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Kurzfassungen/Presse

• Wolters Kluwer (Leitsatz)

  Vorausschau - Auflösungsantrag - Erwartung der weiteren Zusammenarbeit - Schlüssigkeit des Auflösungsantrags - Darlegungspflicht - Berücksichtigung offenkundiger nicht dargelegter Tatsachen

Papierfundstellen

• BAGE 28, 196
• NJW 1977, 695
• DB 1977, 358

Wird zitiert von ... (63)Zitiert selbst (2)

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• BAG, 29.03.1960 - 3 AZR 568/58

  Kündigung - Auflösungsantrag - Bemessung der Abfindung

  Auszug aus BAG, 30.09.1976 - 2 AZR 402/75

  Als derartige Gründe können zwar auch Gründe geeignet sein, die die Kündigung selbst nicht rechtfertigen (BAG 9, 131 Ci33 f.J = AP Nr. 7 zu § 7 KSchG).

  Die Voraussetzungen, die für die Auflösung des Arbeitsverhältnisses auf Antrag des Arbeitgebers vorliegen müssen, sind auf diese Weise erheblich verschärft worden (…vgl. Hueck, aaO, Vorbem. 1 vor § 9; BAG 9, 131 = AP Nr. 7 zu § 7 KSchG).

• BAG, 27.07.1961 - 2 AZR 255/60

  Chefarzt als Arbeitnehmer

  Auszug aus BAG, 30.09.1976 - 2 AZR 402/75

  Bei der nach § 9 Abs. 1 Satz 2 KSchG anzustellenden Vorausschau (Prognose) kommt es nämlich nicht wie bei der Beurteilung der Sozialwidrigkeit einer Kündigung auf den Zeitpunkt der Kündigung an, sondern im Zeitpunkt der Entscheidung über den Auflösungsantrag ist zu fragen, ob in Zukunft eine den Betriebszwecken dienliche weitere Zusammenarbeit zu erwarten ist (BAG 11, 225 [235 f 3 = AP Nr. 24- zu § 611 BGB Ärzte-Gehaltsansprüche [unter VII der Gründe]; Hueck, KSchG, 9- Aufl., § 9 Anm. 2o).

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• BAG, 06.09.2007 - 2 AZR 264/06

  Fristlose Kündigung

  Das Kündigungsschutzgesetz ist vorrangig ein Bestandsschutz- und kein Abfindungsgesetz (Senat 30. September 1976 - 2 AZR 402/75 - BAGE 28, 196; zuletzt 23. Juni 2005 - 2 AZR 256/04 - AP KSchG 1969 § 9 Nr. 52 = EzA KSchG § 9 nF Nr. 52).
• BAG, 23.10.2008 - 2 AZR 483/07

  Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung einer Redakteurin wegen …

  Ihr Vortrag zum Kündigungsgrund, weshalb das Vertrauensverhältnis aus ihrer Sicht zerstört sei, muss auch bei der Prüfung der Auflösung Berücksichtigung finden (vgl. Senat 30. September 1976 - 2 AZR 402/75 - BAGE 28, 196; BAG 21. Januar 1981 - 7 AZR 1133/78 -) .

  Ihr Vortrag zum Kündigungsgrund, weshalb das Vertrauensverhältnis aus ihrer Sicht zerstört sei, muss auch bei der Prüfung der Auflösung Berücksichtigung finden (vgl. Senat 30. September 1976 - 2 AZR 402/75 - BAGE 28, 196; BAG 21. Januar 1981 - 7 AZR 1133/78 -) .

• BAG, 12.01.2006 - 2 AZR 21/05

  Verhaltensbedingte Kündigung

  Das Kündigungsschutzgesetz ist vorrangig ein Bestandsschutz- und kein Abfindungsgesetz (Senat 30. September 1976 - 2 AZR 402/75 - BAGE 28, 196; zuletzt 23. Juni 2005 - 2 AZR 256/04 - AP KSchG 1969 § 9 Nr. 52).

  Soweit sie pauschal anführt, das Vertrauensverhältnis zwischen den Parteien sei unwiederbringlich zerstört, genügt dieser pauschale Vortrag nicht, eine Auflösung des Arbeitsverhältnisses nach § 9 Abs. 1 Satz 2 KSchG zu rechtfertigen (BAG 30. September 1976 - 2 AZR 402/75 - BAGE 28, 196; 14. Mai 1987 - 2 AZR 294/86 - AP KSchG 1969 § 9 Nr. 18 = EzA KSchG § 9 nF Nr. 20; 14. Januar 1993 - 2 AZR 399/91 - AP KSchG 1969 § 1 Krankheit Nr. 30 = EzA KSchG § 1 Krankheit Nr. 39).

