Volltextveröffentlichungen (5)

• openjur.de
• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  §§ 3 Abs. 1, 5 Abs. 1 S. 2, 7 Abs. 1 Nr. 1 EFZG; § 56 Abs. 1 S. 4 IfSG
  Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall; Corona-Infektion eines nicht geimpften Arbeit-nehmers; Quarantäne; Monokausalität; Verschulden; Leistungsverweigerungsrecht

• IWW
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall; Corona-Infektion eines nicht geimpften Arbeitnehmers; Quarantäne; Monokausalität; Verschulden; Leistungsverweigerungsrecht

• rechtsportal.de

  Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall; Corona-Infektion eines nicht geimpften Arbeitnehmers; Quarantäne; Monokausalität; Verschulden; Leistungsverweigerungsrecht

Kurzfassungen/Presse (3)

• LAG Hamm (Leitsatz)
• anwaltonline.com (Kurzinformation)

  Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall bei Corona-Infektion und Quarantäne eines nicht ... - Corona-Virus

• haufe.de (Kurzinformation)

  Entgeltfortzahlung bei Corona-Infektion trotz unterlassener Impfung

Corona: Rechtsprechungsübersichten

Gesamtübersicht 8202 Kontaktbeschränkungen (einschl. Maskenpflicht) 2308 Sonstiges Arbeitsrecht 366

Wird zitiert von ... (2)Neu Zitiert selbst (9)

• ArbG Mainz, 14.07.2022 - 11 Ca 188/22

  Entgeltfortzahlung - Arbeitsunfähigkeit - Quarantäne - Monokausalität - …

  Auszug aus LAG Hamm, 24.08.2023 - 15 Sa 1033/22

  Denn in diesen Fällen ist das gesetzliche Beschäftigungsverbot lediglich Ausfluss der Erkrankung, so dass ihm keine selbständige Bedeutung zukommt (…vgl. EfK-Reinhard, 23. Auflage 2023, § 3 EFZG, Rn. 19a;… Schmitt, EFZG, 9. Auflage 2023, § 3 EFZG, Rn. 66;… vom Stein/Rothe/Schlegel-Weber, Gesundheitsmanagement und Krankheit im Arbeitsverhältnis, 2. Auflage 2021, § 23, Rn. 12;… BAG vom 26. April 1978 - 5 AZR 7/77 - Rn. 11;… ArbG Kiel vom 27. Juni 2022 - 5 Ca 229f/22 - Rn. 20;… ArbG Aachen vom 11. März 2021 - 1 Ca 3196/20 - Rn. 36 ff.; ArbG Mainz vom 14. Juli 2022 - 11 Ca 188/22 - Rn. 32).

  Ob eine Kausalität anzunehmen ist, hängt stets von der jeweiligen Erkrankung und den Schutzwirkungen der entsprechenden Impfungen ab (…vgl. BeckOK ArbR-Ricken, 67. Ed. 01. März 2023, § 3 EFZG, Rn. 37 Geyer/ Knorr/ Krasney, Entgeltfortzahlung, Krankengeld, Mutterschaftsgeld, Stand Februar 2022, § 3 EFZG, Rn. 91c; ArbG Mainz vom 14. Juli 2022 - 11 Ca 188/22 - Rn. 42;… MüKo BGB-Müller-Glöge, 9. Auflage 2023, § 3 EFZG, Rn. 42).

  Dass die Ende Dezember 2021 beim Kläger aufgetretene Corona-Infektion durch die Inanspruchnahme der empfohlenen Schutzimpfung mit hoher Wahrscheinlichkeit hätte verhindert werden können, kann unter diesen Umständen nicht angenommen werden (vgl. auch ArbG Mainz vom 14. Juli 2022 - 11 Ca 188/22 - Rn. 38 ff.;… Geyer/ Knorr/ Krasney, Entgeltfortzahlung, Krankengeld, Mutterschaftsgeld, Stand Februar 2022, § 3 EFZG, Rn. 91c;… HWK-Vogelsang, ArbR Komm., 10. Auflage 2022, § 3 EFZG, Rn. 70).

  c) Entgegen der Auffassung der Beklagten ist in Bezug auf den Verschuldensmaßstab des § 3 EFZG nicht auf § 56 Abs. 1 S. 4 IfSG zurückzugreifen (…so auch HWK-Vogelsang, ArbR Komm., 10. Auflage 2022, § 3 EFZG, Rn. 70;… ArbG Kiel vom 27. Juni 2022 - 5 Ca 229f/22 - Rn. 23; ArbG Mainz vom 14. Juli 2022 - 11 Ca 188/22 - Rn. 50;… a.A.: BeckOK ArbR-Ricken, 67. Ed, 01. März 2023, § 3 EFZG, Rn. 37;… MüKoBGB-Müller-Glöge, 9. Auflage 2023, § 3 EFZG, Rn. 4; Krainbring, NZA 2021, 247).

