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Weitere Entscheidung unten: LAG Köln, 03.06.2004

Rechtsprechung
   BAG, 14.01.2004 - 4 AZR 10/03   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2004,3557
BAG, 14.01.2004 - 4 AZR 10/03 (https://dejure.org/2004,3557)
BAG, Entscheidung vom 14.01.2004 - 4 AZR 10/03 (https://dejure.org/2004,3557)
BAG, Entscheidung vom 14. Januar 2004 - 4 AZR 10/03 (https://dejure.org/2004,3557)
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Volltextveröffentlichungen (6)

  • Doctrine(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Mit KI-Zusammenfassung und KI-Dialogfeld, um Fragen zur Entscheidung stellen.
    Doctrine ist die neue umfassende Rechts-KI-Plattform in Kooperation mit dejure.org. Mehr Informationen

  • lexetius.com

    Umgruppierung entsprechend der Änderung der kirchlichen Vergütungsordnung

  • JLaw (App) | www.prinz.law PDF
  • Wolters Kluwer

    Umgruppierung entsprechend der Änderung der kirchlichen Vergütungsordnung; Dynamische Verweisung auf Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes der EKD, die ihrerseits auf Arbeitsrechtsregelungen der Gliedkirchen verweisen; Zur Wirksamkeit der Umgruppierung auf ...

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Eingruppierung nach Kirchlichem Arbeitsrecht - Umgruppierung entsprechend der Änderung der kirchlichen Vergütungsordnung; dynamische Verweisung auf Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes der EKD, die ihrerseits auf Arbeitsrechtsregelungen der Gliedkirchen ...

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NZA 2004, 1183 (Ls.)
  • ZTR 2004, 643
 
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Wird zitiert von ... (18)Zitiert selbst (13)

  • BAG, 21.05.2003 - 4 AZR 420/02

    Eingruppierung - Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung

    Auszug aus BAG, 14.01.2004 - 4 AZR 10/03
    Entsprechendes gilt für Eingruppierungsfeststellungsklagen eines Mitarbeiters einer christlichen Kirche (Senat 21. Mai 2003 - 4 AZR 420/02 - AP BGB § 611 Kirchendienst Nr. 37, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen; Senat 28. Januar 1998 - 4 AZR 491/96 - AP AVR § 12 Caritasverband Nr. 11 = EzA BGB § 611 Kirchliche Arbeitnehmer Nr. 44).

    unmittelbare und zwingende Wirkung beanspruchen können oder ob die Anwendung auf ein Arbeitsverhältnis eine arbeitsvertragliche Bezugnahme voraussetzt (vgl. dazu Senat 20. März 2002 - 4 AZR 101/01 - BAGE 101, 9 = AP GG Art. 140 Nr. 53 = EzA BGB § 613a Nr. 208; 21. Mai 2003 - 4 AZR 420/02 - AP BGB § 611 Kirchendienst Nr. 37, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen).

  • BAG, 03.08.1999 - 1 ABR 30/98

    Verhinderung eines Betriebsratsmitglieds bei Entscheidung in eigener Sache

    Auszug aus BAG, 14.01.2004 - 4 AZR 10/03
    Aus der Verletzung des Mitbestimmungsrechts allein folgt kein Anspruch des Arbeitnehmers auf eine höhere Vergütung (BAG 3. August 1999 - 1 ABR 30/98 - BAGE 92, 162 = AP BetrVG 1972 § 25 Nr. 7 = EzA BetrVG 1972 § 33 Nr. 1; 6. August 2002 - 1 ABR 49/01 - AP BetrVG 1972 § 99 Eingruppierung Nr. 27 = EzA BetrVG 1972 § 99 Umgruppierung Nr. 2; Senat 26. August 1992 - 4 AZR 210/92 - BAGE 71, 139 = AP BPersVG § 75 Nr. 37; 30. Mai 1990 - 4 AZR 74/90 - BAGE 65, 163 = AP BPersVG § 75 Nr. 31 = EzA BetrVG 1972 § 99 Nr. 89).
  • BAG, 06.08.2002 - 1 ABR 49/01

