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• LAG Hamburg (Leitsatz)

  Gegenstandswert - Personelle

Wird zitiert von ... (12)

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• LAG Hamburg, 19.07.2010 - 4 Ta 11/10

  Gegenstandswert - Aufhebung einer personellen Maßnahme gemäß § 101 BetrVG - keine …

  a) Nach der ständigen Rechtsprechung der angerufenen Beschwerdekammer und des Landesarbeitsgerichts Hamburg ist der Gegenstandswert für den Antrag nach § 99 Abs. 4 BetrVG regelmäßig mit zwei Monatsgehältern und derjenige für den Antrag nach § 100 Abs. 2 S. 3 BetrVG regelmäßig mit einem weiteren Monatsentgelt anzusetzen (so zuletzt Beschlüsse der erkennenden Beschwerdekammer vom 11. Januar 2010 - 4 Ta 18/09 - zitiert nach juris, vom 15. Januar 2009 - 4 Ta 29/08 - und vom 17. Juni 2008 - 4 Ta 6/08 - nv; vergl. auch bereits Beschlüsse vom 18. April 2007 - 4 Ta 4/07 - nv; 24. Juli 2006 - 4 Ta 6/06 - nv; 6. und 9. Januar 2006 - 4 Ta 16/05 und 4 Ta 17/05 - nv; 2. Dezember 2004 - 4 Ta 26/04 - NZA-RR 2005, 209 ff; vgl. ferner Beschluss der 8. Kammer des LAG Hamburg vom 27. September 2007 - 8 Ta 10/07 - EzAÜG RVG Nr. 5 und vom 20. November 2006 - 8 Ta 14/06 - nv sowie Beschluss der 3. Kammer des LAG Hamburg vom 09. Dezember 1996 - 3 Ta 21/95 - nv und 23. Mai 2002 - 3 Ta BV 2/01 - nv; vergl. auch LAG Düsseldorf Beschluss vom 11. Mai 1999 - 7 Ta 143/99 - LAGE Nr. 41 zu § 8 BRAGO, LAG Düsseldorf Beschluss vom 18. Juli 2006 - 6 Ta 386/06 - sowie LAG Hamm Beschluss vom 28. Januar 2008 - 13 Ta 748/07 -, letztere jeweils zit. nach juris und m.w.N.).

  Demgegenüber ist für die Aufhebung einer personellen Maßnahme gemäß § 101 BetrVG unter Rückgriff auf die Wertmaßstäbe des § 42 Abs. 4 GKG im Sinne einer pauschalierenden Konkretisierung ebenfalls grundsätzlich ein Bruttomonatsverdienst des betroffenen Arbeitnehmers angemessen (vgl. LAG Hamburg Beschluss vom 18. April 2007 - 4 Ta 4/07 - AE 2007, 272-274).

  Eine solche Herabsetzung ist regelmäßig nicht sachgerecht (vgl. LAG Hamburg Beschluss vom 27. September 2007 - 8 Ta 10/07 - EzAÜG RVG Nr. 5 und Beschluss der Beschwerdekammer vom 18. April 2007 - 4 Ta 4/07 - aaO.).

  Im Hinblick auf weitere Verfahren zwischen denselben Beteiligten - der genaue Umfang ist der angerufenen Kammer ohnehin nicht bekannt, denn im Schriftsatz des Arbeitgebers vom 16. April 2010 ist nur mitgeteilt worden, dass es solche gibt - ist eine Herabsetzung des Gegenstandswertes regelmäßig nicht sachgerecht (vgl. LAG Hamburg Beschluss vom 18. April 2007 - 4 Ta 4/07 - aaO.).

• LAG Hamburg, 11.01.2010 - 4 Ta 18/09

  Gegenstandswert - Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrats

  Eine Orientierung am Wert von EUR 4.000,00 kommt nur in Betracht, wenn Anhaltspunkte für eine individuelle Bewertung der Angelegenheit nicht gegeben sind (vgl. LAG Hamburg Beschluss vom 17. Juni 2008 - 4 Ta 6/08 - nv; LAG Hamburg Beschluss vom 18. April 2007 - 4 Ta 4/07 - nv; LAG Hamburg Beschluss vom 13. Juni 2002 - 6 Ta 13/02 - zit. nach juris; LAG Hamburg Beschluss vom 17. Dezember 1996 - 3 Ta 27/96 - LAGE § 8 BRAGO Nr. 37; LAG Hamburg Beschluss vom 04. August 1992 - 2 Ta 6/92 - NZA 1993, 43).