  § 56 Abs. 1 S. 4 IfSG stellt eine Ausprägung des auch im öffentlichen Recht geltenden Grundsatzes von Treu und Glauben dar (BT-Drucks. 19/23944, 34), während das Verschulden nach § 3 Abs. 1 S. 1 EZFG den Verstoß des Arbeitnehmers gegen das Eigeninteresse betrifft (…vgl. ArbG Kiel vom 27. Juni 2022 - 5 Ca 229f/22 - Rn. 23; ArbG Mainz vom 14. Juli 2022 - 11 Ca 188/22 - Rn. 44 ff.).

• BAG, 26.10.2016 - 5 AZR 167/16

  In-vitro-Fertilisation - Entgeltfortzahlung - Mutterschutzlohn

  Auszug aus LAG Hamm, 24.08.2023 - 15 Sa 1033/22

  aa) Krankheit i.S.v. § 3 EFZG setzt einen regelwidrigen körperlichen oder geistigen Zustand voraus (vgl. BAG vom 26. Oktober 2016 - 5 AZR 167/16 - Rn. 14).

  aa) Arbeitsunfähigkeit besteht, wenn ein Arbeitnehmer infolge Krankheit seine vertraglich geschuldete Tätigkeit objektiv nicht ausüben kann oder objektiv nicht ausüben sollte, weil die Heilung nach ärztlicher Prognose hierdurch verhindert oder verzögert würde (vgl. BAG vom 26. Oktober 2016 - 5 AZR 167/16 - Rn. 14).

  Das Risiko der Unaufklärbarkeit der Ursachen einer Krankheit oder Arbeitsunfähigkeit und eines möglichen Verschuldens des Arbeitnehmers daran liegt beim Arbeitgeber (vgl. BAG vom 26. Oktober 2016 - 5 AZR 167/16 - Rn. 36;… BAG vom 18. März 2015 - 10 AZR 99/14 - Rn. 14;… Schmitt, EFZG, 9. Auflage 2023, § 3 EFZG, Rn. 125 ff.;… HWK-Vogelsang, ArbR Komm., 10. Auflage 2022, § 3 EFZG, Rn. 51;… EfK-Reinhard, 23. Auflage 2023, § 3 EFZG, Rn. 23).

• BAG, 18.03.2015 - 10 AZR 99/14

  Entgeltfortzahlung - Alkoholabhängigkeit - Verschulden

  Auszug aus LAG Hamm, 24.08.2023 - 15 Sa 1033/22

  Das Risiko der Unaufklärbarkeit der Ursachen einer Krankheit oder Arbeitsunfähigkeit und eines möglichen Verschuldens des Arbeitnehmers daran liegt beim Arbeitgeber (…vgl. BAG vom 26. Oktober 2016 - 5 AZR 167/16 - Rn. 36; BAG vom 18. März 2015 - 10 AZR 99/14 - Rn. 14;… Schmitt, EFZG, 9. Auflage 2023, § 3 EFZG, Rn. 125 ff.;… HWK-Vogelsang, ArbR Komm., 10. Auflage 2022, § 3 EFZG, Rn. 51;… EfK-Reinhard, 23. Auflage 2023, § 3 EFZG, Rn. 23).

  § 3 EFZG dient ganz wesentlich der Entlastung der gesetzlichen Krankenkassen und damit mittelbar aller Beitragszahler (vgl. BAG vom 18. März 2015 - 10 AZR 99/14 - Rn. 15).

