Volltextveröffentlichungen (4)

• openjur.de

  Berufung für Professur; Auswahlentscheidung; Anforderungsprofil

• Landesanwaltschaft Bayern

  Art. 5 Abs. 3 Satz 1, Art. 33 Abs. 2 GG, Art. 94 Abs. 2 Satz 1, Art. 108, 116, 138 BV, Art. 7 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 BayHSchPG
  Hochschulpersonalrecht: Anforderungsprofil bei Ausschreibung von Professorenstelle | Ausschreibung Professorenstelle; Bewerbungsverfahrensanspruch; Konstitutives / spezielles und beschreibendes / allgemeines Anforderungsprofil; Absolute Ausschlussfunktion; Bestenauslese; ...

• Landesanwaltschaft Bayern

  Art. 5 Abs. 3 Satz 1, Art. 33 Abs. 2 GG, Art. 94 Abs. 2 Satz 1, Art. 108, 116, 138 BV, Art. 7 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 BayHSchPG
  Hochschulpersonalrecht: Anforderungsprofil bei Ausschreibung von Professorenstelle | Ausschreibung Professorenstelle; Bewerbungsverfahrensanspruch; Konstitutives / spezielles und beschreibendes / allgemeines Anforderungsprofil; Absolute Ausschlussfunktion; Bestenauslese; ...

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ... (93)Zitiert selbst (4)

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• VGH Bayern, 22.11.2007 - 3 CE 07.2274

  Auszug aus VGH Bayern, 05.01.2012 - 7 CE 11.1432

  Bei der dann erforderlichen wertenden Auswahlentscheidung kann in Orientierung an einem beschreibenden Anforderungsprofil ein zunächst bestehendes Defizit eines Bewerbers ausgeglichen oder sogar ein Vorsprung begründet werden (BayVGH vom 22.11.2007 Az. 3 CE 07.2274 - und vom 25.5.2011 BayVBl 2011, 565).

  Dies dient der Selbstkontrolle desjenigen, der die Auswahlentscheidung zu treffen hat, aber auch der Gewährleistung wirksamen Rechtsschutzes im Rahmen einer gerichtlichen Überprüfung der Auswahlentscheidung (BayVGH vom 22.11.2007 a.a.O.).

• BVerwG, 20.10.1983 - 2 C 11.82

  Berücksichtigung von Beamtenbewerbern - Laufbahnbefähigung - Anderes Bundesland

  Auszug aus VGH Bayern, 05.01.2012 - 7 CE 11.1432

  Diese Auswahl liegt im pflichtgemäßen Ermessen des Dienstherrn und ist anders als die Frage, ob der jeweilige Bewerber die Qualifikationserfordernisse des Anforderungsprofils erfüllt, vom Gericht nur daraufhin eingeschränkt zu überprüfen, ob die Verwaltung anzuwendende Begriffe verkannt, der Beurteilung einen unrichtigen Tatbestand zugrunde gelegt, allgemein gültige Wertmaßstäbe nicht beachtet oder sachwidrige Erwägungen angestellt hat (BVerwG vom 20.10.1983 BVerwGE 68, 109).
• VGH Bayern, 25.05.2011 - 3 CE 11.605

  Vorläufiger Rechtsschutz gegen Vergabe eines höherwertigen Dienstpostens …

  Auszug aus VGH Bayern, 05.01.2012 - 7 CE 11.1432

  Bei der dann erforderlichen wertenden Auswahlentscheidung kann in Orientierung an einem beschreibenden Anforderungsprofil ein zunächst bestehendes Defizit eines Bewerbers ausgeglichen oder sogar ein Vorsprung begründet werden (BayVGH vom 22.11.2007 Az. 3 CE 07.2274 - und vom 25.5.2011 BayVBl 2011, 565).
• VGH Bayern, 11.08.2010 - 7 CE 10.1160

  Wer sich auf eine ausgeschriebene Professur bewirbt, hat Anspruch auf ermessens- …

  Auszug aus VGH Bayern, 05.01.2012 - 7 CE 11.1432

  Rn. 18 Diese für beamtenrechtliche Konkurrentenstreitverfahren entwickelten und gefestigten Grundsätze gelten für hochschulrechtliche Konkurrentenstreitigkeiten zur Besetzung von Professorenstellen in gleicher Weise (BayVGH vom 11.8.2010 BayVBl 2011, 602 m.w.N.).

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• OVG Nordrhein-Westfalen, 22.07.2014 - 6 A 815/11

  Anspruch eines Hochschullehrers auf Ernennung zum W 3 -Professor; Erfordernis …

  Rn. 48 Vgl. BayVGH, Beschluss vom 5. Januar 2012 - 7 CE 11.1432 -, juris, Rdn. 17 und 18; OVG Berlin- Bbg., Beschluss vom 29. März 2007 - OVG 4 S 16.06 -, juris, Rdn. 5.
• VG München, 30.05.2025 - M 5 E 25.1938

  Antrag auf Erlass einer einstweiligen Anordnung, Stellenbesetzung, W 2 Professur …

  Vielmehr ist es im Hinblick auf den Beurteilungs- und Ermessensspielraum des Dienstherrn bei der Auswahlentscheidung grundsätzlich nicht Aufgabe des Gerichts, den besser geeigneten Bewerber zu bestimmen und eine eigene Prognose der Erfolgsaussichten der Bewerbung vorzunehmen (vgl. BayVGH, B.v. 5.1.2012 - 7 CE 11.1432 - juris).

  Rn. 26 Diese für beamtenrechtliche Konkurrentenstreitverfahren entwickelten und gefestigten Grundsätze (z.B. BVerfG, B.v. 24.9.2002 - 2 BvR 857/02 - NVwZ 2003, 200; BVerfG, B.v. 20.9.2007 - 2 BvR 1972/07 - ZBR 2008, 167; BVerwG, U.v. 4.11.2010 - 2 C 16/09 - BVerwGE 138, 102) gelten für hochschulrechtliche Konkurrentenstreitigkeiten zur Besetzung von Professorenstellen in gleicher Weise (BayVGH, B.v. 5.1.2012 - 7 CE 11.1432 - juris).

