Volltextveröffentlichungen (6)

• openjur.de
• Judicialis

  RVG § 23 Abs. 3; ; BetrVG § 99 Abs. 4; ; BetrVG § 100 Abs. 2 S. 3

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Gegenstandswert für Antrag auf Zustimmungsersetzung bei Personaleinstellung aufgrund Monatseinkommen - keine Herabsetzung bei Parallelverfahren

• datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

• LAG Hamburg (Leitsatz)

  Gegenstandswert - Einzelmaßnahme

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

  Monatseinkommen des betroffenen Arbeitnehmers als geeigneter Anknüpfungspunkt zur Festsetzung des Gegenstandswerts für Anträge auf Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrats zu einer Einstellung und auf Feststellung der Eilbedürftigkeit einer personellen Maßnahme; ...

Papierfundstellen

• NZA-RR 2007, 441

Wird zitiert von ... (6)Zitiert selbst (21)

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• LAG Bremen, 18.08.2000 - 1 Ta 45/00

  Streitwert: Verfahren über Ersetzung der Zustimmung

  Auszug aus LAG Hamburg, 20.11.2006 - 8 Ta 14/06

  Überwiegend wird dabei für den Antrag nach § 99 IV BetrVG der einfache Hilfswert von EUR 4.000,- in Ansatz gebracht (LAG Köln v. 19.01.2005 - 4 Ta 2/05 - juris; LAG Berlin v. 21.10.2002 - 17 Ta(Kost) 6085/02 - NZA-RR 03, 383; LAG Bremen v. 18.08.2000 - 1 Ta 45/00 - LAGE § 8 BRAGO Nr. 46; LAG Hessen v. 06.01.2000 - 5 Ta 630/99 - juris; LAG Rheinland-Pfalz v. 28.09.2005 - 10 Ta 213/05 - juris).

  a) Bei dem Streit um die Ausübung eines Mitbestimmungsrechts durch den Betriebsrat handelt es sich um eine nichtvermögensrechtliche Angelegenheit (LAG Hamburg v. 02.12.2004 - 4 Ta 26/04 - NZA-RR 05, 209; LAG Berlin v. 18.03.2003 - 17 Ta(Kost) 6009/03 - NZA 04, 342; LAG Bremen v. 18.08.2000 - 1 Ta 45/00 - LAGE § 8 BRAGO Nr. 46).

  Daneben sind auch die wirtschaftlichen Auswirkungen des Rechtsstreits und die rechtlichen und tatsächlichen Besonderheiten des Falles angemessen zu berücksichtigen (LAG Bremen v. 18.08.2000 - 1 Ta 45/00 - LAGE § 8 BRAGO Nr. 46).

  Die Gegenauffassung verneint diese Frage und meint, das Mitbestimmungsrecht stelle einen abstrakten gleichbleibenden Wert dar, der mit dem des individualrechtlichen Kündigungsschutzverfahrens nicht zu vergleichen sei, so dass § 12 VII ArbGG (jetzt § 42 IV GKG) nicht herangezogen werden könne (LAG Bremen v. 18.08.2000 - 1 Ta 45/00 - LAGE § 8 BRAGO Nr. 46).

• LAG Hamm, 13.05.2005 - 10 TaBV 41/05

  Wertfestsetzung in Beschlussverfahren, Einstellung von Arbeitnehmern Mehrheit von …

  Auszug aus LAG Hamburg, 20.11.2006 - 8 Ta 14/06

  a) So ist nach ständiger Rechtsprechung des LAG Hamm der Wert für den Antrag nach § 99 IV BetrVG mit 3 Monatsgehältern anzusetzen (vgl. LAG Hamm v. 08.03.2006 - 13 TaBV 187/05 - juris; LAG Hamm v. 13.05.2005 - 10 TaBV 41/05 - juris; LAG Hamm v. 25.04.2005 - 13 Ta 39/05 - juris; ebenso die ältere Rechtsprechung des LAG Köln v. 25.04.1995 - 7 Ta 399/94 - ArbuR 95, 332), derjenige für den Antrag nach § 100 II 3 BetrVG mit 1, 5 Monatsgehältern (…LAG Hamm v. 08.03.2006, aaO).

  b) Die Kammer hält eine Herabsetzung des Gegenstandswerts im Hinblick auf weitere Verfahren zwischen den gleichen Beteiligten regelmäßig nicht für sachgerecht (kritisch auch: LAG Hamm v. 13.05.2005 - 10 TaBV 41/05 - juris).

