Volltextveröffentlichungen (3)

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• BAYERN | RECHT

  GG Art. 33 Abs. 2; VV-BeamtR Abschnitt 3 Nr. 3.2.2; GemBek Nr. 4.2, 4.3; JuBeurteilBek Nr. 3.5.3 S. 1; Beurteilungsrichtlinien im Geschäftsbereich des StMGP Nr. 2.5.2
  Anforderungen an die Kompatibilität von Beurteilungen unterschiedlicher Ressorts

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  GG Art. 33 Abs. 2
  Konkurrentenstreitverfahren um die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle eines "Vorsitzenden Richters am Oberlandesgericht (Besoldungsgruppe R 3) in München"

Wird zitiert von ... (4)Zitiert selbst (24)

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• BVerfG, 09.08.2016 - 2 BvR 1287/16

  Nichtannahmebeschluss: Konkurrentenstreit um die Stelle als Leitender …

  Auszug aus VGH Bayern, 27.01.2025 - 3 CE 24.1943

  Rn. 15 Ausgangspunkt für die in der Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts anerkannte Pflicht, nicht unmittelbar vergleichbare Beurteilungen kompatibel zu machen (vgl. BVerfG, B.v. 9.8.2016 - 2 BvR 1287/16 - juris Rn. 85 m.w.N.), ist, dass Art. 33 Abs. 2 GG die auswählende Behörde verpflichtet, über die Bewerbungen aufgrund eines nach sachlich gleichen Maßstäben angelegten Vergleichs der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber zu entscheiden.

  Der Vergleich der Bewerber im Rahmen einer Auswahlentscheidung hat hierzu vor allem anhand aktueller dienstlicher Beurteilungen zu erfolgen (…BVerfG, B.v. 16.12.2015 - 2 BvR 1958/13 - juris Rn. 58; B.v. 9.8.2016 - 2 BvR 1287/16 - juris Rn. 78).

  Die dienstlichen Beurteilungen müssen für den Leistungsvergleich der Bewerber aussagekräftig sein, also hinreichend differenziert sein und auf gleichen Bewertungsmaßstäben beruhen (BVerfG, B.v. 9.8.2016 - 2 BvR 1287/16 - juris Rn. 84;… BVerwG, B.v. 20.6.2013 - 2 VR 1.13 - juris Rn. 21;… U.v. 4.11.2010 - 2 C 16.09 - juris Rn. 46).

  Ist Letzteres nicht der Fall, darf die mangelnde Vergleichbarkeit vorliegender dienstlicher Beurteilungen nicht dazu führen, dass auch die Leistungen der Bewerber als unvergleichbar betrachtet werden und die Bewerber im Ergebnis nicht mehr miteinander konkurrieren können (vgl. BVerfG, B.v. 9.8.2016 - 2 BvR 1287/16 - juris Rn. 85;… OVG NW, B.v. 20.1.2009 - 1 B 1267/08 - juris Rn. 16;… NdsOVG, B.v. 16.12.2014 - 5 ME 177/14 - juris Rn. 17;… B.v. 11.6.2024 - 5 ME 34/24 - juris Rn. 26).

• OVG Niedersachsen, 16.12.2014 - 5 ME 177/14

  Arbeitszeugnis; Auswahlgespräch; Bestenauslese; Beurteilungszeitraum; dienstliche …

  Auszug aus VGH Bayern, 27.01.2025 - 3 CE 24.1943

  Ist Letzteres nicht der Fall, darf die mangelnde Vergleichbarkeit vorliegender dienstlicher Beurteilungen nicht dazu führen, dass auch die Leistungen der Bewerber als unvergleichbar betrachtet werden und die Bewerber im Ergebnis nicht mehr miteinander konkurrieren können (…vgl. BVerfG, B.v. 9.8.2016 - 2 BvR 1287/16 - juris Rn. 85;… OVG NW, B.v. 20.1.2009 - 1 B 1267/08 - juris Rn. 16; NdsOVG, B.v. 16.12.2014 - 5 ME 177/14 - juris Rn. 17;… B.v. 11.6.2024 - 5 ME 34/24 - juris Rn. 26).