  Die Auswahlentscheidung kann daher gerichtlich nur daraufhin überprüft werden, ob sie verfahrensfehlerfrei zustande gekommen ist und ob der Beurteilungsspielraum überschritten ist, etwa weil die Verwaltung anzuwendende Begriffe verkannt, der Beurteilung einen unrichtigen Tatbestand zugrunde gelegt, allgemein gültige Wertmaßstäbe nicht beachtet oder sachfremde Erwägungen angestellt hat (zum Ganzen: BayVGH, B.v. 5.1.2012 - 7 CE 11.1432 - juris Rn. 18;… B.v. 11.8.2010 - 7 CE 10.1160 - juris Rn. 20 m.w.N.).

  Schließlich stellt die schriftliche Dokumentation der Auswahlerwägungen sicher, dass die Bewertungsgrundlagen der entscheidenden Stelle vollständig zur Kenntnis gelangt sind; sie erweist sich damit als verfahrensbegleitende Absicherung der Einhaltung der Maßstäbe des Art. 33 Abs. 2 GG (vgl. BVerfG, B.v. 25.11.2015 - 2 BvR 1461/15 - juris;… B.v. 9.7.2007 - 2 BvR 206/07 - juris Rn. 20;… OVG NW, B.v. 10.2.2016 - 6 B 33/16 - juris Rn. 8; BayVGH, B.v. 5.1.2012 - 7 CE 11.1432 - juris Rn. 24;… vgl. zum Dokumentationserfordernis bei der Besetzung von Professorenstellen BayVGH, B.v. 1.2.2017 - 7 CE 16.1989 - juris Rn. 13;… OVG NW, B.v. 27.4.2017 - 6 A 277/16 - NVwZ-RR 2017, 794, juris Rn. 4;… B.v. 10.2.2016 - 6 B 33/16 - NVwZ 2016, 868, juris Rn. 7;… OVG SH, B.v. 22.8.2018 - 2 MB 16/18 - juris Rn. 9;… OVG LSA, B.v. 1.7.2014 - 1 M 58/14 - NJOZ 2014, 1509, juris Rn. 6;… VG München, B.v. 13.11.2017 - M 5 E 17.4125 - juris Rn. 21; VG Berlin, B.v. 11.4.2014 - VG 7 L 100.14 - BeckRS 2014, 50116;… VG Frankfurt (Oder), U.v. 24.8.2012 - 3 K 241/09 - juris Rn. 66 ff.).

  Diese Auswahl liegt im pflichtgemäßen Ermessen des Dienstherrn und ist vom Gericht nur daraufhin eingeschränkt zu überprüfen, ob der Berufungsausschuss anzuwendende Begriffe verkannt, der Beurteilung einen unrichtigen Tatbestand zugrunde gelegt, allgemein gültige Wertmaßstäbe nicht beachtet oder sachwidrige Erwägungen angestellt hat (ständige Rechtsprechung, vgl. statt aller BayVGH, B.v. 5.1.2012 - 7 CE 11.1432 - juris Rn. 18.).

• VG München, 10.01.2023 - M 5 E 22.5159

  Konkurrentenstreit um eine Stelle als Hochschullehrer: Fehlerhafte Dokumentation …

  Vielmehr ist es im Hinblick auf den Beurteilungs- und Ermessensspielraum des Dienstherrn bei der Auswahlentscheidung grundsätzlich nicht Aufgabe des Gerichts, den besser geeigneten Bewerber zu bestimmen und eine eigene Prognose der Erfolgsaussichten der Bewerbung vorzunehmen (vgl. BayVGH, B.v. 5.1.2012 - 7 CE 11.1432 - juris).

  Rn. 32 Diese für beamtenrechtliche Konkurrentenstreitverfahren entwickelten und gefestigten Grundsätze (z.B. BVerfG, B.v. 24.9.2002 - 2 BvR 857/02 - NVwZ 2003, 200; BVerfG, B.v. 20.9.2007 - 2 BvR 1972/07 - ZBR 2008, 167; BVerwG, U.v. 4.11.2010 - 2 C 16/09 - BVerwGE 138, 102) gelten für hochschulrechtliche Konkurrentenstreitigkeiten zur Besetzung von Professorenstellen in gleicher Weise (BayVGH, B.v. 5.1.2012 - 7 CE 11.1432 - juris).

  Die Auswahlentscheidung kann daher gerichtlich nur daraufhin überprüft werden, ob sie verfahrensfehlerfrei zustande gekommen ist und ob der Beurteilungsspielraum überschritten ist, etwa weil die Verwaltung anzuwendende Begriffe verkannt, der Beurteilung einen unrichtigen Tatbestand zugrunde gelegt, allgemein gültige Wertmaßstäbe nicht beachtet oder sachfremde Erwägungen angestellt hat (zum Ganzen: BayVGH, B.v. 5.1.2012 - 7 CE 11.1432 - juris Rn. 18;… B.v. 11.8.2010 - 7 CE 10.1160 - juris Rn. 20 m.w.N.).