    Umgruppierung wegen geänderter tariflicher Tätigkeitsbewertung

    Auszug aus BAG, 14.01.2004 - 4 AZR 10/03
    Aus der Verletzung des Mitbestimmungsrechts allein folgt kein Anspruch des Arbeitnehmers auf eine höhere Vergütung (BAG 3. August 1999 - 1 ABR 30/98 - BAGE 92, 162 = AP BetrVG 1972 § 25 Nr. 7 = EzA BetrVG 1972 § 33 Nr. 1; 6. August 2002 - 1 ABR 49/01 - AP BetrVG 1972 § 99 Eingruppierung Nr. 27 = EzA BetrVG 1972 § 99 Umgruppierung Nr. 2; Senat 26. August 1992 - 4 AZR 210/92 - BAGE 71, 139 = AP BPersVG § 75 Nr. 37; 30. Mai 1990 - 4 AZR 74/90 - BAGE 65, 163 = AP BPersVG § 75 Nr. 31 = EzA BetrVG 1972 § 99 Nr. 89).
  • BAG, 26.09.2001 - 4 AZR 544/00

    Bezugnahmeklausel bei Verbandsaustritt des Arbeitgebers

    Auszug aus BAG, 14.01.2004 - 4 AZR 10/03
    Insoweit kommt es nicht darauf an, dass bei einer Bezugnahme auf einen Tarifvertrag oder sonstige kollektivrechtliche Regelungen auch ohne ausdrücklichen Hinweis auf die jeweils geltende Fassung idR von einer dynamischen Bezugnahme auszugehen ist (Senat 20. März 1991 - 4 AZR 455/90 - BAGE 67, 330 = AP TVG § 4 Tarifkonkurrenz Nr. 20 = EzA TVG § 4 Tarifkonkurrenz Nr. 7; 26. September 2001 - 4 AZR 544/00 - BAGE 99, 120 = AP TVG § 1 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 21 = EzA TVG § 3 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 19).
  • BAG, 30.05.1990 - 4 AZR 74/90

    Korrigierende Rückgruppierung

    Auszug aus BAG, 14.01.2004 - 4 AZR 10/03
    Aus der Verletzung des Mitbestimmungsrechts allein folgt kein Anspruch des Arbeitnehmers auf eine höhere Vergütung (BAG 3. August 1999 - 1 ABR 30/98 - BAGE 92, 162 = AP BetrVG 1972 § 25 Nr. 7 = EzA BetrVG 1972 § 33 Nr. 1; 6. August 2002 - 1 ABR 49/01 - AP BetrVG 1972 § 99 Eingruppierung Nr. 27 = EzA BetrVG 1972 § 99 Umgruppierung Nr. 2; Senat 26. August 1992 - 4 AZR 210/92 - BAGE 71, 139 = AP BPersVG § 75 Nr. 37; 30. Mai 1990 - 4 AZR 74/90 - BAGE 65, 163 = AP BPersVG § 75 Nr. 31 = EzA BetrVG 1972 § 99 Nr. 89).
  • BAG, 20.03.1991 - 4 AZR 455/90

    Tarifkonkurrenz - Tarifpluralität bei Haustarifvertrag

    Auszug aus BAG, 14.01.2004 - 4 AZR 10/03
    Insoweit kommt es nicht darauf an, dass bei einer Bezugnahme auf einen Tarifvertrag oder sonstige kollektivrechtliche Regelungen auch ohne ausdrücklichen Hinweis auf die jeweils geltende Fassung idR von einer dynamischen Bezugnahme auszugehen ist (Senat 20. März 1991 - 4 AZR 455/90 - BAGE 67, 330 = AP TVG § 4 Tarifkonkurrenz Nr. 20 = EzA TVG § 4 Tarifkonkurrenz Nr. 7; 26. September 2001 - 4 AZR 544/00 - BAGE 99, 120 = AP TVG § 1 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 21 = EzA TVG § 3 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 19).
  • BAG, 26.07.1995 - 4 AZR 280/94

