Volltextveröffentlichungen (5)

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• Wolters Kluwer

  Freizeitausgleich eines Betriebsratsmitglieds bei Betriebsratsschulungen - Arbeitsentgelteinbuße durch den durch die Betriebsratstätigkeit eintretenden Ausfalls der Arbeitsleistung

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  BetrVG (1972) § 37 Abs. 3, 6
  Kein Freizeitausgleich bei Betriebsratsschulung

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• anwaltonline.com (Kurzinformation)

  Kein Zeitausgleich für Betriebsräte bei Schulung an arbeitsfreien Tagen

Papierfundstellen

• BAGE 65, 238
• NZA 1991, 200
• BB 1990, 2270
• BB 1991, 272
• DB 1991, 49

Wird zitiert von ... (16)Zitiert selbst (3)

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• BAG, 19.07.1977 - 1 AZR 302/74

  Vergütungsanspruch für Reisezeiten bei Schulungen an arbeitsfreien Tagen

  Auszug aus BAG, 27.06.1990 - 7 AZR 292/89

  Zum anderen soll es infolge dieses durch die Betriebsratstätigkeit eintretenden Ausfalls der Arbeitsleistung keine Arbeitsentgelteinbuße erleiden; insoweit ist § 37 Abs. 2 BetrVG eine gesetzliche Ausprägung des Lohnausfallprinzips (ständige Rechtsprechung, vgl. z.B. BAG Urteile vom 19. Juli 1977 - 1 AZR 302/74 - und vom 31. Juli 1986 - 6 AZR 298/84 - AP Nr. 31 und 55 zu § 37 BetrVG 1972).

  Für die Zeit der Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen gilt § 37 Abs. 3 BetrVG schon deshalb nicht, weil § 37 Abs. 6 BetrVG nur auf den Abs. 2 des § 37, nicht aber auch auf Abs. 3 verweist (ganz herrschende Meinung, vgl. z.B. BAG Urteil vom 19. Juli 1977 - 1 AZR 302/74 - AP Nr. 31 zu § 37 BetrVG 1972, zu II 2, 3 der Gründe, m.w.N.; Senatsurteil vom 14. März 1990 - 7 AZR 147/89 - zur Veröffentlichung bestimmt;… Fitting/Auffarth/Kaiser/Heither, BetrVG, 16. Aufl., § 37 Rz 49, 104;… Wiese, GK-BetrVG, 4. Aufl., § 37 Rz 64).

• BAG, 31.07.1986 - 6 AZR 298/84

  Schlechtwettertage - Baugewerbe - Vergütung des Betriebsrats - Arbeitsausfall

  Auszug aus BAG, 27.06.1990 - 7 AZR 292/89

  Zum anderen soll es infolge dieses durch die Betriebsratstätigkeit eintretenden Ausfalls der Arbeitsleistung keine Arbeitsentgelteinbuße erleiden; insoweit ist § 37 Abs. 2 BetrVG eine gesetzliche Ausprägung des Lohnausfallprinzips (ständige Rechtsprechung, vgl. z.B. BAG Urteile vom 19. Juli 1977 - 1 AZR 302/74 - und vom 31. Juli 1986 - 6 AZR 298/84 - AP Nr. 31 und 55 zu § 37 BetrVG 1972).
• BAG, 14.03.1990 - 7 AZR 147/89

  Kein Freizeitausgleich für Schulungsveranstaltung

  Auszug aus BAG, 27.06.1990 - 7 AZR 292/89

  Für die Zeit der Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen gilt § 37 Abs. 3 BetrVG schon deshalb nicht, weil § 37 Abs. 6 BetrVG nur auf den Abs. 2 des § 37, nicht aber auch auf Abs. 3 verweist (ganz herrschende Meinung, vgl. z.B. BAG Urteil vom 19. Juli 1977 - 1 AZR 302/74 - AP Nr. 31 zu § 37 BetrVG 1972, zu II 2, 3 der Gründe, m.w.N.; Senatsurteil vom 14. März 1990 - 7 AZR 147/89 - zur Veröffentlichung bestimmt;… Fitting/Auffarth/Kaiser/Heither, BetrVG, 16. Aufl., § 37 Rz 49, 104;… Wiese, GK-BetrVG, 4. Aufl., § 37 Rz 64).