  Schließlich stellt die schriftliche Dokumentation der Auswahlerwägungen sicher, dass die Bewertungsgrundlagen der entscheidenden Stelle vollständig zur Kenntnis gelangt sind; sie erweist sich damit als verfahrensbegleitende Absicherung der Einhaltung der Maßstäbe des Art. 33 Abs. 2 GG (vgl. BVerfG, B.v. 25.11.2015 - 2 BvR 1461/15 - juris;… B.v. 9.7.2007 - 2 BvR 206/07 - juris Rn. 20;… OVG NW, B.v. 10.2.2016 - 6 B 33/16 - juris Rn. 8; BayVGH, B.v. 5.1.2012 - 7 CE 11.1432 - juris Rn. 24;… vgl. zum Dokumentationserfordernis bei der Besetzung von Professorenstellen BayVGH, B.v. 1.2.2017 - 7 CE 16.1989 - juris Rn. 13;… OVG NW, B.v. 27.4.2017 - 6 A 277/16 - NVwZ-RR 2017, 794, juris Rn. 4;… B.v. 10.2.2016 - 6 B 33/16 - NVwZ 2016, 868, juris Rn. 7;… OVG SH, B.v. 22.8.2018 - 2 MB 16/18 - juris Rn. 9;… OVG LSA, B.v. 1.7.2014 - 1 M 58/14 - NJOZ 2014, 1509, juris Rn. 6;… VG München, B.v. 13.11.2017 - M 5 E 17.4125 - juris Rn. 21; VG Berlin, B.v. 11.4.2014 - VG 7 L 100.14 - BeckRS 2014, 50116;… VG Frankfurt (Oder), U.v. 24.8.2012 - 3 K 241/09 - juris Rn. 66 ff.).

  Insoweit kommt den an der Erstellung des Berufungsvorschlags beteiligten Hochschulorganen, insbesondere dem Berufungsausschuss, ein gerichtlich nur eingeschränkt überprüfbarer Beurteilungsspielraum zu (BayVGH, B.v. 5.1.2012 - 7 CE 11.1432 - juris Rn. 18;… B.v. 11.8.2010 - 7 CE 10.1160 - juris Rn. 20 m.w.N.).

• VG München, 11.11.2020 - M 5 E 20.2270

  Konkurrentenstreitverfahren um eine W2-Professur

  Vielmehr ist es im Hinblick auf den Beurteilungs- und Ermessensspielraum des Dienstherrn bei der Auswahlentscheidung grundsätzlich nicht Aufgabe des Gerichts, den besser geeigneten Bewerber zu bestimmen und eine eigene Prognose der Erfolgsaussichten der Bewerbung vorzunehmen (vgl. BayVGH, B.v. 5.1.2012 - 7 CE 11.1432 - juris).

  Rn. 31 Diese für beamtenrechtliche Konkurrentenstreitverfahren entwickelten und gefestigten Grundsätze (z.B. BVerfG, B.v. 24.9.2002 - 2 BvR 857/02 - NVwZ 2003, 200; BVerfG, B.v. 20.9.2007 - 2 BvR 1972/07 - ZBR 2008, 167; BVerwG, U.v. 4.11.2010 - 2 C 16/09 - BVerwGE 138, 102) gelten für hochschulrechtliche Konkurrentenstreitigkeiten zur Besetzung von Professorenstellen in gleicher Weise (BayVGH, B.v. 5.1.2012 - 7 CE 11.1432 - juris).

  Die Auswahlentscheidung kann daher gerichtlich nur daraufhin überprüft werden, ob sie verfahrensfehlerfrei zustande gekommen ist und ob der Beurteilungsspielraum überschritten ist, etwa weil die Verwaltung anzuwendende Begriffe verkannt, der Beurteilung einen unrichtigen Tatbestand zugrunde gelegt, allgemein gültige Wertmaßstäbe nicht beachtet oder sachfremde Erwägungen angestellt hat (zum Ganzen: BayVGH, B.v. 5.1.2012 - 7 CE 11.1432 - juris Rn. 18;… B.v. 11.8.2010 - 7 CE 10.1160 - juris Rn. 20 m.w.N.).

  Schließlich stellt die schriftliche Dokumentation der Auswahlerwägungen sicher, dass die Bewertungsgrundlagen der entscheidenden Stelle vollständig zur Kenntnis gelangt sind; sie erweist sich damit als verfahrensbegleitende Absicherung der Einhaltung der Maßstäbe des Art. 33 Abs. 2 GG (vgl. BVerfG, B.v. 25.11.2015 - 2 BvR 1461/15 - juris;… B.v. 9.7.2007 - 2 BvR 206/07 - juris Rn. 20;… OVG NRW, B.v. 10.2.2016 - 6 B 33/16 - juris Rn. 8; BayVGH, B.v. 5.1.2012 - 7 CE 11.1432 - juris Rn. 24).

  Diese Auswahl liegt im pflichtgemäßen Ermessen des Dienstherrn und ist vom Gericht nur daraufhin eingeschränkt zu überprüfen, ob der Berufungsausschuss anzuwendende Begriffe verkannt, der Beurteilung einen unrichtigen Tatbestand zugrunde gelegt, allgemein gültige Wertmaßstäbe nicht beachtet oder sachwidrige Erwägungen angestellt hat (ständige Rechtsprechung, vgl. statt aller BayVGH, B.v. 5.1.2012 - 7 CE 11.1432 - juris Rn. 21f.).

• VG München, 24.08.2016 - M 3 E 15.2127

  Fehlerhafter Berufungsvorschlag für eine Professur

  Vielmehr ist es im Hinblick auf den Beurteilungs- und Ermessensspielraum des Dienstherrn bei der Auswahlentscheidung grundsätzlich nicht Aufgabe des Gerichts, den besser geeigneten Bewerber zu be stimmen und eine eigene Prognose der Erfolgsaussichten der Bewerbung vorzunehmen (vgl. BayVGH, B.v. 5.1.2012 - 7 CE 11.1432 - juris).

  Rn. 55 Diese für beamtenrechtliche Konkurrentenstreitverfahren entwickelten und gefestigten Grundsätze (z.B. BVerfG, B.v. 24.9.2002 - 2 BvR 857/02 - NVwZ 2003, 200; BVerfG, B.v. 20.9.2007 - 2 BvR 1972/07 - ZBR 2008, 167) gelten für hochschulrechtliche Konkurrentenstreitigkeiten zur Besetzung von Professorenstellen in gleicher Weise (BayVGH, B.v. 5.1.2012 - 7 CE 11.1432 - juris).

