um einen Regelbetrag, sondern um einen Höchstbetrag (s. dazu die ständige Rspr. des LAG Rheinland-Pfalz zu § 12 ArbGG a.F., - vgl. bereits Beschl. v. 27.01.1982 - 1 Ta 236/81 -).
• OLG München, 08.01.1985 - 23 W 601/85

  Streitwert einer auf Feststellung der Unwirksamkeit einer fristlosen Kündigung …

  Im übrigen enthält die für die Bewertung entsprechender Feststellungsklagen vor dem Arbeitsgericht maßgebende Bestimmung des § 12 Abs. 7 S. 1 ArbGG entgegen der Meinung der Beklagtenvertreter - keinen Mindestbetrag (auf die Höhe des Vierteljahresentgelts), sondern ausdrücklich einen diesbezüglichen Höchstrahmen, der somit je nach Fallstellung zwar nicht überschritten werden darf, von dem aber gegebenenfalls entsprechende Abstriche zu machen sind (vgl. BAG, AP § 12 ArbG, Nr. 22; LAG Frankfurt NJW 1964, 371; LAG Mainz AnwBl. 1981, 35 , AnwBl. 1982, 314 , Hecker Anw.Bl. 1984, 116/119).
• LAG Baden-Württemberg, 27.09.1982 - 1 Ta 166/82

  Streitwert: Kündigung - Vierteljahresentgelt als Höchststreitwert - mehrere …

  Ist dies aber der Fall, dann kann das Wort "höchstens" in § 12 Abs. 7 Satz 1 ArbGG nur als Begrenzung eines Rahmens nach unten verstanden werden (ebenso LAG Nürnberg vom 25.03.1981, ABl. Bayern 1981 Nr. 16 Seite C 32 mit vielen Hinweisen sowie LAG Rheinland-Pfalz vom 27.01.1982 - 1 Ta 236/81 - DB 1982, 654 = AnwBl 1982, 314 ).
• LAG Baden-Württemberg, 04.05.1982 - 1 Ta 77/82

  Streitwert: Kündigung - Vierteljahresentgelt als Höchststreitwert

  Ist dies aber der Fall, dann kann das Wort "höchstens" in § 12 Abs. 7 Satz 1 ArbGG nur als Begrenzung eines Rahmens nach unten verstanden werden (ebenso LAG Nürnberg vom 25.03.1981, AMBl Bayern 1981 Nr. 16 S. C 32 mit vielen Hinweisen sowie LAG Rheinland-Pfalz vom 27.01.1982 - 1 Ta 236/81 -, DB 1982, 654 ).