Volltextveröffentlichung

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Papierfundstellen

• BB 1981, 1642

Wird zitiert von ... (7)

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• BAG, 31.03.1993 - 2 AZR 492/92

  Beginn der Ausschlußfrist; tätliche Auseinandersetzung

  a) Tätlichkeiten unter Arbeitnehmern können einen wichtigen Grund für eine außerordentliche Kündigung darstellen, häufig reichen sie zumindest für eine ordentliche verhaltensbedingte Kündigung aus (vgl. BAG Urteil vom 12. Juli 1984 - 2 AZR 320/83 - AP Nr. 32 zu § 102 BetrVG 1972, zu B III der Gründe; BAG Urteil vom 12. März 1987 - 2 AZR 176/86 - AP Nr. 47 zu § 102 BetrVG 1972, zu B II 2 der Gründe; LAG Frankfurt am Main, Urteil vom 28. Juni 1977 - 9 Sa 154/77 - NJW 1978, 444; Urteil vom 8. März 1983 - 3 Sa 903/82 - BB 1984, 1876; LAG Düsseldorf, Urteil vom 26. August 1980 - 18 Sa 673/80 - DB 1980, 2345; LAG Hamm, Urteil vom 23. Juli 1981 - 10 Sa 342/81 - BB 1981, 1642;… Herschel/Löwisch, KSchG, 6. Aufl., § 1 Rz 110;… Hueck/von Hoyningen-Huene, KSchG, 11. Aufl., § 1 Rz 357;… KR-Becker, 3. Aufl., § 1 KSchG Rz 268;… Knorr/Bichlmeier/Kremhelmer, Kündigungsrecht, 3. Aufl., 10. Kapitel Rz 121;… Stahlhacke/Preis, Kündigung und Kündigungsschutz, 5. Aufl., Rz 532;… Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch, 7. Aufl., § 125 VII 39 und § 130 II 34).
• LAG Hamm, 29.07.1994 - 18 (2) Sa 2016/93

  Kündigung wegen Nichtanzeige eines Diebstahls - Tätlichkeit

  Tätlichkeiten unter Arbeitnehmern können einen wichtigen Grund für eine außerordentliche Kündigung darstellen, häufig reichen sie zumindest für eine ordentliche verhaltensbedingte Kündigung (BAG, Urteil vom 31.03.1993 - 2 AZR 494/92 - BB 1994, 790 [BAG 31.03.1993 - 2 AZR 492/92] ; BAG vom 12.07.1984 - 2 AZR 320/93 - AP Nr. 32 zu § 102 BetrVG 1972; BAG, Urteil vom 12.03.1987 - 2 AZR 176/86 - AP Nr. 47 zu § 102 BetrVG 1972; LAG Frankfurt, Urteil vom 28.06.1977 - 9 Sa 174/77 - NJW 1978, 444; LAG Frankfurt, Urteil vom 08.03.1983 - 3 Sa 903/82 - BB 1984, 1876; LAG Düsseldorf, Urteil vom 26.08.1980 - 18 Sa 673/80 - DB 1980, 2345; LAG Kamm, Urteil vom 23.07.1981 - 10 Sa 342/81 - BB 1981, 1642;… Hueck/von Hoyningen/Huene, KSchG, 11. Aufl., § 1 Rz. 357;… KR-Becker, 3. Aufl., § 1 KSchG, Rz. 268;… Stahlhacke/Preis, Kündigung und Kündigungsschutz, 5. Aufl., Rz. 532;… Schaub, Arbeitsrechtshandbuch, 7. Aufl., § 125 VII 39 und § 130 II 34).

  Aber auch bei anderen Teilnehmern an einer tätlichen Auseinandersetzung kann eine Kündigung gerechtfertigt sein, wenn diese ohne daß eine eindeutige Notwehrsituation bestand, aktiv an der tätlichen Auseinandersetzung teilgenommen haben (vgl. LAG Frankfurt…, Urteil vom 08.03.1983, a.a.O.) oder aber durch Provokation verursacht haben (vgl. ArbG Hagen…, Urteil vom 26.08.1982, a.a.O.; LAG Hamm, Urteil vom 23.07.1981, a.a.O.).

