Volltextveröffentlichungen (9)

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• lexetius.com

  Betriebsbedingte Kündigung - Betriebsratsanhörung

• Judicialis

  BetrVG § 102; ; KSchG § 1; ; BGB § 613a; ; UmwG § 324

• IWW
• JLaw (App) | www.prinz.law
• Wolters Kluwer

  Anhörung des Betriebsrats vor einer Kündigung; Bevollmächtigung zur Entgegennahme von Mitteilungen des Arbeitgebers an den Betriebsrat; Zugang eines Schreibens des Arbeitgebers beim Betriebsrat; Darlegungslast des Arbeitgebers; Anforderungen an einen Betriebsübergang; ...

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  BetrVG § 102; KSchG § 1; BGB § 613a; UmwG § 324
  Anhörung des Betriebsrats nach § 102 BetrVG - Betriebsbedingte Kündigung; Einleitung des Anhörungsverfahrens; Zurechnung von Fehlern des Betriebsrates; Darlegungslast

• datenbank.nwb.de
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• anwaltonline.com (Kurzinformation)

  Kündigung - Arbeitgeber muß Unterrichtungspflicht nachkommen

Besprechungen u.ä.

• uni-hamburg.de (Entscheidungsbesprechung)

  § 613a BGB; § 324 UmwG; § 1 KSchG; § 102 BetrVG
  Betriebsbedingte Kündigung - etriebsratsanhörung - subjektive Determination - Betriebsübergang - Verschmelzung

Papierfundstellen

• NZA 2006, 990
• DB 2006, 567

Wird zitiert von ... (135)Zitiert selbst (17)

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• BAG, 16.01.2003 - 2 AZR 707/01

  Anhörung des Betriebsrats - Fehler des Betriebsrats bei Beschlußfassung

  Auszug aus BAG, 06.10.2005 - 2 AZR 316/04

  a) Nach der gleichfalls ständigen Rechtsprechung des Senats (siehe schon 4. August 1975 - 2 AZR 266/74 - BAGE 27, 209; zuletzt etwa 16. Januar 2003 - 2 AZR 707/01 - AP BetrVG 1972 § 102 Nr. 129 = EzA BetrVG 2001 § 102 Nr. 2) vollzieht sich die erforderliche Anhörung des Betriebsrats nach § 102 Abs. 1 und Abs. 2 BetrVG in zwei aufeinanderfolgenden Verfahrensabschnitten.

  Solche Fehler gehen schon deshalb nicht zu Lasten des Arbeitgebers, weil der Arbeitgeber keine wirksamen rechtlichen Einflussmöglichkeiten auf die Beschlussfassung des Betriebsrats hat (BAG 16. Januar 2003 - 2 AZR 707/01 - aaO;… KR-Etzel 7. Aufl. § 102 BetrVG Rn. 115;… APS/Koch 2. Aufl. § 102 BetrVG Rn. 153 ff.;… Kittner/Däubler/Zwanziger KSchR 6. Aufl. § 102 BetrVG Rn. 282).

  b) Etwas anderes kann ausnahmsweise dann gelten, wenn in Wahrheit keine Stellungnahme des Gremiums "Betriebsrat", sondern erkennbar zB nur eine persönliche Äußerung des Betriebsratsvorsitzenden vorliegt oder der Arbeitgeber den Fehler des Betriebsrats durch unsachgemäßes Verhalten selbst veranlasst hat (zuletzt etwa Senat 16. Januar 2003 - 2 AZR 707/01 - AP BetrVG 1972 § 102 Nr. 129 = EzA BetrVG 2001 § 102 Nr. 2).

• BAG, 16.05.2002 - 8 AZR 319/01

  Betriebsübergang - Schuhproduktion

  Auszug aus BAG, 06.10.2005 - 2 AZR 316/04

  Zu den maßgeblichen Tatsachen zählen insbesondere die Art des betreffenden Betriebs, der Übergang der materiellen Betriebsmittel wie Gebäude und bewegliche Güter sowie deren Wert und Bedeutung, die Übernahme der immateriellen Betriebsmittel und der vorhandenen Organisation, der Grad der Ähnlichkeit mit der Betriebstätigkeit des bisherigen Inhabers, in betriebsmittelarmen Betrieben die Weiterbeschäftigung der Hauptbelegschaft, der Übergang von Kundschaft und Lieferantenbeziehungen sowie die Dauer einer eventuellen Unterbrechung der Betriebstätigkeit (st. Rspr., BAG im Anschluss an EuGH 11. März 1997 - Rs C-13/95 - EuGHE I 1997, 1259 = AP EWG-Richtlinie Nr. 77/187 Nr. 14 = EzA BGB § 613a Nr. 145; zuletzt beispielsweise 16. Mai 2002 - 8 AZR 319/01 - AP BGB § 613a Nr. 237 = EzA BGB § 613a Nr. 210; 5. Februar 2004 - 8 AZR 639/02 - EzA BGB 2002 § 613a Nr. 23).

  § 613a BGB setzt für den Teilbetriebsübergang voraus, dass die übernommenen Betriebsmittel bereits beim früheren Betriebsinhaber die Qualität eines Betriebsteils hatten (zuletzt etwa BAG 16. Mai 2002 - 8 AZR 319/01 - AP BGB § 613a Nr. 237 = EzA BGB § 613a Nr. 210;… 8. August 2002 - 8 AZR 583/01 - aaO).

