Volltextveröffentlichungen (4)

• openjur.de
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  BayPVG Art. 9 Abs. 2
  Weiterbschäftigungsanspruch eines Personalratsmitglieds nach Beendigung der Ausbildung in Bayern; Notwendigkeit einer Mitgliedschaft eines Auszubildenden in den in der Vorschrift genannten Organen für den Schutz nach Art. 9 Abs. 2 BayPVG

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz und Volltext)

  Weiterbschäftigungsanspruch eines Personalratsmitglieds nach Beendigung der Ausbildung in Bayern; Notwendigkeit einer Mitgliedschaft eines Auszubildenden in den in der Vorschrift genannten Organen für den Schutz nach Art. 9 Abs. 2 BayPVG

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Papierfundstellen

• DÖV 2013, 395
• BayVBl 2013, 474

Wird zitiert von ... (3)Zitiert selbst (16)

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• BVerwG, 01.11.2005 - 6 P 3.05

  Weiterbeschäftigung des Jugendvertreters; Vorhandensein eines Arbeitsplatzes; …

  Auszug aus VGH Bayern, 11.12.2012 - 17 P 11.2748

  Dabei ist die Weiterbeschäftigungspflicht des öffentlichen Arbeitgebers nicht notwendig an das Vorhandensein einer freien Planstelle gebunden; entscheidend ist vielmehr, ob ein ausbildungsadäquater, auf Dauer angelegter und gesicherter Arbeitsplatz zur Verfügung steht (vgl. BVerwG vom 1.11.2005 BVerwGE 124, 292/295 ff. m.w.N.).

  Die Frage nach einem freien Arbeitsplatz bestimmt sich auch nicht danach, ob Arbeitsaufgaben vorhanden sind, mit deren Verrichtung der Arbeitnehmer betraut werden könnte (BVerwG vom 1.11.2005 BVerwGE 124, 292/300 ff. m.w.N.).

• BVerwG, 24.05.2012 - 6 PB 5.12

  Weiterbeschäftigung einer Jugendvertreterin; ausbildungsadäquater Arbeitsplatz; …

  Auszug aus VGH Bayern, 11.12.2012 - 17 P 11.2748

  In diesem Fall ist der Arbeitsplatz vorrangig mit dem Personalratsmitglied zu besetzen (vgl. BVerwG vom 24.5.2012 ZTR 2012, 532 m.w.N.).

  Das Personalratsmitglied kann daher nicht verlangen, dass der öffentliche Arbeitgeber Arbeitsplätze schafft oder fortschreibt, welche auf die von ihm erworbene Qualifikation zugeschnitten sind (BVerwG vom 24.5.2012 ZTR 2012, 532 RdNr. 5 m.w.N.).

• BAG, 22.09.1983 - 6 AZR 323/81

  Jugendvertretung

  Auszug aus VGH Bayern, 11.12.2012 - 17 P 11.2748

  Für den Schutz nach Art. 9 Abs. 2 BayPVG ist nicht auf die Amtszeit der dort genannten Personalvertretungsorgane abzustellen, sondern auf die Mitgliedschaft eines Auszubildenden in diesen Organen (wie BAG vom 22.9.1983 BAGE 44, 154 zu § 78a BetrVG und BVerwG vom 22.9.2009 Buchholz 250 § 9 BPersVG Nr. 38 zu § 9 BPersVG).

  Rn. 23 Diese Auffassung entspricht der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zu § 78a BetrVG (BAG vom 22.9.1983 BAGE 44, 154) und des Bundesverwaltungsgerichts zu § 9 BPersVG (…BVerwG vom 22.9.2009 a.a.O.; vom 20.11.2007 NVwZ-RR 2008, 182).