  Die entsprechenden Maßnahmen können dahin gehen, dass die Auswahlbehörde die Einholung benötigter dienstlicher Beurteilungen oder ergänzender Stellungnahmen veranlasst, bis dahin, dass sie aus vorliegenden Unterlagen selbstständig geeignete und vergleichbare Aussagen gewinnt (…OVG NW, B.v. 20.1.2009 - 1 B 1267/08 - juris Rn. 16; NdsOVG, B.v. 16.12.2014 - 5 ME 177/14 - juris Rn. 17;… B.v. 11.6.2024 - 5 ME 34/24 - juris Rn. 26;… vgl. auch ThürOVG, B.v. 9.10.2017 - 2 EO 113/17 - juris Rn. 13;… OVG Bremen, B.v. 5.10.2018 - 2 B 141/18 - juris Rn. 31;… HessVGH, B.v. 16.4.2020 - 1 B 2734/18 - juris Rn. 69;… OVG SH, B.v. 31.3.2023 - 2 MB 21/22 - juris Rn. 7).

  Rn. 17 Beruhen die Beurteilungen der Bewerber auf unterschiedlichen Beurteilungsrichtlinien und -systemen, hat die für die Auswahl zuständige Behörde für die unterschiedlichen Beurteilungen einen objektiven Vergleichsmaßstab zu bilden, auf dessen Grundlage der Versuch zu unternehmen ist, die Beurteilungen miteinander zu vergleichen (NdsOVG, B.v. 16.12.2014 - 5 ME 177/14 - juris Rn. 25;… B.v. 28.1.2020 - 5 ME 166/19 - juris Rn. 15;… HessVGH, B.v. 7.6.2016 - 1 B 559/16 - juris Rn. 21;… B.v. 16.4.2020 - 1 B 2734/18 - juris Rn. 69;… ThürOVG, B.v. 9.10.2017 - 2 EO 113/17 - juris Rn. 10).

• OVG Niedersachsen, 11.06.2024 - 5 ME 34/24

  Untersagung der Besetzung der ausgeschriebenen Stelle mit einem Mitbewerber wegen …

  Auszug aus VGH Bayern, 27.01.2025 - 3 CE 24.1943

  Ist Letzteres nicht der Fall, darf die mangelnde Vergleichbarkeit vorliegender dienstlicher Beurteilungen nicht dazu führen, dass auch die Leistungen der Bewerber als unvergleichbar betrachtet werden und die Bewerber im Ergebnis nicht mehr miteinander konkurrieren können (…vgl. BVerfG, B.v. 9.8.2016 - 2 BvR 1287/16 - juris Rn. 85;… OVG NW, B.v. 20.1.2009 - 1 B 1267/08 - juris Rn. 16;… NdsOVG, B.v. 16.12.2014 - 5 ME 177/14 - juris Rn. 17; B.v. 11.6.2024 - 5 ME 34/24 - juris Rn. 26).

  Die entsprechenden Maßnahmen können dahin gehen, dass die Auswahlbehörde die Einholung benötigter dienstlicher Beurteilungen oder ergänzender Stellungnahmen veranlasst, bis dahin, dass sie aus vorliegenden Unterlagen selbstständig geeignete und vergleichbare Aussagen gewinnt (…OVG NW, B.v. 20.1.2009 - 1 B 1267/08 - juris Rn. 16;… NdsOVG, B.v. 16.12.2014 - 5 ME 177/14 - juris Rn. 17; B.v. 11.6.2024 - 5 ME 34/24 - juris Rn. 26;… vgl. auch ThürOVG, B.v. 9.10.2017 - 2 EO 113/17 - juris Rn. 13;… OVG Bremen, B.v. 5.10.2018 - 2 B 141/18 - juris Rn. 31;… HessVGH, B.v. 16.4.2020 - 1 B 2734/18 - juris Rn. 69;… OVG SH, B.v. 31.3.2023 - 2 MB 21/22 - juris Rn. 7).

