Volltextveröffentlichungen (6)

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  Fortgeltung von Betriebsvereinbarungen

• JLaw (App) | www.prinz.law

• Wolters Kluwer

  Fortgeltung von Betriebsvereinbarungen - Tarifsperre des § 77 Abs. 3 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) - Kündigung und Nachwirkung von Betriebsvereinbarungen

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Fortgeltung von Betriebsvereinbarungen; Tarifsperre des § 77 Abs. 3 BetrVG; Kündigung und Nachwirkung von Betriebsvereinbarungen

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ... (12)Zitiert selbst (13)

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• BAG, 17.01.1995 - 1 ABR 29/94

  Jährliche Betriebsvereinbarung über Weihnachtsgratifikation - Kündigung und …

  Auszug aus BAG, 07.11.2000 - 1 ABR 17/00

  Dieses Kündigungsrecht kann aber durch den Arbeitgeber und den Betriebsrat einvernehmlich eingeschränkt oder ausgeschlossen werden (BAG 17. Januar 1995 - 1 ABR 29/94 - AP BetrVG 1972 § 77 Nachwirkung Nr. 7 = EzA BetrVG 1972 § 77 Nr. 54, zu II A 1 b (1) der Gründe).

  Auch insoweit ist von der grundsätzlichen Kündigungsmöglichkeit für Betriebsvereinbarungen auszugehen (BAG 17. Januar 1995 - 1 ABR 29/94 - AP BetrVG 1972 § 77 Nachwirkung Nr. 7 = EzA BetrVG 1972 § 77 Nr. 54).

• BAG, 17.08.1999 - 3 ABR 55/98

  Kündigung einer Betriebsvereinbarung über betriebliche Altersversorgung

  Auszug aus BAG, 07.11.2000 - 1 ABR 17/00

  Dies folgt schon aus der Tragweite der Betriebsvereinbarung als normativ auf die Arbeitsverhältnisse aller von ihr erfaßten Arbeitnehmer der Belegschaft einwirkende Regelung (BAG 8. Dezember 1970 - 1 ABR 20/70 - BAGE 23, 122, zu 2 der Gründe; Großer Senat 16. September 1986 - GS 1/82 - BAGE 53, 42, zu C IV 3 der Gründe; 17. August 1999 - 3 ABR 55/98 - AP BetrVG 1972 § 77 Nr. 79 = EzA BetrAVG § 1 Betriebsvereinbarung Nr. 2, zu B I 2 der Gründe).

  Einer besonderen Rechtfertigung für die Kündigung bedurfte es dabei nicht (BAG 17. August 1999 - 3 ABR 55/98 - AP BetrVG 1972 § 77 Nr. 79 = EzA BetrAVG § 1 Betriebsvereinbarung Nr. 2).

• BAG, 03.12.1991 - GS 2/90

  Mitbestimmung - Anrechung übertariflicher Zulage.

  Auszug aus BAG, 07.11.2000 - 1 ABR 17/00

  Da mit der Betriebsvereinbarung "Schichtzulage" nicht nur die Verteilungsgrundsätze der Schichtzulage iSv. § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG, sondern auch das Ob der Zahlung geregelt wurde, ist § 77 Abs. 3 BetrVG grundsätzlich anwendbar (BAG Großer Senat 3. Dezember 1991 - GS 2/90 - BAGE 69, 134 und - GS 1/90 - AP BetrVG 1972 § 87 Lohngestaltung Nr. 52).