• BAG, 04.08.1975 - 2 AZR 266/74

  Betriebsrat: Mitbestimmung bei Kündigung, Delegierung auf einen Ausschuß, …

  Auszug aus BAG, 06.10.2005 - 2 AZR 316/04

  Es entspricht der ständigen Rechtsprechung des Senats (s. schon 4. August 1975 - 2 AZR 266/74 - BAGE 27, 209; 15. November 1995 - 2 AZR 974/94 - AP BetrVG 1972 § 102 Nr. 73 = EzA BetrVG 1972 § 102 Nr. 89) und der einhelligen Auffassung in der Literatur (…beispielsweise Fitting BetrVG 21. Aufl. § 102 Rn. 56;… KR-Etzel 7. Aufl. § 102 BetrVG Rn. 106 ff.), dass eine Kündigung nicht nur unwirksam ist, wenn der Arbeitgeber gekündigt hat, ohne den Betriebsrat überhaupt zu beteiligen, sondern auch dann, wenn er ihn nicht richtig beteiligt hat, vor allem seiner Unterrichtungspflicht nach § 102 Abs. 1 BetrVG nicht ausführlich genug nachgekommen ist.

  a) Nach der gleichfalls ständigen Rechtsprechung des Senats (siehe schon 4. August 1975 - 2 AZR 266/74 - BAGE 27, 209; zuletzt etwa 16. Januar 2003 - 2 AZR 707/01 - AP BetrVG 1972 § 102 Nr. 129 = EzA BetrVG 2001 § 102 Nr. 2) vollzieht sich die erforderliche Anhörung des Betriebsrats nach § 102 Abs. 1 und Abs. 2 BetrVG in zwei aufeinanderfolgenden Verfahrensabschnitten.

• BAG, 08.08.2002 - 8 AZR 583/01

  Teilbetriebsübergang - Kündigung

  Auszug aus BAG, 06.10.2005 - 2 AZR 316/04

  Auch beim Erwerb eines Betriebsteils ist es erforderlich, dass die wirtschaftliche Einheit ihre Identität bewahrt (BAG 26. August 1999 - 8 AZR 718/98 - AP BGB § 613a Nr. 196 = EzA BGB § 613a Nr. 185; 8. August 2002 - 8 AZR 583/01 - EzA BGB § 613a Nr. 209).

  § 613a BGB setzt für den Teilbetriebsübergang voraus, dass die übernommenen Betriebsmittel bereits beim früheren Betriebsinhaber die Qualität eines Betriebsteils hatten (zuletzt etwa BAG 16. Mai 2002 - 8 AZR 319/01 - AP BGB § 613a Nr. 237 = EzA BGB § 613a Nr. 210; 8. August 2002 - 8 AZR 583/01 - aaO).

• BAG, 25.05.2000 - 8 AZR 416/99

  Betriebsübergang und Umwandlung - Kreiskrankenhaus

  Auszug aus BAG, 06.10.2005 - 2 AZR 316/04

  Die Voraussetzungen des Betriebsübergangs sind auch im Falle der Umwandlung selbständig zu prüfen (BAG 25. Mai 2000 - 8 AZR 416/99 - BAGE 95, 1).
• BAG, 11.12.2003 - 2 AZR 536/02

  Kündigung - Sozialauswahl - Betriebsratsanhörung

  Auszug aus BAG, 06.10.2005 - 2 AZR 316/04

  Hierzu wird das Landesarbeitsgericht den Parteien Gelegenheit zu ergänzendem Vorbringen geben müssen, der - sollte es darauf ankommen - unter Beachtung der Rechtsprechung des Senats zur subjektiven Determination und zum Umfang der Anhörungspflicht bei dem Betriebsrat schon bekannten Kündigungsgründen (11. Dezember 2003 - 2 AZR 536/02 - AP KSchG 1969 § 1 Soziale Auswahl Nr. 65 = EzA BetrVG 2001 § 102 Nr. 5) zu würdigen sein wird.
• BAG, 17.06.2003 - 2 AZR 134/02

  Kündigung - Betriebsübergang - Konzern

  Auszug aus BAG, 06.10.2005 - 2 AZR 316/04

  Auch die geplante Zerschlagung einer Einheit führt zur Auflösung der Einheit (BAG 17. Juni 2003 - 2 AZR 134/02 - AP BGB § 613a Nr. 260 = EzA BGB 2002 § 613a Nr. 15).
• EuGH, 11.03.1997 - C-13/95

  EINE PUTZFRAU, DIE ENTLASSEN WIRD, NACHDEM IHR UNTERNEHMEN EINEN …

  Auszug aus BAG, 06.10.2005 - 2 AZR 316/04

  Zu den maßgeblichen Tatsachen zählen insbesondere die Art des betreffenden Betriebs, der Übergang der materiellen Betriebsmittel wie Gebäude und bewegliche Güter sowie deren Wert und Bedeutung, die Übernahme der immateriellen Betriebsmittel und der vorhandenen Organisation, der Grad der Ähnlichkeit mit der Betriebstätigkeit des bisherigen Inhabers, in betriebsmittelarmen Betrieben die Weiterbeschäftigung der Hauptbelegschaft, der Übergang von Kundschaft und Lieferantenbeziehungen sowie die Dauer einer eventuellen Unterbrechung der Betriebstätigkeit (st. Rspr., BAG im Anschluss an EuGH 11. März 1997 - Rs C-13/95 - EuGHE I 1997, 1259 = AP EWG-Richtlinie Nr. 77/187 Nr. 14 = EzA BGB § 613a Nr. 145; zuletzt beispielsweise 16. Mai 2002 - 8 AZR 319/01 - AP BGB § 613a Nr. 237 = EzA BGB § 613a Nr. 210; 5. Februar 2004 - 8 AZR 639/02 - EzA BGB 2002 § 613a Nr. 23).
• BAG, 07.11.2002 - 2 AZR 599/01