  Neben Schwierigkeit und Umfang sind die wirtschaftlichen Auswirkungen des Verfahrens auf Arbeitgeberseite zu berücksichtigen, wobei die rechtlichen und tatsächlichen Besonderheiten des Falles angemessen einzubeziehen sind (LAG Bremen Beschluss vom 18. August 2000 - 1 Ta 45/00 - LAGE § 8 BRAGO Nr. 46; LAG Düsseldorf Beschluss vom 18. Juli 2006 - 6 Ta 386/06 - zit. nach juris; LAG Hamburg Beschluss vom 18. April 2007 - 4 Ta 4/07 - nv; LAG Hamm Beschluss vom 28. Januar 2008 - 13 Ta 748/07 - zit. nach juris).

  b) Nach der ständigen Rechtsprechung der angerufenen Beschwerdekammer und des Landesarbeitsgerichts Hamburg ist der Gegenstandswert für den Antrag nach § 99 Abs. 4 BetrVG regelmäßig mit zwei Monatsgehältern und derjenige für den Antrag nach § 100 Abs. 2 S. 3 BetrVG regelmäßig mit einem weiteren Monatsentgelt anzusetzen (so zuletzt Beschlüsse der erkennenden Beschwerdekammer vom 15. Januar 2009 - 4 Ta 29/08 - und vom 17. Juni 2008 - 4 Ta 6/08 - nv; vergl. auch bereits Beschlüsse vom 18. April 2007 - 4 Ta 4/07 - nv; 24. Juli 2006 - 4 Ta 6/06 - nv; 6. und 9. Januar 2006 - 4 Ta 16/05 und 4 Ta 17/05 - nv; 2. Dezember 2004 - 4 Ta 26/04 - NZA-RR 2005, 209 ff; vgl. ferner Beschluss der 8. Kammer des LAG Hamburg vom 20. November 2006 - 8 Ta 14/06 - nv sowie Beschluss der 3. Kammer des LAG Hamburg vom 09. Dezember 1996 - 3 Ta 21/95 - nv und 23. Mai 2002 - 3 Ta BV 2/01 - nv; vergl. auch LAG Düsseldorf Beschluss vom 11. Mai 1999 - 7 Ta 143/99 - LAGE Nr. 41 zu § 8 BRAGO, LAG Düsseldorf Beschluss vom 18. Juli 2006 - 6 Ta 386/06 - sowie LAG Hamm Beschluss vom 28. Januar 2008 - 13 Ta 748/07 -,letztere jeweils zit. nach juris und m.w.N.).

• LAG Hamburg, 07.01.2009 - 4 Ta 22/08

  Gegenstandswert - Wirksamkeit der Errichtung eines Konzernbetriebsrats

  Eine Orientierung am Wert von EUR 4.000,00 kommt nur in Betracht, wenn Anhaltspunkte für eine individuelle Bewertung der Angelegenheit nicht gegeben sind (LAG Hamburg 17.06.2008 - 4 Ta 6/08 - nv; LAG Hamburg 18.04.07 - 4 Ta 4/07 - nv; LAG Hamburg 13.06.2002 - 6 Ta 13/02 - juris; LAG Hamm12.06.2001 - 10 TaBV 50/01 - NZA-RR 02, 472; LAG Hamburg 17.12.1996 - 3 Ta 27/96 - LAGE § 8 BRAGO Nr. 37; LAG Hamburg 04.08.1992 - 2 Ta 6/92 - NZA 93, 43).

  Wesentlich sind auch die wirtschaftlichen Auswirkungen des Verfahrens, wobei die rechtlichen und tatsächlichen Besonderheiten des Falles angemessen einzubeziehen sind (LAG Bremen 18.08.2000 - 1 Ta 45/00 - LAGE § 8 BRAGO Nr. 46; LAG Hamburg 18.04.07 - 4 Ta 4/07 - nv).

• LAG Hamburg, 27.09.2007 - 8 Ta 10/07

  Gegenstandswert für Antrag nach § 99 IV BetrVG bei Einstellung von …

  Die wirtschaftliche Bedeutung der Angelegenheit ergibt sich in solchen Fällen aus dem Entgelt, welches der Arbeitgeber für den Einsatz des Leiharbeitnehmers zu entrichten hat (ebenso LAG Hamburg v. 18.04.2007 - 4 Ta 4/07 - n.v.).

  a) Eine solche Herabsetzung ist regelmäßig nicht sachgerecht (LAG Hamburg v. 20.11.2006 - 8 Ta 14/06 - juris, Tz 15; LAG Hamburg v. 18.04.2007 - 4 Ta 4/07 - n. v.; kritisch auch: LAG Hamm v. 13.05.2005 - 10 TaBV 41/05 - juris).