    Eingruppierung eines Vermessungstechnikers

    Auszug aus BAG, 14.01.2004 - 4 AZR 10/03
    Dabei handelt es sich um einen Eingruppierungsfeststellungsantrag, gegen den nach ständiger Rechtsprechung im Bereich des öffentlichen Dienstes keine prozessrechtlichen Bedenken bestehen (zB Senat 28. Januar 1998 - 4 AZR 473/96 - ZTR 1998, 329; 26. Juli 1995 - 4 AZR 280/94 - AP BAT 1975 §§ 22, 23 Nr. 203).
  • BAG, 12.12.1990 - 4 AZR 306/90

    Tätigkeit als Sozialarbeiter in einem Nichtsesshaftenheim - Sozialarbeiter, denen …

    Auszug aus BAG, 14.01.2004 - 4 AZR 10/03
    Auch im Bereich der AVR hängt die Vergütung eines Arbeitnehmers nicht von dem Eingruppierungsakt des Arbeitgebers ab, sondern richtet sich nach der von dem Arbeitnehmer überwiegend auszuübenden Tätigkeit und den Tätigkeitsmerkmalen der Vergütungsregelungen (Senat 12. Dezember 1990 - 4 AZR 306/90 - AP AVR Diakonisches Werk § 12 Nr. 1).
  • BAG, 20.03.2002 - 4 AZR 101/01

    Kirchliche Arbeitsrechtsregelung - normative Wirkung

    Auszug aus BAG, 14.01.2004 - 4 AZR 10/03
    unmittelbare und zwingende Wirkung beanspruchen können oder ob die Anwendung auf ein Arbeitsverhältnis eine arbeitsvertragliche Bezugnahme voraussetzt (vgl. dazu Senat 20. März 2002 - 4 AZR 101/01 - BAGE 101, 9 = AP GG Art. 140 Nr. 53 = EzA BGB § 613a Nr. 208; 21. Mai 2003 - 4 AZR 420/02 - AP BGB § 611 Kirchendienst Nr. 37, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen).
  • BAG, 28.01.1998 - 4 AZR 473/96

    Feststellungsinteresse für die Eingruppierungsklage - Anfechtung des …

    Auszug aus BAG, 14.01.2004 - 4 AZR 10/03
    Dabei handelt es sich um einen Eingruppierungsfeststellungsantrag, gegen den nach ständiger Rechtsprechung im Bereich des öffentlichen Dienstes keine prozessrechtlichen Bedenken bestehen (zB Senat 28. Januar 1998 - 4 AZR 473/96 - ZTR 1998, 329; 26. Juli 1995 - 4 AZR 280/94 - AP BAT 1975 §§ 22, 23 Nr. 203).
  • BAG, 26.08.1992 - 4 AZR 210/92

    Mitbestimmung bei korrigierender Rückgruppierung

  • BAG, 28.01.1998 - 4 AZR 491/96

    Eingruppierung nach der KAVO: Kindertagesstättenleiterin

  • LAG Berlin, 10.10.2002 - 14 Sa 2575/00

    Keine individualrechtliche Unwirksamkeit einer Umgruppierung bei unterbliebene …

  • BAG, 30.10.2019 - 6 AZR 465/18

    Die Bezugnahme im Arbeitsvertrag auf kirchliche Arbeitsrechtsregelungen genügt …

    Rn. 56 (bbb) Kirchliche Arbeitsrechtsregelungen sind "ähnliche Regelungen" iSv. § 2 Abs. 3 Satz 1 und § 3 Satz 2 NachwG (BAG 14. Januar 2004 - 4 AZR 10/03 - zu III der Gründe).
  • LAG Düsseldorf, 10.04.2018 - 3 Sa 144/17