  Krankheitskündigung - Negativprognose - Beweiswürdigung - Anhörung des …

  Auszug aus BAG, 06.10.2005 - 2 AZR 316/04

  Der Arbeitgeber kommt dagegen seiner Unterrichtungspflicht nicht nach, wenn er aus seiner Sicht dem Betriebsrat bewusst unrichtige oder unvollständige Sachdarstellungen unterbreitet (st. Rspr., vgl. zB BAG 13. Mai 2004 - 2 AZR 329/03 - BAGE 110, 331; 7. November 2002 - 2 AZR 599/01 - AP KSchG 1969 § 1 Krankheit Nr. 40 = EzA KSchG § 1 Krankheit Nr. 50; 8. September 1988 - 2 AZR 103/88 - BAGE 59, 295;… KR-Etzel 7. Aufl. § 102 BetrVG Rn. 63a).
• BAG, 15.11.1995 - 2 AZR 974/94

  Außerordentliche Kündigung wegen der Annahme von Schmiergeldern in Millionenhöhe …

  Auszug aus BAG, 06.10.2005 - 2 AZR 316/04

  Es entspricht der ständigen Rechtsprechung des Senats (s. schon 4. August 1975 - 2 AZR 266/74 - BAGE 27, 209; 15. November 1995 - 2 AZR 974/94 - AP BetrVG 1972 § 102 Nr. 73 = EzA BetrVG 1972 § 102 Nr. 89) und der einhelligen Auffassung in der Literatur (…beispielsweise Fitting BetrVG 21. Aufl. § 102 Rn. 56;… KR-Etzel 7. Aufl. § 102 BetrVG Rn. 106 ff.), dass eine Kündigung nicht nur unwirksam ist, wenn der Arbeitgeber gekündigt hat, ohne den Betriebsrat überhaupt zu beteiligen, sondern auch dann, wenn er ihn nicht richtig beteiligt hat, vor allem seiner Unterrichtungspflicht nach § 102 Abs. 1 BetrVG nicht ausführlich genug nachgekommen ist.
• BAG, 13.05.2004 - 2 AZR 329/03

  Kündigung wegen Betriebsstilllegung - Anhörung des Betriebsrats
• BAG, 27.06.1985 - 2 AZR 412/84

  Anforderungen an Unterrichtung des Betriebsrates über Kündigungsgründe
• BAG, 26.08.1999 - 8 AZR 718/98

  Übergang eines Teilbetriebs - Veräußerung einzelner Lastkraftwagen
• BAG, 28.08.2003 - 2 AZR 377/02

  Interessenausgleich mit Namensliste - Anhörung des Betriebsrats
• BAG, 08.09.1988 - 2 AZR 103/88

  Anhörung des Betriebsrats zur Kündigung
• BAG, 05.02.2004 - 8 AZR 639/02

  Betriebsteilübergang - Wartezeit - treuwidrige Kündigung
• BAG, 27.08.1982 - 7 AZR 30/80

  Frage der ordnungsgemäßen Einleitung eines Anhörungsverfahrens nach § 102 Abs. 1 …

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• BAG, 12.03.2009 - 2 AZR 251/07

  Außerordentliche fristlose Kündigung - Ankündigung einer Erkrankung

  Solche Fehler gehen schon deshalb nicht zu Lasten des Arbeitgebers, weil dieser keine wirksamen rechtlichen Einflussmöglichkeiten auf die Beschlussfassung der Arbeitnehmervertretung hat (vgl. zur Betriebsratsanhörung nach § 102 BetrVG: Senat 6. Oktober 2005 - 2 AZR 316/04 - AP BetrVG 1972 § 102 Nr. 150 = EzA BetrVG 2001 § 102 Nr. 16; 16. Januar 2003 - 2 AZR 707/01 - AP BetrVG 1972 § 102 Nr. 129 = EzA BetrVG 2001 § 102 Nr. 2).

  Etwas anderes gilt allerdings dann, wenn für den Arbeitgeber erkennbar keine Stellungnahme des Gremiums, sondern nur eine persönliche Äußerung eines Mitglieds der Arbeitnehmervertretung vorliegt oder der Arbeitgeber den Fehler selbst veranlasst hat (Senat 6. Oktober 2005 - 2 AZR 316/04 - aaO.;… 16. Januar 2003 - 2 AZR 707/01 - aaO.).

• BAG, 29.01.2015 - 2 AZR 280/14

  Kündigungsfrist - Günstigkeitsvergleich

  Im Übrigen ist nicht ersichtlich, warum die Beklagte vom Fehlen einer Empfangsvollmacht des Betriebsratsvorsitzenden und deshalb von einer nicht ordnungsgemäßen Einleitung des Anhörungsverfahrens hätte ausgehen müssen (zur Problematik vgl. BAG 6. Oktober 2005 - 2 AZR 316/04 - zu B I 1 a und B I 2 a bb der Gründe).
• BAG, 22.09.2016 - 2 AZR 276/16

  Massenentlassung - Konsultationsverfahren

  Es gilt - wie im Verfahren nach § 102 BetrVG - die Sphärentheorie, nach der sich Mängel im Zuständigkeits- und Verantwortungsbereich des Betriebsrats grundsätzlich nicht zulasten des Arbeitgebers auswirken (BAG 6. Oktober 2005 - 2 AZR 316/04 - Rn. 21).