• LAG Hamm, 08.03.2006 - 13 TaBV 187/05

  Gegenstandswert im Beschlussverfahren; Zustimmungsersetzung zur Einstellung von …

  Auszug aus LAG Hamburg, 20.11.2006 - 8 Ta 14/06

  a) So ist nach ständiger Rechtsprechung des LAG Hamm der Wert für den Antrag nach § 99 IV BetrVG mit 3 Monatsgehältern anzusetzen (vgl. LAG Hamm v. 08.03.2006 - 13 TaBV 187/05 - juris; LAG Hamm v. 13.05.2005 - 10 TaBV 41/05 - juris; LAG Hamm v. 25.04.2005 - 13 Ta 39/05 - juris; ebenso die ältere Rechtsprechung des LAG Köln v. 25.04.1995 - 7 Ta 399/94 - ArbuR 95, 332), derjenige für den Antrag nach § 100 II 3 BetrVG mit 1, 5 Monatsgehältern (LAG Hamm v. 08.03.2006, aaO).

  Der Umfang der Reduzierung soll sich nach Auffassung des LAG Hamm in diesen Fällen nach einer an § 9 BetrVG orientierten Staffelung der Anzahl der betroffenen Arbeitnehmer richten und zwischen 75 % (bei 2 - 20 Betroffenen) und 95 % (bei 2001 - 400 Betroffenen) betragen (LAG Hamm v. 25.04.2005 - 13 Ta 39/05 - juris; LAG Hamm v. 08.03.2006 - 13 TaBV 187/05 - juris).

• LAG Schleswig-Holstein, 20.10.1999 - 4 Ta 144/99

  Festlegung des Wertes des Gegenstandes der anwaltlichen Tätigkeit bei Fragen der …

  Auszug aus LAG Hamburg, 20.11.2006 - 8 Ta 14/06

  Es gibt aber auch Entscheidungen, die "für einfach gelagerte Fälle" 3 / 4 des Hilfswerts (LAG Schleswig-Holstein v. 11.03.1997 - 4 Ta 2/97 - LAGE § 8 BRAGO Nr. 33) oder - ohne Einschätzung des Schwierigkeitsgrades - die Hälfte des Hilfswerts für angemessen halten (LAG Schleswig-Holstein v. 20.10.1999 - 4 Ta 144/99 - juris).

  a) Eine Herabsetzung des Gegenstandswerts wird allerdings von einigen Landesarbeitsgerichten dann für sachgerecht gehalten, wenn um die Mitwirkung des Betriebsrats für mehrere Maßnahmen gestritten wird, die auf einer einheitlichen Unternehmerentscheidung beruhen (LAG Hamm v. 28.04.05 - 10 TaBV 45/05 - juris; ähnlich LAG Schleswig-Holstein v. 20.10.1999 - 4 Ta 144/99 - juris; LAG Berlin v. 21.10.2002 - 17 Ta(Kost) 6085/02 - NZA-RR 03, 383).

• LAG Hamburg, 02.12.2004 - 4 Ta 26/04

  Gegenstandswert des Arbeitgeberantrags auf Zustimmungsersetzung

  Auszug aus LAG Hamburg, 20.11.2006 - 8 Ta 14/06

  Es ist damit der ständigen Rechtsprechung des LAG Hamburg gefolgt, wonach der Gegenstandswert für den Antrag nach § 99 IV BetrVG regelmäßig mit 2 Monatsgehältern und derjenige für den Antrag nach § 100 II 3 BetrVG regelmäßig mit einem weiteren Monatsgehalt anzusetzen ist (vgl. LAG Hamburg v. 09.12.1996 - 3 Ta 21/95 - n. v.; v. 27.08.1998 - 3 Ta 14/99 -n. v.; v. 02.12.2004 - 4 Ta 26/04 - NZA-RR 05, 209; v. 15.03.2000 - 5 Ta 2/00 - juris; ebenso LAG Düsseldorf v. 11.05.1999 - 7 Ta 143/99 - LAGE § 8 BRAGO Nr. 41).

