Volltextveröffentlichungen (6)

• openjur.de

  Verhaltensbedingte fristlose Kündigung - Anhörung des Betriebsrats - fehlerhafte Behandlung durch den Betriebsrat

• Entscheidungsdatenbank Niedersachsen

  § 1 Abs. 2 S. 1 Alt. 2 KSchG; § 626 Abs. 1 BGB; § 102 Abs. 2 S. 1 BetrVG
  Verhaltensbedingte Kündigung eines Produktionsleiters bei wiederholten Äußerung zur Käuflichkeit des Betriebsratsvorsitzenden; Betriebsratsanhörung bei Mängeln des Anhörungsverfahrens im Zuständigkeitsbereich und Verantwortungsbereich des Betriebsrats

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Verhaltensbedingte Kündigung eines Produktionsleiters bei wiederholten Äußerung zur Käuflichkeit des Betriebsratsvorsitzenden; Betriebsratsanhörung bei Mängeln des Anhörungsverfahrens im Zuständigkeitsbereich und Verantwortungsbereich des Betriebsrats

 
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Verhaltensbedingte Kündigung eines Produktionsleiters bei wiederholten Äußerung zur Käuflichkeit des Betriebsratsvorsitzenden; Betriebsratsanhörung bei Mängeln des Anhörungsverfahrens im Zuständigkeits- und Verantwortungsbereich des Betriebsrats

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (3)

• BAG, 23.06.2009 - 2 AZR 103/08

  Verhaltensbedingte Kündigung

  Auszug aus LAG Niedersachsen, 23.06.2010 - 11 Sa 1324/09

  Eine Abmahnung ist jedoch entbehrlich, wenn es sich um eine schwere Pflichtverletzung handelt, deren Rechtswidrigkeit dem Arbeitnehmer ohne Weiteres erkennbar ist und bei der die Hinnahme des Verhaltens durch den Arbeitgeber offensichtlich ausgeschlossen ist (etwa BAG 23.6.09, 2 AZR 103/08, AP § 1 KSchG 1969 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 59).
• BAG, 16.01.2003 - 2 AZR 707/01

  Anhörung des Betriebsrats - Fehler des Betriebsrats bei Beschlußfassung

  Auszug aus LAG Niedersachsen, 23.06.2010 - 11 Sa 1324/09

  Bereits das Arbeitsgericht und auch die Berufungsschrift haben sich insoweit maßgeblich mit der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 16.01.2003 (2 AZR 707/01, AP § 102 BetrVG 1972 Nr. 129) auseinandergesetzt.
• BAG, 05.05.2010 - 7 AZR 728/08

  Vergütungsansprüche im restmandatierten Betriebsrat

  Auszug aus LAG Niedersachsen, 23.06.2010 - 11 Sa 1324/09

  Andererseits kommt insoweit das Prinzip der Ehrenamtlichkeit der Betriebsratsarbeit zum Tragen (§ 37 Abs. 1 BetrVG ; vgl. auch BAG vom 5.5.10 7 AZR 728/08).