• BAG, 03.04.2008 - 2 AZR 965/06

  Verhaltensbedingte Kündigung - Betriebsratsanhörung - "Verbrauch" des …

  Eine vor Ablauf der Frist ausgesprochene Kündigung ist nach § 102 Abs. 1 Satz 3 BetrVG unwirksam (st. Rspr., vgl. BAG 12. Januar 2006 - 2 AZR 242/05 - AP BGB § 626 Krankheit Nr. 13 = EzA BGB 2002 § 626 Unkündbarkeit Nr. 9), es sei denn, der Betriebsrat hat zuvor eine abschließende Stellungnahme zur Kündigungsabsicht abgegeben (BAG 6. Oktober 2005 - 2 AZR 316/04 - AP BetrVG 1972 § 102 Nr. 150 = EzA BetrVG 2001 § 102 Nr. 16; 16. Januar 2003 - 2 AZR 707/01 - AP BetrVG 1972 § 102 Nr. 129 = EzA BetrVG 2001 § 102 Nr. 2;… FESTL BetrVG 23. Aufl. § 102 Rn. 50 ff.;… Stahl-hacke/Preis/Vossen-Preis Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis 9. Aufl. Rn. 450;… KDZ-Kittner KSchR 6. Aufl. § 102 BetrVG Rn. 152, 206, 208;… HaKo-Nägele 3. Aufl. § 102 BetrVG Rn. 131;… HWK/Ricken 2. Aufl. § 102 BetrVG Rn. 60;… APS/Koch 3. Aufl. § 102 BetrVG Rn. 145 ff.).
• LAG Baden-Württemberg, 05.12.2019 - 17 Sa 3/19

  Außerordentliche Kündigung - islamfeindliche WhatsApp-Nachrichten - Meinungs- und …

  Er kann auch Erklärungsboten bestellen (BAG 06. Oktober 2005 - 2 AZR 316/04 - Rn. 25).

  Es kann auch ausreichend sein, wenn der Arbeitgeber von einer Empfangsvollmacht des Betriebsratsmitglieds, das die Anhörung entgegengenommen hat, ausgehen kann (vgl. BAG 06. Oktober 2005 - 2 AZR 316/04 - Rn. 27).

  Anders als der Kläger in dem vom Bundesarbeitsgericht durch Urteil vom 06. Oktober 2005 entschiedenen Fall (2 AZR 316/04 - Rn. 26) hatte der Kläger hier bereits in erster Instanz den Vortrag der Beklagten zu einer Empfangsvollmacht bestritten (zuletzt in der Kammerhandlung am 29. November 2018).

• BAG, 23.06.2009 - 2 AZR 474/07

  Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Tat- bzw. Verdachtskündigung

  Dagegen führt eine aus Sicht des Arbeitgebers bewusst unrichtige oder unvollständige und damit irreführende Darstellung zu einer fehlerhaften Anhörung des Betriebsrats (Senat 6. Oktober 2005 - 2 AZR 316/04 - AP BetrVG 1972 § 102 Nr. 150 = EzA BetrVG 2001 § 102 Nr. 16; 22. September 1994 - 2 AZR 31/94 - BAGE 78, 39, 47 f.; 13. Mai 2004 - 2 AZR 329/03 - BAGE 110, 331, 334).
• BAG, 08.02.2022 - 1 AZR 233/21

  Betriebsvereinbarung - Anscheinsvollmacht - unzulässiges Teilurteil - fehlender …

  Danach wirken sich Mängel im Zuständigkeits- und Verantwortungsbereich des Betriebsrats im Rahmen des Anhörungsverfahrens nach § 102 BetrVG grundsätzlich nicht zulasten des Arbeitgebers aus (vgl. BAG 6. Oktober 2005 - 2 AZR 316/04 - Rn. 21 mwN).
• BAG, 22.11.2012 - 2 AZR 732/11

  Außerordentliche Kündigung - Zwei-Wochen-Frist

  Solche Fehler - etwa die Abgabe der Stellungnahme durch ein dafür unzuständiges Mitglied des Betriebsrats - gehen schon deshalb nicht zu Lasten des Arbeitgebers, weil dieser keine rechtliche Möglichkeit eines Einflusses auf die Beschlussfassung des Betriebsrats hat (BAG 6. Oktober 2005 - 2 AZR 316/04 - Rn. 21 mwN, AP BetrVG 1972 § 102 Nr. 150 = EzA BetrVG 2001 § 102 Nr. 16; 24. Juni 2004 - 2 AZR 461/03 - zu B II 2 b aa der Gründe mwN, AP BGB § 620 Kündigungserklärung Nr. 22 = EzA BetrVG 2001 § 102 Nr. 9).

  Rn. 44 (2) Etwas anderes kann ausnahmsweise dann gelten, wenn erkennbar keine Stellungnahme des Gremiums "Betriebsrat", sondern etwa nur eine persönliche Äußerung des Betriebsratsvorsitzenden vorliegt oder der Arbeitgeber den Fehler des Betriebsrats durch unsachgemäßes Verhalten selbst veranlasst hat (BAG 6. Oktober 2005 - 2 AZR 316/04 - Rn. 22, AP BetrVG 1972 § 102 Nr. 150 = EzA BetrVG 2001 § 102 Nr. 16; 16. Januar 2003 - 2 AZR 707/01 - zu B I 2 c der Gründe, AP BetrVG 1972 § 102 Nr. 129 = EzA BetrVG 2001 § 102 Nr. 2).

