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Kurzfassungen/Presse

• Wolters Kluwer (Leitsatz)

  Kündigung eines Angestellten - Mitwirkung des Personalrates - Wirksamkeit der ordentlichen Kündigung - Entscheidung der nächsthöheren Dienststelle - Stufenvertretung - Mündliche Verhandlung - Organisationsplan - Ständiger Vertreter - In Vertretung

Papierfundstellen

• BAGE 5, 203
• NJW 1958, 843
• DB 1958, 372

Wird zitiert von ... (18)Zitiert selbst (1)

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• BAG, 15.09.1954 - 1 AZR 258/54

  Arbeitsverhältnis: Wirksamkeit einer Kündigung trotz unterlassener …

  Auszug aus BAG, 07.02.1958 - 1 AZR 190/57

  Der Senat hat zwar in den Fällen der Anhörung des Betriebsrats nach § 66 Abs. 1 BetrVG in ständiger Rechtsprechung die Ansicht vertreten, daß dann, wenn der Arbeitgeber vor einer Kündigung eines Arbeitnehmers den Betriebsrat nicht angehört hat, die Kündigung nicht aus diesem Grunde zivilrechtlich unwirksam sei (BAG 1, 69; 1,80; 2,87; 3,63; 3,142).

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• BAG, 21.07.1977 - 3 AZR 158/76

  Einleitung des Beteiligungsverfahren - Einleitender Personenkreis - …

  Außerdem kann der Dienststellenleiter (Oberbürgermeister) auch einen anderen Bediensteten (wie z.B. einen Personalsachbearbeiter) beauftragen, mit dem Personalrat Vorbespre chungen oder Vorverhandlungen zu führen (Ballerstedt-Engelhard, aaO, Art. 8 Rdnr. 13" vgl. auch BAG 5" 203 [207] = AP Nr. 1 zu § 61 PersVG).

  Von Vorbesprechungen oder Vorverhandlungen streng zu unterscheiden sind aber die entscheidenden Verhandlungen im Rahmen des Mitwirkungsverfahrens nach Art. 61 Abs. 1 oder des Mitbestimmungsverfahrens nach Art. 62 Abs. 2 BayPVG; diese muß der Dienststellenleiter (Oberbürgermeister) selbst - oder sein ständiger Vertreter - führen, weil nur er für die Dienststelle (Gemeinde) "handeln" kann (vgl. BAG 5" 203 [206] = AP Nr. 1 zu § 61 PersVG;… Ballerstedt-Engelhard, aaO, Art. 8 Rdnr. 13, Art. 61 Rdnr. 5, Art. 62 Rdnr. 6 ).

  Geschieht das nicht, ist die Dienst stelle (Gemeinde) nicht ordnungsgemäß vertreten, und die betreffende Maßnahme entbehrt der Rechtswirksamkeit (BAG 5, 203 [207 f. = AP Nr. 1 zu § 61 PersVG).

• BAG, 27.02.1987 - 7 AZR 652/85

  Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung aufgrund dringender betrieblicher …

  Nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts kann der Dienststellenleiter einen anderen Bediensteten zwar beauftragen, mit dem Personalrat Vorbesprechungen oder Vorverhandlungen zu führen, die eigentliche Erörterung muß jedoch der Dienststellenleiter oder im Verhinderungsfall sein Vertreter im Sinne der personalvertretungsrechtlichen Regelungen selbst führen (vgl. BAGE 5, 203, 207 f. = AP Nr. 1 zu § 61 PersVG; BAG Urteil vom 21. Juli 1977 - 3 AZR 158/76 - AP Nr. 1 zu Art. 8 PersVG Bayern, zu 1 b der Gründe; BAGE 44, 37, 45 [BAG 31.03.1983 - 2 AZR 384/81] = AP Nr. 1 zu § 8 LPVG Hessen, zu III 1 der Gründe).
• BAG, 29.10.1998 - 2 AZR 61/98

  Kündigungswiderspruch des Personalrats wegen nicht ordnungsgemäßer Vertretung der …

  c) Auch wenn man nunmehr dem Landesarbeitsgericht und wohl auch der Ansicht der Beklagten folgend den Geschäftsverteilungsplan dahin versteht, er enthalte eine Regelung im Sinne des § 7 Satz 3 BPersVG dergestalt, daß der Abteilungsleiter Z zum Vertreter des Dienststellenleiters bestimmt werde - es kann offen bleiben, ob eine nach § 7 Satz 3 BPersVG erforderliche Bestimmung durch den Dienststellenleiter als solchen ohne weiteres gleichbedeutend mit einer solchen durch einen allgemeinen Geschäftsverteilungsplan ist (vgl. dazu etwa BAG Urteil vom 7. Februar 1958 - 1 AZR 190/57 - BAGE 5, 203 = AP Nr. 1 zu § 61 PersVG mit Anm. Dietz; siehe auch Lorenzen/Haas/Schmitt/Etzel/Gerhold/Schlutmann, BPersVG, Stand: September 1998, § 7 Rz 10;… Fischer/Goeres, aaO, Rz 15) -, so ändert das am Ergebnis nichts.