• LAG Hamburg, 13.06.2016 - 4 Ta 11/16

  Gegenstandswert bei personellen Einzelmaßnahmen - Einstellung - vorläufige …

  Rn. 11 a) Nach der ständigen Rechtsprechung der angerufenen Beschwerdekammer und des Landesarbeitsgerichts Hamburg ist der Gegenstandswert für den Antrag nach § 99 Abs. 4 BetrVG regelmäßig mit zwei Monatsgehältern und derjenige für den Antrag nach § 100 Abs. 2 S. 3 BetrVG regelmäßig mit einem weiteren Monatsentgelt anzusetzen (vgl. Beschlüsse der Beschwerdekammer vom 11. Januar 2011 - 4 Ta 18/09 - Juris, vom 15. Januar 2009 - 4 Ta 29/08 - und vom 17. Juni 2008 - 4 Ta 6/08 - nv; vergl. auch bereits Beschlüsse vom 18. April 2007 - 4 Ta 4/07 - nv; 24. Juli 2006 - 4 Ta 6/06 - nv; 6. und 09. Januar 2006 - 4 Ta 16/05 und 4 Ta 17/05 - nv; 02. Dezember 2004 - 4 Ta 26/04 - NZA-RR 2005, 209 ff; vgl. ferner Beschluss der 8. Kammer des LArbG Hamburg vom 20. November 2006 - 8 Ta 14/06 - nv, sowie Beschluss der 3. Kammer des LArbG Hamburg vom 09. Dezember 1996 - 3 Ta 21/95 - nv und 23. Mai 2002 - 3 Ta BV 2/01 - nv; vergl. auch LArbG Düsseldorf Beschluss vom 11. Mai 1999 - 7 Ta 143/99 - LAGE Nr. 41 zu § 8 BRAGO, LArbG Düsseldorf Beschluss vom 18. Juli 2006 - 6 Ta 386/06 - sowie LArbG Hamm Beschluss vom 28. Januar 2008 - 13 Ta 748/07 -, letztere jeweils zit. nach Juris und m.w.N.).
• LAG Hamburg, 20.05.2016 - 5 Ta 7/16

  Streitwertkatalog - Zustimmungsersetzung bei Parallelfällen

  Es ist auch zutreffend, dass im Falle des Einsatzes von Leiharbeitnehmern das Entgelt zugrunde gelegt wird, das der Arbeitgeber dem Verleiher zahlt (LAG Hamburg 18.04.2007 - 4 Ta 4/07 - juris).
• LAG Hamburg, 18.09.2013 - 4 Ta 13/13

  Berechnung des Gegenstandswerts bei Unterrichtungsanspruch des Betriebsrats …

  Eine Orientierung am Wert von EUR 4.000,00 kommt nur in Betracht, wenn Anhaltspunkte für eine individuelle Bewertung der Angelegenheit nicht gegeben sind (vgl. LArbG Hamburg Beschluss vom 11. Januar 2010 - 4 Ta 18/09 - Juris ; LArbG Hamburg Beschluss vom 17. Juni 2008 - 4 Ta 6/08 - n.v.; LArbG Hamburg Beschluss vom 18. April 2007 - 4 Ta 4/07 - n.v.; LArbG Hamburg Beschluss vom 13. Juni 2002 - 6 Ta 13/02 - Juris; LArbG Hamburg Beschluss vom 17. Dezember 1996 - 3 Ta 27/96 - LAGE § 8 BRAGO Nr. 37; LArbG Hamburg Beschluss vom 04. August 1992 - 2 Ta 6/92 - NZA 1993, 43).

  Neben Schwierigkeit und Umfang sind die wirtschaftlichen Auswirkungen des Verfahrens auf Arbeitgeberseite zu berücksichtigen, wobei die rechtlichen und tatsächlichen Besonderheiten des Falles angemessen einzubeziehen sind (vgl. LArbG Bremen Beschluss vom 18. August 2000 - 1 Ta 45/00 - LAGE § 8 BRAGO Nr. 46; LArbG Hamburg Beschluss vom 18. April 2007 - 4 Ta 4/07 - n.v.; LArbG Hamm Beschluss vom 28. Januar 2008 - 13 Ta 748/07 - Juris).

