Volltextveröffentlichungen (2)

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  BGB § 611 Abs. 1

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Abmahnung: Wirkungslosigkeit einer Abmahnung wegen Zeitablaufs

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

  Abmahnung; Zeitliche Wirksamkeit einer Abmahnung; Kündigung

Papierfundstellen

• NZA 1987, 26
• BB 1986, 1296
• DB 1986, 1628

Wird zitiert von ... (12)Zitiert selbst (4)

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• BAG, 18.01.1980 - 7 AZR 75/78

  Inhalt der Abmahnung

  Auszug aus LAG Hamm, 14.05.1986 - 2 Sa 320/86

  Dies folgt daraus, daß zu einer Abmahnung der Hinweis des Arbeitgebers gehört, im Wiederholungsfalle sei der Inhalt oder der Bestand des Arbeitsverhältnisses gefährdet (BAG vom 18.01.80, AP Nr. 3 zu § 1 KSchG 1969 Verhaltensbedingte Kündigung = BB 1980, 1269 = DB 1980, 1351, und 04.03.81, AP Nr. 1 zu § 77 LPVG Baden-Württemberg = AuR 1981, 221).
• BAG, 29.03.1960 - 3 AZR 568/58

  Kündigung - Auflösungsantrag - Bemessung der Abfindung

  Auszug aus LAG Hamm, 14.05.1986 - 2 Sa 320/86

  Zwar können auch Umstände, die nicht ausreichen, um eine Kündigung im Sinne von § 1 Abs. 2 KSchG sozial gerechtfertigt erscheinen zu lassen, dazu herangezogen werden, einen Auflösungsantrag zu begründen (BAG vom 29.03.1960, AP Nr. 7 zu § 7 KSchG = BB 1960, 904 = DB 1960, 984).
• BAG, 05.11.1964 - 2 AZR 15/64

  Auflösung - Unzumutbarkeit - Weiterarbeit - Kündigungsschutz

  Auszug aus LAG Hamm, 14.05.1986 - 2 Sa 320/86

  Daraus, daß das Kündigungsschutzgesetz ein "Bestandsschutzgesetz" ist, folgt jedoch, daß strenge Anforderungen an den Auflösungsantrag des Arbeitgebers zu stellen sind (BAG vom 05.11.1964, AP Nr. 20 aaO. = BB 1965, 335 = DB 1965, 403).
• LAG Köln, 02.11.1983 - 7 Sa 901/83

  Auszug aus LAG Hamm, 14.05.1986 - 2 Sa 320/86

  Aber auch die dem Arbeitgeber kraft Arbeitsvertrages obliegende Fürsorgepflicht gebietet es, Abmahnungen als gegenstandslos zu betrachten (und aus Personalakten zu entfernen), an denen er kein schutzwertes Interesse mehr hat (…vgl. GK-Wiese, BetrVG , § 87 Rdn. 17 a; a.A. LAG Köln vom 02.11.83, DB 1984, 1630).

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• BAG, 18.11.1986 - 7 AZR 674/84

  Abmahnung - Wirkungslosigkeit durch Zeitablauf

  Dies läßt sich jedoch nicht anhand einer bestimmten Regelfrist (z.B. zwei Jahre), sondern nur aufgrund aller Umstände des Einzelfalles beurteilen (entgegen LArbG Hamm Urteil vom 14. Mai 1986 - 2 Sa 320/86 = LAGE § 611 BGB Abmahnung Nr. 2).

  Der Senat folgt jedoch nicht der gelegentlich vertretenen Ansicht (vgl. z.B. LAG Hamm Urteil vom 14. Mai 1986 - 2 Sa 320/86 - LAGE § 611 BGB Abmahnung Nr. 2 = DB 1986, 1628 = BB 1986, 1296 (Leitsatz), jetzt auch NZA 1987, 26), daß sich hierfür - und sei es auch nur für den Regelfall - eine bestimmte Frist aufstellen ließe.

• BVerfG, 16.10.1998 - 1 BvR 1685/92

  Verfassungsrechtliche Prüfung einer arbeitsrechtliche Abmahnung wegen Äußerungen …

  Zwar lehnt das Bundesarbeitsgericht eine Regelfrist, nach deren Ablauf eine Abmahnung in kündigungsrechtlicher Hinsicht wirkungslos wird, ab (vgl. BAG, NZA 1987, 418; a.A. LAG Hamm, NZA 1987, 26).
• ArbG Hamburg, 04.06.2008 - 2 Ca 470/07

  Arbeitsunfähigkeit - Verstoß gegen Meldepflicht

  In der Praxis wird verbreitet eine Abmahnung nach zwei bis drei Jahren aus der Personalakte entfernt, hat sich der Arbeitnehmer bis dahin vertragstreu verhalten (vgl. LAG Hamm, Urteil vom 14.05.1986 - 2 Sa 320/86, NZA 1987, 26;… Feichtinger HwB AR 20 Abmahnung Rdnr. 34;… Bertram a.a.O. Teil 3 A Rdnr. 64).