    Kirchenarbeitsrecht; Dritter Weg; KAVO ; Eingruppierung; Ausschlussfristen; …

    Mit den "ähnlichen Regelungen" in § 2 Abs. 3 Satz 1 und § 3 Satz 2 NachwG sind nach dem Willen des Gesetzgebers (BT-Drs. 13/1753, Seite 13/14) und ihm folgend nach ganz allg. M. gerade die kirchenarbeitsrechtlichen Regelungen gemeint (BAG vom 14.01.2004 - 4 AZR 10/03, juris, Rz. 57;… ErfK/Preis, 18. Auflage, § 2 NachwG Rn. 33;… HWK/Kliemt, 8. Auflage, § 2 NachwG Rn. 59;… NK-GA/Schaub, 1. Auflage, § 2 NachwG Rn. 57;… MüKoBGB/Müller-Glöge, 7. Auflage, § 611 Rn. 657; Schaefer, Das Nachweisgesetz, D144; Stückemann, BB 1995, 1846, 1848).

    Der gesetzgeberische Wille ging also klar erkennbar dahin, soweit wie möglich eine Bezugnahme auf Kollektivvereinbarungen zum Nachweis der wesentlichen Vertragsbedingungen zuzulassen und dabei auch die nicht normativ wirkenden Kollektivregelungen der Kirchen wie die KAVO einzubeziehen (vgl. auch BAG vom 14.01.2004 - 4 AZR 10/03, juris, Rz. 57;… HWK/Kliemt, 8. Auflage, § 2 NachwG Rn. 59; Schaefer, Das Nachweisgesetz, D144;… MünchArbR/Benecke, Bd. 1, 4. Auflage, § 36 Rn. 64).

  • BAG, 13.09.2006 - 4 AZR 1/06

    Auslegung einer arbeitsvertraglichen Verweisung auf die AVR-DW-EKD

    Dadurch wurden evtl. abweichende regionale Regelungen unmittelbarer Inhalt des jeweiligen Arbeitsvertrages (Senat 14. Januar 2004 - 4 AZR 10/03 - ZTR 2004, 643, 644; Scheffer/Mayer AVR 4. Aufl. § 1a Erl.

    Im Streitfall geht es um die Auslegung einer Regelung der AVR-DW-EKD, mit der sich das BAG schon mehrfach befasst hat (ua. Senat 14. Januar 2004 - 4 AZR 10/03 - ZTR 2004, 643; BAG 17. Juni 2003 - 3 AZR 310/02 - BAGE 106, 318), im Rahmen einer einzelarbeitsvertraglichen Inbezugnahme sowie um die Frage, ob eine rechtsgeschäftliche Erklärung mit einem bestimmten Inhalt vorliegt oder nicht.

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Rechtsprechung
   LAG Köln, 03.06.2004 - 5 Sa 241/04   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2004,4208
LAG Köln, 03.06.2004 - 5 Sa 241/04 (https://dejure.org/2004,4208)
LAG Köln, Entscheidung vom 03.06.2004 - 5 Sa 241/04 (https://dejure.org/2004,4208)
LAG Köln, Entscheidung vom 03. Juni 2004 - 5 Sa 241/04 (https://dejure.org/2004,4208)
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Volltextveröffentlichungen (6)

  • rechtsportal.de

    BAT § 70
    Beginn tariflicher Verfallfrist bei Schadensersatzansprüchen des Arbeitnehmers wegen Mobbing

  • datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
  • juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

  • anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)

    Schadensersatz wegen Mobbing rechtzeitig geltend machen!

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

    Beginn der tariflichen Verfallsfrist bei Schadensersatzansprüchen eines Arbeitnehmers wegen Mobbings

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • ZTR 2004, 643
 
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Wird zitiert von ... (8)Zitiert selbst (3)

  • BAG, 27.04.1995 - 8 AZR 582/94

    Haftung des Arbeitgebers: Gesundheitsverletzung des Arbeitnehmers - tarifliche …

    Auszug aus LAG Köln, 03.06.2004 - 5 Sa 241/04
    Wegen des einheitlichen Lebensvorganges rechnen Schadensersatzansprüche wegen unerlaubter Handlungen dann zu den von einer tariflichen Ausschlussfrist erfassten Ansprüchen, wenn der Tarifvertrag die Ausschlussfrist ohne weiteren Zusatz für "Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis" regelt wie im Fall des § 70 BAT (ständige Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, z. B. BAG vom 30.09.1970 - 1 AZR 535/69 - AP Nr. 2 zu § 70 BAT; vom 26.04.1990 - 8 AZR 153/89 - n. v.; BAG vom 27.04.1995 - 8 AZR 582/94 - ZTR 1995, S. 520).