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• BAG, 20.10.1993 - 7 AZR 581/92

  Teilnahme an Schulungsveranstaltung; mittelbare Diskriminierung

  Der Siebte Senat des Bundesarbeitsgerichts will an der bisherigen ständigen Rechtsprechung des Gerichts (vgl. Urteil vom 18. September 1973 - 1 AZR 102/73 - BAGE 25, 305, 307 ff. = AP Nr. 3 zu § 37 BetrVG 1972, zu 3 der Gründe; Urteil vom 19. Juli 1977 - 1 AZR 302/74 - AP Nr. 31 zu § 37 BetrVG 1972, zu II 3 der Gründe; Urteil vom 27. Juni 1990 - 7 AZR 292/89 - BAGE 65, 238, 241 = AP Nr. 76 zu § 37 BetrVG 1972, zu II 1 der Gründe) festhalten, daß keinem Betriebsratsmitglied ein Anspruch auf Ausgleich der Freizeit zusteht, die es für eine außerhalb seiner individuellen Arbeitszeit liegende Schulung aufgewandt hat.

  § 37 Abs. 6 in Verbindung mit Abs. 2 BetrVG will verhindern, daß Betriebsratsmitglieder durch die Schulungsteilnahme Arbeitsentgelteinbußen erleiden und geht dementsprechend vom Lohnausfallprinzip aus (ständige Rechtsprechung, zuletzt BAGE 65, 238, 241 = AP Nr. 76 zu § 37 BetrVG 1972, zu II 1 der Gründe, m. w. N.).

  Dies beinhaltet insbesondere auch den ersatzlosen Einsatz von Freizeit, soweit das Gesetz nicht aufgrund spezieller Regelungen einen Ausgleich vorsieht (BAGE 65, 238, 243 = AP Nr. 76 zu § 37 BetrVG 1972, zu II 3 der Gründe).

  Darüber hinaus gilt die Ausgleichsvorschrift des § 37 Abs. 3 BetrVG - wie das Bundesarbeitsgericht wiederholt entschieden hat (BAGE 25, 305, 307 ff. = AP Nr. 3 zu § 37 BetrVG 1972, zu 3 der Gründe; BAG Urteil vom 19. Juli 1977 - 1 AZR 302/74 - AP Nr. 31 zu § 37 BetrVG 1972, zu II 3 der Gründe; BAGE 65, 238, 242 = AP Nr. 76 zu § 37 BetrVG 1972, zu II 2 der Gründe) - ohnehin nur für die unmittelbare Betriebsratstätigkeit, nicht aber auch für die Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen nach § 37 Abs. 6 BetrVG, weil diese Bestimmung nur die entsprechende Anwendung des § 37 Abs. 2, nicht aber auch der Freizeitausgleichsvorschrift des § 37 Abs. 3 BetrVG anordnet.

• BAG, 05.03.1997 - 7 AZR 581/92

  Kein Freizeitausgleich für teilzeitbeschäftigte Betriebsratsmitglieder nach dem …

  Für die verbleibenden 7, 5 Wochenstunden, die von der Klägerin an ihrem arbeitsfreien Tag für den Schulungsbesuch aufgewendet worden sind, kann sie keinen Freizeitausgleich nach § 37 Abs. 3 BetrVG verlangen (BAG Urteil vom 18. September 1973 - 1 AZR 102/73 - BAGE 25, 305 = AP Nr. 3 zu § 37 BetrVG 1972, zu 3 der Gründe, mit Anm. Weiss; Urteil vom 19. Juli 1977 - 1 AZR 302/74 - AP Nr. 31 zu § 37 BetrVG 1972, zu II 3 der Gründe; Urteil vom 27. Juli 1990 - 7 AZR 292/89 - BAGE 65, 238 = AP Nr. 76 zu § 37 BetrVG 1972, zu II 1 der Gründe).