• VGH Bayern, 06.04.2009 - 17 P 09.166

  Auszug aus VGH Bayern, 11.12.2012 - 17 P 11.2748

  Rn. 41 Die Festsetzung des Gegenstandswerts ergibt sich aus § 23 Abs. 3 Satz 2 Halbsatz 2 RVG (vgl. BayVGH vom 6.4.2009 Az. 17 P 09.166 m.w.N.).
• EuGH, 26.01.2012 - C-586/10

  Die Verlängerung befristeter Arbeitsverträge kann auch dann durch einen …

  Auszug aus VGH Bayern, 11.12.2012 - 17 P 11.2748

  Der Einwand des Beteiligten zu 1, es handle sich insoweit um unzulässige Kettenarbeitsverträge (vgl. BAG vom 17.11.2010 BAGE 136, 168; hierzu EuGH vom 26.1.2012 - Kücük, C-586/10 - DVBl 2012, 292), geht schon von vornherein fehl.
• BAG, 17.11.2010 - 7 AZR 443/09

  Befristungskontrolle - Unionsrecht

  Auszug aus VGH Bayern, 11.12.2012 - 17 P 11.2748

  Der Einwand des Beteiligten zu 1, es handle sich insoweit um unzulässige Kettenarbeitsverträge (vgl. BAG vom 17.11.2010 BAGE 136, 168; hierzu EuGH vom 26.1.2012 - Kücük, C-586/10 - DVBl 2012, 292), geht schon von vornherein fehl.
• BVerwG, 19.01.2009 - 6 P 1.08

  Weiterbeschäftigungsanspruch eines Mitglieds der Jugend- und …

  Auszug aus VGH Bayern, 11.12.2012 - 17 P 11.2748

  Für die Frage, ob ein ausbildungsadäquater Dauerarbeitsplatz für ein Mitglied des Personalrats zur Verfügung steht, kommt es auf den Bereich der Ausbildungsdienststelle an (BVerwG vom 19.1.2009 BVerwGE 133, 42 RdNrn. 25 ff. m.w.N.).
• BVerwG, 29.03.2006 - 6 PB 2.06

  Weiterbeschäftigung des Jugendvertreters; maßgeblicher Zeitpunkt für die …

  Auszug aus VGH Bayern, 11.12.2012 - 17 P 11.2748

  Der Arbeitgeber muss nämlich innerhalb des Dreimonats-Zeitraums des Art. 9 Abs. 2 BayPVG mit einem Übernahmeverlangen rechnen (vgl. BVerwG vom 29.3.2006 PersR 2006, 308/309; vom 20.11.2007 PersR 2008, 80).
• BVerwG, 03.06.2011 - 6 PB 1.11

  Weiterbeschäftigung eines Jugendvertreters; Auflösungsbegehren des öffentlichen …

  Auszug aus VGH Bayern, 11.12.2012 - 17 P 11.2748

  Im Verfahren nach Art. 9 Abs. 4 Satz 1 BayPVG darf diejenige Person handeln, die berechtigt ist, über die Weiterbeschäftigung des Personalratsmitglieds zu entscheiden, und ferner befugt ist, den öffentlichen Arbeitgeber im Verfahren wegen Auflösung des Arbeitsverhältnisses vor Gericht zu vertreten (vgl. BVerwG vom 3.6.2011 NVwZ 2011, 947 m.w.N.).
• BVerwG, 21.02.2011 - 6 P 12.10

  Weiterbeschäftigung eines Jugendvertreters; Vertretung des öffentlichen …

  Auszug aus VGH Bayern, 11.12.2012 - 17 P 11.2748

  Rn. 20 I. Der Antrag der Antragstellerin festzustellen, dass zwischen ihr und dem Beteiligten zu 1 ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit nach Art. 9 Abs. 2 BayPVG nicht begründet worden ist (Hauptantrag), ist zulässig (st.Rspr.; vgl. BVerwG vom 21.2.2011 BVerwGE 139, 29 RdNr. 14 m.w.N.), aber unbegründet.
• BVerwG, 15.10.1985 - 6 P 13.84

  Mitglied einer Jugendvertretung - Personalvertretung - …
• BVerwG, 20.11.2007 - 6 PB 14.07

  Weiterbeschäftigungsanspruch des Jugendvertreters; Wahl zum Mitglied der Jugend- …
• OVG Sachsen, 01.04.2009 - PL 9 A 552/08