  a) Bei dem Streit um die Ausübung eines Mitbestimmungsrechts durch den Betriebsrat handelt es sich um eine nichtvermögensrechtliche Angelegenheit (LAG Hamburg v. 02.12.2004 - 4 Ta 26/04 - NZA-RR 05, 209; LAG Berlin v. 18.03.2003 - 17 Ta(Kost) 6009/03 - NZA 04, 342; LAG Bremen v. 18.08.2000 - 1 Ta 45/00 - LAGE § 8 BRAGO Nr. 46).

• LAG Köln, 19.01.2005 - 4 Ta 2/05

  Streitwert

  Auszug aus LAG Hamburg, 20.11.2006 - 8 Ta 14/06

  Überwiegend wird dabei für den Antrag nach § 99 IV BetrVG der einfache Hilfswert von EUR 4.000,- in Ansatz gebracht (LAG Köln v. 19.01.2005 - 4 Ta 2/05 - juris; LAG Berlin v. 21.10.2002 - 17 Ta(Kost) 6085/02 - NZA-RR 03, 383; LAG Bremen v. 18.08.2000 - 1 Ta 45/00 - LAGE § 8 BRAGO Nr. 46; LAG Hessen v. 06.01.2000 - 5 Ta 630/99 - juris; LAG Rheinland-Pfalz v. 28.09.2005 - 10 Ta 213/05 - juris).

  Für den Antrag nach § 100 II 3 BetrVG auf der Grundlage dieses Ansatzes Gegenstandswerte von einem vollen Hilfswert (LAG Hessen v. 06.01.2000 - 5 Ta 630/99 - juris), einem halben Hilfswert LAG Köln v. 19.01.2005 - 4 Ta 2/05 - juris; LAG Berlin v. 21.10.2002 - 17 Ta(Kost) 6085/02 - NZA-RR 03, 383) sowie 1 / 8 Hilfswert (LAG Schleswig-Holstein v. 11.03.1997 - 4 Ta 2/97 - LAGE § 8 BRAGO Nr. 33) für angemessen gehalten.

• LAG Schleswig-Holstein, 11.03.1997 - 4 Ta 2/97

  Zustimmungsersetzungsverfahren; Einstellung; Eilverfahren; Betriebsrat; …

  Auszug aus LAG Hamburg, 20.11.2006 - 8 Ta 14/06

  Es gibt aber auch Entscheidungen, die "für einfach gelagerte Fälle" 3 / 4 des Hilfswerts (LAG Schleswig-Holstein v. 11.03.1997 - 4 Ta 2/97 - LAGE § 8 BRAGO Nr. 33) oder - ohne Einschätzung des Schwierigkeitsgrades - die Hälfte des Hilfswerts für angemessen halten (LAG Schleswig-Holstein v. 20.10.1999 - 4 Ta 144/99 - juris).

  Für den Antrag nach § 100 II 3 BetrVG auf der Grundlage dieses Ansatzes Gegenstandswerte von einem vollen Hilfswert (LAG Hessen v. 06.01.2000 - 5 Ta 630/99 - juris), einem halben Hilfswert LAG Köln v. 19.01.2005 - 4 Ta 2/05 - juris; LAG Berlin v. 21.10.2002 - 17 Ta(Kost) 6085/02 - NZA-RR 03, 383) sowie 1 / 8 Hilfswert (LAG Schleswig-Holstein v. 11.03.1997 - 4 Ta 2/97 - LAGE § 8 BRAGO Nr. 33) für angemessen gehalten.

