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   ArbG Gelsenkirchen, 24.11.2015 - 5 Ca 1444/15   

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https://dejure.org/2015,48556
ArbG Gelsenkirchen, 24.11.2015 - 5 Ca 1444/15 (https://dejure.org/2015,48556)
ArbG Gelsenkirchen, Entscheidung vom 24.11.2015 - 5 Ca 1444/15 (https://dejure.org/2015,48556)
ArbG Gelsenkirchen, Entscheidung vom 24. November 2015 - 5 Ca 1444/15 (https://dejure.org/2015,48556)
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Volltextveröffentlichungen (5)

  • openjur.de

    Außerordentliche Kündigung, fremdenfeindliche, hetzerischer Eintrag auf Facebook, Bezug zum Arbeitsverhältnis

  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

    Außerordentliche Kündigung, fremdenfeindliche, hetzerischer Eintrag auf Facebook, Bezug zum Arbeitsverhältnis

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Außerordentliche Kündigung eines Angestellten des öffentlichen Dienstes aufgrund einer schwerwiegenden Nebenpflichtverletzung im Arbeitsverhältnis; Herabwürdigende Äußerungen gegenüber Ausländern; Kündigung des Arbeitsverhältnisses aus wichtigem Grund ohne Einhaltung ...

  • ra.de
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

  • cmshs-bloggt.de (Kurzinformation)

    Kündigung wegen rassistischer Äußerungen auf Facebook

 
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Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (3)

  • BAG, 09.06.2011 - 2 AZR 381/10

    Außerordentliche Kündigung - Interessenabwägung - Abmahnung

    Auszug aus ArbG Gelsenkirchen, 24.11.2015 - 5 Ca 1444/15
    Liegt ein solcher Sachverhalt vor, bedarf es der weiteren Prüfung, ob die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unter Berücksichtigung der konkreten Umstände des Einzelfalls unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile zumutbar ist oder nicht (ständige Rechtsprechung des BAG, z.B. Urteil vom 09.06.2011 - 2 AZR 381/10 - NZA 2011, 1027).

    Im Rahmen der notwendigen Interessenabwägung sind unter anderem das Gewicht und die Auswirkungen einer Vertragspflichtverletzung, auch im Hinblick auf das Maß eines durch sie bewirkten Vertrauensverlustes und ihre wirtschaftlichen Folgen, eine mögliche Wiederholungsgefahr, der Grad des Verschuldens sowie die Dauer des Vertragsverhältnisses und dessen störungsfreier Verlauf zu berücksichtigen (BAG, Urteil vom 10.11.2005, EzA BGB 2002 § 626 Nr. EZA BGB2002 § 17, BAG, 09.06.2011, a. a. O.).

  • BAG, 14.02.1996 - 2 AZR 274/95

    Kündigung wegen ausländerfeindlicher Flugblätter

    Auszug aus ArbG Gelsenkirchen, 24.11.2015 - 5 Ca 1444/15
    Dieses Grundrecht findet seine Schranken in den allgemeinen Gesetzen und dem Recht der persönlichen Ehre (BAG NZA 1996, 873).
  • BAG, 20.08.1997 - 2 AZR 620/96

    Verdachtskündigung; Einstellung des Ermittlungsverfahrens; Wiedereinstellung

    Auszug aus ArbG Gelsenkirchen, 24.11.2015 - 5 Ca 1444/15
    Entscheidend ist die Zerstörung des Vertrauensverhältnisses (BAG 20.8.1997 NZA 1997, 1340; 1.7.1999 AP BBiG § 15 Nr. 11).
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