  Hinsichtlich der fachwissenschaftlichen Eignung ist allerdings zu berücksichtigen, dass der Hochschule eine besondere, durch Art. 5 Abs. 3 Satz 1 GG, Art. 108 i.V.m. Art. 138 BV verfassungsrechtlich geschützte Beurteilungskompetenz über die Qualifikation eines Bewerbers für die Hochschullehrerstelle zusteht (BayVGH, B.v. 5.1.2012 - 7 CE 11.1432 - juris).

  Insoweit kommt den an der Erstellung des Berufungsvorschlags beteiligten Hochschulorganen, insbesondere dem Berufungsausschuss, ein gerichtlich nur eingeschränkt überprüfbarer Beurteilungsspielraum zu (BayVGH, B.v. 5.1.2012 - 7 CE 11.1432 - juris).

  Die Auswahlentscheidung kann daher gerichtlich nur daraufhin überprüft werden, ob sie verfahrensfehlerfrei zustande gekommen ist und ob der Beurteilungsspielraum überschritten ist, etwa weil die Verwaltung anzuwendende Begriffe verkannt, der Beurteilung einen unrichtigen Tatbestand zugrunde gelegt, allgemein gültige Wertmaßstäbe nicht beachtet oder sachfremde Erwägungen angestellt hat (BayVGH, B.v. 5.1.2012 - 7 CE 11.1432 - juris).

• VG Bayreuth, 16.07.2021 - B 5 E 21.423

  Soll-Vorschrift, Atypischer Fall, Ermessen, Schulpraxis, 3-Jahres-Regelung, …

  Vielmehr ist es im Hinblick auf den Beurteilungs- und Ermessensspielraum des Dienstherrn bei der Auswahlentscheidung grundsätzlich nicht Aufgabe des Gerichts, den besser geeigneten Bewerber zu bestimmen und eine eigene Prognose der Erfolgsaussichten der Bewerbung vorzunehmen (vgl. BayVGH, B.v. 5.1.2012 - 7 CE 11.1432 - juris).

  Rn. 28 Diese für beamtenrechtliche Konkurrentenstreitverfahren entwickelten und gefestigten Grundsätze (z.B. BVerfG, B.v. 24.9.2002 - 2 BvR 857/02 - NVwZ 2003, 200; BVerfG, B.v. 20.9.2007 - 2 BvR 1972/07 - ZBR 2008, 167) gelten für hochschulrechtliche Konkurrentenstreitigkeiten zur Besetzung von Professorenstellen in gleicher Weise (BayVGH, B.v. 5.1.2012 - 7 CE 11.1432 - juris).

  Rn. 29 Art. 5 Abs. 3 Satz 1 GG, Art. 108 i.V.m. Art. 138 BV verfassungsrechtlich geschützte Beurteilungskompetenz über die Qualifikation eines Bewerbers für die Hochschullehrerstelle zusteht (BayVGH, B.v. 5.1.2012 - 7 CE 11.1432 - juris).

  Insoweit kommt den an der Erstellung des Berufungsvorschlags beteiligten Hochschulorganen, insbesondere dem Berufungsausschuss, ein gerichtlich nur eingeschränkt überprüfbarer Beurteilungsspielraum zu (BayVGH, B.v. 5.1.2012 - 7 CE 11.1432 - juris).

  Die Auswahlentscheidung kann daher gerichtlich nur daraufhin überprüft werden, ob sie verfahrensfehlerfrei zustande gekommen ist und ob der Beurteilungsspielraum überschritten ist, etwa weil die Verwaltung anzuwendende Begriffe verkannt, der Beurteilung einen unrichtigen Tatbestand zugrunde gelegt, allgemein gültige Wertmaßstäbe nicht beachtet oder sachfremde Erwägungen angestellt hat (BayVGH, B.v. 5.1.2012 - 7 CE 11.1432 - juris).

• VG München, 16.03.2016 - M 3 E 15.5592

  Beamtenrechtliches Konkurrentenstreitverfahren für eine Professur

  Daraus folgt der Anspruch eines Bewerbers auf ermessens- und beurteilungsfehlerfreie Entscheidung über seine Bewerbung, der die Einhaltung der wesentlichen Verfahrensvorschriften mitumfasst (Bewerbungsverfahrensanspruch; ständige Rechtsprechung, z. B. BayVGH, B. v. 5.4.2013 - 7 CE 13.348 - juris Rn. 21, und B. v. 5.1.2012 - 7 CE 11.1432 - juris Rn. 17).

  Die Grundsätze, die für beamtenrechtliche Konkurrentenstreitverfahren entwickelt wurden, gelten auch für hochschulrechtliche Konkurrentenstreitverfahren; erweist sich die Entscheidung, einen Bewerber als Professor zu berufen, als ermessens- oder beurteilungsfehlerhaft, kann ein nicht berücksichtigter Bewerber, dessen Auswahl bei erneuter Auswahlentscheidung zumindest möglich erscheint, verlangen, dass über seine Bewerbung erneut entschieden und die Stelle solange nicht besetzt wird (…BayVGH, B. v. 5.4.2013 a. a. O. unter Hinweis auf BayVGH, B. v. 29.9.2010 - 7 CE 10.1827 - juris Rn. 22 m. w. N.; BayVGH, B. v. 5.1.2012 a. a. O.).