• BAG, 25.02.1998 - 2 AZR 226/97

  Kündigung in der Probezeit - Personalratsanhörung

  Allerdings könnte § 8 Abs. 1 LPVG NW abschließend den Kreis der zur Vertretung des Dienststellenleiters eingesetzten Personen umschreiben und Absatz 4 dahin zu verstehen sein (…so Havers, LPVG NW, 9. Aufl., § 8 Erl. 13 und 24), daß nur im Rahmen der vom Dienststellenleiter bzw. seinem Vertreter getroffenen Entscheidung ("für die Dienstelle handelt ihr Leiter", dazu siehe BAGE 5, 203 = AP Nr. 1 zu § 61 PersVG) deren Ausführung dem zeichnungsbefugten Mitarbeiter der Dienststelle überlassen bleibt (so zu § 8 Abs. 4 LPVG NW a.F.: BAG Urteil vom 10. März 1983 - 2 AZR 356/81 - AP Nr. 1 zu § 66 LPVG NW, zu I 2 c und d der Gründe, m.w.N.; siehe auch Cecior/Dietz/Vallendar, Das Personalvertretungsrecht NW, § 8 Rz 40).
• BAG, 22.02.1978 - 5 AZR 801/76

  Fürsorgepflicht - Betriebsbuße - Schriftliche Verwarnung - Kündigungsandrohung - …

  Die Einhaltung der Vorschriften über Porm und Durchführung der Mitwirkung des Personalrats (Art. 72 BayPVG) ist gesetzliche Wirksamkeitsvoraussetzung Jeder mitwirkungsbedürftigen Maßnahme des Dienstherm (BAG 5, 203 [207] = AP Nr. 1 zu § 61 PersVG [Bl. 2 R ] ; BAG 18, 172 [177, 178] = AP Nr. 8 zu § 66 PersVG [Bl. 3]).
• BAG, 14.07.1965 - 4 AZR 358/64

  Angestellter - Tätigkeitsmerkmale - Eingruppierung in Vergütungsgruppe - …

  SO Wirkung und zum Mitwirkungsverfahren BAG 5, 203) sind Wirksamkeitsvoraussetzung aller Rechtsgeschäfte der Parteien, in denen eine Rückgruppierung enthalten ist (vgl" hierzu die Kommentare zum Bundespersonalvertretungsgesetz: Dietz, § 71 Anim 23 ff = ; Fitting-Heyer- Lorenzen, 3= Auflc, § 71 Anim 9" Grabendorff-V/indscheid, 2, Auflo, § 71 Anm, 1 1 b ; Molitor, 2" Auflc, , § 71 Annu 4) -.
• BAG, 15.03.1966 - 2 AZR 211/65

  Öffentlicher Dienst - Befristung von Arbeitsverträgen - Sachliche Gründe - …

  Die Mitwirkung des Personalrates'ist nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts Wirksamkeitsvoraussetzung für die Kündigung (BAG 5.? 203 = AP Nr. 1 zu § 61 PersVG und BAG 5, 200 = AP Nr. 1 zu § 70 PersVG).
• BAG, 10.03.1983 - 2 AZR 356/81

  Mitbestimmungsverfahren - Dienstherr - Einleitender Personenkreis - Ordentliche …

  B iese muß d e r B i e n s t s t e i l e n ! e i t e r o d e r b e i d e s se n V erh in d eru n g s e in n ach dem G esetz z u s tä n d ig e r V e r t r e t e r vornehm en, w e il n u r e r f ü r d ie D i e n s t s t e l l e "h an d eln " kann (BAG 5, 203;… BAG U r t e i l vom 2 1 . J u l i 1977, aaO; v g l . auch BAG U r t e i l vom 3" F e b ru a r 1982 - 7 AZR 907/79 - z u r V e rö ffe n tlic h u n g b e stim m t, zu X 2 b d e r Gründe - zu § 72 BPersVG).
• BAG, 25.02.1966 - 4 AZR 179/63

  Deutschen Reichspost - Dienstordnung für Arbeiter - Deutsche Bundespost - …

  Die Einhaltung der Vorschriften über Porm und Durchführung der Mitwirkung (§ 61 PersVG) ist Wirksamkeitsvoraussetzung einer vom Arbeitgeber beabsichtigten, mitwirkungsbedürftigen Maßnahme (BAG 5, 203).
• BAG, 26.09.1963 - 2 AZR 220/63

