Volltextveröffentlichungen (3)

• Entscheidungsdatenbank Brandenburg
• arbeitsrechtsiegen.de

  Arbeitszeiterfassung - Kündigung wegen Manipulation

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (4)

• BAG, 31.07.2014 - 2 AZR 407/13

  Außerordentliche Kündigung - Kooperationsbetrieb der Bundeswehr

  Auszug aus ArbG Brandenburg, 05.04.2016 - 1 Ca 528/15

  Sie darf in der Regel nicht mehr als eine Woche betragen (BAG 31. Juli 2014 - 2 AZR 407/13 - Rn 40, 20. März 2014 - 2 AZR 1037/12, zitierte nach Juris).

  Nur bei Vorliegen besonderer Umstände kann diese kurze Frist überschritten werden (BAG 31. Juli 2014 - 2 AZR 407/13 -Rn 40, zitierte nach Juris).

• BVerfG, 09.10.2002 - 1 BvR 1611/96

  Mithörvorrichtung

  Auszug aus ArbG Brandenburg, 05.04.2016 - 1 Ca 528/15

  Aus § 286 ZPO in Verbindung mit Artikel 103 Abs. 1 Grundgesetz folgt vielmehr die grundsätzliche Verpflichtung der Gerichte, den von den Parteien vorgetragenen Sachverhalt und die von ihnen angebotenen Beweise zu berücksichtigen (BVerfG 09. Oktober 2002 - 1 BvR 1611/96, Rn. 60, BAG 16. Dezember 2010 - 2 AZR 485/08 - Rn. 30, zitiert nach Juris).
• BAG, 20.03.2014 - 2 AZR 1037/12

  Außerordentliche (Verdachts-) Kündigung - Kündigungserklärungsfrist

  Auszug aus ArbG Brandenburg, 05.04.2016 - 1 Ca 528/15

  Sie darf in der Regel nicht mehr als eine Woche betragen (BAG 31. Juli 2014 - 2 AZR 407/13 - Rn 40, 20. März 2014 - 2 AZR 1037/12, zitierte nach Juris).
• BAG, 16.12.2010 - 2 AZR 485/08

  Außerordentliche Kündigung

  Auszug aus ArbG Brandenburg, 05.04.2016 - 1 Ca 528/15

  Aus § 286 ZPO in Verbindung mit Artikel 103 Abs. 1 Grundgesetz folgt vielmehr die grundsätzliche Verpflichtung der Gerichte, den von den Parteien vorgetragenen Sachverhalt und die von ihnen angebotenen Beweise zu berücksichtigen (BVerfG 09. Oktober 2002 - 1 BvR 1611/96, Rn. 60, BAG 16. Dezember 2010 - 2 AZR 485/08 - Rn. 30, zitiert nach Juris).

• LAG Berlin-Brandenburg, 23.09.2016 - 2 Sa 1083/16

  Kündigung wegen Arbeitszeitbetrugs

  Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Brandenburg a. d. Havel vom 05.04.2016 - 1 Ca 528/15 - wird auf seine Kosten bei einem Streitwert von 8.076,33 ? in der II. Instanz zurückgewiesen.

  das Urteil des Arbeitsgerichts Brandenburg an der Havel vom 05.04.2016 - 1 Ca 528/15 - insoweit abzuändern als die Klage abgewiesen wurde und festzustellen, dass das Arbeitsverhältnis auch durch die von der Beklagten und Berufungsbeklagten hilfsweise erklärte ordentliche Kündigung vom 15.05.2015 nicht aufgelöst worden ist.