Volltextveröffentlichungen (4)

• openjur.de
• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  ArbGG § 2 Abs. 1 Nr. 3 Buchst. a); GVG § 17 Abs. 2; EFZG § 3 Abs. 1 S. 1; BGB § 616; IfSG § 56; IfSG § 68
  Rechtswegzuständigkeit, Entschädigungsanspruch nach § 56 IfSG bei behördlich angeordneter Quarantäne und nicht erfolgter Schutzimpfung im Hinblick auf SARS-CoV-2, Verhältnis zwischen den Ansprüchen nach § 616 BGB und § 56 Abs. 1 IfSG

• arbeitsrechtsiegen.de

  Corona-Quarantäneanordnung - ungeimpfter Arbeitnehmer - Entgeltfortzahlung

• Betriebs-Berater

  Entgeltfortzahlung bei Corona-Erkrankung - Unterlassen einer Schutzimpfung - Eigenverschulden

Kurzfassungen/Presse (2)

• anwaltonline.com (Kurzinformation)

  Entschädigungsanspruch nach § 56 IfSG bei behördlich angeordneter Quarantäne ... - Corona-Virus

• Wolters Kluwer (Kurzinformation)

  Entschädigung bei Dienstausfall nach dem Infektionsschutzgesetz

Corona: Rechtsprechungsübersichten

Gesamtübersicht 10292 Impfung 778 Entschädigung 766 Sonstiges Arbeitsrecht 461

Wird zitiert von ... (8)Zitiert selbst (2)

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• BAG, 11.08.1988 - 8 AZR 721/85

  Zusage des Ausgleichs des Lohnausfalls eines Arbeitnehmers durch einen …

  Auszug aus ArbG Iserlohn, 03.05.2022 - 2 Ca 1848/21

  Dies ist nach der Rechtsprechung des BAG dann der Fall, wenn der Arbeitnehmer gröblich gegen das von einem verständigen Menschen im eigenen Interesse zu erwartende Verhalten verstoßen hat (BAG, Urteil vom 11. August 1988 - 8 AZR 721/85).
• BAG, 20.05.1959 - 2 AZR 532/58

  Durchschnittliches Arbeitsentgelt - Berechnungsverfahren - Krankheit - …

  Auszug aus ArbG Iserlohn, 03.05.2022 - 2 Ca 1848/21

  Hinzu kommen anerkanntermaßen zudem solche Hindernisse, die zumindest in den persönlichen Verhältnissen des Arbeitnehmers begründet sind (BAG 8, 12.1982, AP § 616 Nr. 58; 19.4.1978, AP § 616 Nr. 48).

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• BVerwG, 05.12.2024 - 3 C 7.23

  Corona-Quarantäne: Entschädigungsanspruch von Arbeitnehmern und …

  Es kann auch nicht darauf abgestellt werden, während der Corona-Pandemie habe eine so hohe Wahrscheinlichkeit bestanden, ansteckungsverdächtig zu werden, dass dieser Umstand jeden habe treffen können, so dass ein objektives Leistungshindernis vorgelegen habe (vgl. Kraayvanger/Schrader, NZA-RR 2020, 623 ; Weller/Lieberknecht/Habrich, NJW 2020, 1017 ; ArbG Iserlohn, Urteil vom 3. Mai 2022 - 2 Ca 1848/21 - juris Rn. 67 f.).
• LAG Thüringen, 08.08.2023 - 1 Sa 41/23

  Vergütungszahlung während einer Quarantäne wegen einer symptomlosen Infektion mit …

  Angesichts des Infektionsgeschehens stelle die Betroffenheit Einzelner ein globales Phänomen und nicht mehr einen persönlichen Lebensumstand dar (so etwa ArbG Iserlohn 03.05.2022 - 2 Ca 1848/21- Juris Rn. 69 m.w.N.).

