Volltextveröffentlichungen (4)

• IWW

  § 109 Abs. 1, 2 GewO, § 128 HGB, § 109 Abs. 1 GewO, § 109 Abs. 2 GewO, § 109 GewO, § 92 Abs. 1, § 97 Abs. 1 ZPO

• arbeitsrechtsiegen.de

  Arbeitszeugnis - Adressfeld mit Anschrift des Arbeitnehmers zulässig?

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Anforderungen an die äußere Form eines Arbeitszeugnisses i.R.e. Anspruchs eines Arbeitnehmers auf Erteilung eines schriftlichen qualifizierten Arbeitszeugnisses

• rechtsportal.de

  Anforderungen an die äußere Form eines Arbeitszeugnisses i.R.e. Anspruchs eines Arbeitnehmers auf Erteilung eines schriftlichen qualifizierten Arbeitszeugnisses

Kurzfassungen/Presse (5)

• Justiz Mecklenburg-Vorpommern (Leitsatz)

  Arbeitszeugnis - Äußere Form des Zeugnisses

• anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)

  Anforderungen an die äußere Form eines Arbeitszeugnisses

• beck-aktuell.de (Kurzinformation)

  Arbeitszeugnis einer Kanzlei: Arbeitgeber muss mit "Rechtsanwalt" unterschreiben

• fgvw.de (Kurzinformation)

  Arbeitsrecht: Arbeitszeugnis

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

  Anforderungen an die äußere Form eines Arbeitszeugnisses i.R.e. Anspruchs eines Arbeitnehmers auf Erteilung eines schriftlichen qualifizierten Arbeitszeugnisses

Papierfundstellen

• NJW 2024, 782
• NZA 2024, 346
• NZA-RR 2024, 122

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• BAG, 21.09.1999 - 9 AZR 893/98

  Das "geknickte" Zeugnis

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 02.11.2023 - 5 Sa 35/23

  Rn. 39 Ein Arbeitnehmer hat zwar grundsätzlich keinen Anspruch auf eine Übersendung des Zeugnisses, da es sich um eine Holschuld handelt (BAG…, Urteil vom 8. März 1995 - 5 AZR 848/93 - Rn. 13, juris = ZTR 1995, 416; BAG, Urteil vom 21. September 1999 - 9 AZR 893/98 - Rn. 19, juris = NZA 2000, 257).

  Im Einzelfall kann sogar ein Anspruch des Arbeitnehmers auf Übersendung des Zeugnisses bestehen, wenn beispielsweise die Abholung mit einem unverhältnismäßigen Aufwand verbunden ist (BAG, Urteil vom 21. September 1999 - 9 AZR 893/98 - Rn. 20, juris = NZA 2000, 257).

  Das Fehlen dieser Angaben kann sich als nachteilig für den Arbeitnehmer erweisen (BAG, Urteil vom 21. September 1999 - 9 AZR 893/98 - Rn. 31, juris = NZA 2000, 257; BAG…, Urteil vom 26. Juni 2001 - 9 AZR 392/00 - Rn. 17, juris = NZA 2002, 33).

  Das ist nicht gewährleistet, wenn sich z. B. die Falzungen auf den Kopien durch quer über den Bogen verlaufende Schwärzungen abzeichnen (BAG, Urteil vom 21. September 1999 - 9 AZR 893/98 - Rn. 24, juris = NZA 2000, 257).

• BAG, 27.04.2021 - 9 AZR 262/20

  Arbeitszeugnis - Beurteilung in Tabellenform

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 02.11.2023 - 5 Sa 35/23

  Auch seiner äußeren Form nach muss ein Zeugnis den Anforderungen entsprechen, wie sie im Geschäftsleben an ein Arbeitszeugnis gestellt und vom Leser als selbstverständlich erwartet werden (BAG, Urteil vom 27. April 2021 - 9 AZR 262/20 - Rn. 10/11, juris = NZA 2021, 1327).

