Volltextveröffentlichungen (5)

• openjur.de
• Justiz Hessen
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  AÜG § 9 Nr. 2; AÜG § 10 Abs. 4
  Arbeitnehmerüberlassung; Ausschlussfristen; CGZP; Darlegungs- und Beweislast; equal pay; vergleichbare Arbeitnehmer; Vertrauensschutz

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Verfahrensgang

• ArbG Offenbach, 17.10.2012 - 4 Ca 215/12
• LAG Hessen, 09.04.2013 - 13 Sa 1608/12

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (12)

• BAG, 15.11.2006 - 10 AZR 665/05

  Spezialitätsgrundsatz im Nachwirkungszeitraum

  Auszug aus ArbG Offenbach, 17.10.2012 - 4 Ca 215/12

  Eine Vereinigung ohne Tariffähigkeit kann nicht rechtswirksam einen Tarifvertrag abschließen (vgl. BAG vom 15. November 2006, 10 AZR 665/05, NZA 2007, 448 f).

  Der gute Glaube an die Tariffähigkeit einer Vereinigung wird nicht geschützt (vgl. BAG vom 15. November 2006, aaO).

• BAG, 14.12.2010 - 1 ABR 19/10

  Tariffähigkeit einer Spitzenorganisation

  Auszug aus ArbG Offenbach, 17.10.2012 - 4 Ca 215/12

  Unabhängig davon hat sich die Beklagte auch nach dem Beschluss des Bundesarbeitsgerichts vom 14. Dezember 2010 (1 ABR 19/10, NZA 2011, 289) offenbar nicht darum bemüht, die maßgeblichen Auskünfte von den Entleiherbetrieben zu erhalten.
• BAG, 25.05.2005 - 5 AZR 572/04

  Einzelvertragliche zweistufige Ausschlussfrist

  Auszug aus ArbG Offenbach, 17.10.2012 - 4 Ca 215/12

  Ausweislich der vorgelegten Abrechnung (Bl. 161 d.A.) war dies nicht der Fall.

 
• BAG, 13.03.2013 - 5 AZR 954/11

  Arbeitnehmerüberlassung - Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt ("equal pay")

  Auszug aus ArbG Offenbach, 17.10.2012 - 4 Ca 215/12

  Der arbeitsvertraglich in Bezug genommene Tarifvertrag von 2003 ist unwirksam, da die vertragsschließende B bereits zu dem damaligen Zeitpunkt tarifunfähig war (vgl. BAG vom 23. Mai 2012, 1 AZB 58/11, NZA 2012, 623 f).
• BAG, 23.03.2011 - 5 AZR 7/10

  Equal Pay" -Anspruch des Leiharbeitnehmers und Ausschlussfrist

  Auszug aus ArbG Offenbach, 17.10.2012 - 4 Ca 215/12

• BAG, 22.05.2012 - 1 ABN 27/12

  Nichtzulassungsbeschwerde - Fehlende Tariffähigkeit der CGZP

  Auszug aus ArbG Offenbach, 17.10.2012 - 4 Ca 215/12

  Die zwischen der Klägerin und der A GmbH vereinbarten wesentlichen Arbeitsbedingungen sind gemäß § 9 Nr. 2 AÜG unwirksam, weil sie schlechter sind, als die wesentlichen Arbeitsbedingungen eines vergleichbaren Arbeitnehmers des Entleihers.
• BAG, 23.05.2012 - 1 AZB 58/11

  Fehlende Tariffähigkeit der CGZP - Aussetzung von Lohnzahlungsverfahren

  Auszug aus ArbG Offenbach, 17.10.2012 - 4 Ca 215/12

  Der arbeitsvertraglich in Bezug genommene Tarifvertrag von 2003 ist unwirksam, da die vertragsschließende B bereits zu dem damaligen Zeitpunkt tarifunfähig war (vgl. BAG vom 23. Mai 2012, 1 AZB 58/11, NZA 2012, 623 f).
• BAG, 13.03.2013 - 5 AZR 294/12

  Gesamtvergleich - Arbeitnehmerüberlassung - Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt …

  Auszug aus ArbG Offenbach, 17.10.2012 - 4 Ca 215/12

  Der arbeitsvertraglich in Bezug genommene Tarifvertrag von 2003 ist unwirksam, da die vertragsschließende B bereits zu dem damaligen Zeitpunkt tarifunfähig war (vgl. BAG vom 23. Mai 2012, 1 AZB 58/11, NZA 2012, 623 f).
• BAG, 13.03.2013 - 5 AZR 146/12

  Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt ("equal pay") - Darlegungslast

  Auszug aus ArbG Offenbach, 17.10.2012 - 4 Ca 215/12

  Der arbeitsvertraglich in Bezug genommene Tarifvertrag von 2003 ist unwirksam, da die vertragsschließende B bereits zu dem damaligen Zeitpunkt tarifunfähig war (vgl. BAG vom 23. Mai 2012, 1 AZB 58/11, NZA 2012, 623 f).
• BAG, 13.03.2013 - 5 AZR 424/12

  Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt ("equal pay") - Verjährung

  Auszug aus ArbG Offenbach, 17.10.2012 - 4 Ca 215/12

  Der arbeitsvertraglich in Bezug genommene Tarifvertrag von 2003 ist unwirksam, da die vertragsschließende B bereits zu dem damaligen Zeitpunkt tarifunfähig war (vgl. BAG vom 23. Mai 2012, 1 AZB 58/11, NZA 2012, 623 f).
• BAG, 13.03.2013 - 5 AZR 242/12

  Arbeitnehmerüberlassung - Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt ("equal pay")
• LAG Niedersachsen, 25.01.2013 - 6 Sa 737/12

  Differenzlohnklage eines Leiharbeitnehmers aufgrund Nichtigkeit der von den …

• LAG Hessen, 09.04.2013 - 13 Sa 1608/12

  Guter Glaube an Tariffähigkeit - einmonatige Ausschlussfrist - vergleichbare …

  Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Offenbach am Main vom 17. Oktober 2012 - 4 Ca 215/12 - wird auf deren Kosten zurückgewiesen.

  das Urteil des Arbeitsgericht Offenbach am Main vom 17. Oktober - 4 Ca 215/12 - abzuändern und die Klage abzuweisen.