  Rn. 19 Die "Vergleichbarmachung" darf daher - wie die dienstliche Beurteilung selbst - insbesondere keine allgemeingültigen Wertmaßstäbe außer Acht lassen und keine sachfremden Erwägungen enthalten (…vgl. HessVGH, B.v. 30.4.2003 - 1 TG 363/03 - juris Rn. 8;… NdsOVG, B.v. 21.12.2015 - 5 ME 196/15 - juris Rn. 14;… B.v. 8.10.2019 - 5 ME 113/19 - BeckRS 2019, 62979 Rn. 18;… B.v. 30.4.2020 - 5 ME 54/20 - BeckRS 2020, 64500 Rn. 33; B.v. 11.6.2024 - 5 ME 34/24 - juris Rn. 40).

• OVG Thüringen, 09.10.2017 - 2 EO 113/17

  Konkurrenz zwischen Beamten und Tarifbeschäftigten verschiedener Dienstherrn und …

  Auszug aus VGH Bayern, 27.01.2025 - 3 CE 24.1943

  Die entsprechenden Maßnahmen können dahin gehen, dass die Auswahlbehörde die Einholung benötigter dienstlicher Beurteilungen oder ergänzender Stellungnahmen veranlasst, bis dahin, dass sie aus vorliegenden Unterlagen selbstständig geeignete und vergleichbare Aussagen gewinnt (…OVG NW, B.v. 20.1.2009 - 1 B 1267/08 - juris Rn. 16;… NdsOVG, B.v. 16.12.2014 - 5 ME 177/14 - juris Rn. 17;… B.v. 11.6.2024 - 5 ME 34/24 - juris Rn. 26; vgl. auch ThürOVG, B.v. 9.10.2017 - 2 EO 113/17 - juris Rn. 13;… OVG Bremen, B.v. 5.10.2018 - 2 B 141/18 - juris Rn. 31;… HessVGH, B.v. 16.4.2020 - 1 B 2734/18 - juris Rn. 69;… OVG SH, B.v. 31.3.2023 - 2 MB 21/22 - juris Rn. 7).

  Rn. 17 Beruhen die Beurteilungen der Bewerber auf unterschiedlichen Beurteilungsrichtlinien und -systemen, hat die für die Auswahl zuständige Behörde für die unterschiedlichen Beurteilungen einen objektiven Vergleichsmaßstab zu bilden, auf dessen Grundlage der Versuch zu unternehmen ist, die Beurteilungen miteinander zu vergleichen (…NdsOVG, B.v. 16.12.2014 - 5 ME 177/14 - juris Rn. 25;… B.v. 28.1.2020 - 5 ME 166/19 - juris Rn. 15;… HessVGH, B.v. 7.6.2016 - 1 B 559/16 - juris Rn. 21;… B.v. 16.4.2020 - 1 B 2734/18 - juris Rn. 69; ThürOVG, B.v. 9.10.2017 - 2 EO 113/17 - juris Rn. 10).

• VGH Hessen, 16.04.2020 - 1 B 2734/18

  Bestenauslese und Assessment-Center

  Auszug aus VGH Bayern, 27.01.2025 - 3 CE 24.1943

  Die entsprechenden Maßnahmen können dahin gehen, dass die Auswahlbehörde die Einholung benötigter dienstlicher Beurteilungen oder ergänzender Stellungnahmen veranlasst, bis dahin, dass sie aus vorliegenden Unterlagen selbstständig geeignete und vergleichbare Aussagen gewinnt (…OVG NW, B.v. 20.1.2009 - 1 B 1267/08 - juris Rn. 16;… NdsOVG, B.v. 16.12.2014 - 5 ME 177/14 - juris Rn. 17;… B.v. 11.6.2024 - 5 ME 34/24 - juris Rn. 26;… vgl. auch ThürOVG, B.v. 9.10.2017 - 2 EO 113/17 - juris Rn. 13;… OVG Bremen, B.v. 5.10.2018 - 2 B 141/18 - juris Rn. 31; HessVGH, B.v. 16.4.2020 - 1 B 2734/18 - juris Rn. 69;… OVG SH, B.v. 31.3.2023 - 2 MB 21/22 - juris Rn. 7).