• BAG, 16.09.1986 - GS 1/82

  Ablösende Betriebsvereinbarung - Kriterien für die Zulässigkeit des Eingriffs in …

  Auszug aus BAG, 07.11.2000 - 1 ABR 17/00

  Dies folgt schon aus der Tragweite der Betriebsvereinbarung als normativ auf die Arbeitsverhältnisse aller von ihr erfaßten Arbeitnehmer der Belegschaft einwirkende Regelung (BAG 8. Dezember 1970 - 1 ABR 20/70 - BAGE 23, 122, zu 2 der Gründe; Großer Senat 16. September 1986 - GS 1/82 - BAGE 53, 42, zu C IV 3 der Gründe; 17. August 1999 - 3 ABR 55/98 - AP BetrVG 1972 § 77 Nr. 79 = EzA BetrAVG § 1 Betriebsvereinbarung Nr. 2, zu B I 2 der Gründe).
• BAG, 15.12.1998 - 1 ABR 9/98

  Unterrichtung des Betriebsrats über Beschäftigung freier Mitarbeiter

  Auszug aus BAG, 07.11.2000 - 1 ABR 17/00

  Das für den Feststellungsantrag auch im Beschlußverfahren erforderliche Interesse an alsbaldiger Feststellung im Sinne von § 256 Abs. 1 ZPO (BAG 15. Dezember 1998 - 1 ABR 9/98 - BAGE 90, 288, zu B I 3 der Gründe, mwN) ist gegeben.
• BAG, 24.01.1996 - 1 AZR 597/95

  Umdeutung einer nichtigen Betriebsvereinbarung

  Auszug aus BAG, 07.11.2000 - 1 ABR 17/00

  So hat der Senat auch bei einer festen Laufzeit der Betriebsvereinbarung einen schlüssigen Ausschluß der ordentlichen Kündigung angenommen (BAG 24. Januar 1996 - 1 AZR 597/95 - BAGE 82, 89).
• BAG, 03.12.1991 - GS 1/90

  Mitbestimmung - Anrechnung übertariflicher Zulage

  Auszug aus BAG, 07.11.2000 - 1 ABR 17/00

  Da mit der Betriebsvereinbarung "Schichtzulage" nicht nur die Verteilungsgrundsätze der Schichtzulage iSv. § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG, sondern auch das Ob der Zahlung geregelt wurde, ist § 77 Abs. 3 BetrVG grundsätzlich anwendbar (BAG Großer Senat 3. Dezember 1991 - GS 2/90 - BAGE 69, 134 und - GS 1/90 - AP BetrVG 1972 § 87 Lohngestaltung Nr. 52).
• BAG, 07.11.2000 - 1 AZR 175/00

  Verschlechterung tariflicher Ansprüche durch einen "Konsolidierungsvertrag"

  Auszug aus BAG, 07.11.2000 - 1 ABR 17/00

  Im Zweifel gebührt derjenigen Auslegung der Vorzug, welche zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (st. Rspr. zuletzt BAG 7. November 2000 - 1 AZR 175/00 - zur Veröffentlichung vorgesehen).
• BAG, 27.07.1994 - 7 ABR 37/93

  Betriebsübergang; Übertragung einer Depotverwaltung

  Auszug aus BAG, 07.11.2000 - 1 ABR 17/00

  Beim Betriebsübergang blieb die Betriebsidentität erhalten, so daß die vorhandenen Betriebsvereinbarungen kollektivrechtlich weitergalten (BAG 27. Juli 1994 - 7 ABR 37/93 - AP BGB § 613 a Nr. 118 = EzA BGB § 613 a Nr. 123).
• BAG, 26.02.1986 - 4 AZR 535/84

  Anrechnung von Prämien bei Tariflohnerhöhung

  Auszug aus BAG, 07.11.2000 - 1 ABR 17/00

  Da die Tarifvertragsparteien auch in der Folgezeit keine die Betriebsvereinbarung verdrängende Regelung geschaffen haben, führt auch die weitere Tarifentwicklung nicht zur Unwirksamkeit der Betriebsvereinbarung (BAG 26. Februar 1986 - 4 AZR 535/84 - BAGE 51, 178, 181 f.;… Kreutz in GK-BetrVG aaO § 77 Rn. 111;… Fitting/Kaiser/Heither/Engels aaO § 77 Rn. 88;… Hess in Hess/Schlochauer/Glaubitz BetrVG 5. Aufl. § 77 Rn. 159).
• BAG, 23.10.1985 - 4 AZR 119/84

