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| LAG Mecklenburg-Vorpommern, 18.03.2010 - 5 Sa 241/09 |
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LAG Mecklenburg-Vorpommern, Entscheidung vom 18.03.2010 - 5 Sa 241/09 (https://dejure.org/2010,15148)
LAG Mecklenburg-Vorpommern, Entscheidung vom 18. März 2010 - 5 Sa 241/09 (https://dejure.org/2010,15148)
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Volltextveröffentlichungen (11)
- openjur.de
Annahmeverzug - Anspruchsübergang wegen Leistungsbezug nach dem SGB 2 - Darlegungslast
- Justiz Mecklenburg-Vorpommern
§ 33 SGB 2, § 115 SGB 10, § 615 BGB
Annahmeverzug - Anspruchsübergang wegen Leistungsbezug nach dem SGB 2 - Darlegungslast - IWW
- REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)
Annahmeverzug - Anspruchsübergang wegen Leistungsbezug nach dem SGB II - Darlegungslast
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
- RA Kotz (Volltext/Leitsatz)
Annahmeverzugslohn - Anrechnung von SGB II-Leistungen
- ra.de
- streifler.de (Kurzinformation und Volltext)
Schadensersatz: Nicht befriedigte, auf die BA übergegangene Ansprüche
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Schwerin, 20.07.2009 - 22 Ca 947/08
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 18.03.2010 - 5 Sa 241/09
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (2)
- BAG, 09.08.1984 - 2 AZR 374/83
Annahmeverzug nach fristloser Arbeitgeberkündigung
Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 18.03.2010 - 5 Sa 241/09
Mit dem Arbeitsgericht ist insoweit davon auszugehen, dass der Arbeitgeber im Falle einer wie vorliegend- unwirksamen Kündigung regelmäßig in Annahmeverzug gerät, wenn er den Arbeitnehmer - wie hier geschehen - nicht aufgefordert hat, die Arbeit wieder aufzunehmen, ihm also keinen funktionstüchtigen Arbeitsplatz zur Verfügung stellt (ständige Rechtsprechung, vgl. nur BAG 9. August 1984 - 2 AZR 374/83 - BAGE 46, 234=NZA 1985, 119 = DB 1985, 552). - LAG Mecklenburg-Vorpommern, 05.05.2009 - 5 Sa 269/08
Klagefrist - Darlegungs- und Beweislast für den Zugang der Kündigung
Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 18.03.2010 - 5 Sa 241/09
Die dagegen eingelegte Berufung hat das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern durch Urteil vom 5. Mai 2009 zurückgewiesen (Aktenzeichen 5 Sa 269/08).