• BAG, 21.09.2021 - 3 AZR 147/21

  Betriebliche Altersversorgung - Höchstaltersgrenze - Diskriminierung wegen des …

  Es handelt sich um offenkundige Tatsachen iSv. § 291 ZPO (…vgl. BAG 27. Februar 2020 - 8 AZR 215/19 - Rn. 95 [zu Daten auf der Website des Bundeskartellamts], BAGE 170, 98;… 10. März 2015 - 3 AZR 56/14 - Rn. 61 [zu im Bundesanzeiger veröffentlichten Jahresabschlüssen]; 18. Oktober 2000 - 2 AZR 380/99 - zu II 2 b der Gründe, BAGE 96, 123 [zur offenkundigen Schwerbehinderung]; 9. Dezember 1997 - 1 AZR 319/97 - zu II 1 c der Gründe, BAGE 87, 234 [zur Gemeindezugehörigkeit eines Gebietes]; 7. Juli 1993 - 5 AZR 609/92 - zu 3 der Gründe [frei zugängliche statistische Erhebungen]; 26. Februar 1992 - 5 AZR 225/91 - zu II 3 a der Gründe; 9. Oktober 1991 - 5 AZR 598/90 - zu II 3 a der Gründe, BAGE 68, 320 [jeweils zu den Statistischen Jahrbüchern des Statistischen Bundesamts]; ebenso BGH 6. Mai 1993 - I ZR 84/91 - zu II 3 der Gründe; ihre frühere gegenteilige Rechtsprechung haben der Zweite und der Fünfte Senat nicht fortgeführt, zu dieser älteren Rechtsprechung vgl. BAG 30. September 1976 - 2 AZR 402/75 - zu 4 der Gründe, BAGE 28, 196; 16. März 1972 - 5 AZR 435/71 - zu 3 der Gründe).
• BAG, 10.07.2008 - 2 AZR 1111/06

  Kündigung - Anforderungsprofil - Auflösungsantrag des Arbeitgebers

  Das Kündigungsschutzgesetz ist vorrangig ein Bestandsschutz- und kein Abfindungsgesetz (vgl. Senat 23. Juni 2005 - 2 AZR 256/04 - AP KSchG 1969 § 9 Nr. 52 = EzA KSchG § 9 nF Nr. 52; 30. September 1976 - 2 AZR 402/75 - BAGE 28, 196, 200).
• BAG, 19.08.1982 - 2 AZR 230/80

  Kündigungsrücknahme nach Klageerhebung und vor Auflösungsantrag

  Es ist vom richtigen Beurteilungszeitraum ausgegangen und hat auch - was die Revision zu Unrecht rügt - zutreffend nur die Tatsachen verwertet, die der Kläger zur Begründung seines Auflösungsantrages vorgetragen hat (BAG 28, 196).

  Entgegen der von der Beklagten im Laufe des Rechtsstreits vorgetragenen Auffassung hat es das Landesarbeitsgericht hierbei auch zurecht als unerheblich angesehen, daß sich die vom Kläger vorgetragenen Auflösungsgründe erst im Laufe der Kündigungsrechtsstreits ergeben haben; entscheidend ist allein, ob die Auflösungsgründe - wie im Streitfall - mit der Kündigung oder dem Kündigungsschutzprozeß im inneren Zusammenhang stehen (BAG 28, 196; BAG 12, 174 = AP Nr. 20 zu § 66 BetrVG;… KR-Becker, § 9 KSchG Rdn. 41;… Hueck, KSchG, 10. Aufl., § 9 Rdn. 17).

• LAG Berlin-Brandenburg, 11.04.2014 - 17 Sa 2200/13

  Außerordentliche Kündigung - Veröffentlichen von Patientenfotos in sozialen …

  Der Arbeitgeber hat die tatsächlichen Voraussetzungen seines Auflösungsantrags vorzutragen und ggf. zu beweisen (BAG, Urteil vom 30.09.1976 - 2 AZR 402/75 - AP Nr. 3 zu § 9 KSchG 1969).
• BAG, 07.03.2002 - 2 AZR 158/01

  Auflösungsantrag des Arbeitgebers

  Das Kündigungsschutzgesetz ist vorrangig ein Bestandsschutz- und kein Abfindungsgesetz (vgl. Senat 30. September 1976 - 2 AZR 402/75 - BAGE 28, 196; 14. Januar 1993 - 2 AZR 343/92 - EzA KSchG § 1 Kankheit Nr. 39).

  b) Maßgeblicher Zeitpunkt für die Beurteilung der Frage, ob eine den Betriebszwecken dienliche weitere Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu erwarten ist, ist der Zeitpunkt der letzten mündlichen Verhandlung in der Tatsacheninstanz (vgl. schon BAG 29. März 1960 - 3 AZR 568/58 - BAGE 9, 131; 30. September 1976 - 2 AZR 402/75 - BAGE 28, 196;… 25. November 1982 aaO; 30. April 1992 - 2 AZR 26/92 - RzK I 11 a Nr. 20).