  Jedoch ist hinsichtlich der fachwissenschaftlichen Eignung zu berücksichtigen, dass der Hochschule eine besondere, durch Art. 5 Abs. 3 Satz 1 GG, Art. 108 i. V. m. Art. 138 BV verfassungsrechtlich geschützte Beurteilungskompetenz über die Qualifikation eines Bewerbers für eine Hochschullehrerstelle zusteht, insoweit kommt den an der Erstellung des Berufungsvorschlags beteiligten Hochschulorganen ein gerichtlich nur eingeschränkt überprüfbarer Beurteilungsspielraum zu, so dass die Auswahlentscheidung gerichtlich nur daraufhin überprüft werden kann, ob sie verfahrensfehlerfrei zu Stande gekommen ist und ob der Beurteilungsspielraum überschritten wurde, etwa weil die Auswahlentscheidung erkennbar auf unrichtigen Tatsachen oder auf sachfremden Erwägungen beruht (BayVGH, B. v. 5.1.2012, a. a. O. Rn. 18).

  Dabei ist nach der Rechtsprechung des Bayerischen Verwaltungsgerichtshofs, der sich das Gericht anschließt, zu differenzieren zwischen einem konstitutiven und einem lediglich beschreibenden Anforderungsprofil; beschreibende Anforderungsprofile geben über den Dienstposten und die auf den Bewerber zukommenden Aufgaben Auskunft, wohingegen ein konstitutives Anforderungsprofil einen von der Bestenauslese abgekoppelten und im Entscheidungsgang davor zu prüfenden Maßstab enthält, mit der Folge, dass die Bewerber, die ein konstitutives Anforderungsprofil nicht erfüllen, allein deshalb aus dem Bewerbungsverfahren ausscheiden, ohne dass es im Übrigen auf ihre Qualifizierung ankommt (BayVGH, B. v. 5.1.2012 - a. a. O. - Rn. 22).

  Die in der Ausschreibung vorausgesetzte mehrjährige Erfahrung in der englischsprachigen Geschäftswelt stellt ein konstitutives Anforderungsprofil dar (vgl. BayVGH, B. v. 5.1.2012 - a. a. O. Rn. 23 - wonach eine vorausgesetzte mindestens fünfjährige berufliche Praxis nach Abschluss des Hochschulstudiums ein zulässiges konstitutives Anforderungsprofil bei der Ausschreibung einer Professur darstellt).

• VG München, 18.10.2018 - M 5 E 18.1230

  Konkurrentenstreitverfahren um eine W2-Professur, hier: Begründungsdefizit der …

  Vielmehr ist es im Hinblick auf den Beurteilungs- und Ermessensspielraum des Dienstherrn bei der Auswahlentscheidung grundsätzlich nicht Aufgabe des Gerichts, den besser geeigneten Bewerber zu bestimmen und eine eigene Prognose der Erfolgsaussichten der Bewerbung vorzunehmen (vgl. BayVGH, B.v. 5.1.2012 - 7 CE 11.1432 - juris).

  Rn. 28 Diese für beamtenrechtliche Konkurrentenstreitverfahren entwickelten und gefestigten Grundsätze (z.B. BVerfG, B.v. 24.9.2002 - 2 BvR 857/02 - NVwZ 2003, 200; BVerfG, B.v. 20.9.2007 - 2 BvR 1972/07 - ZBR 2008, 167; BVerwG, U.v. 4.11.2010 - 2 C 16/09 - BVerwGE 138, 102) gelten für hochschulrechtliche Konkurrentenstreitigkeiten zur Besetzung von Professorenstellen in gleicher Weise (BayVGH, B.v. 5.1.2012 - 7 CE 11.1432 - juris).

  Die Auswahlentscheidung kann daher gerichtlich nur daraufhin überprüft werden, ob sie verfahrensfehlerfrei zustande gekommen ist und ob der Beurteilungsspielraum überschritten ist, etwa weil die Verwaltung anzuwendende Begriffe verkannt, der Beurteilung einen unrichtigen Tatbestand zugrunde gelegt, allgemein gültige Wertmaßstäbe nicht beachtet oder sachfremde Erwägungen angestellt hat (zum Ganzen: BayVGH, B.v. 5.1.2012 - 7 CE 11.1432 - juris Rn. 18;… B.v. 11.8.2010 - 7 CE 10.1160 - juris Rn. 20 m.w.N.).

  Schließlich stellt die schriftliche Dokumentation der Auswahlerwägungen sicher, dass die Bewertungsgrundlagen der entscheidenden Stelle vollständig zur Kenntnis gelangt sind; sie erweist sich damit als verfahrensbegleitende Absicherung der Einhaltung der Maßstäbe des Art. 33 Abs. 2 GG (vgl. BVerfG, B.v. 25.11.2015 - 2 BvR 1461/15 - juris;… B.v. 9.7.2007 - 2 BvR 206/07 - juris Rn. 20;… OVG NW, B.v. 10.2.2016 - 6 B 33/16 - juris Rn. 8; BayVGH, B.v. 5.1.2012 - 7 CE 11.1432 - juris Rn. 24;… vgl. zum Dokumentationserfordernis bei der Besetzung von Professorenstellen BayVGH, B.v. 1.2.2017 - 7 CE 16.1989 - BeckRS 2017, 102331 Rn. 12;… OVG NW, B.v. 27.4.2017 - 6 A 277/16 - NVwZ-RR 2017, 794 Rn. 4;… B.v. 10.2.2016 - 6 B 33/16 - NVwZ 2016, 868 Rn. 7;… OVG SH, B.v. 22.8.2018 - 2 MB 16/18 - BeckRS 2018, 19795 Rn. 9; OVG LSA, B.v. 1.7.2014 - 1 M 58/14 - NJOZ 2014, 1509;… VG München, B.v. 13.11.2017 - M 5 E 17.4125 - BeckRS 2017, 132419 Rn. 19; VG Berlin, B.v. 11.4.2014 - VG 7 L 100.14 - BeckRS 2014, 50116; VG Frankfurt (Oder), U.v. 24.8.2012 - 3 K 241/09 - juris).