  Auch das vom Erstgericht zitierte Arbeitsgericht Iserlohn hatte in seiner Entscheidung vom 03.05.2022 (2 Ca 1848/21) bei einem zwei Jahre dauernden Arbeitsverhältnis und einer Quarantäneanordnung von 14 Tagen die Verhinderungsdauer vom 10.11.2021 bis zum 19.11.2021 (10 Tage) als erheblich angesehen.

• BVerwG, 05.12.2024 - 3 C 8.23

  Quarantäne wegen eines Corona-Ansteckungsverdachts - zu den Voraussetzungen des …

  Es kann auch nicht darauf abgestellt werden, während der Corona-Pandemie habe eine so hohe Wahrscheinlichkeit bestanden, ansteckungsverdächtig zu werden, dass dieser Umstand jeden habe treffen können, so dass ein objektives Leistungshindernis vorgelegen habe (vgl. Kraayvanger/Schrader, NZA-RR 2020, 623 ; Weller/Lieberknecht/Habrich, NJW 2020, 1017 ; ArbG Iserlohn, Urteil vom 3. Mai 2022 - 2 Ca 1848/21 - juris Rn. 67 f.).

• LAG Hamm, 05.05.2023 - 14 Ta 368/22

  Vergütung für geleistete Arbeit eines Arbeitnehmers als ein …

  Rn. 15 Eine Entscheidung über diese Vorfrage ist danach den Gerichten für Arbeitssachen entzogen (…a. A. LAG Düsseldorf 10. Oktober 2022 - 3 Ta 278/22 - juris, Rn. 25; ArbG Iserlohn 3. Mai 2022 - 2 Ca 1848/21 - juris, Rn. 53).
• VG Frankfurt/Main, 28.09.2022 - 5 K 3442/20

  Keine "Corona-Entschädigung" bei Anspruch auf Entgeltfortzahlung gegen den …

  Der Vorrang eines etwaigen Anspruchs auf Entgeltersatzleistung vor einer Entschädigung nach dem Infektionsschutzgesetz ist auch jüngst nochmals im Gesetzgebungsverfahren thematisiert worden (…vgl. dazu die Beschlussempfehlung und den Bericht des Ausschusses für Gesundheit des Deutschen Bundestags vom 3. März 2021, BT-Drs. 19/27291, S. 61 f.) und ist - soweit ersichtlich - mittlerweile auch einhellige Meinung in der Rechtsprechung (vgl. OVG Niedersachsen…, Beschluss vom 2. Juli 2021 - 13 LA 258/21 -, juris Rn. 9; VG Osnabrück…, Urteil vom 12. Juli 2022 - 3 A 46/21 -, juris Rn. 30; VG Karsruhe…, Urteil vom 20. Juni 2022 - 14 K 480/21 -, juris Rn. 97; ArbG Iserlohn, Urteil vom 3. Mai 2022 - 2 Ca 1848/21 -, juris Rn. 54; VG Würzburg…, Urteil vom 17. Januar 2022 - W 8 K 21.532 -, juris Rn. 17;… VG Frankfurt a.M., Urteil vom 20. Juli 2021 - 5 K 578/21.F -, juris Rn. 22;… VG Bayreuth, Gerichtsbescheid vom 5. Mai 2021 - B 7 K 21.210 -, juris Rn. 27; ArbG Aachen…, Urteil vom 11. März 2021 - 1 Ca 3196/20 -, juris Rn. 70; AG Berlin-Mitte, Urteil vom 4. Februar 2021 - 25 C 240/20 -, nicht veröffentlicht).
• VG Frankfurt/Main, 28.09.2022 - 5 K 3397/20