  Tarifvertrag - Metallindustrie - Betriebsvereinbarung - Wechselschichtprämie - …
• LAG Hamm, 07.12.1999 - 13 TaBV 66/99

  Fortgeltung von zwei Betriebsvereinbarungen trotz tarifvertraglicher Regelungen …
• BAG, 08.12.1970 - 1 ABR 20/70

  Rechtliche Geltung einer Betriebsvereinbarung - Betriebsrat - Verstoßes gegen …

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• BAG, 12.08.2009 - 7 AZR 218/08

  Betriebsratsmitglied - Reisezeiten - Freizeitausgleich

  Im Zweifel gebührt derjenigen Auslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (st. Rspr., vgl. etwa BAG 7. November 2000 - 1 ABR 17/00 - zu B I 2 b der Gründe, EzA BetrVG 1972 § 77 Nachwirkung Nr. 2; 7. November 2000 - 1 AZR 175/00 - zu 1 a der Gründe, BAGE 96, 208 = AP BetrVG 1972 § 77 Tarifvorbehalt Nr. 14 = EzA TVG § 1 Nr. 43).
• BAG, 01.07.2003 - 1 ABR 22/02

  Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Änderung eines Jahresschichtplans

  Im Zweifel gebührt derjenigen Auslegung der Vorzug, welche zu einer vernünftigen, sachgerechten, praktisch brauchbaren und gesetzeskonformen Regelung führt (vgl. etwa BAG 7. November 2000 - 1 ABR 17/00 - EzA § 77 BetrVG Nachwirkung Nr. 2, zu B I 2 b der Gründe; 12. November 2002 - 1 AZR 632/01 - AP BetrVG 1972 § 112 Nr. 155 = EzA BetrVG § 112 Nr. 2, zu A II 1 der Gründe mwN, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen).
• BAG, 12.11.2002 - 1 AZR 632/01

  Sozialplan im Gemeinschaftsbetrieb

  Ferner sind der Gesamtzusammenhang und der Sinn und Zweck der Regelung zu beachten (vgl. etwa BAG 5. Februar 1997 - 10 AZR 553/96 - AP BetrVG 1972 § 112 Nr. 112 = EzA BetrVG 1972 § 112 Nr. 92, zu II 1 der Gründe mwN; 7. November 2000 - 1 ABR 17/00 - EzA BetrVG 1972 § 77 Nachwirkung Nr. 2, zu B I 2 b der Gründe; 23. Januar 2001 - 1 AZR 278/00 - nv., zu 1 der Gründe).

  Zudem ist die Praktikabilität denkbarer Auslegungsergebnisse zu berücksichtigen (BAG 7. November 2000 - 1 ABR 17/00 - aaO, zu B I 2 b der Gründe).

• BAG, 21.01.2003 - 1 ABR 5/02

  Betriebsvereinbarung über Gehaltssystem von AT-Angestellten

  Im Zweifel gebührt derjenigen Auslegung der Vorzug, welche zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (vgl. etwa BAG 7. November 2000 - 1 ABR 17/00 - EzA BetrVG 1972 § 77 Nachwirkung Nr. 2, zu B I 2 b der Gründe).
• LAG Düsseldorf, 09.10.2008 - 15 TaBV 96/07

  Betriebliche Bildungsmaßnahme, Moderation, work-shop, Mitbestimmung

  Im Zweifel ist derjenigen Auslegung den Vorzug zu geben, die zu einer vernünftigen und sachgerechten und praktisch brauchbaren Regelung führt (BAG vom 07.11.2000 - 1 ABR 17/00 - BAG vom 28.03.2007 - 10 AZR 719/05 -).
• BAG, 25.03.2003 - 1 AZR 335/02

  Auslegung eines Sozialplans - deklaratorisches Schuldanerkenntnis

  Ferner sind der Gesamtzusammenhang und der Sinn und Zweck der Regelung zu beachten (vgl. etwa 5. Februar 1997 - 10 AZR 553/96 - AP BetrVG 1972 § 112 Nr. 112 = EzA BetrVG 1972 § 112 Nr. 92, zu II 1 der Gründe; 7. November 2000 - 1 ABR 17/00 - EzA BetrVG 1972 § 77 Nachwirkung Nr. 2, zu B I 2 b der Gründe; 12. November 2002 - 1 AZR 632/01 - zVv., zu A II 1 der Gründe).

