Der Senat weist darauf hin, daß nicht nur die Vermittlung von sogenannten Spezialkenntnissen, sondern auch von "Grundkenntnissen", z.B. über das neue Betriebsverfassungsrecht, erforderlich im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG 1972 sein kann (vgl. Beschlüsse vom 9. Oktober 1973 - 1 ABR 6/73 - und 6. November 1973 - 1 ABR 8/73 - beide zur Veröffentlichung in der AP vorgesehen und in der Amtlichen Sammlung bestimmt; a.M.: LAG HammDB 72, 2489 und LAG Düsseldorf, DB 73, 2530).

Das Landesarbeitsgericht ist in dem angefochtenen Beschluß erneut von der in seinem Urteil vom 28. September 1973 Sa 773/73 - (= DB 1973, 2530 ff.) vertretenen Auffassung ausgegangen, ein Betriebsratsmitglied müsse die für sein Amt notwendigen allgemeinen Kenntnisse selbst mitbringen bzw. sich selbst - gleich auf welche Weise - erarbeiten, oder hierzu den ihm in § 37 Abs. 7 BetrVG zustehenden Bildungsurlaub als weitere gesetzliche Fortbildungsmöglichkeit nehmen.