  Bei den betriebsbedingten Gründen muß es sich um solche handeln, die sich aus der Eigenart des Betriebs oder seinen Abläufen ergeben (BAG Urteil vom 15. Februar 1989 - 7 AZR 193/88 - AP Nr. 70 zu § 37 BetrVG 1972; Urteil vom 27. Juni 1990 - 7 AZR 292/89 - BAGE 65, 238 = AP Nr. 76 zu § 37 BetrVG 1972;… Vorlagebeschluß des Senats vom 20. Oktober 1993, aaO, zu B II 2 der Gründe).

• LAG Sachsen, 21.03.2022 - 2 Sa 77/21

  Ausgleichsansprüche des Betriebsratsmitglieds nach § 37 Abs. 2 , Abs. 3 und Abs. …

  Ein Ausgleichsanspruch insbesondere für die Teilnahme an Schulungen war bis dahin nicht normiert und wurde vom Bundesarbeitsgericht verneint ( BAG 18.9.1973 ‒ 1 AZR 102/73 , AP BetrVG 1972 § 37 Nr. 3, 19.7.1977 ‒ 1 AZR 302/74 , AP BetrVG 1972 § 37 Nr. 31; 27.6.1990 ‒ 7 AZR 292/89 , AP BetrVG 1972 § 37 Nr. 76; 20.10.1993 ‒ 7 AZR 581/92 , AP BetrVG 1972 § 37 Nr. 90 und 5.3.1997 ‒ 7 AZR 581/92 , AP BetrVG 1972 § 37 Nr. 123;… zum Meinungsstand Fitting, 20. Aufl. 2000, § 37 BetrVG, Rn. 71 f., 147).

• LAG Baden-Württemberg, 11.12.1992 - 8 Sa 41/92

  Zum bezahlten Freizeitausgleich einer teilzeitbeschäftigten Vertrauensfrau der …

  Für den Bereich des BetrVG ergibt sich dies insbesondere daraus, daß die Schulungs- und Bildungsveranstaltungen betreffende Regelung des § 37 Abs. 6 Satz 1 BetrVG nur § 37 Abs. 2 BetrVG , nicht aber auch § 37 Abs. 3 BetrVG für entsprechend anwendbar erklärt (ganz überwiegende Auffassung in Rechtsprechung und Schrifttum, vgl. z.B. BAG vom 18.09.1973 - 1 AZR 102/73 - in AP Nr. 3 zu § 37 BetrVG 1972 mit kritischer Anmerkung von Weiss; BAG vom 19.07.1977 - 1 AZR 302/74 - in AP Nr. 31 zu § 37 BetrVG 1972; BAG vom 27.06.1990 - 7 AZR 292/89 - in NZA 200 f;… Fitting/Auffarth/Kaiser/Heither, BetrVG, 17. Aufl., § 37 Rz. 49;… GK-BetrVG, Wiese, 4. Aufl., § 37 Rz. 64 m.w.N.;… Dietz-Richardi, BetrVG 6. Aufl., § 37 Rz. 37, 112; a.A. LAG Hamm, BB 73, 1354;… Däubler, Schulung und Fortbildung von Betriebsratsmitgliedern nach § 37 BetrVG, 3. Aufl., Seite 104; Weiss, BetrVG, § 37 Anm. 13).