 
• ArbG Aachen, 11.03.2021 - 1 Ca 3196/20

  Covid-19 - Quarantäne schließt Entgeltfortzahlung nicht aus

  Auszug aus LAG Hamm, 24.08.2023 - 15 Sa 1033/22

  Denn in diesen Fällen ist das gesetzliche Beschäftigungsverbot lediglich Ausfluss der Erkrankung, so dass ihm keine selbständige Bedeutung zukommt (…vgl. EfK-Reinhard, 23. Auflage 2023, § 3 EFZG, Rn. 19a;… Schmitt, EFZG, 9. Auflage 2023, § 3 EFZG, Rn. 66;… vom Stein/Rothe/Schlegel-Weber, Gesundheitsmanagement und Krankheit im Arbeitsverhältnis, 2. Auflage 2021, § 23, Rn. 12;… BAG vom 26. April 1978 - 5 AZR 7/77 - Rn. 11;… ArbG Kiel vom 27. Juni 2022 - 5 Ca 229f/22 - Rn. 20; ArbG Aachen vom 11. März 2021 - 1 Ca 3196/20 - Rn. 36 ff.;… ArbG Mainz vom 14. Juli 2022 - 11 Ca 188/22 - Rn. 32).

  Die Entschädigungsansprüche sind eine Billigkeitsentschädigung der Allgemeinheit für Notfälle und gegenüber dem Anspruch auf Entgeltfortzahlung nach § 3 Abs. 1 EFZG subsidiär (…vgl. vom Stein/Rothe/Schlegel-Weber, Gesundheitsmanagement und Krankheit im Arbeitsverhältnis, 2. Auflage 2021, § 23, Rn. 12;… MüKoBGB-Müller-Glöge, 9. Aufl. 2023, § 3 EFZG, Rn. 25;… EfK-Reinhard, 23. Aufl. 2023, § 3 EFZG, Rn. 19a; ArbG Aachen vom 11. März 2021 - 1 Ca 3196/20 - Rn. 47;… ArbG Kiel vom 27. Juni 2022 - 5 Ca 229 f/22 - Rn. 21).

• BAG, 01.10.1997 - 5 AZR 499/96

  Nachweis der Arbeitsunfähigkeit bei Erkrankung im Ausland

  Auszug aus LAG Hamm, 24.08.2023 - 15 Sa 1033/22

  Der bloße Formalverstoß - Nichtvorlage einer entsprechenden ärztlichen Bescheinigung - genügt in einem solchen Fall nicht mehr, um ein vorläufiges Leistungsverweigerungsrecht zu begründen (vgl. BAG vom 01. Oktober 1997 - 5 AZR 499/96 - Rn. 25;… HWK ArbR Komm.-Vogelsang, 10. Auflage 2022, § 7 EFZG, Rn. 4, 6;… BeckOK ArbR-Ricken, 68. Ed, 01. Juni 2023, § 7 EFZG, Rn. 5;… EfK-Reinhard, 23. Auflage 2023, § 7 EFZG, Rn. 10).
• BAG, 08.09.2021 - 5 AZR 149/21

  Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung - Beweiswert

  Auszug aus LAG Hamm, 24.08.2023 - 15 Sa 1033/22

  Nach § 7 Abs. 1 Nr. 1 EFZG reicht die Vorlage einer ärztlichen Bescheinigung i.S.v. § 5 Abs. 1 S. 2 EFZG aus, um dem Arbeitgeber das Recht zur Leistungsverweigerung zu entziehen (vgl. BAG vom 08. September 2021 - 5 AZR 149/21 - Rn. 12).
• BAG, 09.04.2014 - 10 AZR 637/13

  Beschäftigungsanspruch - Nachtdienstuntauglichkeit

  Auszug aus LAG Hamm, 24.08.2023 - 15 Sa 1033/22

  Ob der regelwidrige Zustand einer Heilbehandlung bedarf, ist nicht maßgebend (vgl. BAG vom 9. April 2014 - 10 AZR 637/13 - Rn. 18 f.;… HWK-Vogelsang, 10. Auflage 2022, § 3 EFZG;… Schmitt, EFZG, 9. Aufl. 2023, § 3 EFZG, Rn. 50;… a.A. zum Erfordernis der Behandlungsbedürftigkeit: Schaub-Linck, ARHB, 19. Auflage 2021, § 98, Rn. 9;… MüKoBGB-Müller-Glöge, 9. Auflage 2023, § 3 EFZG, Rn. 4).
• BAG, 28.01.2004 - 5 AZR 58/03