• VG München, 13.09.2023 - M 5 E 23.3439

  Stellenbesetzung einer W 3 Professur

  Vielmehr ist es im Hinblick auf den Beurteilungs- und Ermessensspielraum des Dienstherrn bei der Auswahlentscheidung grundsätzlich nicht Aufgabe des Gerichts, den besser geeigneten Bewerber zu bestimmen und eine eigene Prognose der Erfolgsaussichten der Bewerbung vorzunehmen (vgl. BayVGH, B.v. 5.1.2012 - 7 CE 11.1432 - juris).

  Rn. 39 Diese für beamtenrechtliche Konkurrentenstreitverfahren entwickelten und gefestigten Grundsätze (z.B. BVerfG, B.v. 24.9.2002 - 2 BvR 857/02 - NVwZ 2003, 200, juris; BVerfG, B.v. 20.9.2007 - 2 BvR 1972/07 - ZBR 2008, 167, juris; BVerwG, U.v. 4.11.2010 - 2 C 16/09 - BVerwGE 138, 102, juris) gelten für hochschulrechtliche Konkurrentenstreitigkeiten zur Besetzung von Professorenstellen in gleicher Weise (BayVGH, B.v. 5.1.2012 - 7 CE 11.1432 - juris).

  Die Auswahlentscheidung kann daher gerichtlich nur daraufhin überprüft werden, ob sie verfahrensfehlerfrei zustande gekommen ist und ob der Beurteilungsspielraum überschritten ist, etwa weil die Verwaltung anzuwendende Begriffe verkannt, der Beurteilung einen unrichtigen Tatbestand zugrunde gelegt, allgemein gültige Wertmaßstäbe nicht beachtet oder sachfremde Erwägungen angestellt hat (zum Ganzen: BayVGH, B.v. 5.1.2012 - 7 CE 11.1432 - juris Rn. 18;… B.v. 11.8.2010 - 7 CE 10.1160 - juris Rn. 20 m.w.N.).

  Schließlich stellt die schriftliche Dokumentation der Auswahlerwägungen sicher, dass die Bewertungsgrundlagen der entscheidenden Stelle vollständig zur Kenntnis gelangt sind; sie erweist sich damit als verfahrensbegleitende Absicherung der Einhaltung der Maßstäbe des Art. 33 Abs. 2 GG (vgl. BVerfG, B.v. 25.11.2015 - 2 BvR 1461/15 - juris;… B.v. 9.7.2007 - 2 BvR 206/07 - juris Rn. 20;… OVG NW, B.v. 10.2.2016 - 6 B 33/16 - juris Rn. 8; BayVGH, B.v. 5.1.2012 - 7 CE 11.1432 - juris Rn. 24;… vgl. zum Dokumentationserfordernis bei der Besetzung von Professorenstellen BayVGH, B.v. 1.2.2017 - 7 CE 16.1989 - juris Rn. 12;… OVG NW, B.v. 27.4.2017 - 6 A 277/16 - NVwZ-RR 2017, 794, juris Rn. 4;… B.v. 10.2.2016 - 6 B 33/16 - NVwZ 2016, 868, juris Rn. 7;… OVG SH, B.v. 22.8.2018 - 2 MB 16/18 - juris Rn. 9; OVG LSA, B.v. 1.7.2014 - 1 M 58/14 - juris;… VG München, B.v. 13.11.2017 - M 5 E 17.4125 - juris Rn. 19 ff.; VG Frankfurt (Oder), U.v. 24.8.2012 - 3 K 241/09 - juris).

• OVG Nordrhein-Westfalen, 03.05.2018 - 6 A 815/11

  Anspruch eines Hochschulprofessors auf Schadensersatz wegen der …

  Rn. 73 Vgl. BVerwG, Urteil vom 20. Oktober 2016 - 2 C 30.15 -, a.a.O., Rn. 20, mit weiteren Nachweisen; Sächs. OVG, Beschluss vom 6. Juni 2017 - 2 B 64/17 -, juris, Rn. 12; BayVGH, Beschluss vom 5. Januar 2012 - 7 CE 11.1432 -, juris, Rn. 17 f.; OVG Berlin-Bbg., Beschlüsse vom 16. März 2012 - OVG 5 S 12.11 -, juris, Rn. 4, und vom 29. März 2007 - OVG 4 S 16.06 -, juris, Rn. 5.
• VG München, 13.11.2017 - M 5 E 17.4125

  Rechtmäßige Nichtberücksichtigung der Bewerbung der Antragstellerin
• VG München, 30.01.2023 - M 5 E 22.4977

  Erfolgreicher Konkurrenteneilantrag gegen Besetzung einer Professur
• VGH Bayern, 29.08.2022 - 3 CE 22.838

  Konkurrentenstreitverfahren um eine W3-Professur für Religionspädagogik und …
• VG München, 19.10.2021 - M 5 E 21.2443

  Deklaratorisches und konstitutives Anforderungsprofil
• VG München, 26.11.2024 - M 5 E 24.1142

  Antrag auf Erlass einer einstweiligen Anordnung, Stellenbesetzung, Konstitutives …
• VG München, 09.07.2024 - M 5 E 23.6077

  Antrag auf Erlass einer einstweiligen Anordnung, Stellenbesetzung, W3-Professur …
• VG München, 23.02.2022 - M 5 E 21.6351

  Konkurrentenstreitverfahren betreffend eine Professur W 3 für Religionspädagogik …
• VG München, 24.07.2025 - M 5 E 25.2965

  Antrag auf Erlass einer einstweiligen Anordnung, Stellenbesetzung, W2-Professur …
• OVG Sachsen-Anhalt, 01.07.2014 - 1 M 58/14