• BAG, 26.09.2013 - 2 AZR 741/12

  Außerordentliche Kündigung - Kündigungserklärungsfrist

  Der Arbeitgeber hat keine rechtliche Möglichkeit, die Beschlussfassung des Betriebsrats zu beeinflussen (… BAG 22. November 2012 - 2 AZR 732/11 - Rn. 43; 6. Oktober 2005 - 2 AZR 316/04 - Rn. 21 mwN).

  Rn. 41 b) Ein Fehler im Verfahren der Arbeitnehmervertretung ist dem Arbeitgeber nur dann zuzurechnen, wenn erkennbar nicht eine Stellungnahme des Gremiums, sondern etwa nur eine persönliche Äußerung seines Vorsitzenden vorliegt oder er - der Arbeitgeber - den Fehler durch unsachgemäßes Verhalten selbst veranlasst hat (…vgl. zu § 102 BetrVG BAG 22. November 2012 - 2 AZR 732/11 - Rn. 44; 6. Oktober 2005 - 2 AZR 316/04 - Rn. 2 2 mwN).

• BAG, 26.02.2015 - 2 AZR 955/13

  Konsultationsverfahren - Massenentlassungsanzeige

  Rn. 21 b) Soweit die Beklagte auf der Basis von "bei Gelegenheit" erteilten Informationen "Gespräche" unmittelbar mit dem Betriebsratsvorsitzenden geführt haben sollte, dürfte sie von diesem nur - rechtlich unbeachtliche - persönliche Äußerungen eingeholt (…vgl. für das Anhörungsverfahren nach § 102 Abs. 1 BetrVG: BAG 22. November 2012 - 2 AZR 732/11 - Rn. 44; 6. Oktober 2005 - 2 AZR 316/04 - zu B I 1 b der Gründe), aber keine Verhandlungen mit dem Betriebsrat geführt haben.
• LAG Düsseldorf, 15.04.2011 - 6 Sa 857/10

  Vorzeitige Beendigung des Betriebsratsamtes; Ordnungsgemäße Betriebsratsanhörung
• BAG, 27.11.2008 - 2 AZR 98/07

  Verdachtskündigung - Beteiligung des Personalrats
• BAG, 23.10.2008 - 2 AZR 163/07

  Betriebsbedingte Kündigung
• BAG, 20.04.2016 - 10 AZR 111/15

  Unlauterer Wettbewerb - Schadensersatz - Teilklage
• BAG, 06.07.2006 - 2 AZR 520/05

  Interessenausgleich mit Namensliste - Form
• BAG, 17.01.2008 - 2 AZR 405/06

  Sozialauswahl - grobe Fehlerhaftigkeit
• LAG Düsseldorf, 22.11.2011 - 17 Sa 961/11

  Kündigung innerhalb der Wartezeit; Anhörung des Betriebsrats
• BAG, 24.04.2008 - 8 AZR 268/07

  Betriebsübergang - Wirksamkeit einer Kündigung - Zulässigkeit der Berufung
• LAG Rheinland-Pfalz, 14.03.2013 - 5 Sa 385/12

  Fristlose Kündigung wegen Spesenbetrug
• ArbG Berlin, 01.02.2013 - 28 Ca 18456/12

  Fristlose Kündigung eines Betriebsratsmitglieds - Interessenkollision - …
• ArbG Berlin, 03.01.2014 - 28 Ca 19481/12

  Auf dringende betriebliche Erfordernisse gestützte Kündigung
• LAG Rheinland-Pfalz, 13.12.2018 - 5 Sa 220/18

  Kündigung während der Wartezeit - Anhörung des Betriebsrats - Treuwidrigkeit
• LAG Rheinland-Pfalz, 19.12.2011 - 5 Sa 391/10

  Außerordentliche Kündigung wegen Spesenbetrugs - ordnungsgemäße Anhörung des …
• LAG Schleswig-Holstein, 05.11.2015 - 4 Sa 28/15

  Betriebsaufspaltung, Zuordnung, Arbeitnehmer, Betriebsübergang, Betriebsteil, …
• LAG Rheinland-Pfalz, 18.04.2013 - 2 Sa 490/12

  Verdachtskündigung eines Berufsausbildungsverhältnisses bei der Bank wegen …
• LAG Hamburg, 31.05.2016 - 7 Sa 3/16

  Verhältnis von Unternehmensaufspaltung und Betriebsübergang
• LAG Köln, 20.10.2022 - 8 Sa 465/22

  Verhaltensbedingte Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen wiederholt …
• LAG Schleswig-Holstein, 07.07.2016 - 5 Sa 414/15

  Betriebsaufspaltung, Zuordnung, Arbeitnehmer, Betriebsübergang, Betriebsteil, …
• LAG Bremen, 19.10.2006 - 3 Sa 173/06

  Berufungsbegründung des Betriebsveräußerers bei erstinstanzlicher Feststellung …
• ArbG Paderborn, 26.08.2021 - 1 Ca 11/21

  Voraussetzungen der Betriebsratsanhörung gemäß § 102 Abs. 1 BetrVG; …
• LAG Düsseldorf, 24.05.2007 - 13 Sa 1287/06