  Durch § 26 Abs. 4 Satz 2 und 1 SchwbG - § 37 Abs. 6 Satz 1 , Abs. 2 BetrVG - sollen Vertrauensmänner und Vertrauens trauen - Betriebsratsmitglieder - vor einer Minderung ihres Arbeitsentgelts geschützt werden, die ohne diese Regelung auf Grund der mit der Schulungsteilnahme verbundenen Arbeitsversäumnis eintreten würde; § 26 Abs. 4 Satz 1 und 2 SchwbG ist - ebenso wie § 37 Abs. 6 Satz 1 - Abs. 2 BetrVG eine "gesetzliche Ausprägung des Lohnausfallprinzips" (BAG vom 27.06.1990, a.a.O., unter II. 1. der Gründe; vgl. ferner BAG vom 31.07.1986 - 6 AZR 298/84 - in AP Nr. 55 zu § 37 BetrVG 1972 unter 3. a und c der Gründe; BAG vom 07.06.1989 - 7 AZR 500/88 - in AP Nr. 72 zu § 37 BetrVG 1972 unter 2. der Gründe;… FAKH, a.a.O., § 37 Rz. 34, 35).

  Im Urteil vom 07.06.1989 (…a.a.O., unter 2. der Gründe) betont das BAG ebenfalls den "Grundsatz (...), daß das Betriebsratsamt ein unentgeltlich zu führendes Ehrenamt ist und deshalb die Aufopferung von Freizeit für dieses Amt keinen Entgeltanspruch begründet." Auch im Urteil vom 27.06.1990 (a.a.O. unter 3. der Gründe) weist das BAG ausdrücklich darauf hin, der Grundsatz des unentgeltlich zu führenden Ehrenamts beinhalte "insbesondere auch den ersatzlösen Einsatz von Freizeit, soweit das Gesetz nicht auf Grund spezieller Regelungen einen Ausgleich vorsieht." Ebenso betont der 1. Senat des Bundesarbeitsgerichts im Urteil vom 15.01.1991 (…a.a.O., unter II. 1. b der Gründe), daß die "Wahrnehmung von Betriebsratstätigkeit - auch in Form der Teilnahme an einer Schulungsveranstaltung - unentgeltlich" sei und durch § 37 Abs. 2 BetrVG "lediglich sichergestellt (werde), daß das Betriebsratsmitglied durch die Wahrnehmung von Betriebsratstätigkeit keinen Lohnausfall erleidet".

• BAG, 13.07.1994 - 7 AZR 477/93

  Antrittsgebühr als Arbeitsentgelt

  § 37 Abs. 6 BetrVG will mit der Verweisung auf § 37 Abs. 2 BetrVG verhindern, daß Betriebsratsmitglieder durch die Schulungsteilnahme Arbeitsentgelteinbußen erleiden und geht dementsprechend von dem Lohnausfallprinzip aus (ständige Rechtsprechung, zuletzt BAGE 65, 238, 241 = AP Nr. 76 zu § 37 BetrVG 1972, zu II 1 der Gründe, m. w. N.).
• LAG Berlin, 28.06.1996 - 6 Sa 37/96

  Arbeitsentgelt: Berechnung für Zeiten von Betriebsratstätigkeit

  Zugleich stellt § 37 Abs. 2 BetrVG für seinen Anwendungsbereich eine abschließende Regelung dar, die einen Rückgriff auf die allgemeine Schutzbestimmung des § 78 Satz 2 Hs. 1 BetrVG ausschließt (vgl. BAG, Urteil vom 27.06.1990 - 7 AZR 292/89 -, BAGE 65, 238 = AP § 37 BetrVG 1972 Nr. 76 zu II 3 der Gründe).
• BAG, 26.02.1992 - 7 AZR 201/91

  Personalrat/Freizeitausgleich/Ausschlußfrist

  Dementsprechend hat der Senat über Ansprüche von Betriebsratsmitgliedern auf Freizeitausgleich nach der entsprechenden Vorschrift des § 37 Abs. 3 BetrVG auch stets im Urteilsverfahren entschieden (vgl. z.B. BAG Urteile vom 15. Februar 1989 - 7 AZR 193/88 - AP Nr. 70 zu § 37 BetrVG 1972 und vom 27. Juni 1990 - 7 AZR 292/89 - EzA § 37 BetrVG 1972 Nr. 104).
• BAG, 16.08.1995 - 7 AZR 103/95