  Im Zeitpunkt der Entscheidung über den Antrag ist zu fragen, ob auf Grund des Verhaltens des Arbeitnehmers in der Vergangenheit in Zukunft noch mit einer den Betriebszwecken dienenden weiteren Zusammenarbeit der Parteien zu rechnen ist (Senat 30. September 1976 aaO; 3. November 1983 - 2 AZR 204/82 - nv.).

• LAG Hamburg, 17.06.2021 - 8 Sa 22/20

  Auflösungsantrag des Arbeitgebers wegen übler Nachrede

  Maßgeblich ist die objektive Lage zum Schluss der mündlichen Verhandlung in der Tatsacheninstanz (BAG v. 07.03.2002 - 2 AZR 158/01 - NZA 03, 261; Urt. v. 30.09.1976 - 2 AZR 402/75 - BAGE 28, 196 = NJW 77, 695).
• BAG, 10.10.2002 - 2 AZR 598/01

  Betriebsbedingte Kündigung - Streichung einer Hierarchieebene - leitender …

  Maßgeblicher Beurteilungszeitpunkt ist derjenige der letzten mündlichen Verhandlung vor dem Berufungsgericht (BAG 30. September 1976 - 2 AZR 402/75 - BAGE 28, 196; 30. April 1992 - 2 AZR 26/92 - nv.).

  Von diesem Standpunkt aus ist zu fragen, ob in der Zukunft eine den Betriebszwecken dienliche weitere Zusammenarbeit zu erwarten ist (BAG 30. September 1976 aaO;… 20. April 1992 aaO).

• BAG, 24.03.1983 - 2 AZR 21/82

  Punktsystem und Leistungsunterschiede bei Sozialauswahl
• BAG, 23.06.2005 - 2 AZR 256/04

  Auflösungsantrag des Arbeitgebers
• BAG, 09.12.1997 - 1 AZR 319/97

  Verbot der Anrechnung von Zulagen in Betriebsvereinbarung
• BAG, 02.06.2005 - 2 AZR 234/04

  Auflösungsantrag - Arbeitgeber
• BAG, 10.10.2002 - 2 AZR 240/01

  Auflösungsantrag des Arbeitgebers - Verwertungsverbot
• ArbG Berlin, 23.09.2016 - 28 Ca 4975/16

  Auflösungsantrag - Sonderkündigungsschutz des § 9 MuSchG
• BAG, 18.04.1986 - 7 AZR 619/84

  Auflösung des Arbeitsverhältnisses auf Arbeitgeberantrag - Anforderungen an …
• LG Rottweil, 06.05.2026 - 1 S 71/25

  Anwaltsgebühren in einem Diesel-Fall; Gegenansprüche des rechtsschutzversicherten …
• LAG Hessen, 16.09.2013 - 7 Sa 1419/12

  Betriebsbedingte Kündigung - Weiterbeschäftigungsmöglichkeit - Auflösung des …
• VerfGH Berlin, 14.02.2005 - VerfGH 15/00
• BAG, 14.05.1987 - 2 AZR 294/86

  Zerrüttung des Vertrauensverhältnisses - Meinungsfreihiet am Arbeitsplatz - …
• LAG Rheinland-Pfalz, 15.12.2015 - 8 Sa 183/15

  Auflösungsantrag des Arbeitnehmers
• BAG, 30.06.1983 - 2 AZR 524/81

  Auflösung eines Arbeitsverhältnisses - Anspruch eines Arbeitnehmers auf …
• LAG Düsseldorf, 02.07.2009 - 11 Sa 278/09

  Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung eines Hauswirtschaftsleiters im …
• BAG, 25.11.1982 - 2 AZR 21/81

  Kündigung - Auflösungsantrag - Verzugslohn
• LAG Schleswig-Holstein, 03.04.2007 - 2 Sa 442/06

  Kündigung, Gleichstellung, Schwerbehinderter , Sonderkündigungsschutz, Beginn, …
• LAG Rheinland-Pfalz, 17.10.2007 - 7 Sa 525/07

  Gerichtliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses
• LAG Hamm, 24.05.1985 - 16 (11) Sa 1985/84