  Entscheidend ist, wie ein solcher Zeugnisleser das Zeugnis auffassen muss (BAG, Urteil vom 27. April 2021 - 9 AZR 262/20 - Rn. 12, juris = NZA 2021, 1327).

  Mit einer Klage auf Berichtigung oder Ergänzung eines erteilten Arbeitszeugnisses macht der Arbeitnehmer weiterhin die Erfüllung seines Zeugnisanspruchs geltend und keinen dem Gesetz fremden Berichtigungs- oder Ergänzungsanspruch (BAG, Urteil vom 27. April 2021 - 9 AZR 262/20 - Rn. 13/14, juris = NZA 2021, 1327).

• LAG Rheinland-Pfalz, 09.11.2017 - 5 Sa 314/17

  Form eines Arbeitszeugnisses

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 02.11.2023 - 5 Sa 35/23

  Rn. 42 Grundsätzlich darf ein Zeugnis zweimal gefaltet werden, um das DIN-A4-Papier in einem herkömmlichen Geschäftsumschlag unterzubringen (LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 9. November 2017 - 5 Sa 314/17 - Rn. 51, juris = EzTöD 100 § 35 TVöD-AT Nr. 7).

• BAG, 04.10.2005 - 9 AZR 507/04

  Zeugnis - Unterschrift - Ausschlussfrist - Verwirkung

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 02.11.2023 - 5 Sa 35/23

  Ein Zeugnisleser muss das Rangverhältnis des Zeugnisausstellers zu dem Arbeitnehmer ohne weitere Nachforschungen aus dem Zeugnis ablesen können (BAG, Urteil vom 4. Oktober 2005 - 9 AZR 507/04 - Rn. 17, juris = ZTR 2006, 260).
• BAG, 26.06.2001 - 9 AZR 392/00

  Arbeitszeugnis

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 02.11.2023 - 5 Sa 35/23

  Das Fehlen dieser Angaben kann sich als nachteilig für den Arbeitnehmer erweisen (BAG…, Urteil vom 21. September 1999 - 9 AZR 893/98 - Rn. 31, juris = NZA 2000, 257; BAG, Urteil vom 26. Juni 2001 - 9 AZR 392/00 - Rn. 17, juris = NZA 2002, 33).
• BAG, 08.03.1995 - 5 AZR 848/93

  Arbeitspapiere (Zeugnis) - Holschuld - Schickschuld

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 02.11.2023 - 5 Sa 35/23

  Rn. 39 Ein Arbeitnehmer hat zwar grundsätzlich keinen Anspruch auf eine Übersendung des Zeugnisses, da es sich um eine Holschuld handelt (BAG, Urteil vom 8. März 1995 - 5 AZR 848/93 - Rn. 13, juris = ZTR 1995, 416; BAG…, Urteil vom 21. September 1999 - 9 AZR 893/98 - Rn. 19, juris = NZA 2000, 257).
• BGH, 08.02.2011 - II ZR 243/09

  Quotale Haftung von Gesellschaftern geschlossener Immobilienfonds

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 02.11.2023 - 5 Sa 35/23

  Für die Verbindlichkeiten einer BGB-Gesellschaft haften nach der derzeit noch gültigen Rechtslage neben dem Gesellschaftsvermögen die Gesellschafter analog § 128 HGB grundsätzlich akzessorisch, persönlich, primär und unbeschränkt (BGH, Urteil vom 8. Februar 2011 - II ZR 243/09 - Rn. 14, juris = NJW 2011, 2045).
• LAG Rheinland-Pfalz, 17.11.2016 - 5 Sa 264/16

  Rechtsschutzbedürfnis - Arbeitszeugnis - Abwertung

  Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 02.11.2023 - 5 Sa 35/23

  Rn. 38 Ein Arbeitszeugnis darf regelmäßig ein Adressfeld enthalten, in dem nicht nur der Name des Arbeitnehmers, sondern auch dessen Anschrift angegeben ist (LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 17. November 2016 - 5 Sa 264/16 - Rn. 26, juris).

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