Es bliebe bei dem durch § 426 Abs. 1 Satz 1 BGB in Verbindung mit dem Arbeitsvertrag bestimmten Maßstab, wonach die Freistellungspflicht zu beachten ist (vgl. BAG NJW 1969, 2299).

Zum Begriff der "schadengeneigten Tätigkeit" (im Anschluß an BVerwGE 29, 127; 34, 123; BAG 22, 63).

Es entspricht allgemeiner Auffassung im Arbeitsrecht (…vgl. etwa Gamillscheg/Hanau, Die Haftung des Arbeitnehmers, 2. Aufl. 1974, S. 89 ff.;… Soergel/Kraft, BGB, 11. Aufl. 1980, § 611 Rdn. 73;… Schaub, Arbeitsrechtshandbuch, 6. Aufl. 1987, S. 267; BAG vom 25. September 1957, AP Nr. 4 zu §§ 898, 899 RVO ; BAG vom 18. Januar 1966, AP Nr. 37 zu § 611 BGB Haftung des Arbeitnehmers; BAG vom 10. Juni 1969, NJW 1969, 2299; siehe auch BGH vom 5. Dezember 1983, DB 1984, 552; BGH vom 19. September 1989, BB 1989, 2252), die Zustimmung verdient, daß einem Arbeitnehmer gegen seinen Arbeitgeber ein Freistellungsanspruch zustehen kann, wenn sich der Arbeitnehmer einem Dritten gegenüber in Ausübung einer schadensgeneigten Tätigkeit oder aus anderen Gründen im Innenverhältnis zu Lasten des Arbeitgebers haftbar gemacht hat, wobei als Rechtsgrundlage § 670 BGB in Betracht kommt.