  Personalvertretungsrecht; Weiterbeschäftigungsanspruch des …
• OVG Niedersachsen, 17.05.1995 - 18 L 931/95

  Weiterbeschäftigungsanspruch des ehemaligen Jugendvertreters; Feststellung der …
• OVG Niedersachsen, 20.09.1995 - 17 L 6187/94

  Überprüfung der Zumutbarkeit der Weiterbeschäftigung auf Seiten des Arbeitgebers; …
• VGH Hessen, 25.05.1983 - HPV TL 59/80

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• VG München, 10.10.2023 - M 20 P 22.3387

  Erfolgloses form-, aber nicht fristgerechtes Weiterbeschäftigungsverlangen eines …

  Rn. 22 In der obergerichtlichen Rechtsprechung ist geklärt, dass im Rahmen eines personalvertretungsrechtlichen Beschlussverfahrens nicht nur das Vorliegen der Voraussetzungen des Art. 9 Abs. 4 BayPVG zum Gegenstand gemacht werden kann, sondern auch das Vorliegen der Voraussetzungen für die Begründung eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses nach Art. 9 Abs. 2 BayPVG (vgl. BayVGH, B.v. 11.12.2012 - 17 P 11.2748 - juris Rn. 20;… zum BPersVG: BVerwG, B.v. 9.10.1996 - 6 P 21.94 - juris Rn. 19ff.;… BVerwG, B.v. 28.7.2006 - 6 PB 9/06 - juris Rn. 15; OVG Lüneburg, B.v. 20.9.1995 - 17 L 6187/94 - juris Orientierungssatz;… OVG Bremen, B.v. 9.7.1991 - PV-B 6/90 - juris Rn. 17 ff.;… Ballerstedt, Bayerisches Personalvertretungsgesetz, Art. 9 / Rn. 81a).

  Rn. 38 b) Allerdings wird darauf hingewiesen, dass es nicht auf das Vorhandensein entsprechender Planstellen ankommt, sondern darauf, ob ein auf Dauer angelegter Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt werden kann (BayVGH, B.v. 11.12.2012 - 17 P 11.2748 - juris Rn. 32;… BVerwG, B.v. 9.9.1999 - 6 P 5/98 - juris Rn. 17;… OVG Berlin-Brandenburg, B.v. 22.8.2007 - OVG 62 PV 9.06 juris Rn. 14;… HessVGH, B.v. 21.3.1996 - 22 TL 2391/95 - juris Rn. 29).

  Es erfolgt lediglich eine Missbrauchskontrolle durch das Gericht (BayVGH, B.v. 11.12.2012 - 17 P 11.2748 - juris Rn. 34;… BayVGH, B.v. 9.3.2015 - 17 P 14.1220 - juris Rn. 23).

• VGH Bayern, 19.01.2011 - 5 ZB 10.2899

  Staatsangehörigkeit; Erwerb durch Geburt; gewöhnlicher Aufenthalt

  Mit ihm wird das Urteil des Verwaltungsgerichts rechtskräftig (… - NVwZ 2011, 947 Rn. 3 m. w. N.; § , Abs. 5 Satz 4 11.12.2012 - 17 P 11.2748).

  - BayVBl 2013, 474 Rn. 30).

• VGH Bayern, 09.03.2015 - 17 P 14.1220

  Teilt der für Erklärungen im Arbeitsverhältnis Zuständige (hier der Kanzler der …

  21 Im Verfahren nach Art. 9 Abs. 4 Satz 1 BayPVG darf diejenige Person für den öffentlichen Arbeitgeber handeln, die berechtigt ist, über die Weiterbeschäftigung des Jugendvertreters zu entscheiden, und die ferner befugt ist, den öffentlichen Arbeitgeber im Verfahren wegen der Auflösung des Arbeitsverhältnisses vor Gericht zu vertreten (…vgl. BVerwG, B.v. 3.6.2011 - 6 PB 1.11 - NVwZ 2011, 947 Rn. 3 m.w.N.; BayVGH, B.v. 11.12.2012 - 17 P 11.2748 - BayVBl 2013, 474 Rn. 30).