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• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

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• BAG, 08.08.2002 - 8 AZR 574/01

  Schadensersatz bei Eigenkündigung

  Auszug aus LAG Thüringen, 17.11.2009 - 7 Sa 414/08

  Unerheblich ist, dass die Klägerin keine fristlose Kündigung ausgesprochen hat, sondern eine außerordentliche mit Auslauffrist zum 30.04.2008 (BAG vom 08.08.2002, 8 AZR 574/01, AP Nr. 14 zu § 628 BGB).
• BAG, 17.01.2002 - 2 AZR 494/00

  Außerordentliche Kündigung wegen verspäteter Vergütungszahlung - …

  Auszug aus LAG Thüringen, 17.11.2009 - 7 Sa 414/08

  Das gilt jedenfalls dann, wenn die Lohnzahlung in nicht unerheblicher Höhe ausgeblieben ist und sich der Verzug des Arbeitgebers über einen erheblichen Zeitraum erstreckt und der Arbeitnehmer diesen Fehler abgemahnt hat (BAG vom 17.01.2002, 2 AZR 494/00, NZA 2003, 816; Urteil vom 26.07.2007, 8 AZR 796/06, BAGE 123, 301).
• BAG, 26.07.2007 - 8 AZR 796/06

  Schadensersatz - Auflösungsverschulden des Arbeitgebers - Entschädigung für den …

  Auszug aus LAG Thüringen, 17.11.2009 - 7 Sa 414/08

  Das gilt jedenfalls dann, wenn die Lohnzahlung in nicht unerheblicher Höhe ausgeblieben ist und sich der Verzug des Arbeitgebers über einen erheblichen Zeitraum erstreckt und der Arbeitnehmer diesen Fehler abgemahnt hat (BAG vom 17.01.2002, 2 AZR 494/00, NZA 2003, 816; Urteil vom 26.07.2007, 8 AZR 796/06, BAGE 123, 301).

• BAG, 22.04.2004 - 8 AZR 269/03

  Schadensersatz wegen Auflösungsverschuldens

  Auszug aus LAG Thüringen, 17.11.2009 - 7 Sa 414/08

  Damit ist stets der Verdienstausfall zu ersetzen, allerdings zeitlich begrenzt bis zum Ablauf der Kündigungsfrist einer fiktiven Arbeitgeberkündigung (BAG vom 22.04.2004, 8 AZR 269/03, juris).
• BAG, 21.05.2008 - 8 AZR 623/07

  Schadensersatz - Eigenkündigung des Arbeitnehmers - Auflösungsverschulden des …

  Auszug aus LAG Thüringen, 17.11.2009 - 7 Sa 414/08

  Der Anspruchsberechtigte ist grundsätzlich so zu stellen, wie er bei Fortbestand des Arbeitsverhältnisses stehen würde (§§ 249 BGB; BAG vom 21.05.2008, 8 AZR 623/07, juris).
• BAG, 25.07.1963 - 2 AZR 510/62

  Fristlose Kündigung - Wichtiger Grund - Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist - …

  Auszug aus LAG Thüringen, 17.11.2009 - 7 Sa 414/08

  Seit Jahrzehnten ist anerkannt, dass es für einen Arbeitnehmer einen wichtigen Grund zur außerordentlichen Kündigung (§ 626 Abs. 1 BGB) darstellen kann, wenn der Arbeitgeber mit seiner Lohnzahlung in Verzug kommt (BAG vom 25.07.1963, 2 AZR 510/62, BAGE 14, 266).

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• ArbG Düsseldorf, 12.05.2016 - 2 Ca 5416/15

  Verzugspauschale; Verzug

  Rn. 76 In einer entwickelten Rechts- und Wirtschaftsordnung hat jeder Schuldner für seine finanzielle Leistungsfähigkeit einzustehen (…BGH 28. Februar 1989 - IX ZR 130/88 - Rn. 24; RG 9. Januar 1923 - VII 403/22 -, RGZ 106, 177;… LAG Nürnberg 17. Dezember 2013 - 7 Sa 506/12 - Rn. 117; LAG Thüringen 17. November 2009 - 7 Sa 414/08 -, Rn. 24;… BeckOK BGB/Unberath BGB § 276 Rn. 39).