  Zwei Kündigungsschreiben vom gleichen Tag: Eine oder zwei Kündigungen? …
• LAG Düsseldorf, 13.10.2021 - 12 Sa 279/21

  Betriebsbedingte Kündigung durch insolventes Luftfahrtunternehmen; Örtliche …
• LAG Hamm, 13.01.2015 - 7 Sa 900/14

  Rechtsfolgen der unterbliebenen Zuleitung der Unterrichtung des Betriebsrats über …
• ArbG Bremen-Bremerhaven, 24.02.2022 - 8 Ca 8152/21

  Wirksamkeit krankheitsbedingte Kündigung - Abbruch BEM-Verfahren
• LAG Sachsen, 09.02.2010 - 1 Sa 586/09

  Kündigung durch persönliche Übergabe und Postzusendung als einheitliche …
• LAG Düsseldorf, 24.03.2022 - 13 Sa 998/21

  Arbeitnehmervertretung falsch konsultiert - Kündigung von Flugkapitän und Kopilot …
• LAG Rheinland-Pfalz, 11.05.2022 - 2 Sa 276/20

  Kündigung - Nachstellung einer Kollegin - außerdienstliches Verhalten
• LAG Berlin-Brandenburg, 20.12.2018 - 10 Sa 491/16

  Massenentlassung - Konsultationsverfahren - beherrschendes Unternehmen
• LAG Schleswig-Holstein, 05.11.2015 - 5 Sa 437/14

  Betriebsaufspaltung, Zuordnung, Arbeitnehmer, Betriebsübergang, Betriebsteil, …
• LAG Berlin-Brandenburg, 20.12.2018 - 10 Sa 284/16

  Massenentlassung - Konsultationsverfahren - beherrschendes Unternehmen
• ArbG Berlin, 05.09.2006 - 96 Ca 23147/05

  Ausländerfeindliche Äußerungen; Substantiierungsmaßstab; Kündigung
• LAG Berlin-Brandenburg, 20.12.2018 - 10 Sa 490/16

  Massenentlassung - Konsultationsverfahren - beherrschendes Unternehmen
• LAG Rheinland-Pfalz, 11.12.2025 - 5 SLa 115/25

  Betriebsbedingte Kündigung bei Interessenausgleich mit Namensliste
• LAG Düsseldorf, 22.02.2022 - 8 Sa 414/21

  Massenentlassung; Anzeigepflicht; Konsultationsverfahren
• LAG Rheinland-Pfalz, 30.05.2008 - 9 Sa 806/07

  Unwirksamkeit einer verhaltensbedingten Kündigung wegen nicht ordnungsgemäßer …
• LAG Hamburg, 11.01.2017 - 6 Sa 54/16

  Unternehmensspaltung - Betriebsspaltung - Zuordnung der Arbeitnehmer durch eine …
• BAG, 26.02.2015 - 2 AZR 371/14

  Konsultationsverfahren - Massenentlassungsanzeige
• LAG Hamm, 08.01.2009 - 10 Sa 1095/09

  Unwirksame betriebsbedingte Kündigung bei fehlerhafter Betriebsratsanhörung; …
• ArbG Aachen, 10.12.2024 - 2 Ca 2092/24

  Außerordentliche Kündigung, ordentliche Kündigung, Straftat, Verdachtskündigung, …
• LAG Hessen, 13.11.2013 - 12 Sa 223/13

  Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen
• LAG Hamm, 05.10.2011 - 6 Sa 2/11

  Unwirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung mangels Anhörung des Betriebsrats
• LAG Hamm, 12.04.2011 - 19 Sa 1951/10

  1. Streitgegenstand einer Kündigungsschutzklage; Bestand des Arbeitsverhältnisses …
• LAG Düsseldorf, 02.12.2021 - 13 Sa 285/21

  Arbeitsrecht Massenentlassung; Anzeigepflicht und Konsultationsverfahren
• LAG Hamburg, 18.09.2017 - 7 Sa 82/16

  Verhältnis von Aufspaltung eines Unternehmens und Betriebsübergang
• LAG Düsseldorf, 22.10.2021 - 7 Sa 247/21

  Kündigung; Massenentlassungsanzeige
• LAG Hessen, 13.12.2011 - 12 Sa 170/11

  Krankheitsbedingte Kündigung - häufige Kurzerkrankungen
• LAG Niedersachsen, 18.11.2008 - 13 Sa 912/08

  Betriebsbedingte Kündigung eines Ausbildungsmeisters der Kreishandwerkerschaft; …
• BAG, 24.04.2008 - 8 AZR 520/07

  Betriebsübergang - Wirksamkeit einer Kündigung
• LAG Düsseldorf, 11.03.2022 - 6 Sa 555/21

  Örtliche Zuständigkeit der Agentur für Arbeit nach Auflösung der …
• LAG Hamburg, 30.01.2017 - 5 Sa 42/16

  Unternehmensspaltung - Betriebsspaltung - Zuordnung der Arbeitnehmer durch eine …
• LAG Köln, 27.01.2010 - 8 Sa 698/09

  Betriebsratsanhörung bei Verdachtskündigung; unwirksame Kündigung bei …
• ArbG Düsseldorf, 22.02.2021 - 6 Ca 5392/20
• LAG Hamburg, 26.04.2017 - 6 Sa 76/16

  Unternehmensspaltung - Betriebsspaltung - Zuordnung der Arbeitnehmer durch eine …
• LAG Hamburg, 04.05.2016 - 6 Sa 2/16