• LAG Hessen, 06.01.2000 - 5 Ta 630/99

  Gegenstandswert im Beschlussverfahren

  Auszug aus LAG Hamburg, 20.11.2006 - 8 Ta 14/06

  Überwiegend wird dabei für den Antrag nach § 99 IV BetrVG der einfache Hilfswert von EUR 4.000,- in Ansatz gebracht (LAG Köln v. 19.01.2005 - 4 Ta 2/05 - juris; LAG Berlin v. 21.10.2002 - 17 Ta(Kost) 6085/02 - NZA-RR 03, 383; LAG Bremen v. 18.08.2000 - 1 Ta 45/00 - LAGE § 8 BRAGO Nr. 46; LAG Hessen v. 06.01.2000 - 5 Ta 630/99 - juris; LAG Rheinland-Pfalz v. 28.09.2005 - 10 Ta 213/05 - juris).

  Für den Antrag nach § 100 II 3 BetrVG auf der Grundlage dieses Ansatzes Gegenstandswerte von einem vollen Hilfswert (LAG Hessen v. 06.01.2000 - 5 Ta 630/99 - juris), einem halben Hilfswert LAG Köln v. 19.01.2005 - 4 Ta 2/05 - juris; LAG Berlin v. 21.10.2002 - 17 Ta(Kost) 6085/02 - NZA-RR 03, 383) sowie 1 / 8 Hilfswert (LAG Schleswig-Holstein v. 11.03.1997 - 4 Ta 2/97 - LAGE § 8 BRAGO Nr. 33) für angemessen gehalten.

• LAG Hamm, 28.04.2005 - 10 TaBV 45/05

  Wertfestsetzung im Beschlussverfahrenbefristete Einstellung von 15 …

  Auszug aus LAG Hamburg, 20.11.2006 - 8 Ta 14/06

  a) Eine Herabsetzung des Gegenstandswerts wird allerdings von einigen Landesarbeitsgerichten dann für sachgerecht gehalten, wenn um die Mitwirkung des Betriebsrats für mehrere Maßnahmen gestritten wird, die auf einer einheitlichen Unternehmerentscheidung beruhen (LAG Hamm v. 28.04.05 - 10 TaBV 45/05 - juris; ähnlich LAG Schleswig-Holstein v. 20.10.1999 - 4 Ta 144/99 - juris; LAG Berlin v. 21.10.2002 - 17 Ta(Kost) 6085/02 - NZA-RR 03, 383).
• LAG Hamm, 12.06.2001 - 10 TaBV 50/01

  Verfahren auf Zustimmung des Arbeitgebers zur Hinzuziehung eines Sachverständigen …

  Auszug aus LAG Hamburg, 20.11.2006 - 8 Ta 14/06

  Eine Orientierung an dem in § 23 III RVG genannten Hilfswert von EUR 4000,- käme dabei nur in Betracht, wenn ein Anknüpfungspunkt für die Feststellung der wirtschaftlichen Bedeutung fehlte (LAG Hamburg v. 13.06.2002 - 6 Ta 13/02 - juris; LAG Hamburg v. 17.12.1996 - 3 Ta 27/96 - LAGE § 8 BRAGO Nr. 37; LAG Hamburg v. 04.08.1992 - 2 Ta 6/92 - NZA 93, 43; LAG Hamm v. 12.06.2001 - 10 TaBV 50/01 - NZA-RR 02, 472, 473; ebenso: LAG Baden-Württemberg v. 05.11.1981 - 1 Ta 128/81 - AnwBl. 82, 312).
• LAG Düsseldorf, 11.05.1999 - 7 Ta 143/99

  Streitwert: betriebsverfassungsrechtliche Streitigkeiten nach §§ 99 ff. BetrVG
• LAG Rheinland-Pfalz, 28.09.2005 - 10 Ta 213/05

  Gegenstandswert bei Streit der Betriebsparteien über die Zustimmung des …
• LAG Hamburg, 04.08.1992 - 2 Ta 6/92

  Beschlussverfahren: Gegenstandswert - Begriff des nichtvermögensrechtlichen …
• LAG Berlin, 18.03.2003 - 17 Ta 6009/03