  Keine "Corona-Entschädigung" bei Anspruch auf Entgeltfortzahlung gegen den …

  Soweit ein Mitarbeiter zeitgleich mit der Absonderungsanordnung arbeitsunfähig erkrankt ("anfängliche Arbeitsunfähigkeit") scheidet ein Anspruch auf Entschädigung nach dem Infektionsschutzgesetz bereits deshalb aus, weil es in diesem Fall an einem anordnungskausalen Verdienstausfall des betreffenden Mitarbeiters fehlt, den § 56 Abs. 1 Satz 1 und 2 IfSG schon nach seinem Wortlaut voraussetzt (der Mitarbeiter erhält regelmäßig Lohnfortzahlung nach § 3 Abs. 1 Satz 1 EFZG); die öffentlich-rechtliche Entschädigung ist subsidiär gegenüber privatrechtlichen Ansprüchen (vgl. OVG Niedersachsen…, Beschluss vom 2. Juli 2021 - 13 LA 258/21 -, juris Rn. 9; VG Osnabrück…, Urteil vom 12. Juli 2022 - 3 A 46/21 -, juris Rn. 30; VG Karsruhe…, Urteil vom 20. Juni 2022 - 14 K 480/21 -, juris Rn. 97; ArbG Iserlohn, Urteil vom 3. Mai 2022 - 2 Ca 1848/21 -, juris Rn. 54; VG Würzburg…, Urteil vom 17. Januar 2022 - W 8 K 21.532 -, juris Rn. 17;… VG Frankfurt a.M., Urteil vom 20. Juli 2021 - 5 K 578/21.F -, juris Rn. 22;… VG Bayreuth, Gerichtsbescheid vom 5. Mai 2021 - B 7 K 21.210 -, juris Rn. 27; ArbG Aachen…, Urteil vom 11. März 2021 - 1 Ca 3196/20 -, juris Rn. 70; AG Berlin-Mitte, Urteil vom 4. Februar 2021 - 25 C 240/20 -, nicht veröffentlicht).
• LAG Niedersachsen, 06.12.2023 - 13 Sa 784/22

  Arbeitsentgelt für die Dauer einer SARS-CoV-2-bedingten Absonderungsverpflichtung …

  Streitgegenstandseinheit liegt auch dann vor, wenn der aus einem einheitlichen Lebenssachverhalt hergeleitete Antrag auf sich gegenseitig ausschließende materiell-rechtliche Anspruchsgrundlagen gestützt wird (…Vollkommer in: Zöller, ZPO, 35. Aufl. 2023, Einleitung, Rn. 71; zutr.: ArbG Iserlohn 03.05.2022 - 2 Ca 1848/21 -, Rn. 55, juris;… im Ergebnis ebenso: Thüringer LAG 08.08.2023 - 1 Sa 41/23 -, juris Rn. 64;… zweifelnd, aber insoweit nicht tragend: LAG Baden-Württemberg 21.12.2022 - 19 Ta 13/22 -, Rn. 22, juris).
• LAG Düsseldorf, 04.07.2023 - 3 Sa 118/23

  Krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit bei symptomloser Corona-Infektion; kein …

  Das erfüllt den Tatbestand des § 616 Satz 1 BGB (…ebenso zu Quarantäneanordnungen die ganz h.M.: BGH vom 30.11.1978 - III ZR 43/77, juris, Rz. 20;… OVG NRW vom 10.03.2023 - 18 A 1460/22, juris, Rz. 64 ff.;… OVG NRW vom 10.03.2023 - 18 A 563/22, juris, Rz. 76 ff.;… OLG Hamm vom 29.10.2021 - I-11 U 60/21, juris, Rz. 25;… OVG Lüneburg vom 02.07.2021 - 13 LA 258/21, juris, Rz. 10;… ErfK/Preis, 23. Auflage, § 616 BGB Rn. 6a; Balkau, NJW 2023, 1768, 1772; Noack, NZA 2021, 251, 253; Preis/Mazurek/Schmid, NZA 2020, 1137, 1140; Hohenstatt/Krois, NZA 2020, 413, 415; a.A. ArbG Iserlohn vom 03.05.2022 - 2 Ca 1848/21, juris, Rz. 69; Kraayvanger/Schrader, NZA 2020, 623, 626).