  Entgeltfortzahlung - Arbeitszeitkonto

  Auszug aus LAG Hamm, 24.08.2023 - 15 Sa 1033/22

  Das ist nicht der Fall, wenn die Arbeit zumindest auch aus einem anderen Grund nicht geleistet worden ist (…vgl. EfK-Reinhard, 23. Auflage 2023, § 3 EFZG, Rn. 14; BAG vom 28. Januar 2004 - 5 AZR 58/03 - Rn. 90).
• BAG, 26.04.1978 - 5 AZR 7/77

  Gesetzliches Beschäftigungsverbot - Ansprüche auf Lohnfortzahlung - Erkrankung - …

  Auszug aus LAG Hamm, 24.08.2023 - 15 Sa 1033/22

  Denn in diesen Fällen ist das gesetzliche Beschäftigungsverbot lediglich Ausfluss der Erkrankung, so dass ihm keine selbständige Bedeutung zukommt (…vgl. EfK-Reinhard, 23. Auflage 2023, § 3 EFZG, Rn. 19a;… Schmitt, EFZG, 9. Auflage 2023, § 3 EFZG, Rn. 66;… vom Stein/Rothe/Schlegel-Weber, Gesundheitsmanagement und Krankheit im Arbeitsverhältnis, 2. Auflage 2021, § 23, Rn. 12; BAG vom 26. April 1978 - 5 AZR 7/77 - Rn. 11;… ArbG Kiel vom 27. Juni 2022 - 5 Ca 229f/22 - Rn. 20;… ArbG Aachen vom 11. März 2021 - 1 Ca 3196/20 - Rn. 36 ff.;… ArbG Mainz vom 14. Juli 2022 - 11 Ca 188/22 - Rn. 32).

• LAG Berlin-Brandenburg, 19.12.2023 - 8 Sa 837/23

  Entgeltfortzahlung - SARS-CoV-2-Infektion - Krankheit - Symptomlosigkeit - …

  Dies gilt grundsätzlich auch für symptomlos Erkrankte, es sei denn, der Arbeitgeber kann von ihnen verlangen, im Homeoffice zu arbeiten (Anschluss an LAG Hamm 24.08.2023 - 15 Sa 1033/22, Revision beim BAG anhängig unter dem Aktenzeichen 5 AZR 234/23; LAG Schleswig-Holstein 06.07.2023 - 4 Sa 39 öD/23; Abweichung - für den Fall der Symptomlosigkeit - von LAG Thüringen 08.08.2023 - 1 Sa 41/23).(Rn.46).

  Denn in diesen Fällen ist die Pflicht zur Isolation lediglich Ausfluss der Erkrankung, so dass ihr neben der krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit keine selbständige Bedeutung zukommt (Anschluss an LAG Hamm 24.08.2023 - 15 Sa 1033/22).(Rn.51).

  Die Entschädigungsansprüche sind eine Billigkeitsentschädigung der Allgemeinheit für Notfälle und gegenüber dem Anspruch auf Entgeltfortzahlung nach § 3 Absatz 1 EFZG subsidiär (Anschluss an LAG Hamm 24.08.2023 - 15 Sa 1033/22).(Rn.53).

  Konkret für Fälle einer sich aus einer SARS-CoV-2-Infektion sowie einer angeordneten Quarantäne ergebenden krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit sind ein Nachweis der Infektion sowie die Vorlage der behördlichen Quarantäneanordnung als ausreichende anderweitige Nachweise der krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit anzusehen (Anschluss an LAG Hamm 24.08.2023 - 15 Sa 1033/22).(Rn.66).

  Denn die Infektion als solche stellt bereits einen regelwidrigen körperlichen Zustand dar (Landesarbeitsgericht [LAG] Hamm 24.08.2023 - 15 Sa 1033/22, BeckRS 2023, 23481, Randnummer 26; LAG Schleswig-Holstein 06.07.2023 - 4 Sa 39 öD/23, NZA-RR 2023, 633, Randnummern 34 fortfolgende, 44).