  Unternehmensspaltung - Betriebsspaltung - Zuordnung der Arbeitnehmer durch eine …
• ArbG Hamburg, 12.12.2008 - 27 Ca 344/08
• LAG Düsseldorf, 27.04.2022 - 4 Sa 742/21

  Örtliche Zuständigkeit der Agentur für Arbeit für die Massenentlassungsanzeige …
• LAG Hamm, 01.07.2011 - 10 Sa 2223/10

  Wirksame außerordentliche Kündigung eines freigestellten Betriebsratsmitglied; …
• LAG Düsseldorf, 27.04.2022 - 4 Sa 298/21

  Betriebsbedingte Kündigung; Luftfahrtunternehmen; Insolvenz; …
• ArbG Düsseldorf, 23.01.2013 - 3 Ca 3742/12

  Einzelfallentscheidung zur Wirksamkeit einer fristlosen Verdachtskündigung; …
• LAG Hamm, 11.05.2007 - 10 Sa 1684/06

  ordentliche betriebsbedingte Kündigung eines ehemaligen Betriebsrats, Schließung …
• LAG Düsseldorf, 13.01.2022 - 5 Sa 631/21

  Massenentlassung; Anzeigepflicht und Konsultationsverfahren
• ArbG Düsseldorf, 28.04.2021 - 3 Ca 5253/20
• ArbG Düsseldorf, 12.02.2021 - 1 Ca 5432/20
• LAG Düsseldorf, 27.04.2022 - 4 Sa 620/21

  Betriebsbedingte Kündigung; Luftfahrtunternehmen; Insolvenz; …
• LAG Düsseldorf, 24.03.2022 - 13 Sa 1003/21

  Konsultationsverfahren vor anzeigepflichtigen Entlassungen gem. § 17 KSchG …
• LAG Rheinland-Pfalz, 23.06.2006 - 8 Sa 210/06

  Betriebsbedingte Kündigung: Soziale Rechtfertigung bei außerbetrieblichen …
• LAG Düsseldorf, 13.10.2021 - 12 Sa 706/21

  Örtliche Zuständigkeit der Bundesagentur für Arbeit bei Auflösung einer …
• LAG Hamburg, 07.11.2016 - 8 Sa 12/16

  Verhältnis von Aufspaltung eines Unternehmens und Betriebsübergang
• LAG Düsseldorf, 03.02.2012 - 6 Sa 1001/11

  Anforderung an die Begründung der Zustimmungsverweigerung durch die …
• LAG Düsseldorf, 22.10.2021 - 7 Sa 769/21

  Kein Einigungszwang im Konsultationsverfahren
• LAG Düsseldorf, 22.10.2021 - 7 Sa 563/21
• LAG Düsseldorf, 22.10.2021 - 7 Sa 407/21

  Darlegungs- und Beweislast für unerlaubte Arbeitnehmerüberlassung …
• LAG Hessen, 19.04.2011 - 12 Sa 1178/10

  Versuchtes Vermögensdelikt als wichtiger Grund für außerordentliche Kündigung - …
• ArbG Düsseldorf, 12.02.2021 - 1 Ca 5430/20
• LAG Schleswig-Holstein, 01.06.2006 - 1 Sa 110/06

  Kündigung, betriebsbedingt, Unwirksamkeit, Betriebsrat, Betriebsratsanhörung, …
• LAG Düsseldorf, 22.10.2021 - 7 Sa 408/21

  Betriebsbedingte Kündigung eines Flugbegleiters bei Insolvenz der …
• LAG Rheinland-Pfalz, 19.05.2021 - 5 Sa 295/20

  Unwirksame Versetzung - Zustimmung des Betriebsrats - "überflüssige" …
• LAG Rheinland-Pfalz, 16.04.2024 - 6 SLa 15/24

  Wartezeitkündigung - Maßregelungsverbot - Betriebsratsanhörung - Darlegungs-und …
• LAG Düsseldorf, 22.10.2021 - 7 Sa 770/21
• LAG Baden-Württemberg, 27.09.2010 - 4 TaBV 2/10

  Geltung eines Firmentarifvertrages auf neu hinzugekommene Betriebe - …
• ArbG Stuttgart, 25.02.2010 - 9 Ca 416/09

  Interessenausgleich mit Namensliste unter Vorbehalt der Änderung
• ArbG Mönchengladbach, 12.05.2021 - 6 Ca 468/20

  Außerordentliche Kündigung wegen Bedrohung eines Vorgesetzten; unvollständige …
• ArbG Düsseldorf, 28.04.2021 - 3 Ca 5256/20
• ArbG Düsseldorf, 28.04.2021 - 3 Ca 5255/20
• LAG Hamburg, 15.03.2017 - 8 Sa 43/16

  Aufspaltung - Unternehmensübergang - Betriebsübergang
• LAG Köln, 13.02.2012 - 5 Sa 303/11

  Interessenausgleich mit Namensliste im Tendenzbetrieb
• LAG Köln, 11.12.2009 - 11 Sa 96/09

  Unwirksame betriebsbedingte Kündigung bei Betriebsübergang statt Stilllegung; …
• ArbG Bielefeld, 25.04.2007 - 6 Ca 2886/06

  Betriebsbedingte Kündigung, unterhaltsberechtigte Personen laut Lohnsteuerkarte, …
• ArbG Düsseldorf, 22.06.2022 - 16 Ca 5427/20
• ArbG Düsseldorf, 22.06.2021 - 16 Ca 5426/20
• ArbG Düsseldorf, 19.05.2021 - 3 Ca 5254/20
• LAG Hamburg, 15.03.2017 - 8 Sa 75/16