  Rn. 17 Beruhen die Beurteilungen der Bewerber auf unterschiedlichen Beurteilungsrichtlinien und -systemen, hat die für die Auswahl zuständige Behörde für die unterschiedlichen Beurteilungen einen objektiven Vergleichsmaßstab zu bilden, auf dessen Grundlage der Versuch zu unternehmen ist, die Beurteilungen miteinander zu vergleichen (…NdsOVG, B.v. 16.12.2014 - 5 ME 177/14 - juris Rn. 25;… B.v. 28.1.2020 - 5 ME 166/19 - juris Rn. 15;… HessVGH, B.v. 7.6.2016 - 1 B 559/16 - juris Rn. 21; B.v. 16.4.2020 - 1 B 2734/18 - juris Rn. 69;… ThürOVG, B.v. 9.10.2017 - 2 EO 113/17 - juris Rn. 10).

• VGH Bayern, 03.05.2024 - 3 CE 24.571

  Rückgriff auf ressortfremde Beurteilungsrichtlinie bei Erstellung einer …

  Auszug aus VGH Bayern, 27.01.2025 - 3 CE 24.1943

  Rn. 13 1.1.5 Soweit der Antragsteller meint, dass der Antragsgegner bei der Ermittlung des Beurteilungsmaßstabs Vorgaben aus dem Beschluss des Bayerischen Verwaltungsgerichtshofs vom 3. Mai 2024 (Az. 3 CE 24.571, Rn. 26) nicht eingehalten habe, trifft dies nicht zu.

  Rn. 20 Das Verfahren der Vergleichbarmachung der dienstlichen Beurteilungen und dessen Ergebnis sind mit Blick auf den Bewerbungsverfahrensanspruch und den Anspruch der Bewerber auf effektiven Rechtsschutz im Auswahlvermerk nachvollziehbar und transparent zu machen (…BVerfG, B.v. 9.7.2007 - 2 BvR 206/07 - juris Rn. 21 f.;… BVerwG, B.v. 16.12.2008 - 1 WB 19.08 - juris Rn. 35;… BayVGH, B.v. 8.2.2018 - 3 CE 17.2304 - juris Rn. 4; BayVGH, B.v. 3.5.2024 - 3 CE 24.571 - juris Rn. 29).

• OVG Nordrhein-Westfalen, 20.01.2009 - 1 B 1267/08

  Vornahme der Auswahl bei einer Entscheidung über eine beförderungsgleiche …

  Auszug aus VGH Bayern, 27.01.2025 - 3 CE 24.1943

  Ist Letzteres nicht der Fall, darf die mangelnde Vergleichbarkeit vorliegender dienstlicher Beurteilungen nicht dazu führen, dass auch die Leistungen der Bewerber als unvergleichbar betrachtet werden und die Bewerber im Ergebnis nicht mehr miteinander konkurrieren können (…vgl. BVerfG, B.v. 9.8.2016 - 2 BvR 1287/16 - juris Rn. 85; OVG NW, B.v. 20.1.2009 - 1 B 1267/08 - juris Rn. 16;… NdsOVG, B.v. 16.12.2014 - 5 ME 177/14 - juris Rn. 17;… B.v. 11.6.2024 - 5 ME 34/24 - juris Rn. 26).

  Die entsprechenden Maßnahmen können dahin gehen, dass die Auswahlbehörde die Einholung benötigter dienstlicher Beurteilungen oder ergänzender Stellungnahmen veranlasst, bis dahin, dass sie aus vorliegenden Unterlagen selbstständig geeignete und vergleichbare Aussagen gewinnt (OVG NW, B.v. 20.1.2009 - 1 B 1267/08 - juris Rn. 16;… NdsOVG, B.v. 16.12.2014 - 5 ME 177/14 - juris Rn. 17;… B.v. 11.6.2024 - 5 ME 34/24 - juris Rn. 26;… vgl. auch ThürOVG, B.v. 9.10.2017 - 2 EO 113/17 - juris Rn. 13;… OVG Bremen, B.v. 5.10.2018 - 2 B 141/18 - juris Rn. 31;… HessVGH, B.v. 16.4.2020 - 1 B 2734/18 - juris Rn. 69;… OVG SH, B.v. 31.3.2023 - 2 MB 21/22 - juris Rn. 7).

