Im Rahmen seiner Hilfsbegründung habe das Landesarbeitsgericht einen Rechtssatz aufgestellt, der von einem Rechtssatz des Bundesarbeitsgerichts in seinem Urteil vom 14. Juni 1974 - 3 AZR 456/73 - (BAGE 26, 187 = AP Nr. 20 zu § 670 BGB) und von einem Rechtssatz im Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin vom 5. Oktober 1987 - 9 Sa 72/87 - (LAGE § 4 TVG Ausschlußfristen Nr. 6) abweiche.

Auch der Zweck der Verfallfrist, dem Schuldner aus Gründen der Rechtssicherheit und des Rechtsfriedens innerhalb von 6 Monaten nach Fälligkeit eindeutig zu verstehen zu geben, dass er mit einer Inanspruchnahme durch den Gläubiger rechnen muss (vgl. LAG Berlin, Urteil vom 05.10.1987, Az. 9 Sa 72/87, NZA 1988, 442), ist nicht erst durch die Geltendmachung mittels Originalunterschrift gewahrt.

Ob die Arbeitnehmervertretung (Betriebsrat/Personalrat) überhaupt befugt ist, Forderungen betriebsangehöriger Arbeitnehmers vertretungsweise gegenüber dem Arbeitgeber zur Wahrung tarifvertraglicher Ausschlußfristen geltend zu machen (bejahend für die Geltendmachung nach § 1 HATG NRW: BAG vom 07.12.1962, AP Nr. 23 zu § 1 HausarbTagsG Nordrhein-Westfalen; für tarifliche Ausschlußfristen bejahend: LAG Frankfurt/Main vom 13.11.1985, LAGE § 670 BGB Nr. 5 = BB 1986, 2340;… Hagemeier/Kempen/Zachert/Zilius, 2. Aufl., § 4 TVG Rz. 236;… Däubler, Tarifvertragsrecht, 3. Aufl., Rz. 1362;… verneinend: Wiedemann/Stumpf, 5. Aufl., § 4 TVG Rz. 436; LAG Berlin vom 21.09.1981, LAGE § 301 ZPO Nr. 1; offengelassen 04.05.1995, AP Nr. 130 zu § 4 TVG Ausschlußfristen = AR-Blattei ES 350 Nr. 146 = EzA § 4 TVG Ausschlußfristen Nr. 111 = BuW 1995, 592 = DB 1995, 2535 = NZA 1995, 1068), oder ob die Geltendmachung von einer Bevollmächtigung durch den Arbeitnehmer abhängig ist (so LAG Berlin vom 05.10.1987, LAGE § 4 TVG Ausschlußfristen Nr. 6 = ARST 1988, 181 = BB 1988, 630 = NZA 1988, 442), ist umstritten.

Aus diesem Grunde genügt es im allgemeinen nicht, wenn der Personalrat individual-rechtliche Ansprüche für Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber geltend macht, um etwa eine tarifvertragliche Ausschlußfrist zu wahren (vgl. für den Bereich des Betriebsverfassungsrechts: LAG Berlin vom 5.10.1987, LAGE Nr. 6 zu § 4 TVG Ausschlußfristen = NZA 1988, 442 mit weiteren Nachweisen).