Volltextveröffentlichungen (6)

• Justiz Hamburg

  § 96 Abs 1 S 2 BetrVG, § 50 Abs 1 S 1 BetrVG, § 96 Abs 1 S 3 BetrVG
  Umfang der Verpflichtung des Arbeitgebers zur Ermittlung des Berufsbildungsbedarfs - Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats bei unternehmenseinheitlichen Berufsbildungsmaßnahmen

• IWW
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Anspruch des Gesamtbetriebsrats auf Ermittlung des Berufsbildungsbedarfs

 
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Anspruch des Gesamtbetriebsrats auf Ermittlung des Berufsbildungsbedarfs

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Verfahrensgang

• ArbG Hamburg, 02.05.2011 - 26 BV 23/09
• LAG Hamburg, 18.01.2012 - 5 TaBV 10/11
• BAG, 09.07.2013 - 1 ABR 17/12

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (5)

• ArbG Hamburg, 02.05.2011 - 26 BV 23/09

  Auszug aus LAG Hamburg, 18.01.2012 - 5 TaBV 10/11

  Auf die Beschwerde der Antragsgegnerin wird der Beschluss des Arbeitsgerichts Hamburg vom 02. Mai 2011 - 26 BV 23/09 - teilweise abgeändert:.

  unter Abänderung des Beschlusses des Arbeitsgerichts Hamburg vom 2. Mai 2011- 26 BV 23/09 - die Anträge auch im Übrigen zurückzuweisen.

• BAG, 16.08.2011 - 1 ABR 22/10

  Betriebsrat - Zuständigkeit - Unterrichtung - Online-Zugriff

  Auszug aus LAG Hamburg, 18.01.2012 - 5 TaBV 10/11

  Die Prüfung, welche Maßnahmen der Schuldner vorzunehmen oder zu unterlassen hat, darf grundsätzlich nicht in das Vollstreckungsverfahren verlagert werden (BAG 16.08.2011 - 1 ABR 22/10 - juris;… 15. März 2011 - 1 ABR 112/09 - Rn. 12, NZA-RR 2011, 462, juris).
• BAG, 15.03.2011 - 1 ABR 112/09

  Betriebsrat - variables Entgelt - Unterrichtung - Online-Zugriff

  Auszug aus LAG Hamburg, 18.01.2012 - 5 TaBV 10/11

  Die Prüfung, welche Maßnahmen der Schuldner vorzunehmen oder zu unterlassen hat, darf grundsätzlich nicht in das Vollstreckungsverfahren verlagert werden (BAG 16.08.2011 - 1 ABR 22/10 - juris; 15. März 2011 - 1 ABR 112/09 - Rn. 12, NZA-RR 2011, 462, juris).
• BAG, 28.01.1992 - 1 ABR 41/91

  Maßnahmen der Berufsbildung

  Auszug aus LAG Hamburg, 18.01.2012 - 5 TaBV 10/11

  Es geht um die gezielte Vermittlung beruflicher Kenntnisse und Erfahrungen, auf deren Grundlage der Arbeitnehmer im Betrieb eine konkrete Tätigkeit unter Einsatz dieser Kenntnisse und Erfahrungen ausüben kann (BAG 28.01.1992 -1 ABR 41/91 - AP Nr. 1 zu § 96 BetrVG 1972, juris).
• BAG, 12.11.1991 - 1 ABR 21/91

  Betriebliche Berufsbildungsmaßnahme

  Auszug aus LAG Hamburg, 18.01.2012 - 5 TaBV 10/11

  Vielmehr erfasst § 50 Abs. 1 BetrVG auch die subjektive Unmöglichkeit (BAG 12.11.1991 - 1 ABR 21/91 - AP Nr. 8 zu § 98 BetrVG, juris).

• BAG, 09.07.2013 - 1 ABR 17/12

  Unbestimmter Leistungsantrag im Beschlussverfahren - Beteiligung

  Auf die Rechtsbeschwerde der Arbeitgeberin wird der Beschluss des Landesarbeitsgerichts Hamburg vom 18. Januar 2012 - 5 TaBV 10/11 - aufgehoben, soweit die Beschwerde der Arbeitgeberin gegen den Beschluss des Arbeitsgerichts Hamburg vom 2. Mai 2011 - 26 BV 23/09 - zurückgewiesen worden ist.