• VGH Bayern, 03.07.2019 - 3 CE 19.1118

  Bewerbung um einen Dienstposten, hier: Sachgebietsleitung im Finanzamt

  Auszug aus VGH Bayern, 27.01.2025 - 3 CE 24.1943

  Rn. 31 3. Die Streitwertfestsetzung beruht auf § 40, § 47, § 53 Abs. 2 Nr. 1, § 52 Abs. 1 i.V.m. Abs. 6 Satz 1 Nr. 1, Satz 2 bis 4 GKG und den Empfehlungen in Nr. 1.4 und Nr. 1.5 Satz 2 des Streitwertkatalogs für die Verwaltungsgerichtsbarkeit 2013 (BayVGH, B.v. 3.7.2019 - 3 CE 19.1118 - juris Rn. 26; B.v. 24.10.2017 - 6 C 17.1429 - juris).
• VGH Bayern, 24.10.2017 - 6 C 17.1429

  Bestimmung des Streitwerts in einem beamtenrechtlichen Konkurrenteneilverfahren - …

  Auszug aus VGH Bayern, 27.01.2025 - 3 CE 24.1943

  Rn. 31 3. Die Streitwertfestsetzung beruht auf § 40, § 47, § 53 Abs. 2 Nr. 1, § 52 Abs. 1 i.V.m. Abs. 6 Satz 1 Nr. 1, Satz 2 bis 4 GKG und den Empfehlungen in Nr. 1.4 und Nr. 1.5 Satz 2 des Streitwertkatalogs für die Verwaltungsgerichtsbarkeit 2013 (…BayVGH, B.v. 3.7.2019 - 3 CE 19.1118 - juris Rn. 26; B.v. 24.10.2017 - 6 C 17.1429 - juris).
• BVerwG, 04.11.2010 - 2 C 16.09

  Amt im statusrechtlichen Sinne; Ernennung; Beförderung; Bewerberauswahl; …

  Auszug aus VGH Bayern, 27.01.2025 - 3 CE 24.1943

  Die dienstlichen Beurteilungen müssen für den Leistungsvergleich der Bewerber aussagekräftig sein, also hinreichend differenziert sein und auf gleichen Bewertungsmaßstäben beruhen (…BVerfG, B.v. 9.8.2016 - 2 BvR 1287/16 - juris Rn. 84;… BVerwG, B.v. 20.6.2013 - 2 VR 1.13 - juris Rn. 21; U.v. 4.11.2010 - 2 C 16.09 - juris Rn. 46).
• BVerwG, 20.06.2013 - 2 VR 1.13

  Anforderungsprofil; Aufgabenbereich; Auswahlverfahren; Beförderungsdienstposten; …
• BVerfG, 09.07.2007 - 2 BvR 206/07

  Anforderungen an das Verwaltungsverfahren bei der Besetzung von …
• BVerfG, 16.12.2015 - 2 BvR 1958/13

  Ein Dienstposten kann mehreren Besoldungsgruppen zugeordnet werden, wenn hierfür …
• BVerwG, 12.10.2023 - 2 A 7.22

  Begründungspflicht für wesentliche Verschlechterung einer Regelbeurteilung
• BVerwG, 16.12.2008 - 1 WB 19.08

  Konkurrentenstreitigkeit; Auswahlerwägungen; Dokumentationspflicht.
• VGH Bayern, 08.02.2018 - 3 CE 17.2304

  Stellenbesetzung im Konkurrentenstreitverfahren
• OVG Niedersachsen, 28.01.2020 - 5 ME 166/19

  Beurteilungsrichtlinien; Bewerbungsverfahrensanspruch; Eignungsprognose; …
• OVG Bremen, 05.10.2018 - 2 B 141/18

  Auswahlverfahren Dienstposten Referatsleitung 03 (Bundesbau) - …
• OVG Niedersachsen, 21.12.2015 - 5 ME 196/15