    Denn dieser Anspruch beruht auf demselben Sachverhalt wie die Ansprüche auf Schadensersatz und Schmerzensgeld, zumal der Kläger den Anspruch auf Ersatz des Zukunftsschadens zumindest durch schriftliche Geltendmachung dem Grunde nach hätte sichern können (vgl. BAG vom 27.04.1995 a.a.O.).

  • BAG, 30.09.1970 - 1 AZR 535/69

    Ansprüche aus Arbeitsvertrag - Verletzung der Fürsorgepflicht - Tarifvertragliche …

    Auszug aus LAG Köln, 03.06.2004 - 5 Sa 241/04
    Wegen des einheitlichen Lebensvorganges rechnen Schadensersatzansprüche wegen unerlaubter Handlungen dann zu den von einer tariflichen Ausschlussfrist erfassten Ansprüchen, wenn der Tarifvertrag die Ausschlussfrist ohne weiteren Zusatz für "Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis" regelt wie im Fall des § 70 BAT (ständige Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, z. B. BAG vom 30.09.1970 - 1 AZR 535/69 - AP Nr. 2 zu § 70 BAT; vom 26.04.1990 - 8 AZR 153/89 - n. v.;… BAG vom 27.04.1995 - 8 AZR 582/94 - ZTR 1995, S. 520).
  • BAG, 26.04.1990 - 8 AZR 153/89

    Bedeutung einer tariflichen Ausschlussfrist - Erlöschen von Ansprüchen des …

    Auszug aus LAG Köln, 03.06.2004 - 5 Sa 241/04
    Wegen des einheitlichen Lebensvorganges rechnen Schadensersatzansprüche wegen unerlaubter Handlungen dann zu den von einer tariflichen Ausschlussfrist erfassten Ansprüchen, wenn der Tarifvertrag die Ausschlussfrist ohne weiteren Zusatz für "Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis" regelt wie im Fall des § 70 BAT (ständige Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, z. B. BAG vom 30.09.1970 - 1 AZR 535/69 - AP Nr. 2 zu § 70 BAT; vom 26.04.1990 - 8 AZR 153/89 - n. v.;… BAG vom 27.04.1995 - 8 AZR 582/94 - ZTR 1995, S. 520).
  • BAG, 16.05.2007 - 8 AZR 709/06

    Persönlichkeitsverletzung - Mobbing - Ausschlussfrist

    Die Instanzrechtsprechung hat sich im Zuge der Befassung mit sog. Mobbingklagen bislang lediglich mit der Geltung von Ausschlussklauseln wegen der Verletzung der Gesundheit auseinandersetzen müssen (so LAG Köln 3. Juni 2004 - 5 Sa 241/04 - ZTR 2004, 643; Sächsisches LAG 17. Februar 2005 - 2 Sa 751/03 - allerdings unter ausdrücklicher Betonung, Ansprüche wegen der Verletzung des Persönlichkeitsrechts würden von der Klausel nicht umfasst).
  • LAG Sachsen, 17.02.2005 - 2 Sa 751/03

    Geldentschädigung, Schadensersatz und Schmerzensgeld im Zusammenhang mit sog. …

    Betroffen sind auch Schadensersatzansprüche eines Arbeitnehmers wegen sog. Mobbings (LAG Köln vom 03.06.2004 - 5 Sa 241/04 - ZTR 2004, 643).
  • LAG Hamm, 23.03.2006 - 8 Sa 949/05

