Rechtsprechung
ArbG Offenbach, 17.10.2012 - 4 Ca 215/12 |
Volltextveröffentlichungen (5)
- openjur.de
- Justiz Hessen
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
AÜG § 9 Nr. 2; AÜG § 10 Abs. 4
Arbeitnehmerüberlassung; Ausschlussfristen; CGZP; Darlegungs- und Beweislast; equal pay; vergleichbare Arbeitnehmer; Vertrauensschutz - juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Offenbach, 17.10.2012 - 4 Ca 215/12
- LAG Hessen, 09.04.2013 - 13 Sa 1608/12
Wird zitiert von ... Neu Zitiert selbst (12)
- BAG, 15.11.2006 - 10 AZR 665/05
Spezialitätsgrundsatz im Nachwirkungszeitraum
Auszug aus ArbG Offenbach, 17.10.2012 - 4 Ca 215/12
Eine Vereinigung ohne Tariffähigkeit kann nicht rechtswirksam einen Tarifvertrag abschließen (vgl. BAG vom 15. November 2006, 10 AZR 665/05, NZA 2007, 448 f).Der gute Glaube an die Tariffähigkeit einer Vereinigung wird nicht geschützt (vgl. BAG vom 15. November 2006, aaO).
- BAG, 14.12.2010 - 1 ABR 19/10
Tariffähigkeit einer Spitzenorganisation
Auszug aus ArbG Offenbach, 17.10.2012 - 4 Ca 215/12
Unabhängig davon hat sich die Beklagte auch nach dem Beschluss des Bundesarbeitsgerichts vom 14. Dezember 2010 (1 ABR 19/10, NZA 2011, 289) offenbar nicht darum bemüht, die maßgeblichen Auskünfte von den Entleiherbetrieben zu erhalten. - BAG, 25.05.2005 - 5 AZR 572/04
Einzelvertragliche zweistufige Ausschlussfrist
Auszug aus ArbG Offenbach, 17.10.2012 - 4 Ca 215/12
Ausweislich der vorgelegten Abrechnung (Bl. 161 d.A.) war dies nicht der Fall.
- BAG, 13.03.2013 - 5 AZR 954/11
Arbeitnehmerüberlassung - Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt ("equal pay")
Auszug aus ArbG Offenbach, 17.10.2012 - 4 Ca 215/12
Der arbeitsvertraglich in Bezug genommene Tarifvertrag von 2003 ist unwirksam, da die vertragsschließende B bereits zu dem damaligen Zeitpunkt tarifunfähig war (vgl. BAG vom 23. Mai 2012, 1 AZB 58/11, NZA 2012, 623 f). - BAG, 23.03.2011 - 5 AZR 7/10
Equal Pay" -Anspruch des Leiharbeitnehmers und Ausschlussfrist
Auszug aus ArbG Offenbach, 17.10.2012 - 4 Ca 215/12
- BAG, 22.05.2012 - 1 ABN 27/12
Nichtzulassungsbeschwerde - Fehlende Tariffähigkeit der CGZP
Auszug aus ArbG Offenbach, 17.10.2012 - 4 Ca 215/12
Die zwischen der Klägerin und der A GmbH vereinbarten wesentlichen Arbeitsbedingungen sind gemäß § 9 Nr. 2 AÜG unwirksam, weil sie schlechter sind, als die wesentlichen Arbeitsbedingungen eines vergleichbaren Arbeitnehmers des Entleihers. - BAG, 23.05.2012 - 1 AZB 58/11
Fehlende Tariffähigkeit der CGZP - Aussetzung von Lohnzahlungsverfahren
Auszug aus ArbG Offenbach, 17.10.2012 - 4 Ca 215/12
Der arbeitsvertraglich in Bezug genommene Tarifvertrag von 2003 ist unwirksam, da die vertragsschließende B bereits zu dem damaligen Zeitpunkt tarifunfähig war (vgl. BAG vom 23. Mai 2012, 1 AZB 58/11, NZA 2012, 623 f). - BAG, 13.03.2013 - 5 AZR 294/12
Gesamtvergleich - Arbeitnehmerüberlassung - Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt …
Auszug aus ArbG Offenbach, 17.10.2012 - 4 Ca 215/12
Der arbeitsvertraglich in Bezug genommene Tarifvertrag von 2003 ist unwirksam, da die vertragsschließende B bereits zu dem damaligen Zeitpunkt tarifunfähig war (vgl. BAG vom 23. Mai 2012, 1 AZB 58/11, NZA 2012, 623 f). - BAG, 13.03.2013 - 5 AZR 146/12
Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt ("equal pay") - Darlegungslast
Auszug aus ArbG Offenbach, 17.10.2012 - 4 Ca 215/12
Der arbeitsvertraglich in Bezug genommene Tarifvertrag von 2003 ist unwirksam, da die vertragsschließende B bereits zu dem damaligen Zeitpunkt tarifunfähig war (vgl. BAG vom 23. Mai 2012, 1 AZB 58/11, NZA 2012, 623 f). - BAG, 13.03.2013 - 5 AZR 424/12
Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt ("equal pay") - Verjährung
Auszug aus ArbG Offenbach, 17.10.2012 - 4 Ca 215/12
Der arbeitsvertraglich in Bezug genommene Tarifvertrag von 2003 ist unwirksam, da die vertragsschließende B bereits zu dem damaligen Zeitpunkt tarifunfähig war (vgl. BAG vom 23. Mai 2012, 1 AZB 58/11, NZA 2012, 623 f). - BAG, 13.03.2013 - 5 AZR 242/12
Arbeitnehmerüberlassung - Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt ("equal pay")
- LAG Niedersachsen, 25.01.2013 - 6 Sa 737/12
Differenzlohnklage eines Leiharbeitnehmers aufgrund Nichtigkeit der von den …
- LAG Hessen, 09.04.2013 - 13 Sa 1608/12
Guter Glaube an Tariffähigkeit - einmonatige Ausschlussfrist - vergleichbare …
Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Offenbach am Main vom 17. Oktober 2012 - 4 Ca 215/12 - wird auf deren Kosten zurückgewiesen.das Urteil des Arbeitsgericht Offenbach am Main vom 17. Oktober - 4 Ca 215/12 - abzuändern und die Klage abzuweisen.