  Zustimmungsersetzung für eine Vielzahl von personellen Einzelmaßnahmen i.S.d. § …
• LAG Bremen, 19.07.2001 - 4 Ta 33/01

  Ersetzen einer Zustimmung des Betriebsrats zum Einsetzen von Leiharbeitern; …
• LAG Hamburg, 17.12.1996 - 3 Ta 27/96

  Betriebsverfassungsrechtliche Zuordnung einer Gruppe von Arbeitnehmern zu …
• LAG Bremen, 25.05.1999 - 3 Ta 14/99

  Ersatzzustellung: Wirksamkeit - Zustellungsmangel
• LAG Hamburg, 15.03.2000 - 5 Ta 2/00

  Beschwerde gegen eine Festsetzung des Gegenstandswertes
• LAG Baden-Württemberg, 05.11.1981 - 1 Ta 128/81

  Gegenstandswertfestsetzung nach § 8 Abs. 2 BRAGO
• LAG Düsseldorf, 25.04.1995 - 7 Ta 399/94

  Streitwert: Beschlussverfahren
• LAG Hamburg, 13.06.2002 - 6 Ta 13/02

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• LAG Hamburg, 27.09.2007 - 8 Ta 10/07

  Gegenstandswert für Antrag nach § 99 IV BetrVG bei Einstellung von …

  Für den Antrag nach § 100 II 3 BetrVG ist ein ist in diesen Fällen die Hälfte von diesem Wert, also ein weiteres Monatsgehalt in Ansatz zu bringen (LAG Hamburg v. 20.11.2006 - 8 Ta 14/06 - juris; v. 09.12.1996 - 3 Ta 21/95 - n. v.; v. 27.08.1998 - 3 Ta 14/99 - n. v.; v. 02.12.2004 - 4 Ta 26/04 - NZA-RR 05, 209; v. 15.03.2000 - 5 Ta 2/00 - juris; ebenso LAG Düsseldorf v. 11.05.1999 - 7 Ta 143/99 - LAGE § 8 BRAGO Nr. 41).

  Zutreffend ist das Arbeitsgericht allerdings davon ausgegangen, dass es bei dem Streit um die Ausübung eines Mitbestimmungsrechts durch den Betriebsrat um eine nichtvermögensrechtliche Angelegenheit handelt (LAG Hamburg v. 20.11.2006 - 8 Ta 14/06 - juris, Tz 9; v. 02.12.2004 - 4 Ta 26/04 - NZA-RR 05, 209; LAG Berlin v. 18.03.2003 - 17 Ta(Kost) 6009/03 - NZA 04, 342; LAG Bremen v. 18.08.2000 - 1 Ta 45/00 - LAGE § 8 BRAGO Nr. 46).

  Das wirtschaftliche Interesse des Arbeitgebers an der Einstellung kommt deshalb regelmäßig in der Höhe der vereinbarten Vergütung zum Ausdruck (LAG Hamburg v. 20.11.2006 - 8 Ta 14/06 - juris, Tz 12; ebenso LAG Hamburg v. 09.12.1996 - 3 Ta 21/95 - n.v.).

  a) Eine solche Herabsetzung ist regelmäßig nicht sachgerecht (LAG Hamburg v. 20.11.2006 - 8 Ta 14/06 - juris, Tz 15; LAG Hamburg v. 18.04.2007 - 4 Ta 4/07 - n. v.; kritisch auch: LAG Hamm v. 13.05.2005 - 10 TaBV 41/05 - juris).

