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Rechtsprechung
   LAG Hessen, 15.12.1995 - 11 Sa 720/95   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/1995,6737
LAG Hessen, 15.12.1995 - 11 Sa 720/95 (https://dejure.org/1995,6737)
LAG Hessen, Entscheidung vom 15.12.1995 - 11 Sa 720/95 (https://dejure.org/1995,6737)
LAG Hessen, Entscheidung vom 15. Dezember 1995 - 11 Sa 720/95 (https://dejure.org/1995,6737)
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Volltextveröffentlichungen (2)

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz und Volltext)

    Unwirksamkeit einer Kündigung wegen Rechtsmißbräuchlichkeit

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Leitsatz)

    BGB § 242; GmbHG § 37 Abs. 2
    Kündigung: Rechtsmissbrauch - Unwirksamkeit

  • datenbank.nwb.de (Leitsatz)

    Gesellschaftsrecht; Option auf ein Dienstvertragsverhältnis beim Wechsel in eine Minderheitsgesellschafterstellung

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NZA-RR 1996, 328
 
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Wird zitiert von ... (2)Zitiert selbst (2)

  • BAG, 28.04.1994 - 2 AZR 730/93

    Gesellschafterbeschluß als Wirksamkeitsvoraussetzung für Kündigung

    Auszug aus LAG Hessen, 15.12.1995 - 11 Sa 720/95
    Dieses Schutzes aber bedarf es im Innenverhältnis gegenüber Mitgesellschaftern, die die Gesellschaftsverhältnisse kennen, nicht (…Scholz, GmbH-Gesetz, 7. Auflage 1986 § 35 Randziff. 27; Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 28.04.1994 - 2 AZR 730/93 zu IV 2. d. Gr.).
  • LG Hildesheim, 12.02.1991 - 10 O 172/90
    Auszug aus LAG Hessen, 15.12.1995 - 11 Sa 720/95
    Ein hiergegen von der Klägerin gerichtetes Verfahren vor dem Landgericht Frankfurt am Main unter dem Az.: 3/10 O 172/90 endete mit der Aufhebung des Aufhebungsbeschlusses der Herren ... und .
  • LAG Hessen, 09.09.1996 - 11 Sa 721/95

    Arbeitsentgelt: Beweislast bei fehlender Vergütung i.S. von § 612 Abs. 2 BGB

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  • LAG Hamm, 02.04.2008 - 18 Sa 1885/07

    Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses, Gemeinschaftsbetrieb, treuwidrige …

    Rn. 55 a) Wie auch das Arbeitsgericht im Urteil vom 17.10.2006 in dem Rechtsstreit 1 Ca 531/06 und als Berufungsinstanz das Landesarbeitsgericht (3 Sa 276/07) im Urteil vom 06.06.2007 ausführen, liegen die Voraussetzungen für eine Kündigung wegen treuwidrigen Verhaltens vor, wenn der Arbeitgeber zunächst ein Verhalten an den Tag legt, das auf einen Fortbestand des Arbeitsverhältnisses ausgerichtet ist und dann plötzlich kündigt (vgl. BAG v. 08.06.1972, 2 AZR 336/71, AP KSchG 1969 § 13 Nr. 1; BAG v. 23.09.1976, 2 AZR 309/75, AP KSchG 1969 § 1 Wartezeit Nr. 1; BAG v. 13.07.1978, 2 AZR 798/77, AP BetrVG 1972 § 102 Nr. 18; LAG Hamburg v. 24.02.1986, 2 Sa 2/86, NZA 1986, 478; LAG Frankfurt v. 15.12.1995, 11 Sa 720/95, NZA-RR 1996, 328;… vgl. auch KR-Friedrich, 8. Aufl., § 13 KSchG Rdnr. 236;… Stahlhacke/Preis/Vossen, 9. Aufl., 1. Abschnitt, § 13 KSchG Rdnr. 310).
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