• LAG Hamm, 29.07.1994 - 2 Sa 2016/93

  Fristlose Kündigung bei Teilnahme an einer tätlichen Auseinandersetzung

  Rn. 47 a) Tätlichkeiten unter Arbeitnehmern können einen wichtigen Grund für eine außerordentliche Kündigung darstellen, häufig reichen sie zumindest für eine ordentliche verhaltensbedingte Kündigung (BAG, Urteil vom 31.03.1993 - 2 AZR 494/92 - BB 1994, 790; BAG vom 12.07.1984 - 2 AZR 320/93 - AP Nr. 32 zu § 102 BetrVG 1972; BAG, Urteil vom 12.03.1987 - 2 AZR 176/86 - AP Nr. 47 zu § 102 BetrVG 1972; LAG Frankfurt, Urteil vom 28.06.1977 - 9 Sa 174/77 - NJW 1978, 444; LAG Frankfurt, Urteil vom 08.03.1983 - 3 Sa 903/82 - BB 1984, 1876; LAG Düsseldorf, Urteil vom 26.08.1980 - 18 Sa 673/80 - DB 1980, 2345; LAG Hamm, Urteil vom 23.07.1981 - 10 Sa 342/81 - BB 1981, 1642;… Hueck/von Hoyningen/Huene, KSchG, 11. Aufl., § 1 Rz. 357;… KR-Becker, 3. Aufl., § 1 KSchG, Rz. 268;… Stahlhacke/Preis, Kündigung und Kündigungsschutz, 5. Aufl., Rz. 532;… Schaub, Arbeitsrechtshandbuch, 7. Aufl., § 125 VII 39 und § 130 II 34).

  Aber auch bei anderen Teilnehmern an einer tätlichen Auseinandersetzung kann eine Kündigung gerechtfertigt sein, wenn diese ohne daß eine eindeutige Notwehrsituation bestand, aktiv an der tätlichen Auseinandersetzung teilgenommen haben (vgl. LAG Frankfurt…, Urteil vom 08.03.1983, aaO) oder aber durch Provokation verursacht haben (vgl. ArbG Hagen…, Urteil vom 26.08.1982, aaO; LAG Hamm, Urteil vom 23.07.1981, aaO).

• LAG Hamm, 20.09.1995 - 18 Sa 124/95

  Kündigung: außerordentliche Kündigung wegen tätlichen Angriffs eines Vorgesetzten …

  a) Tätliche Angriffe gegen andere Arbeitnehmer oder gegen Vorgesetzte können einen Grund für eine außerordentliche Kündigung darstellen (BAG, Urteil vom 31.03.1993 - 2 AZR 494/92 -, BB 1994, 790 ; BAG, Urteil vom 12.07.1984 - 2 AZR 320/93 -, AP Nr. 32 zu § 102 BetrVG 1972; BAG, Urteil vom 12.03.1987 - 2 AZR 176/86 -, AP Nr. 47 zu § 102 BetrVG 1972; LAG Frankfurt, Urteil vom 28.06.1977 - 9 Sa 174/77 -, NJW 1978; 444; LAG Frankfurt, Urteil vom 08.03.1983, - 3 Sa 903/82 -, BB 1984, 1876 ; LAG Düsseldorf, Urteil vom 26.08.1980 - 18 Sa 673/80 -, DB 1980, 2345; LAG Hamm, Urteil vom 23.07.1981 - 10 Sa 342/81 -, BB 1981, 1642;… Hueck/von Hoyningen/Huene, KSchG , 11. Aufl., § 1 Rdn. 357;… KR-Becker, 3. Aufl., § 626 BGB Rdn. 312).
• LAG Schleswig-Holstein, 20.02.1997 - 4 Sa 571/96

  Tätliche Auseinandersetzungen zwischen Arbeitskameraden während der Arbeitszeit …

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• ArbG Köln, 01.06.1993 - 16 Ca 9583/92
  Nach diesen Grundsätzen konnte die Beklagte aufgrund des Vorfalls vom 19.11.1992 eine fristlose Kündigung des Klägers ernsthaft in Erwägung ziehen, denn die Beteiligung an einer tätlichen Auseinandersetzung im Betrieb ist an sich geeignet, einen wichtigen Grund zur außerordentlichen Kündigung i.S.v. § 626 Abs. 1 BGB zu bilden (vgl.: LAG Hamm, Urteil vom 23.7.1981, BB 1981, 1642;… Stahlhacke/Preis: Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis, 5. Auflage München 1991, Rz 532 m.w.N.; außerdem die bei Aigner, DB 1991, 596, 598 f. nachgewiesene Rechtsprechung), weil solche Auseinandersetzungen den Betriebsfrieden stören und der Arbeitgeber verpflichtet ist, darauf zu achten, daß die Beschäftigten keine Gesundheitsschäden erleiden (Aigner, DB 1991, 596 ,597 m.w.N.).
• LAG Schleswig-Holstein, 16.07.1984 - 5 Sa 414/83

  Rechtfertigung einer außerordentlichen Kündigung aufgrund einer tätlichen …

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