• LAG Hamburg, 13.06.2016 - 4 Ta 11/16

  Gegenstandswert bei personellen Einzelmaßnahmen - Einstellung - vorläufige …

  Rn. 11 a) Nach der ständigen Rechtsprechung der angerufenen Beschwerdekammer und des Landesarbeitsgerichts Hamburg ist der Gegenstandswert für den Antrag nach § 99 Abs. 4 BetrVG regelmäßig mit zwei Monatsgehältern und derjenige für den Antrag nach § 100 Abs. 2 S. 3 BetrVG regelmäßig mit einem weiteren Monatsentgelt anzusetzen (vgl. Beschlüsse der Beschwerdekammer vom 11. Januar 2011 - 4 Ta 18/09 - Juris, vom 15. Januar 2009 - 4 Ta 29/08 - und vom 17. Juni 2008 - 4 Ta 6/08 - nv; vergl. auch bereits Beschlüsse vom 18. April 2007 - 4 Ta 4/07 - nv; 24. Juli 2006 - 4 Ta 6/06 - nv; 6. und 09. Januar 2006 - 4 Ta 16/05 und 4 Ta 17/05 - nv; 02. Dezember 2004 - 4 Ta 26/04 - NZA-RR 2005, 209 ff; vgl. ferner Beschluss der 8. Kammer des LArbG Hamburg vom 20. November 2006 - 8 Ta 14/06 - nv, sowie Beschluss der 3. Kammer des LArbG Hamburg vom 09. Dezember 1996 - 3 Ta 21/95 - nv und 23. Mai 2002 - 3 Ta BV 2/01 - nv; vergl. auch LArbG Düsseldorf Beschluss vom 11. Mai 1999 - 7 Ta 143/99 - LAGE Nr. 41 zu § 8 BRAGO, LArbG Düsseldorf Beschluss vom 18. Juli 2006 - 6 Ta 386/06 - sowie LArbG Hamm Beschluss vom 28. Januar 2008 - 13 Ta 748/07 -, letztere jeweils zit. nach Juris und m.w.N.).

  Zu berücksichtigen ist, dass Mitwirkungsrechte des Betriebsrats nicht um ihrer selbst willen bestehen, sondern dazu dienen, den Arbeitgeber zur Beachtung nicht nur der eigenen Interessen, sondern auch der Belange der durch den Betriebsrat repräsentierten Arbeitnehmer zu veranlassen (vgl. LArbG Hamburg Beschluss vom 20. November 2006 - 8 Ta 14/06 - nv).

  Allenfalls unter sehr engen Voraussetzungen kann die Festsetzung eines geringeren Gegenstandswerts angezeigt sein, um die anwaltliche Vergütung im Bereich des Angemessenen zu halten, wie z.B. bei einer auf einer einheitlichen Unternehmerentscheidung beruhenden Vielzahl von mitbestimmungspflichtigen personellen Einzelmaßnahmen (vgl. LArbG Hamburg vom 20. November 2006 - 8 Ta 14/06 - nv).

• LAG Hamburg, 04.03.2009 - 7 Ta 1/09

  Festsetzung des Gegenstandswertes - Vielzahl von personellen Einzelmaßnahmen - …

  Zur Vermeidung unnötiger Wiederholungen wird auf die oben zitierten Entscheidungen der Vierten Kammer sowie die Beschlüsse der Dritten Kammer des Landesarbeitsgerichts Hamburg (vom 09.12.1996 - 3 Ta 21/95 - n.v.; vom 23.05.2002 - 3 TA 2/01 - n.v.), ergänzend auf die Entscheidung der Achten Kammer des Landesarbeitsgerichts Hamburg vom 20. November 2006 (8 Ta 14/06 - n.v.) Bezug genommen.

  Zu berücksichtigen ist, dass die Mitwirkungsrechte des Betriebsrates nicht um ihrer selbst willen bestehen, sondern dazu dienen, den Arbeitgeber zur Beachtung nicht nur der eigenen Interessen, sondern auch der Belange der durch den Betriebsrat repräsentierten Arbeitnehmer zu veranlassen (LAG Hamburg vom 20.11.2006 - 8 Ta 14/06 - n.v.).

  Dem Beschwerdeführer ist zwar zuzugeben, dass im Regelfall eine Herabsetzung des Gegenstandswerts bei Vorliegen mehrerer paralleler personeller Einzelmaßnahmen nicht sachgerecht erscheint (so ausdrücklich LAG Hamburg 20.11.2006 - 8 Ta 14/06 - n.v.; entsprechend auch LAG Hamm vom 13.05.2005 - 10 TaBV 14/05 - Juris).