  Daher ist im Zweifel derjenigen Auslegung der Vorzug zu geben, die zu einer vernünftigen, sachgerechten und praktisch brauchbaren Regelung führt (vgl. etwa BAG 7. November 2000 - 1 ABR 17/00 - aaO).

• BAG, 28.03.2007 - 10 AZR 719/05

  Sonderzahlung - Treuegeld - Sozialplan

  Im Zweifel ist derjenigen Auslegung der Vorzug zu geben, die zu einer vernünftigen und sachgerechten und praktisch brauchbaren Regelung führt (BAG 7. November 2000 - 1 ABR 17/00 - EzA BetrVG 1972 Nachwirkung § 77 Nr. 2).
• LAG Düsseldorf, 30.01.2014 - 11 Sa 533/13

  Offene und verdeckte Teilklage

  Im Zweifel gebührt derjenigen Auslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (…vgl. BAG vom 13.03.2007 - 1 AZR 262/06 a.a.O.;… BAG vom 22.11.2005 - 1 AZR 458/04 a.a.O.;… BAG vom 22.07.2003 - 1 AZR 496/02 a.a.O.;… BAG vom 12.11.2002 - 1 AZR 632/01 a.a.O.; BAG vom 07.11.2000 - 1 ABR 17/00 in EzA § 77 BetrVG 1972 Nachwirkung Nr. 2;… LAG Baden-Württemberg vom 17.12.2007 - 4 TaBV 3 /07 a.a.O.).
• LAG Niedersachsen, 17.10.2011 - 8 Sa 476/11

  Gleichsetzung von Betriebsübergang und Angebot einer …

  Ferner sind der Gesamtzusammenhang und der Sinn und Zweck der Regelung zu beachten (BAG vom 5. Februar 1997 - 10 AZR 553/96 - AP Nr. 112 zu § 112 BetrVG 1972 = EzA § 112 BetrVG 1972 Nr. 92; vom 7. November 2000 - 1 ABR 17/00 - EzA BetrVG 1972 § 77 Nachwirkung Nr. 2; vom 25. März 2003 - 1 AZR 335/02 - EzA § 112 BetrVG 2001 Nr. 5 = NZA 2004, 64).

  Daher ist im Zweifel derjenigen Auslegung der Vorzug zu geben, die zu einer vernünftigen, sachgerechten und praktisch brauchbaren Regelung führt (vgl. etwa BAG 7. November 2000 - 1 ABR 17/00 - aaO).

• LAG Niedersachsen, 17.10.2011 - 8 Sa 387/11

  Gleichsetzung von Betriebsübergang und Angebot einer …

  Ferner sind der Gesamtzusammenhang und der Sinn und Zweck der Regelung zu beachten (BAG vom 5. Februar 1997 - 10 AZR 553/96 - AP Nr. 112 zu § 112 BetrVG 1972 = EzA § 112 BetrVG 1972 Nr. 92; vom 7. November 2000 - 1 ABR 17/00 - EzA BetrVG 1972 § 77 Nachwirkung Nr. 2; vom 25. März 2003 - 1 AZR 335/02 - EzA § 112 BetrVG 2001 Nr. 5 = NZA 2004, 64).

  Daher ist im Zweifel derjenigen Auslegung der Vorzug zu geben, die zu einer vernünftigen, sachgerechten und praktisch brauchbaren Regelung führt (vgl. etwa BAG 7. November 2000 - 1 ABR 17/00 - aaO).

• LAG Hamm, 23.11.2006 - 17 Sa 617/06

  Anspruch auf eine Sozialplanabfindung bei Eigenkündigung eines Arbeitnehmers
• LAG Hamm, 28.06.2006 - 6 Sa 2206/05

  Anspruch auf Altersteilzeit