• LAG Hamburg, 26.07.2010 - 7 Ta 13/10

  Festsetzung des Gegenstandswertes - Einstellung von Leiharbeitnehmern - keine …

  a) Nach der ständigen Rechtsprechung der angerufenen Beschwerdekammer und des Landesarbeitsgerichts Hamburg ist der Gegenstandswert für den Antrag nach § 99 Abs. 4 BetrVG regelmäßig mit zwei Monatsgehältern und derjenige für den Antrag nach § 100 Abs. 2 S. 3 BetrVG regelmäßig mit einem weiteren Monatsentgelt anzusetzen (so LAG Hamburg vom 18. Juni 2007 - 7 Ta 18/07 - n.v.; vom 30. Mai 2007 - 7 Ta 9/07; vom 15. Januar 2009 - 4 Ta 29/08 - und vom 17. Juni 2008 - 4 Ta 6/08 - nv; vom 18. April 2007 - 4 Ta 4/07 - nv; LAG Hamburg vom 27. September 2007 - 8 Ta 10/07 - EzAÜG RVG Nr. 5 und vom 20. November 2006 - 8 Ta 14/06 - nv ; vom 23. Mai 2002 - 3 Ta BV 2/01 - nv; vergl. auch LAG Düsseldorf Beschluss vom 11. Mai 1999 - 7 Ta 143/99 - LAGE Nr. 41 zu § 8 BRAGO, LAG Düsseldorf Beschluss vom 18. Juli 2006 - 6 Ta 386/06 - sowie LAG Hamm Beschluss vom 28. Januar 2008 - 13 Ta 748/07 -, letztere jeweils zit. nach juris und m.w.N.).

  Eine solche Herabsetzung ist regelmäßig nicht sachgerecht (vgl. LAG Hamburg Beschluss vom 27. September 2007 - 8 Ta 10/07 - EzAÜG RVG Nr. 5 und Beschluss vom 18. April 2007 - 4 Ta 4/07 - aaO.).

• LAG Sachsen, 06.02.2014 - 4 Ta 253/13

  Gegenstandswert - Unterrichtungsrecht der Schwerbehindertenvertretung

  Eine Orientierung am Wert von 4.000,00 EUR kommt nur in Betracht, wenn Anhaltspunkte für eine individuelle Bewertung der Angelegenheit nicht gegeben sind (vgl. ständige Rechtsprechung der Beschwerdekammer, vgl. Beschluss vom 22.07.2013 - 4 Ta 137/13 - m. w. N.; LAG Hamburg, Beschluss vom 11.01.2010 - 4 Ta 18/09 - Juris; LAG Hamburg, Beschluss vom 17.06.2008 - 4 Ta 6/08 - n. v.; LAG Hamburg, Beschluss vom 18.04.2007 - 4 Ta 4/07 - n. v.; LAG Hamburg, Beschluss vom 13.06.2002 - 6 Ta 13/02 - Juris; LAG Hamburg, Beschluss vom 17.12.1996 - 3 Ta 27/96 - LAGE § 8 BRAGO Nr. 37; LAG Hamburg, Beschluss vom 04.08.1992 - 2 Ta 6/92 - NZA 1993, 43).

  Neben Schwierigkeit und Umfang sind die wirtschaftlichen Auswirkungen des Verfahrens auf Arbeitgeberseite zu berücksichtigen, wobei die rechtlichen und tatsächlichen Besonderheiten des Falles angemessen einzubeziehen sind (vgl. LAG Bremen, Beschluss vom 18.08.2000 - 1 Ta 45/00 - LAGE § 8 BRAGO Nr. 46; LAG Hamburg, Beschluss vom 18.04.2007 - 4 Ta 4/07 - n. v.; LAG Hamburg, Beschluss vom 28.01.2008 - 13 Ta 748/07 - Juris).

• LAG Hamburg, 29.01.2018 - 2 Ta 1/18

  Gegenstandswert - Beschwerde ohne Antrag - Auslegung - hinreichende Bestimmtheit

  Rn. 3 Darauf nahm der Arbeitgeber mit Schriftsatz vom 6. Oktober 2017 Stellung und führte u.a. aus, dass die Auffassung (u.a. im Beschluss des LAG Hamburg vom 18. April 2007, - 4 Ta 4/07 -), wonach bei dem Wert der Einstellungen von Leitarbeitnehmern auf das Entgelt abzustellen sei, welches der Entleiher dem Verleiher zahlt, übergehe, dass dann bei der Einstellung eigener Arbeitnehmer auch der Arbeitgeberanteil zur Sozialversicherung in Höhe von 20 % des Bruttoentgeltes und ferner die Lohnnebenkosten für entgeltpflichtige Zeiten ohne Arbeitsleistung (Krankheit, Urlaub) streitwertrelevant sein müssten.
• LAG Sachsen-Anhalt, 27.08.2013 - 1 Ta 90/13

  Gegenstandswert - Beschlussverfahren - Einstellung
• ArbG Saarlouis, 09.03.2009 - 1 BV 21/08