  Dieser vielfach vertretenen Auffassung (etwa LAG Hamm 24.08.2023 - 15 Sa 1033/22, BeckRS 2023, 23481, Randnummer 29; LAG Schleswig-Holstein 06.07.2023 - 4 Sa 39 öD/23, NZA-RR 2023, 633, Randnummern 34 fortfolgende, 40 fortfolgende; Arbeitsgericht [ArbG] Kiel 27.06.2022 - 5 Ca 229f/22, COVuR 2022, 508, Randnummer 14;… Linck, in: Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch, 20. Auflage 2023, § 97 Randnummer 24 und § 98 Randnummer 14) schließt sich die Berufungskammer entgegen anderslautender Stimmen (anderer Ansicht für den Fall der Symptomlosigkeit etwa LAG Thüringen 08.08.2023 - 1 Sa 41/23, juris, Randnummern 33 fortfolgende;… L. Schmitt, in: Schmitt, EFZG, 9. Auflage 2023, § 3 Randnummer 67; Schürgers/Marski, BB 2022, 308 folgende, alle mit weiteren Nachweisen) an.

  Denn in diesen Fällen ist die Pflicht zur Isolation lediglich Ausfluss der Erkrankung, so dass ihr neben der krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit keine selbständige Bedeutung zukommt (ebenso LAG Hamm 24.08.2023 - 15 Sa 1033/22, BeckRS 2023, 23481, Randnummer 33; ArbG Kiel 27.06.2022 - 5 Ca 229f/22, COVuR 2022, 508, Randnummer 18; ArbG Mainz 14.07.2022 - 11 Ca 188/22, BeckRS 2022, 35342, Randnummern 22 fortfolgende; im Ergebnis auch, mit eingehender Begründung und zahlreichen weiteren Nachweisen, LAG Hessen 18.08.2023 - 10 Sa 1361/22, BeckRS 2023, 28824, Randnummern 22 fortfolgende sowie ArbG Aachen 11.03.2021 - 1 Ca 3196/20, NZA-RR 2021, 471, Randnummern 19 fortfolgende).

  Die Entschädigungsansprüche sind eine Billigkeitsentschädigung der Allgemeinheit für Notfälle und gegenüber dem Anspruch auf Entgeltfortzahlung nach § 3 Absatz 1 EFZG subsidiär (LAG Hamm 24.08.2023 - 15 Sa 1033/22, BeckRS 2023, 23481, Randnummern 35 folgende mit zahlreichen weiteren Nachweisen;… für die Gegenauffassung etwa Sievers, in: Boecken/Düwell/Diller/Hanau, Gesamtes Arbeitsrecht, 2. Auflage 2023, § 3 EFZG Randnummern 112 fortfolgende).

  Der bloße Formalverstoß - Nichtvorlage einer entsprechenden ärztlichen Bescheinigung - genügt in einem solchen Fall nicht mehr, um ein vorläufiges Leistungsverweigerungsrecht zu begründen (LAG Hamm 24.08.2023 - 15 Sa 1033/22, BeckRS 2023, 23481, Randnummer 49;… Vogelsang, in: Henssler/Willemsen/Kalb, Arbeitsrecht Kommentar, 10. Auflage 2022, § 7 EFZG Randnummer 6).

  Konkret für Fälle einer sich aus einer SARS-CoV-2-Infektion sowie einer angeordneten Quarantäne ergebenden krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit sind ein Nachweis der Infektion sowie die Vorlage der behördlichen Quarantäneanordnung als ausreichende anderweitige Nachweise der krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit anzusehen (LAG Hamm 24.08.2023 - 15 Sa 1033/22, BeckRS 2023, 23481, Randnummern 50 fortfolgende).

  Der Information halber wird darauf aufmerksam gemacht, dass im Falle des LAG Hamm, das ebenfalls die Revision zugelassen hat (LAG Hamm 24.08.2023 - 15 Sa 1033/22, BeckRS 2023, 23481, Randnummer 57), die Revision laut juris beim BAG unter dem Aktenzeichen 5 AZR 234/23 anhängig ist.

• LAG Hamm, 03.11.2023 - 14 Sa 1092/22

  Entgeltfortzahlung; Risikogebiet; Corona; Reise; Covid-19; gesetzlicher …

  c) Dahingestellt bleiben kann, welche Auswirkungen die behördliche Anordnung einer Quarantäne oder Absonderung auf das Erfordernis der Monokausalität im Rahmen eines Entgeltfortzahlungsanspruchs hat (vgl. dazu bspw. LAG Hamm 24. August 2023 - 15 Sa 1033/22 - zu II 1 c der Gründe; LAG Hessen 18. August 2023 - 10 Sa 1361/22 - zu II 1 b der Gründe; jeweils Revision anhängig) .