Rechtsprechung
   LAG Köln, 28.06.2013 - 4 Sa 8/13   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2013,31137
LAG Köln, 28.06.2013 - 4 Sa 8/13 (https://dejure.org/2013,31137)
LAG Köln, Entscheidung vom 28.06.2013 - 4 Sa 8/13 (https://dejure.org/2013,31137)
LAG Köln, Entscheidung vom 28. Juni 2013 - 4 Sa 8/13 (https://dejure.org/2013,31137)
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Volltextveröffentlichungen (7)

  • RA Kotz (Volltext/Leitsatz)

    Eigenmächtiger Urlaubsantritt - Kündigung

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Unwirksame außerordentliche Kündigung wegen eigenmächtigen Urlaubsantritts bei unklarem betrieblichen Abläufen der Urlaubsgewährung

  • Jurion(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Außerordentliche Kündigung wegen eigenmächtigen Urlaubsantritts bei unklarem betrieblichen Abläufen der Urlaubsgewährung

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (6)

  • wbs-law.de (Kurzinformation)

    Keine Kündigung wegen eigenmächtigen Urlaubsantritts

  • heise.de (Pressebericht, 23.12.2013)

    Urlaub eigenmächtig angetreten

  • rechtsindex.de (Kurzinformation)

    Kündigung wegen eigenmächtigen Urlaubsantritts

  • Jurion (Kurzinformation)

    Kündigung wegen eigenmächtigen Urlaubsantritts erfordert Interessenabwägung

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Keine Kündigung bei eigenmächtigem Urlaubsantritt durch Mitarbeiter

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Keine Kündigung wegen eigenmächtigen Urlaubsantritts

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NZA-RR 2014, 13



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Wird zitiert von ... (3)  

  • ArbG Chemnitz, 29.01.2018 - 11 Ca 1751/17

    Wann kann der in eine Urlaubsliste eingetragene Urlaubswunsch eines Arbeitnehmers

    Da es jedoch keine absoluten Kündigungsgründe gibt, ist auch bei hier der ultima-ratio-Grundsatz zu beachten und eine abschließende Interessenabwägung durchzuführen, bei der u. a. relevant sein könnte, ob der Arbeitgeber den Urlaub aus billigenswerten Gründen abgelehnt (vgl. BAG vom 16.03.2000 - 2 AZR 75/99 - NZA 2000, 1332) oder den Urlaubsantrag länger unbeschieden gelassen hat (vgl. LAG Köln vom 28.06.2013 - 4 Sa 8/13 - NZA-RR 2014).
  • LAG Rheinland-Pfalz, 23.08.2007 - 9 Sa 411/07

    Zum Schriftformerfordernis bei einer Eigenkündigung - Bedeutung der Bestätigung

    Voraussetzung... weiterlesen Veröffentlicht unter A, Arbeitsrecht | Verschlagwortet mit Arbeitsrecht Kreuztal, Arbeitsrecht Olpe, Arbeitsrecht Siegen, Arbeitsverweigerung, Fachanwalt Arbeitsrecht Siegen, fristlose Kündigung, Kündigung Arbeitsverweigerung, Rechtsanwalt Arbeitsrecht Siegen Eigenmächtiger Urlaubsantritt - Kündigung Von Dr. Christian Gerd Kotz LAG Köln Az.: 4 Sa 8/13 Urteil vom 28.06.2013  Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Köln vom 04.12.2012 - 6 Ca 9950/11 - abgeändert: 1 Es... weiterlesen Veröffentlicht unter Arbeitsrecht, E | Verschlagwortet mit Arbeitsrecht Siegen, eigenmächtigter Urlaubsantritt, Fachanwalt Arbeitsrecht Siegen, Kündigung, Rechtsanwalt Arbeitsrecht, Selbstbeurlaubung, Urlaubsantritt Berufsausbildungsvertrag - Schadensersatzanspruch bei Aufhebung Von Dr. Christian Gerd Kotz BUNDESARBEITSGERICHT Az.: 9 AZR 784/11 Urteil vom 16.07.2013 1. Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 17. Juni 2011 - 6 Sa 19/11 - unter... weiterlesen Veröffentlicht unter Arbeitsrecht | Verschlagwortet mit Arbeitsrecht Siegen, Auszubildender, Berufsausbildungsvertrag, Fachanwalt Arbeitsrecht, Fachanwalt Arbeitsrecht Siegen, Schadensersatzanspruch 1 2 3 ... 178 Weiter » Suchen Unsere Bürozeiten: Montag-Freitag: 08:00-18:00 Uhr Samstag: Nach Vereinbarung Termin anfragen! Hier finden Sie uns!.
  • LAG München, 28.04.2014 - 2 TaBV 44/13

    Verdachtskündigung, Ausschluss aus dem Betriebsrat nach Ablauf der Amtszeit

    Es kann weiter angenommen werden, dass der eigenmächtige Antritt eines vom Arbeitgeber nicht genehmigten Urlaubs an sich geeignet ist, einen wichtigen Grund zur außerordentlichen Kündigung darzustellen (s .z.B. LAG Köln vom 28.06.2013 - 4 Sa 8/13 - Juris).
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