  Kündigungsschutz; Außerordentliche Kündigung; Umdeutung einer Kündigung; …
• LAG Köln, 16.05.2023 - 4 Sa 559/22

  Verhaltensbedingte Kündigung; Verhältnismäßigkeit; Beleidigung; Meinungsfreiheit; …
• LAG Baden-Württemberg, 12.03.2003 - 4 Sa 45/02

  Verhaltensbedingte Kündigung - Sozialwidrigkeit - Auflösungsantrag des …
• LAG Baden-Württemberg, 23.03.2001 - 18 Sa 65/00

  Auflösungsantrag nach § 9 Abs 1 S 2 KSchG
• BAG, 09.12.1997 - 1 AZR 318/97
• LAG Sachsen, 25.06.1997 - 10 Sa 832/96

  Zulässigkeit einer ordentlichen Kündigung wegen mangelnder persönlicher Eignung ; …
• LAG Hamm, 03.03.2016 - 15 Sa 1669/15

  Sexuelle Belästigung einer stellv. Markleiterin durch Bemerkungen sexuellen …
• BAG, 16.12.1982 - 2 AZN 337/82

  Divergenz und unrichtige Rechtsanwendung
• LAG Hessen, 16.03.2010 - 4 Sa 1616/09

  Auflösungsantrag, Leistungsbedingte Kündigung, Weiterbeschäftigung
• BAG, 26.08.1981 - 7 AZR 310/79
• LAG Hamm, 11.03.2004 - 16 (15) Sa 1437/03

  Auflösungsantrag des Arbeitgebers
• LG Lüneburg, 24.01.2023 - 3 O 85/22

  Schmerzensgeld; Scraping; Social media; Datenschutz
• LAG Hamm, 17.11.2016 - 18 Sa 555/16

  Wirksamkeit der verhaltensbedingten Kündigung des Arbeitsverhältnisses zwischen …
• LAG Hamm, 12.12.2007 - 18 Sa 915/07

  Auflösungsantrag des Arbeitgebers
• ArbG Hagen, 08.06.2021 - 4 Ca 2177/20
• ArbG Bremen-Bremerhaven, 23.05.2012 - 2 Ca 2565/11

  Skandal in Bremer Kinderklinik: Kündigung von Chefarzt ist unwirksam
• LAG Hamm, 08.06.2000 - 16 Sa 2122/99

  Rechtmässigkeit einer ausserordentlichen und ordentlichen Kündigung wegen des …
• LAG Hamm, 11.05.2000 - 16 Sa 2122/99

  Wirksamkeit von außerordentlichen Verdachtskündigungen bei starken objekteiven …
• ArbG Paderborn, 29.11.2023 - 2 Ca 570/23
• LAG Nürnberg, 18.11.2008 - 1 Sa 787/07
• LAG Baden-Württemberg, 20.08.1987 - 4a Sa 5/87

  Anspruch auf ein Witwengeld als betriebliche Versorgungsleistung; Beschaffung des …
• ArbG Düsseldorf, 26.05.2021 - 15 (18) Ca 7522/20
• BAG, 17.09.1987 - 2 AZR 2/87

  Rechtmäßigkeit der Zurückweisung eines Auflösungsantrages durch das …
• ArbG Bremen, 23.05.2012 - 2 Ca 2565/11
• LAG Bremen, 25.04.2012 - 2 Sa 13/11

  Verhaltensbedingte Kündigung - Diebstahlverdacht - Arbeitszeitbetrug
• BAG, 11.03.1982 - 2 AZR 879/79
• LAG Berlin, 29.05.1992 - 6 Sa 22/92

  Kündigung: Sozialauswahl
• ArbG Oberhausen, 17.12.2025 - 3 Ca 1228/25
• LAG Hessen, 03.11.2010 - 6 Sa 312/10

  Auflösung des Arbeitsverhältnisses auf Antrag des Arbeitgebers
• BAG, 20.05.1988 - 2 AZR 803/87

  Anforderungen für eine wirksame Auflösung eines Arbeitsverhältnisses - …
• LAG Hamm, 11.03.2004 - 16 Sa 1437/03

  Auflösungsantrag des Arbeitgebers
• LAG Berlin, 30.11.1987 - 9 Sa 102/87

  Berufungsstreitwert; Streitwert; Berufung; Kündigung; Sozialwidrig; Abfindung
• BAG, 27.10.1982 - 7 AZR 695/79
• BAG, 26.11.1981 - 2 AZR 669/79
• AG Krefeld, 06.06.2013 - 3 C 432/12
• LAG Hamm, 19.03.2001 - 16 Sa 1453/00

  Außerordentliche Kündigung eines Außendienstmitarbeiters wegen Abwerbung von …