  Berufung zum Professor; Nachweis besonderer Leistungen bei der Anwendung oder …
• VGH Bayern, 03.07.2018 - 7 CE 17.2430

  Hochschulrechtliche Konkurrentenstreitigkeit - Besetzung einer Professur
• VG Gera, 20.05.2016 - 1 E 1183/15

  Besetzung einer W3-Professur; Bewerbungsverfahrensanspruch; Mängel des …
• VG Sigmaringen, 21.03.2025 - 5 K 3020/24

  Konkurrentenstreit Professur; Dokumentation der Auswahlentscheidung; Vergabe von …
• VG München, 23.02.2026 - M 5 E 25.4804

  Antrag auf Erlass einer einstweiligen Anordnung, Stellenbesetzung, W2-Professur …
• VG München, 27.05.2026 - M 5 E 25.4964

  Einstweilige Anordnung, Stellenbesetzung, Dienstliche Beurteilung, inzidente …
• VG Leipzig, 17.03.2014 - 4 L 72/14

  Voraussetzungen für den Anspruch auf Fortsetzung des Verfahrens um die Besetzung …
• OVG Schleswig-Holstein, 08.12.2020 - 2 MB 28/20

  Konkurrentenstreitverfahren zur Besetzung einer Professorenstelle: Anforderungen …
• VG München, 22.03.2024 - M 5 E 23.5825

  Stellenbesetzung, Einstweilige Anordnung, Anordnungsanspruch, Fortsetzung des …
• OVG Berlin-Brandenburg, 16.03.2012 - 5 S 12.11

  Einstweilige Anordnung; Beschwerde; Besetzung einer Professorenstelle; …
• OVG Sachsen, 16.12.2015 - 2 B 300/15

  Stellenbesetzung; Hochschullehrer; Konkurrentenstreit; Berufungskommission; …
• VG München, 28.07.2026 - M 5 E 26.5263

  Einstellungsbewerber, Forstrat, Mindestanspruch / Staatsnote, Leistungsprinzip, …
• VG Halle, 29.09.2020 - 5 B 222/19
• OVG Sachsen, 06.06.2017 - 2 B 64/17

  Stellenbesetzung, Berufungskommission, Abweichung
• VG Osnabrück, 16.04.2015 - 3 B 20/14

  Auswahlentscheidung; Auswahlkommission; Auswahlverfahren; Berufung; …
• OVG Sachsen, 26.04.2024 - 2 B 36/24

  Stellenbesetzung; Lehrstuhl Islamisches Recht; Befangenheit; …
• VG München, 16.11.2018 - M 5 E 18.4029

  Antrag auf Erlass einer einstweiligen Anordnung nach Durchführung eines …
• VGH Bayern, 01.02.2017 - 7 CE 16.1989

  Dokumentationspflichten eines Berufungsausschusses
• VG München, 02.02.2021 - M 5 E 20.5212

  Konstitutives Anforderungsprofil im Konkurrentenverfahren
• OVG Sachsen-Anhalt, 16.01.2013 - 1 M 1/13

  Konkurrentenstreit um eine Professorenstelle
• VG München, 25.10.2024 - M 5 E 24.4294

  Einstweilige Anordnung, Stellenbesetzung, Vorauswahl für Beförderungsstelle, …
• VG München, 26.03.2026 - M 5 E 25.6574

  Einstweilige Anordnung, Stellenbesetzung, Dienstliche Beurteilung, …
• VG München, 14.02.2024 - M 5 E 23.4837

  Einstweilige Anordnung, Stellenbesetzung, Deklaratorisches Anforderungsprofil, …
• VG Bayreuth, 18.07.2023 - B 5 K 22.719

  Stellenbesetzung, Grundsatz der Ämterstabilität (hier verneint wegen …
• VG München, 12.09.2019 - M 5 E 19.1539

  Konkurrentenstreit um eine Rektorenstelle
• VG München, 25.06.2025 - M 5 E 25.1966

  Einstweilige Anordnung, Stellenbesetzung, Dienstliche Beurteilung darf nicht zur …
• VG München, 20.03.2025 - M 5 E 25.533

  Einstweilige Anordnung, Stellenbesetzung, Anlassbeurteilung, Wesentliche …
• VG München, 20.03.2025 - M 5 E 25.520

  Einstweilige Anordnung, Stellenbesetzung, Anlassbeurteilung, Wesentliche …
• VG München, 20.03.2025 - M 5 E 25.529

  Einstweilige Anordnung, Stellenbesetzung, Anlassbeurteilung, Wesentliche …
• VG München, 06.10.2020 - M 5 E 20.2020

  Konkurrentenstreit im Stellenbesetzungsverfahren, hier: konstitutives …
• VG Ansbach, 23.10.2019 - AN 2 E 19.01657

  Hochschulrechtliche Konkurrentenstreitigkeit
• VG München, 12.09.2019 - M 5 E 19.1538

  Stellenbesetzungsverfahren, hier: Verwendungseignung als konstitutives …
• VG München, 20.03.2025 - M 5 E 25.531

  Einstweilige Anordnung, Stellenbesetzung, Anlassbeurteilung, Wesentliche …
• VG München, 23.05.2023 - M 5 E 23.1516

  Vorherige Festlegung der Gewichtung von dienstlicher Beurteilung und …
• VG München, 12.09.2019 - M 5 E 19.1964

  Stellenbesetzung (Rektorin an einer Grundschule)
• VG München, 20.03.2025 - M 5 E 25.532

  Einstweilige Anordnung, Stellenbesetzung, Vergleichbarkeit dienstlicher …
• VG München, 20.03.2025 - M 5 E 25.530

  Einstweilige Anordnung, Stellenbesetzung, Vergleichbarkeit dienstlicher …
• VG München, 04.12.2024 - M 5 E 24.4689

  Einstweilige Anordnung, Stellenbesetzung, Anforderungsprofil, Auslegung, …
• VG München, 03.08.2023 - M 5 E 23.291