• LAG Hamm, 12.07.2007 - 17 Sa 64/07

  Abmahnung wegen Minderleistung/Verteilung der Darlegungs- und Beweislast

  In der Praxis wird verbreitet eine Abmahnung nach zwei bis drei Jahren aus der Personalakte entfernt, hat sich der Arbeitnehmer bis dahin vertragstreu verhalten (vgl. LAG Hamm, Urteil vom 14.05.1986 - 2 Sa 320/86, NZA 1987, 26;… Feichtinger HwB AR 20 Abmahnung Rdnr. 34;… Bertram a.a.O. Teil 3 A Rdnr. 64).
• LAG Hamm, 13.02.1997 - 17 Sa 1544/96

  Kündigung: außerordentliche Kündigung wegen sexueller Belästigung - …

  Rn. 187 Diese Auffassung, daß einer verhaltensbedingten arbeitgeberseitigen Kündigung grundsätzlich eine Abmahnung des Arbeitnehmers wegen eines vergleichbaren Sachverhalts vorausgegangen sein muß, wird auch von den Instanzgerichten geteilt (LAG Hamm, Urteil vom 04.12.1980 - 10 Sa 916/80 - ARSt 1983, 14; LAG Hamm, Urteil vom 14.05.1986 - 2 Sa 320/86 - DB 1986, 1628 = NZA 1987, 26 = LAGE Nr. 2 zu § 611 BGB Abmahnung; LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 05.11.1982 - 6 Sa 549/82 - DB 1983, 1554 = AuR 1983, 312; LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 16.06.1986 - 4 (5) Sa 684/85 - NZA 1987, 669; LAG Köln, Urteil vom 07.10.1987 - 2 Sa 613/87 - LAGE Nr. 15 zu § 1 KSchG Verhaltensbedingte Kündigung).
• OVG Berlin-Brandenburg, 28.03.2007 - 6 B 14.06

  Wirksamkeitsvoraussetzungen für die Kündigung eines als schwerbehindert …

  Im Übrigen sei die Warnfunktion einer Abmahnung nach einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Hamm (NZA 1987, 26) bereits nach zwei Jahren verbraucht.
• LAG Hamm, 23.05.2013 - 15 Sa 1784/12

  Voraussetzungen für eine Druckkündigung - Auflösungsantrag des Arbeitgebers

  Dabei kann offen bleiben, ob eine bestimmte zeitliche Grenze für die Wirkungsdauer einer Abmahnung anzunehmen ist (vgl. etwa BAG, 10.10.2002 - 2 AZR 418/01, EzA § 626 BGB, Unkündbarkeit Nr. 1; LAG Hamm, 14.05.1986 - 2 Sa 320/86, NZA 1987, 26; LAG Rheinland-Pfalz, 08.01.2010 - 6 Sa 270/09, Juris).
• LAG Hamm, 21.06.2000 - 18 Sa 2191/99

  Klage eines Arbeitnehmers (Kraftfahrer und Lagerarbeiter) gegen eine fristgemäße …

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• LAG Hamm, 15.07.1993 - 17 Sa 428/93

  Betriebsrat: Anspruch auf Mitteilung tariflicher Kündigungsfristen durch den …

  Diese Auffassung, dass einer verhaltensbedingten arbeitgeberseitigen Kündigung grundsätzlich eine Abmahnung des Arbeitnehmers wegen eines vergleichbaren Sachverhalts vorausgegangen sein muss, wird auch von den Instanzgerichten geteilt (LAG Hamm, Urteil vom 04.12.1980 - 10 Sa 916/80 -, ARSt 1983, 14; LAG Hamm, Urteil vom 14.05.1986 - 2 Sa 320/86 -, DB 1986, 1628 = NZA 1987, 26 = LAGE Nr. 2 zu § 611 BGB Abmahnung; LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 05.11.1982 - 6 Sa 549/82 -, DB 1983, 1554 = AuR 1983, 312; LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 16.06.1986 - 4 (5) Sa 684/85 -, NZA 1987, 669; LAG Köln, Urteil vom 07.10.1987 - 2 Sa 613/87 -, LAGE Nr. 15 zu § 1 KSchG Verhaltensbedingte Kündigung).
• LAG Hamm, 25.02.1999 - 17 Sa 2281/98

  Ordentliche Kündigung eines Arbeitsverhältnisses; Soziale Rechtfertigung; …

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• LAG Hessen, 06.11.1986 - 12 Sa 962/86

  Kündigung: ordentliche Kündigung bei ungenehmigter entgeltlicher Nebentätigkeit
• ArbG Kiel, 01.02.2001 - 2 Ca 2248d/00

  Außerordentliche Kündigung; Wichtiger Grund; Vermögensdelikte zum Nachteil des …