  Vorsitzende des Personalrats - Vertreter - Willensbildung - Stellungnahme des …

  noch am g l e i c h e n Tage e r f o l g t e , an dem d i e A u f f o r d e r u n g an den P e r s o n a l r a t zur S t e l lu n g n a h m e e r g i n g , e r w e c k t ü b r i g e n s den A n s c h e i n , daß d e r K ü n d i g u n g s w i l l e d e s A r b e i t g e b e r s b e r e i t s v o r de r A u f f o r d e r u n g an d e n P e r s o n a l - r o t z ur Äußerung a b s c h l i e ß e n d g e b i l d e t war« E i n d e r a r t i g e s V o r f a h r e n i s t a b e r m it d e r p e r s o n a l v e r t r e t u n g s r e c h t l i c h e n S t e l l u n g de s P e r s o n a l r a t s n i c h t v e r e i n b a r e Dem M i t w i r k u n g s r e c h t de s P e r s o n a l r a t s w i r d nur g e n ü g t , wenn e r a u f Grunde i n e r r e c h t z e i t i g e n und e i n g e h e n d e n E r ö r t e r u n g im S i n n e de s § 61 Abs, 1 PersVG noch d i e M ö g l i c h k e i t h a t , a u f d i e b e a b s i c h t i g t e Maßnahme E i n f l u ß zu nehmen ( v g l « d a s U r t e i l d e s S e n a t s vom 18« J anuar 1962 zur Anhörung d e s B e t r i e b s r a t s nach § 66 BetrVG i n AP Nr« 20 zu § 66 BetrVG), Lag s o m i t zum Z e i t p u n k t der Kündigung e i n e o r d n u n g s gemäße S t e l l u n g n a h m e d e s P e r s o n a l r a t s n i c h t v o r und g a l t d i e b e a b s i c h t i g t e Kündigung auc h n i c h t wegen A b l a u f s der V / o c h e n f r i s t d e s § 61 A b s " 2 PersVG a l s g e b i l l i g t , s o war d i e Kündigung unwirksam« D i e M itw irku ng d e s P e r s o n a l r a t s b e i de r Kündigung g e g e n ü b e r A n g e s t e l l t e n gemäß §§ 6 1, 70 Abs« 1 b Kr« 5 PersVG i s t g e s e t z l i c h e W i r k s a m k e i t s v o r a u s - s e t z u n g d i e s e r Maßnahme, w i e das B u n d e s a r b e i t s g e r i c h t s c h o n mehrfach e n t s c h i e d e n h a t (BAG 5, 200 = AP Nr" 1 zu § 70 PersVG Kündigung; BAG 5, 203 = AP Nr" 1 zu § 61 i'orsVG)« D ie A u f f a s s u n g d e r R e v i s i o n , das M i t w i r k u n g s - V e r f a h r e n e n t f a l l e , wenn d e r P e r s o n a l r a t v o n v o r n h e r e i n m it d er b e a b s i c h t i g t e n Maßnahme e i n v e r s t a n d e n w a r , w i e s i c h aus § 61 Abs« 2 PersVG e r g e b e , f i n d e t im G e s e t z k e i n e S t ü t z e « Es i s t zwar r i c h t i g , daß de r P e r s o n a l r a t n i c h t zu e i n e r S t e l l u n g n a h m e gezwungen werden kann und s e i n S c h w e i g e n nach A b l a u f d e r W o c h e n f r i s t a l s B i l l i g u n g g i l t « D ie s e F i k t i o n s e t z t aber e r s t einm al d ie v o r s c h r i f t s mäßige E i n l e i t u n g e i n e s M i t w i r k u n g s v e r f a h r e n s v o r a u s« D ie D i e n s t s t e l l e muß zu e i n e r k o n k r e t e n Einzelmaßnahme d i e S tre l l u n g n a h m e des P e r s o n a l r a t s h e r b e i f ü h r e n und der P e r s o n a l r a t h a t dann a u f Grund s e i n e r B e s c h l u ß f a s s u n g 7.
• BAG, 27.02.1987 - 7 AZR 735/85

  Kündigung wegen Betriebsstillegung eines Krankenhauses - Einbeziehung des …
• BAG, 10.04.1973 - 4 AZR 270/72

  Änderungskündigung - Rückgruppierung eines Angestellten - Präsident des …
• VGH Hessen, 04.12.1986 - 1 TH 2673/86
• BAG, 03.12.1981 - 2 AZR 679/79
• BAG, 15.10.1981 - 2 AZR 519/79
• VG Bremen, 25.07.2016 - 7 K 737/16

  Wahlanfechtung - Listenwahl; Mehrheitswahl; Passives Wahlrecht; Personalratswahl; …
• LAG Hessen, 02.06.1976 - 2 Sa 767/75

  Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch das Arbeitsgericht; Vorliegen einer …
• BAG, 06.06.1958 - 1 AZR 26/58

  Verhandlung des Dienststellenleiters - Personalvertretung - Mündliche Verhandlung …