  Allenfalls unter sehr engen Voraussetzungen kann die Festsetzung eines geringeren Gegenstandswertes angezeigt sein, um die anwaltliche Vergütung im Bereich des Angemessenen zu halten (LAG Hamburg vom 20.11.2006 - 8 Ta 14/06 - a.a.O.), wie z.B. bei einer auf einer einheitlichen Unternehmerentscheidung beruhenden Vielzahl von mitbestimmungspflichtigen personellen Einzelmaßnahmen, z.B. Versetzungen im Rahmen einer Unternehmensumstrukturierung.

• LAG Hamburg, 19.07.2010 - 4 Ta 11/10

  Gegenstandswert - Aufhebung einer personellen Maßnahme gemäß § 101 BetrVG - keine …

  a) Nach der ständigen Rechtsprechung der angerufenen Beschwerdekammer und des Landesarbeitsgerichts Hamburg ist der Gegenstandswert für den Antrag nach § 99 Abs. 4 BetrVG regelmäßig mit zwei Monatsgehältern und derjenige für den Antrag nach § 100 Abs. 2 S. 3 BetrVG regelmäßig mit einem weiteren Monatsentgelt anzusetzen (so zuletzt Beschlüsse der erkennenden Beschwerdekammer vom 11. Januar 2010 - 4 Ta 18/09 - zitiert nach juris, vom 15. Januar 2009 - 4 Ta 29/08 - und vom 17. Juni 2008 - 4 Ta 6/08 - nv; vergl. auch bereits Beschlüsse vom 18. April 2007 - 4 Ta 4/07 - nv; 24. Juli 2006 - 4 Ta 6/06 - nv; 6. und 9. Januar 2006 - 4 Ta 16/05 und 4 Ta 17/05 - nv; 2. Dezember 2004 - 4 Ta 26/04 - NZA-RR 2005, 209 ff; vgl. ferner Beschluss der 8. Kammer des LAG Hamburg vom 27. September 2007 - 8 Ta 10/07 - EzAÜG RVG Nr. 5 und vom 20. November 2006 - 8 Ta 14/06 - nv sowie Beschluss der 3. Kammer des LAG Hamburg vom 09. Dezember 1996 - 3 Ta 21/95 - nv und 23. Mai 2002 - 3 Ta BV 2/01 - nv; vergl. auch LAG Düsseldorf Beschluss vom 11. Mai 1999 - 7 Ta 143/99 - LAGE Nr. 41 zu § 8 BRAGO, LAG Düsseldorf Beschluss vom 18. Juli 2006 - 6 Ta 386/06 - sowie LAG Hamm Beschluss vom 28. Januar 2008 - 13 Ta 748/07 -, letztere jeweils zit. nach juris und m.w.N.).

  Zu berücksichtigen ist, dass Mitwirkungsrechte des Betriebsrats nicht um ihrer selbst willen bestehen, sondern dazu dienen, den Arbeitgeber zur Beachtung nicht nur der eigenen Interessen, sondern auch der Belange der durch den Betriebsrat repräsentierten Arbeitnehmer zu veranlassen (vgl. LAG Hamburg Beschluss vom 20. November 2006 - 8 Ta 14/06 - nv).

  Allenfalls unter sehr engen Voraussetzungen kann die Festsetzung eines geringeren Gegenstandswertes angezeigt sein, um die anwaltliche Vergütung im Bereich des Angemessenen zu halten (vgl. LAG Hamburg Beschluss vom 20. November 2006 - 8 Ta 14/06 - nv).

