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   ArbG Stuttgart, 22.01.2014 - 11 Ca 5441/13   

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https://dejure.org/2014,3518
ArbG Stuttgart, 22.01.2014 - 11 Ca 5441/13 (https://dejure.org/2014,3518)
ArbG Stuttgart, Entscheidung vom 22.01.2014 - 11 Ca 5441/13 (https://dejure.org/2014,3518)
ArbG Stuttgart, Entscheidung vom 22. Januar 2014 - 11 Ca 5441/13 (https://dejure.org/2014,3518)
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Volltextveröffentlichungen (5)

  • openjur.de

    Branchenzuschlag für Arbeitnehmerüberlassung in der Metall- und Elektroindustrie - TV BZ ME

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Branchenzuschlag für Beschäftigte in der Metall- und Elektroindustrie bei Arbeitnehmerüberlassung an Kundenbetriebe der Metall- und Elektroindustrie; Zuordnung eines Kundenbetriebs zur Metall- und Elektroindustrie auf Grundlage des Tarifvertrages

  • ra.de
  • Justiz Baden-Württemberg

    § 1 TVG, § 611 Abs 1 BGB
    Branchenzuschläge für Leiharbeitnehmer in der Metall- und Elektroindustrie

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Branchenzuschlag für Arbeitnehmerüberlassung

 
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Wird zitiert von ... (4)Neu Zitiert selbst (2)

  • BAG, 06.07.2006 - 2 AZR 587/05

    Tarifvertraglicher Kündigungsausschluss

    Auszug aus ArbG Stuttgart, 22.01.2014 - 11 Ca 5441/13
    Auch die Praktikabilität denkbarer Auslegungsergebnisse gilt es zu berücksichtigen; im Zweifel gebührt derjenigen Auslegung der Vorrang, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (BAG 06.07.2006 = NZA 2007, 167; 19.06.2001 EzA BetrVG 1972, § 77 BetrVG Nr. 77; 22.05.2001 EzA BetrAVG, § 1 Betriebsvereinbarung Nr. 3).
  • BAG, 13.03.2013 - 5 AZR 424/12

    Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt ("equal pay") - Verjährung

    Auszug aus ArbG Stuttgart, 22.01.2014 - 11 Ca 5441/13
    Die erforderliche Kenntnis setzt keine zutreffende rechtliche Würdigung voraus, es genügt vielmehr die Kenntnis der den Anspruch begründenden tatsächlichen Umstände (BAG 13.03.2013 - 5 AZR 424/12 - Rz. 23 ff. zu § 199 Abs. 1 Nr. 2 BGB).
  • LAG Köln, 16.06.2014 - 4 Sa 145/14

    Branchenzuschläge für Leiharbeitnehmer

    Auch das Urteil des Arbeitsgerichts Stuttgart (22.01.2014- 11 Ca 5441/13 -), auf das sich die Beklagte beruft, enthält nichts Erhebliches, das gegen das hier gefundene Ergebnis spricht.
  • LAG Köln, 16.06.2014 - 4 Sa 337/14

    Höhe der Vergütung für Leiharbeitnehmer in einem die Motor-Getriebe-Einheit

    Auch das Urteil des Arbeitsgerichts Stuttgart (22.01.2014- 11 Ca 5441/13 -), auf das sich die Beklagte beruft, enthält nichts Erhebliches, das gegen das hier gefundene Ergebnis spricht.
  • LAG Köln, 16.06.2014 - 4 Sa 155/14

    Höhe der Vergütung für Leiharbeitnehmer in einem die Motor-Getriebe-Einheit

    Auch das Urteil des Arbeitsgerichts Stuttgart (22.01.2014- 11 Ca 5441/13 -), auf das sich die Beklagte beruft, enthält nichts Erhebliches, das gegen das hier gefundene Ergebnis spricht.
  • LAG Köln, 16.06.2014 - 4 Sa 151/14

    Höhe der Vergütung für Leiharbeitnehmer in einem die Motor-Getriebe-Einheit

    Auch das Urteil des Arbeitsgerichts Stuttgart (22.01.2014- 11 Ca 5441/13 -), auf das sich die Beklagte beruft, enthält nichts Erhebliches, das gegen das hier gefundene Ergebnis spricht.
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