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| LAG Saarland, 11.02.2009 - 1 (2) TaBV 74/08 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichung
- bastgen.com
Interne Stellenausschreibungen - Verstoß gegen das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Verfahrensgang
- ArbG Saarbrücken, 13.03.2008 - 1 BV 36/07
- LAG Saarland, 11.02.2009 - 1 (2) TaBV 74/08
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (4)
- LAG Hessen, 06.03.2008 - 9 TaBV 251/07
Zum Unterlassungsanspruch des Betriebsrats wegen mittelbarer Benachteiligung …
Auszug aus LAG Saarland, 11.02.2009 - 1 (2) TaBV 74/08
Dieser Beschluss wurde nach Schluss der mündlichen Anhörung in erster Instanz vom hessischen Landesarbeitsgericht zu Gunsten des Betriebsrates abgeändert (B.v. 06.03.2008 - 9 TaBV 251/07). - LAG Schleswig-Holstein, 26.06.2000 - 3 Ta 68/00
Regelwert des § 8 Abs. 2 BRAGO
Auszug aus LAG Saarland, 11.02.2009 - 1 (2) TaBV 74/08
Als Ermessenskriterien sind unter Heranziehung der §§ 14 11 RVG, 48 II 1 GKG die Bedeutung der Sache für den Mandanten, der Umfang der Sache, insbesondere der zeitliche Einsatz des Rechtsanwalts für die sachliche Vorbereitung der Angelegenheit, die tatsächliche und rechtliche Schwierigkeit des Falles, sowie die Einkommens- und Vermögensverhältnisse des Auftraggebers maßgebend (LAG Schleswig- Holstein, 26.06.2000 - 3 Ta 68/00). - BAG, 22.01.2009 - 8 AZR 906/07
Altersdiskriminierung - Entschädigung - Versetzung
Auszug aus LAG Saarland, 11.02.2009 - 1 (2) TaBV 74/08
Der Arbeitgeber hat konkret darzulegen, wie diese Personalstruktur aussehen sollte, warum sie erforderlich war und wie sie aufgrund der vorgenommenen Personalauswahl hätte erreicht werden sollen (so BAG 22.10.2009 - 8 AZR 906/07). - EuGH, 21.09.2000 - C-124/99
Borawitz