• LAG Hamburg, 11.01.2010 - 4 Ta 18/09

  Gegenstandswert - Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrats

  b) Nach der ständigen Rechtsprechung der angerufenen Beschwerdekammer und des Landesarbeitsgerichts Hamburg ist der Gegenstandswert für den Antrag nach § 99 Abs. 4 BetrVG regelmäßig mit zwei Monatsgehältern und derjenige für den Antrag nach § 100 Abs. 2 S. 3 BetrVG regelmäßig mit einem weiteren Monatsentgelt anzusetzen (so zuletzt Beschlüsse der erkennenden Beschwerdekammer vom 15. Januar 2009 - 4 Ta 29/08 - und vom 17. Juni 2008 - 4 Ta 6/08 - nv; vergl. auch bereits Beschlüsse vom 18. April 2007 - 4 Ta 4/07 - nv; 24. Juli 2006 - 4 Ta 6/06 - nv; 6. und 9. Januar 2006 - 4 Ta 16/05 und 4 Ta 17/05 - nv; 2. Dezember 2004 - 4 Ta 26/04 - NZA-RR 2005, 209 ff; vgl. ferner Beschluss der 8. Kammer des LAG Hamburg vom 20. November 2006 - 8 Ta 14/06 - nv sowie Beschluss der 3. Kammer des LAG Hamburg vom 09. Dezember 1996 - 3 Ta 21/95 - nv und 23. Mai 2002 - 3 Ta BV 2/01 - nv; vergl. auch LAG Düsseldorf Beschluss vom 11. Mai 1999 - 7 Ta 143/99 - LAGE Nr. 41 zu § 8 BRAGO, LAG Düsseldorf Beschluss vom 18. Juli 2006 - 6 Ta 386/06 - sowie LAG Hamm Beschluss vom 28. Januar 2008 - 13 Ta 748/07 -,letztere jeweils zit. nach juris und m.w.N.).

  Zu berücksichtigen ist, dass Mitwirkungsrechte des Betriebsrats nicht um ihrer selbst willen bestehen, sondern dazu dienen, den Arbeitgeber zur Beachtung nicht nur der eigenen Interessen, sondern auch der Belange der durch den Betriebsrat repräsentierten Arbeitnehmer zu veranlassen (LAG Hamburg Beschluss vom 20. November 2006 - 8 Ta 14/06 - nv).

• LAG Hamburg, 26.07.2010 - 7 Ta 13/10

  Festsetzung des Gegenstandswertes - Einstellung von Leiharbeitnehmern - keine …

  a) Nach der ständigen Rechtsprechung der angerufenen Beschwerdekammer und des Landesarbeitsgerichts Hamburg ist der Gegenstandswert für den Antrag nach § 99 Abs. 4 BetrVG regelmäßig mit zwei Monatsgehältern und derjenige für den Antrag nach § 100 Abs. 2 S. 3 BetrVG regelmäßig mit einem weiteren Monatsentgelt anzusetzen (so LAG Hamburg vom 18. Juni 2007 - 7 Ta 18/07 - n.v.; vom 30. Mai 2007 - 7 Ta 9/07; vom 15. Januar 2009 - 4 Ta 29/08 - und vom 17. Juni 2008 - 4 Ta 6/08 - nv; vom 18. April 2007 - 4 Ta 4/07 - nv; LAG Hamburg vom 27. September 2007 - 8 Ta 10/07 - EzAÜG RVG Nr. 5 und vom 20. November 2006 - 8 Ta 14/06 - nv ; vom 23. Mai 2002 - 3 Ta BV 2/01 - nv; vergl. auch LAG Düsseldorf Beschluss vom 11. Mai 1999 - 7 Ta 143/99 - LAGE Nr. 41 zu § 8 BRAGO, LAG Düsseldorf Beschluss vom 18. Juli 2006 - 6 Ta 386/06 - sowie LAG Hamm Beschluss vom 28. Januar 2008 - 13 Ta 748/07 -, letztere jeweils zit. nach juris und m.w.N.).

  Zu berücksichtigen ist, dass Mitwirkungsrechte des Betriebsrats nicht um ihrer selbst willen bestehen, sondern dazu dienen, den Arbeitgeber zur Beachtung nicht nur der eigenen Interessen, sondern auch der Belange der durch den Betriebsrat repräsentierten Arbeitnehmer zu veranlassen (vgl. LAG Hamburg Beschluss vom 20. November 2006 - 8 Ta 14/06 - nv).