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Rechtsprechung
   LAG Schleswig-Holstein, 30.03.2004 - 2 Sa 385/03   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2004,6795
LAG Schleswig-Holstein, 30.03.2004 - 2 Sa 385/03 (https://dejure.org/2004,6795)
LAG Schleswig-Holstein, Entscheidung vom 30.03.2004 - 2 Sa 385/03 (https://dejure.org/2004,6795)
LAG Schleswig-Holstein, Entscheidung vom 30. März 2004 - 2 Sa 385/03 (https://dejure.org/2004,6795)
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Volltextveröffentlichungen (7)

  • RA Kotz

    Sonderzahlung nach Tarifvertrag - Entstehung einer betrieblichen Übung?

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
  • datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

  • IWW (Kurzinformation)

    Sonderzuwendungen - Leistung an nicht tarifgebundenen Arbeitnehmer

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

    Anspruch eines nicht tarifgebundenen Arbeitnehmers auf Gratifikationen entsprechend des Tarifvertrages; Qualifizierbarkeit der Zahlung von Gratifikationen an nicht tarifgebundene Arbeitnehmer als betriebliche Übung; Anspruch auf Weiterzahlung von Gratifikationen an nicht ...

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NZA-RR 2005, 146
 
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Wird zitiert von ... (2)

  • LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.07.2008 - 1 Sa 528/05

    Teilzeitarbeit - Lehrkraft - Nichtteilnahme am Lehrerpersonalkonzept …

    Das Modell der flexiblen Teilzeitarbeit könnte man daher als durch "betriebliche Gründe" im Sinne der erwähnten BAG-Rechtsprechung (BAG 22.04.2004 - 2 Sa 385/03 - a. a. O.) bedingt ansehen.
  • LAG Hamm, 23.08.2013 - 10 Sa 536/13

    Tarifliche Entgeltansprüche unter dem Gesichtspunkt der betrieblichen Übung

    Jedoch muss der Arbeitnehmer jedenfalls dann, wenn sein Arbeitgeber auf allgemeine Bezugnahmeklauseln verzichtet und stattdessen schlicht einzelne - in den Abrechnungen nicht einmal als solche bezeichnete - Tarifleistungen weitergibt, dieses Verhalten typischerweise dahin verstehen, dass er eine Gleichbehandlung allenfalls solange vornehmen will, wie aufgrund seiner Tarifbindung die Basis für eine Gleichbehandlung der nicht tarifgebundenen Arbeitnehmer überhaupt vorliegt (vgl. BAG 20. Juni 2001 - 4 AZR 290/00 - zu A II 4 c der Gründe, EzA BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 45;… LAG Hamm 3. März 2006 - 6 Sa 158/05 - jurisRn. 52; LAG Schleswig-Holstein 30. März 2004 - 2 Sa 385/03 - NZA-RR 2005, 146).
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