  Konkurrentenstreit zwischen Bewerbern in unterschiedlichen Statusämtern
• VG München, 30.11.2022 - M 5 E 22.3806

  Keine Auswahl in einem Stellenbesetzungsverfahren bei Nichterfüllung eines …
• VG München, 24.04.2020 - M 5 E 19.5279

  Erfolgloser Antrag auf Erlass einer einstweiligen Anordnung - Stellenbesetzung …
• VG Berlin, 11.06.2013 - 7 L 560.12

  Konkurrentenstreit/Schwerbehinderte: Anspruch auf Einladung zu einem …
• VG München, 08.10.2025 - M 5 E 25.3424

  Einstweilige Anordnung - Besetzung der Funktionsstelle einer Konrektorin an einer …
• VG München, 20.03.2025 - M 5 E 25.527

  Einstweilige Anordnung, Stellenbesetzung, Anlassbeurteilung, Wesentliche …
• VG München, 10.08.2021 - M 5 E 21.1670

  Bewerberauswahl rechtswidrig wegen mangelndem Vergleich der dienstlichen …
• VG München, 31.05.2021 - M 5 E 21.911

  Erfolglose einstweilige Anordnung nach § 123 VwGO zur Verhinderung einer …
• VG München, 17.04.2020 - M 5 E 19.6326

  Auswahlverfahren für den Posten einer Konrektorin - Vergleich von Bewerbern in …
• VG München, 25.11.2019 - M 5 E 19.4017

  Kein Anspruch auf Festsetzung eines bestimmten konstitutiven Anforderungsprofils
• VG München, 08.10.2019 - M 5 E 19.2141

  Einstweiliger Rechtsschutz bezogen auf Stellenbesetzung
• VG München, 31.03.2023 - M 5 E 22.6218

  Abgelehnte einstweilige Anordnung im beamtenrechtlichen Konkurrentenstreit um …
• VG München, 16.12.2021 - M 5 E 21.4174

  Einstweilige Anordnung, Stellenbesetzung, Dienstliche Beurteilung, …
• VG München, 29.11.2021 - M 5 E 21.4767

  Bewerbung nach Ende der Bewerbungsfrist
• VG Kassel, 19.04.2021 - 1 L 1275/20

  Bedeutung des Anforderungsprofils bei Auswahlverfahren von Hochschullehrern
• VG München, 23.07.2019 - M 5 E 19.1817

  Stellenbesetzungsverfahren als Seminarrektor
• VGH Bayern, 21.06.2016 - 7 CE 16.683

  Besetzung einer W2-Professur - Konkurrentenverfahren
• OVG Sachsen, 03.09.2015 - 2 B 14/15

  Hochschullehrer; Stellenbesetzung; Beurteilungsspielraum
• VG Berlin, 07.04.2014 - 7 L 100.14

  Sicherung eines Bewerbungsverfahrensanspruchs
• VG München, 08.01.2026 - M 5 E 25.6477

  Stellenbesetzungsverfahren, Antrag auf einstweilige Anordnung (abgelehnt), …
• VG München, 04.11.2025 - M 5 E 25.4190

  Stellenbesetzung, Einstweilige Anordnung, Fachgruppenleiter der IuK-Abteilung, …
• VG München, 17.07.2025 - M 5 E 25.1975

  Konstitutives Anforderungsprofil "nachgewiesene Erfahrung in allen Bereichen der …
• VG Ansbach, 08.05.2023 - AN 1 E 23.196

  Besetzungsentscheidung aufgrund rechtwidriger Beurteilungen
• VG München, 14.02.2022 - M 5 E 21.4563

  Besetzung einer Referatsleiterstelle vor Entscheidung über eine Bewerbung einer …
• VG München, 23.12.2020 - M 5 E 20.5241

  Erfolgloser Konkurrentenstreit eines im Auswahlverfahren unterlegenen …
• VG München, 05.05.2020 - M 5 E 19.5315

  Auswahlverfahren für Dienstposten für eine Führungskraft - erfolgloser Antrag auf …
• VG München, 17.06.2024 - M 5 E 24.1017

  Einstweilige Anordnung, Stellenbesetzung, Dienstliche Beurteilung, …
• VG München, 16.07.2019 - M 5 E 19.229

  Gleiches Beurteilungsprädikat in höherem Statusamt
• VG München, 05.09.2016 - M 3 E 16.361

  Rechtmäßiger Abbruch des Stellenbesetzungsverfahrens für eine ausgeschriebene …
• VG Bayreuth, 21.12.2021 - B 5 E 21.1080

  Tarifbeschäftigter, Beamtin, Erfordernis der Erstellung und Einholung einer …
• VG München, 15.02.2021 - M 5 E 20.5152

  Konstitutives Anforderungsprofil - erfolgloses Konkurrentenstreitverfahren
• VG München, 07.08.2019 - M 5 E 19.2666

  Auswahlverfahren bei der Besetzung einer Stelle als Sonderschulrektor
• VG Bremen, 15.01.2026 - 6 V 3300/25

  Konkurrenteneilverfahren - Berufungskommission; Berufungskommission; …
• VG Bremen, 15.07.2025 - 6 V 1077/25

  Die Gewichtung von Examensnoten im Rahmen des Eignungsvergleichs von Bewerbern, …
• VG München, 19.07.2021 - M 5 E 21.463

  Einstweiliger Rechtsschutz bei bevorstehender Stellenbesetzung (hier: gleiches …
• VG München, 21.10.2014 - M 3 K 12.4089

  Abbruch eines Berufungsverfahrens und Stellenneuausschreibung
• VG München, 02.05.2023 - M 5 E 22.6504

  Fehlerhaftes Auswahlverfahren, hier wegen Verneinung der gesundheitlichen Eignung