  Konkurrenz zwischen Beamtin und Seiteneinsteiger aus der privaten Wirtschaft; …
• VGH Hessen, 07.06.2016 - 1 B 559/16
• OVG Sachsen, 11.04.2001 - 3 BS 84/01

  Beförderung auf eine Richterstelle; Auswahlverfahren für den Richterdienst; …
• OVG Schleswig-Holstein, 31.03.2023 - 2 MB 21/22

  Zum Vergleich zweier Beurteilungen von unterschiedlichen Dienstherren
• VGH Bayern, 14.08.2014 - 3 CE 14.377

  Beamtenrecht; Fachhochschullehrer an FHVR; Dienstpostenbesetzung (BesGr. A 13/A …
• VGH Hessen, 30.04.2003 - 1 TG 363/03

  Höherwertiges Richteramt - Auswahlkriterium

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• OVG Nordrhein-Westfalen, 30.04.2026 - 6 B 684/25

  Konkurrentenstreitverfahren; Bewerbungsverfahrensanspruch; Anforderungsprofil; …

  Rn. 21 Vgl. BVerfG, Beschluss vom 9.8.2016 - 2 BvR 1287/16 -, NVwZ 2017, 46 = juris Rn. 85 m. w. N.; Bay. VGH, Beschluss vom 27.1.2025 - 3 CE 24.1943 -, juris Rn. 15; OVG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 1.7.2024 - 2 MB 21/23 -, juris Rn. 8; Nds. OVG, Beschluss vom 11.6.2024 - 5 ME 34/24 -, IÖD 2024, 182 = juris Rn. 26.

  Rn. 36 Vgl. etwa Bay. VGH, Beschlüsse vom 27.1.2025 - 3 CE 24.1943 -, juris Rn. 17 ff., sowie vom 3.5.2024 - 3 CE 24.571 -, juris Rn. 26; Nds. OVG, Beschluss vom 11.6.2024 - 5 ME 34/24 -, NVwZ-RR 2024, 1052 = juris Rn. 40; Hess. VGH, Beschluss vom 29.6.2022 - 1 B 873/22 -, juris Rn. 36.

  Rn. 39 Vgl. Bay. VGH, Beschluss vom 27.1.2025 - 3 CE 24.1943 -, juris Rn. 18; Nds. OVG, Beschluss vom 11.6.2024 - 5 ME 34/24 -, juris Rn. 40, jeweils m. w. N.

• VG Bayreuth, 24.08.2026 - B 5 E 26.605

  Erfordernis der Vergleichbarmachung von dienstlichen Beurteilungen aus …

  Rn. 33 Das Verfahren der Vergleichbarmachung der dienstlichen Beurteilungen und dessen Ergebnis sind mit Blick auf den Bewerbungsverfahrensanspruch und den Anspruch der Bewerber auf effektiven Rechtsschutz im Auswahlvermerk nachvollziehbar und transparent zu machen (vgl. BayVGH, B.v. 27.01.2025 - 3 CE 24.1943 - juris Rn. 18ff m.w.N.).
• VG Bayreuth, 24.08.2026 - B 5 E 26.618

  Fehlerhafte Auswahlentscheidung mangels Vergleichs von - (soweit wie möglich) …

  Rn. 34 Das Verfahren der Vergleichbarmachung der dienstlichen Beurteilungen und dessen Ergebnis sind mit Blick auf den Bewerbungsverfahrensanspruch und den Anspruch der Bewerber auf effektiven Rechtsschutz im Auswahlvermerk nachvollziehbar und transparent zu machen (vgl. BayVGH, B.v. 27.01.2025 - 3 CE 24.1943 - juris Rn. 18ff m.w.N.).
• VG Schleswig, 13.08.2026 - 12 B 43/26
  Das Verfahren zur Herstellung einer Vergleichbarkeit und dessen Ergebnis sind im Auswahlvermerk nachvollziehbar und transparent zu machen (vgl. VGH München, Beschluss vom 27. Januar 2025 - 3 CE 24.1943 -, juris Rn. 20).