Rechtsprechung
   LAG Schleswig-Holstein, 08.02.2012 - 6 Sa 37/11   

Volltextveröffentlichungen (5)

  • IWW
  • LAG Schleswig-Holstein PDF

    Urlaubsentgelt, Berechnung, Entgeltfortzahlung, Krankheitsfall, Öffnungsklausel

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Urlaubsentgelt und krankheitsbedingte Entgeltfortzahlung im privaten Omnibusgewerbe; rechtswidrige Tarifbestimmung zur Berechnung des Urlaubsentgelts unter Außerachtlassung regelmäßiger Überstunden

  • Jurion(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Urlaubsentgelt und krankheitsbedingte Entgeltfortzahlung im privaten Omnibusgewerbe; Tarifbestimmung zur Berechnung des Urlaubsentgelts unter Außerachtlassung regelmäßiger Überstunden

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Verfahrensgang




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Wird zitiert von ... (2)  

  • BAG, 10.12.2013 - 9 AZR 279/12  

    Tarifliche Berechnung der Urlaubsvergütung und der Entgeltfortzahlung im

    Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein vom 8. Februar 2012 - 6 Sa 37/11 - wird zurückgewiesen.
  • LAG Schleswig-Holstein, 15.01.2013 - 1 Sa 138/12  

    Feststellungsklage, Feststellungsinteresse, Busfahrer, Zahlungsansprüche,

    Dieser Auffassung der 6. Kammer des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein (Urt. v. 08.02.2012 - 6 Sa 37/11 - ) stimmt die Kammer in ihrer Begründung in vollem Umfang zu und macht sie sich zu Eigen.

    Die 6. Kammer des LAG Schleswig-Holstein hat insoweit im Urteil vom 08.02.2012 (6 Sa 37/11) zutreffend ausgeführt:.

    Sie gehören also zum erstattungsfähigen Arbeitsentgelt und sind kein bloßer Aufwendungsersatz (im Ergebnis ebenso mit anderer Begründung: LAG Schleswig-Holstein, 6 Sa 37/11).

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