Rechtsprechung
| LAG Thüringen, 28.09.1993 - 5/4 Sa 143/93 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichungen (2)
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Kündigung: Verletzung des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgebotes
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)
Generalklausel; Kündigungsrecht; Gleichbehandlung; Gleichbehandlungsgrundsatz; Frist
Verfahrensgang
- ArbG Suhl, 23.11.1992 - 5 Ca 2481/92
- LAG Thüringen, 28.09.1993 - 5/4 Sa 143/93
- LAG Thüringen, 28.09.1993 - 5/4 143/93
Wird zitiert von ... (2)
- BAG, 03.07.2003 - 2 AZR 617/02
Änderungskündigung; Gleichbehandlung; Differenzierungsgründe; Offenlegung
Diese Annahme steht im Einklang mit der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und der überwiegenden Auffassung in der Literatur (vgl. 28. April 1982 - 7 AZR 1139/79 - BAGE 38, 348;… ErfK/Ascheid 3. Aufl. § 1 KSchG Rn. 153;… v. Hoyningen-Huene/Linck KSchG 13. Aufl. § 1 Rn. 153 - alle mwN; aA: Thüringer LAG 28. September 1993 - 5/4 Sa 143/93 - LAGE § 620 BGB Gleichbehandlung Nr. 1; differenzierend: Wiedemann Die Gleichbehandlungsgebote im Arbeitsrecht 2001 S. 26 ff.). - LAG Thüringen, 19.04.1994 - 4 Sa 315/93
Persönliche Eignung; Personenbedingte Kündigung; Weiterbeschäftigungsanspruch; …
In einem am 28.9.1993 ergangenen Urteil (RAnB 1993 S. 268 ff.) hat die Kammer unter Anwendung des Grundsatzes der Gleichbehandlung die Rechtsunwirksamkeit der Kündigung einer Lehrerin festgestellt, die in der ehemaligen DDR als Schuldirektorin, Schulparteisekretärin und Staatsbürgerkundelehrerin tätig war, weil das beklagte Land in vergleichbaren Fällen ohne sachlichen Grund die Unbedenklichkeit der jeweiligen Lehrer für den Schuldienst angenommen hatte.
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