  Aufspaltung - Unternehmensübergang - Betriebsübergang
• LAG Schleswig-Holstein, 05.11.2015 - 4 Sa 415/14

  Betriebsaufspaltung, Zuordnung, Arbeitnehmer, Betriebsübergang, Betriebsteil, …
• LAG Köln, 11.12.2009 - 11 Sa 85/09

  Unwirksame betriebsbedingte Kündigung bei Betriebsübergang statt Stilllegung; …
• LAG Rheinland-Pfalz, 17.04.2023 - 5 Sa 197/22

  Verhaltensbedingte Kündigung - Belästigung und Bedrohung des Vorgesetzten
• LAG Köln, 09.06.2022 - 8 Sa 362/21

  Betriebsbedingte Kündigung; Massenentlassungsanzeige nach Stilllegung des …
• LAG Köln, 09.06.2022 - 8 Sa 502/21

  Betriebsbedingte Kündigung; Massenentlassungsanzeige nach Stilllegung des …
• ArbG Düsseldorf, 07.07.2021 - 8 Ca 658/21
• ArbG Düsseldorf, 01.06.2021 - 4 Ca 1734/21
• LAG Hessen, 29.07.2009 - 6 Sa 748/08

  Kündigung wegen privaten Verkaufs von Altmetall des Arbeitgebers - fehlerhafte …
• ArbG Wuppertal, 07.11.2019 - 7 Ca 1307/18
• LAG Hamburg, 26.04.2016 - 4 Sa 2/16
• ArbG Hamburg, 23.02.2016 - 11 Ca 152/15

  Beschäftigungsanspruch - Betriebsübergang - Umwandlung - Zuordnungsentscheidung - …
• LAG Hessen, 22.01.2014 - 12 Sa 513/13

  Ordentliche Kündigung wegen Unmöglichkeit der Arbeitsleistung aufgrund …
• ArbG Düsseldorf, 22.06.2021 - 16 Ca 5428/20
• LAG Schleswig-Holstein, 07.09.2016 - 6 Sa 427/15

  Betriebsaufspaltung, Zuordnung, Arbeitnehmer, Betriebsübergang, Betriebsteil, …
• LAG Hessen, 29.07.2009 - 6 Sa 739/08

  Kündigung wegen privaten Verkaufs von Altmetall des Arbeitgebers - fehlerhafte …
• LAG Rheinland-Pfalz, 24.03.2010 - 7 Sa 634/09

  Probezeitkündigung - Mitwirkung des Personalrats - Intensität der …
• LAG Rheinland-Pfalz, 27.10.2011 - 10 Sa 309/11

  Außerordentliche Kündigung - Selbstbegünstigung - Kündigungserklärungsfrist
• LAG Hamm, 20.05.2011 - 10 Sa 2234/10

  Betriebsbedingte Änderungskündigung bei Zusammenlegung der Exportverwaltung an …
• LAG Köln, 11.12.2009 - 11 Sa 1065/09

  Unwirksame betriebsbedingte Kündigung bei Betriebsübergang statt Stilllegung; …
• LAG Köln, 11.12.2009 - 11 Sa 1062/09

  Unwirksame betriebsbedingte Kündigung bei Betriebsübergang statt Stilllegung; …
• ArbG Köln, 28.05.2021 - 21 Ca 5919/20
• ArbG Hamburg, 29.06.2016 - 8 Ca 77/15

  Betriebsübergang im Zuge einer Unternehmensaufspaltung - Zuordnung der …
• ArbG Hagen, 18.07.2019 - 1 Ca 333/19

  Verhandlungen mit dem Betriebsrat über Interessenausgleich sind nicht zugleich …
• LAG Rheinland-Pfalz, 24.10.2011 - 7 Sa 358/11

  Betriebsbedingten Änderungskündigung - ordnungsgemäßen Anhörung des Betriebsrats
• LAG Nürnberg, 13.04.2010 - 6 Sa 9/10

  Anwendbarkeit eines Firmentarifvertrags auf ein Arbeitsverhältnis nach …
• LAG Köln, 11.12.2009 - 11 Sa 1060/09

  Unwirksame betriebsbedingte Kündigung bei Betriebsübergang statt Stilllegung; …
• LAG Köln, 11.12.2009 - 11 Sa 1063/09

  Unwirksame betriebsbedingte Kündigung bei Betriebsübergang statt Stilllegung; …
• LAG Köln, 11.12.2009 - 11 Sa 1061/09

  Unwirksame betriebsbedingte Kündigung bei Betriebsübergang statt Stilllegung; …
• LAG Köln, 11.12.2009 - 11 Sa 1066/09

  Unwirksame betriebsbedingte Kündigung bei Betriebsübergang statt Stilllegung; …
• LAG Köln, 11.12.2009 - 11 Sa 1064/09

  Unwirksame betriebsbedingte Kündigung bei Betriebsübergang statt Stilllegung; …
• LAG Köln, 11.12.2009 - 11 Sa 187/09

  Unwirksame betriebsbedingte Kündigung bei Betriebsübergang statt Stilllegung; …
• LAG Köln, 14.05.2025 - 11 SLa 237/24

  Kündigung; Personalratsanhörung; Benachteiligungsverbot
• ArbG Hamburg, 07.11.2008 - 27 Ca 253/08