    Mobbing durch Vorgesetzte; unerlaubte Handlung; Persönlichkeitsrechtsverletzung; …

    c) In Übereinstimmung mit dieser Auffassung geht auch die Rechtsprechung der Instanzgerichte wohl überwiegend davon aus, dass auch Schadensersatz- und Schmerzensgeldansprüche aus einem sog. Mobbing-Verhalten den einschlägigen Ausschlussklauseln unterliegen (LAG Köln Urt. v. 03.06.2004 - 5 Sa 241/04 - ZTR 2004, 643;… LAG Sachsen Urt. v. 17.02.2005 - 2 Sa 751/03 - BB 2005, 1576;… LAG Hamm Urt. v. 08.11.2005 - 19 Sa 1003/05).
  • LAG Köln, 02.03.2011 - 1 Ta 375/10

    Versagung der Prozesskostenhilfe bei fehlender Erfolgsaussicht eine …

    2.) Fälligkeit der Ansprüche tritt jedenfalls mit Abschluss der letzten Mobbinghandlung ein (ebenso BAG v. 16.05.2007 - 8 AZR 709/06 - und LAG Köln v. 03.06.2004 - 5 Sa 241/04 -).

    Rn. 26 (bb) Für den speziellen Fall von länger andauernden Mobbinghandlungen hat das Bundesarbeitsgericht außerdem festgeschrieben, dass der Beginn der Ausschlussfrist jedenfalls mit Abschluss der zeitlich letzten vorgetragenen "Mobbinghandlung" eintritt (…BAG v. 16.05.2007 a.a.O. Rz. 60; ebenso LAG Köln v. 3.6.2004 - 5 Sa 241/04 - ZTR 2004, 643;… Sponer/Steinherr, TVöD, Loseblatt, § 37 Rn. 127).

  • ArbG Frankfurt/Main, 24.01.2007 - 7 Ca 5101/06

    Mobbing - tarifvertragliche Ausschlussfrist

    In Übereinstimmung mit der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung geht die Kammer vorliegend davon aus, dass auch Schadensersatz- und Schmerzensgeldansprüche aus einem sog. Mobbingverhalten den einschlägigen Ausschlussklauseln unterliegen (siehe LAG Köln, Urt. v. 03.06.2004 - 5 Sa 241/04, EzBAT, § 70 BAT, Nr. 59 = ZTR 2004, 643;… LAG Sachsen, Urt. v. 17.02.2005 - 2 Sa 751/03, BB 2005, 1576 ff. ).
  • LAG Hamm, 11.09.2008 - 15 Sa 742/08

    Fälligkeit eines Schadensersatzanspruchs; Geltendmachung innerhalb tariflicher …

    Auch Schadensersatzansprüche, die im Anwendungsbereich des § 70 BAT bzw. § 37 TV-L erhoben werden, sind innerhalb einer Frist von 6 Monaten nach Fälligkeit schriftlich geltend zu machen (vgl. LAG Köln, Urteil vom 03.06.2004 - 5 Sa 241/04, EZA BAT Nr. 59 zu§ 70 BAT m.w.N.).
  • ArbG Arnsberg, 01.04.2008 - 3 Ca 1207/07

    Ausschlussfrist, Schadensersatzanspruch

    Von der Verfallklausel sind damit auch Schadensersatzansprüche betroffen (LAG Köln, Urteil vom 03.06.2004, 5 Sa 241/04, EZA BAT Nr. 59 zu § 70 BAT).
  • LAG Hamm, 23.03.2006 - 8 Sa 949/0
    c) In Übereinstimmung mit dieser Auffassung geht auch die Rechtsprechung der Instanzgerichte wohl überwiegend davon aus, dass auch Schadensersatz- und Schmerzensgeldansprüche aus einem sog. Mobbing-Verhalten den einschlägigen Ausschlussklauseln unterliegen (LAG Köln Urt. v. 03.06.2004 - 5 Sa 241/04 - ZTR 2004, 643;… LAG Sachsen Urt. v. 17.02.2005 - 2 Sa 751/03 - BB 2005, 1576;… LAG Hamm Urt. v. 08.11.2005 - 19 Sa 1003/05).
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