Kurzfassungen/Presse

• Wolters Kluwer (Leitsatz)

  Mindesturlaub - Mehrurlaub

Papierfundstellen

• BAGE 21, 63
• NJW 1968, 2396
• MDR 1968, 957
• DB 1968, 1720

Wird zitiert von ... (6)

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• BAG, 31.05.1990 - 8 AZR 132/89

  Urlaubsabgeltungsanspruch - Außergerichtlicher Vergleich

  Der auf § 1 , § 3 Abs. 1 BUrlG beruhende Mindesturlaubsanspruch im Umfang von 18 Werktagen ist nach § 13 Abs. 1 Satz 1 BUrlG unabdingbar, der Arbeitnehmer kann damit hierüber nicht wirksam durch Rechtsgeschäft verfügen, den Anspruch daher auch nicht in einem gerichtlichen oder außergerichtlichen Vergleich zum Gegenstand eines negativen Schuldanerkenntnisses machen (BAG Urteil vom 21. Juli 1978, a.a.O., im Anschluß an BAGE 21, 63 = AP Nr. 1 zu § 9 BUrlG ).
• BAG, 02.12.1987 - 5 AZR 652/86

  Nachgewährung von Freischichten wegen Krankheit

  Der Hinweis des Klägers in diesem Zusammenhang auf § 9 BUrlG geht fehl, denn diese Bestimmung gilt nur für den gesetzlich garantierten Erholungsurlaub (vgl. BAGE 21, 63, 64 = AP Nr. 1 zu § 9 BUrlG zu 1 der Gründe; BAG Urteil vom 17. November 1977 - 5 AZR 599/76 - AP Nr. 8 zu § 9 BUrlG zu 2 b der Gründe).
• BAG, 17.11.1977 - 5 AZR 599/76

  Unbezahlter Sonderurlaub - Ruhen des Arbeitsverhältnisses - Abbedingung der …

  Darüber hinausgehender bezahlter Mehrurlaub, wie er im Arbeitsleben sehr häufig ist, untersteht nicht den Schutzvorschriften des Bundesurlaubsgesetzes; damit entfällt insoweit - auch für Einzelvereinbarungen - die Bindung an § 9 BUrlG (BAG 21, 63 = AP Nr. 1 zu § 9 BUrlG).

• BAG, 21.07.1978 - 6 AZR 1/77

  Beendetes Arbeitsverhältnis - Gesetzlicher Abgeltungsanspruch - Rechtswirksamer …

  2. Der V e r z ic h t a u f U rlau b und d ie e n tsp re c h e n d e U rla u b s a b g e ltu n g i s t r e c h t l i c h im G ru n d satz u n b e d e n k lic h , so w eit d e r A nspruch h i e r a u f ü b e r d e r Höhe d es g e s e tz lic h e n M in d e st u r la u b s a n s p r u c h s von 18 W erktagen l i e g t (§ 3 Abs. 1 BUrlG; BAG 21, 63 = AP N r. 1 zu § 9 BUrlG); davon g eh t das L a n d e s a r b e it s g e r ic h t zu R echt a u s .
• BAG, 16.08.1977 - 5 AZR 436/76

  Rechtsmißbrauch - Urlaubsanspruch - Krankheit - Rechtsmißbrauch bei …

  Da in der Lebensalters stufe mit dem geringsten Urlaubsanspruch (vollendetes 18. bis zum vollendeten 25. Lebensjahr) der volle tarifliche Urlaubsanspruch schon 20 Arbeitstage = 24 Werktage beträgt ( § 3 Nr. 1 TV), kann die vorgesehene Kürzung in keinem Fall dazu führen, daß der verbleibende Urlaub unter den auch durch Tarifvertrag nicht abdingbaren gesetzlichen Mindesturlaub von 18 Werktagen sinkt; im Bereich - des übergesetzlichen Urlaubs können unbedenklich sonst nicht zulässige Bedingungen an den Bestand des Urlaubsanspruchs geknüpft werden (BAG 21, 63 = AP Nr. 1 zu § 9 BUrlG [zu 1 der Gründe], - Zu den Bedenken des Schrifttums gegen solche den Urlaubsanspruch nach dem Zwölftelungsprinzip kürzenden Vorschriften vgl. im übrigen die Darstellung bei Dersch-Neumann, BUrlG, 5. Aufl., § 9 RdNr. 25).
• BAG, 29.11.1973 - 5 AZR 207/73

  Rechtsmißbrauch - Auslegung - Urlaubsanspruch - Stichtag - Mehrdeutige Tarifnorm …

  Tarif licher Mehrurlaub kann aber -unter solchen einschränkenden Be- , dingungen gewährt werden, die für den gesetzlichen Mindesturlaub nicht rechtswirksam vereinbart werden könnten (BAG 21, 63 = AP Nr. 1 zu § 9 BUrlG).