  Arbeitsentgelt für Zeiten einer Personalvertretungstätigkeit bei …

  Diesen Vorschriften liegt das Lohnausfallprinzip zugrunde (ständige Rechtsprechung BAGE 65, 238, 241 = AP Nr. 76 zu § 37 BetrVG 1972, zu II 1 der Gründe, m.w.N. ).
• LAG Hamm, 19.07.2000 - 3 Sa 2201/99

  Betriebsrat: Tätigkeit außerhalb der Arbeitszeit

  Es soll im Interesse der persönlichen Unabhängigkeit der Betriebsratsmitglieder verhindert werden, dass sie entgegen dem Ehrenamtsprinzip des § 37 Abs. 1 BetrVG durch ihre Betriebsratstätigkeit zusätzliche Vergütungsansprüche erwerben können (BAG, Urteil vom 27.06.1990, DB 1991, Seite 49 ; BAG, Urteil vom 05.03.1997, DB 1998, Seite 373; BAG, Urteil vom 08.03.2000, 7 AZR 136/99, zur Zeit noch unveröffentlicht).
• BAG, 05.03.1997 - 7 AZR 193/96

  Betriebsrat: Entgeltfortzahlung bei Schulung - kein Entgelt für Vollzeitkraft bei …

  b) Für die darüber hinaus geltend gemachten Wochenstunden, die der Kläger in seiner arbeitsfreien Zeit für den Schulungsbesuch aufgewendet hat, kann er auch nicht hilfsweise Freizeitausgleich nach § 37 Abs. 3 BetrVG verlangen (BAG Urteil vom 18. September 1973 - 1 AZR 102/73 - BAGE 25, 305 = AP Nr. 3 zu § 37 BetrVG 1972, zu 3 der Gründe, mit Anm. Weiss; Urteil vom 19. Juli 1977 - 1 AZR 302/74 - AP Nr. 31 zu § 37 BetrVG 1972, zu II 3 der Gründe; Urteil vom 27. Juli 1990 - 7 AZR 292/89 - BAGE 65, 238 = AP Nr. 76 zu § 37 BetrVG 1972, zu II 1 der Gründe).

  Bei den betriebsbedingten Gründen muß es sich um solche handeln, die sich aus der Eigenart des Betriebs oder seinen Abläufen ergeben (BAG Urteil vom 15. Februar 1989 - 7 AZR 193/88 - AP Nr. 70 zu § 37 BetrVG 1972; Urteil vom 27. Juni 1990 - 7 AZR 292/89 - BAGE 65, 238 = AP Nr. 76 zu § 37 BetrVG 1972; Beschluß vom 20. Oktober 1993 - 7 AZR 581/92 (A) - BAGE 74, 351 = AP Nr. 90 zu § 37 BetrVG 1972).

• OVG Niedersachsen, 25.11.2014 - 5 LC 190/13

  Arbeitszeit; Dienstbefreiung; Personalrat; Personalratsschulung; Schulung
• LAG Hamburg, 27.05.1993 - 2 Sa 3/93

  Anspruch des Arbeitnehmers auf Freizeitausgleich; Ausübung eines …
• VG Braunschweig, 25.06.2013 - 7 A 205/12

  Dienst- und Arbeitsbefreiung; erforderliche Schulung; Freistellungs- und …
• BAG, 12.11.1997 - 7 AZR 563/93

  Betriebsrat: mittelbare Diskriminierung von teilzeitgeschäftigen Mitgliedern bei …
• LAG Hamm, 31.05.2000 - 3 Sa 2201/99

  Anspruch auf Zahlung von Betriebsratstätigkeit außerhalb der Arbeitszeit ; …
• LAG Niedersachsen, 13.11.2001 - 16 Sa 1995/00

  Freistellung für Betriebsratarbeit eines Lehrers an einer Privatschule