7.598 Entscheidungen - Seite 35 von 152:

• ArbG Bonn, 25.10.2023 - 4 Ca 790/23
• ArbG Essen, 12.10.2023 - 1 Ca 1371/23

  Inflationsausgleichsprämie - Anspruch trotz Ende Arbeitsverhältnis?

• ArbG Düsseldorf, 02.11.2023 - 10 Ca 3392/23

  Bonusanspruch nach billigem Ermessen - richterliche Ersatzleistunsbestimmung

• ArbG Duisburg, 03.11.2023 - 5 Ca 877/23

  Bewerberanspruch auf Auskunft nach Art. 15 DSGVO und Schadensersatz aus Art. 82 ...

• ArbG Suhl, 23.08.2023 - 6 Ca 282/23

  Entfernung Abmahnung aus Personalakte - Aufhebung Hausverbot

• ArbG Koblenz, 27.09.2023 - 4 Ca 982/23

  Auslegung von Klageanträgen und Justizgewährungsanspruch; Kündigung wegen ...

• ArbG Gera, 18.10.2023 - 4 Ca 1941/22

  Antrag auf Elternzeit - Schriftformerfordernis - Voraussetzungen des besonderen ...

• ArbG Erfurt, 25.10.2023 - 4 Ca 475/23

  Beweiswert von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen

• ArbG Nordhausen, 04.10.2023 - 2 Ca 698/22

  Verhaltensbedingte Kündigung - Beleidigung des Vorgesetzten - Interessenabwägung ...

• ArbG Bremen-Bremerhaven, 12.09.2023 - 6 Ca 6055/23

  Entschädigungszahlung nach dem AGG

• ArbG Nordhausen, 05.10.2023 - 2 Ca 233/23

  Sonderzuwendung - Anwendbarkeit eines Tarifvertrag wesentlich gleichen Inhalts - ...

• ArbG Nürnberg, 12.10.2023 - 9 Ca 5219/22

  Zwischenzeugnis, Änderungskündigung, Kündigungsschutzgesetz, Dauer des ...

• ArbG Nordhausen, 21.09.2023 - 2 Ga 11/23

  Versetzung - keine gleichwertige Tätigkeit - Änderung der hierarchischen Stellung ...

• ArbG Duisburg, 18.10.2023 - 4 Ca 919/23
• ArbG Nordhausen, 13.09.2023 - 2 Ca 667/22

  Eingruppierung - Zurückweisung Höhergruppierung wegen unsubstantiierten Vortrags ...

• ArbG Herne, 29.08.2023 - 3 Ca 194/23

  Tarifliches Transformationsgeld, ÄTV T-ZUG

• ArbG Bamberg, 19.09.2023 - 5 Ca 126/23

  Auslegung eines Vergleichs - Ersatz eines Steuerschadens - vorfällige ...

• ArbG Nürnberg, 23.08.2023 - 12 Ca 33/23

  Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, Erneute Arbeitsunfähigkeit, Beendigung des ...

• ArbG Köln, 15.08.2023 - 4 Ca 1745/23
• ArbG Köln, 27.09.2023 - 9 Ca 2643/23
• ArbG Kempten, 24.10.2023 - 3 Ca 362/23

  Coronavirus, SARS-CoV-2, Arbeitslosengeld, Arbeitsvertrag, Arbeitnehmer, ...

• ArbG Köln, 31.10.2023 - 4 Ca 2837/23

  Aufhebungsvertrag anpassen wegen besserer Konditionen: Das Risiko späterer ...

• ArbG Hamburg, 23.08.2023 - 23 Ca 65/23
• ArbG Köln, 01.09.2023 - 7 Ca 2068/23
• ArbG Köln, 27.09.2023 - 4 Ca 553/23
• ArbG Oldenburg, 11.10.2023 - 3 Ca 15/23

  Unzulässigkeit der vorgenommenen Kappung des Arbeitgebers von bereits ...

• ArbG Würzburg, 08.08.2023 - 9 Ca 1088/22

  Gemeinsame Betriebsstätte, Unerlaubte Handlung, Haftungsbefreiung, ...

• ArbG Bonn, 23.08.2023 - 4 Ca 691/23
• ArbG München, 05.09.2023 - 5 Ca 3538/22

  Kündigungsschutz, Arbeitsverweigerung, Direktionsrecht, Feststellungsinteresse, ...

• ArbG Köln, 11.10.2012 - 4 Ca 7260/10

  Anspruch auf eine sog. Pensionskassen-Spitze i.R. der Berechnung der Höhe der ...

• ArbG Leipzig, 07.02.2008 - 8 Ca 3885/07
• ArbG Reutlingen, 11.05.2010 - 2 Ca 601/09

  Fristlose Kündigung - unberechtigte Einlösung einer Essensmarke - ...

• ArbG Kaiserslautern, 26.05.2010 - 1 Ca 1872/09
• ArbG Bonn, 12.04.2019 - 1 Ca 2551/17
• ArbG Koblenz, 24.04.2014 - 2 Ca 3399/13

  Korrektur eines Zwischenzeugnisses und Entfernung zweier Abmahnungen aus der ...

• ArbG Frankfurt/Main, 01.03.2016 - 24 Ca 3987/15
• ArbG Frankfurt/Main, 08.03.2016 - 24 Ca 6410/15

  Pausenbummelei

• ArbG Hamburg, 24.02.2016 - 22 Ca 264/15
• ArbG Hamburg, 20.04.2016 - 22 Ca 261/15
• ArbG Köln, 09.05.2023 - 4 Ca 317/23
• ArbG Bonn, 11.05.2023 - 3 Ca 1799/22
• ArbG Köln, 17.05.2023 - 15 Ca 5908/22
• ArbG Köln, 17.05.2023 - 15 Ca 5952/22
• ArbG Köln, 24.05.2023 - 9 Ha 7/22
• ArbG Köln, 31.05.2023 - 9 Ca 4172/22
• ArbG Köln, 06.06.2023 - 17 Ga 27/23

  Keine einstweilige Verfügung auf Streikuntersagung beim REWE-Logistikstandort ...

• ArbG Aachen, 05.06.2023 - 7 Ca 2970/22

  Gutschrift von Urlaubstagen auf das Urlaubskonto , Altersfreizeittage

• ArbG Bonn, 28.06.2023 - 2 Ca 1585/22

  Fristlose Kündigung bei Interessenkonflikten: Offenlegung ist Pflicht