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Rechtsprechung
   LAG Berlin-Brandenburg, 12.11.2012 - 17 TaBV 1318/12   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2012,38455
LAG Berlin-Brandenburg, 12.11.2012 - 17 TaBV 1318/12 (https://dejure.org/2012,38455)
LAG Berlin-Brandenburg, Entscheidung vom 12.11.2012 - 17 TaBV 1318/12 (https://dejure.org/2012,38455)
LAG Berlin-Brandenburg, Entscheidung vom 12. November 2012 - 17 TaBV 1318/12 (https://dejure.org/2012,38455)
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Volltextveröffentlichungen (9)

  • IWW

    BetrVG § 23
    BetrVG

  • JurPC

    Ausschluss aus dem Betriebsrat wegen Verletzung des Datengeheimnisses

  • Betriebs-Berater

    Ausschluss aus dem Betriebsrat wegen Verletzung des Datengeheimnisses

  • Betriebs-Berater

    Datenschutzverstoß führt zu Ausschluss aus Betriebsrat

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Ausschluss aus Betriebsrat bei unberechtigter Einsichtnahme in Personalakten; unbegründeter Zustimmungsersetzungsantrag zu außerordentlicher Kündigung bei zumutbarer Weiterbeschäftigung

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (21)

  • berlin.de (Pressemitteilung)

    Ausschluss aus dem Betriebsrat wegen unerlaubter Zugriffe auf das elektronische Personalinformationssystem

  • anwaltskanzlei-online.de (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht: Kündigung, wenn der Betriebsrat unbefugt die elektronische Personalakte einsieht?

  • faz.net (Kurzinformation)

    Darf der Betriebsrat meine persönlichen Daten einsehen?

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Ausschluss aus dem Betriebsrat

  • anwaltonline.com (Kurzinformation)

    Unbefugter Zugriff auf das elektronische Personalinformationssystem - Ausschluss aus Betriebsrat

  • arbeit-familie.de (Kurzmitteilung)

    Der Betriebsratsvorsitzende schaut in das Personalinformationssystem.

  • Betriebs-Berater (Leitsatz)

    Datenschutzverstoß führt zu Ausschluss aus Betriebsrat

  • dr-bahr.com (Kurzinformation)

    Ausschluss aus dem Betriebsrat wegen unerlaubter Zugriffe auf das elektronische Personalinformationssystem

  • rechtsanwalts-kanzlei-wolfratshausen.de (Kurzinformation)

    Ausschluss aus dem Betriebsrat wegen unberechtigter Einsichtnahme in Personalakten

  • Betriebs-Berater (Leitsatz)

    Ausschluss aus dem Betriebsrat wegen Verletzung des Datengeheimnisses

  • Betriebs-Berater (Kurzinformation)

    Datenschutzverstoß führt zu Ausschluss aus Betriebsrat

  • e-recht24.de (Rechtsprechungsübersicht)

    Personalakte: Wem steht ein Einsichtsrecht zu?

  • haufe.de (Kurzinformation)

    Ausschluss aus dem Betriebsrat wegen Datenschutzverletzung

  • haufe.de (Kurzinformation)

    Wenn der Betriebsrat unbefugt die elektronische Personalakte einsieht - Kündigung?

  • anwalt-suchservice.de (Kurzinformation)

    Ausschluss aus dem Betriebsrat wegen unerlaubter Zugriffe auf das elektronische Personalinformationssystem

  • anwalt24.de (Pressemitteilung)

    Ausschluss aus dem Betriebsrat wegen unberechtigtem Zugriff auf Personalinformationssystem

  • anwalt24.de (Kurzinformation)

    Ausschluss aus dem Betriebsrat wegen Verstoßes gegen datenschutzrechtliche Vorschriften

  • anwalt24.de (Kurzinformation)

    Betriebsrat darf nicht in Personalinformationssystem herumschnüffeln

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Ausschluss aus dem Betriebsrat wegen unerlaubtem Zugriff auf Personaldaten

  • wordpress.com (Kurzinformation)

    Außerordentliche Kündigung eines Betriebsratsmitgliedes, der ohne Berechtigung eine Personalakte eingesehen hat

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

    Rechtmäßigkeit des Ausschlusses aus dem Betriebsrat bei unberechtigter Einsichtnahme in Personalakten; Begründetheit eines Zustimmungsersetzungsantrags zu außerordentlicher Kündigung bei zumutbarer Weiterbeschäftigung

Besprechungen u.ä. (2)

  • faz.net (Kurzanmerkung)

    Darf der Betriebsrat Personalakten einsehen?

  • arbrb.de (Entscheidungsbesprechung)

    Betriebsratsausschluss wegen unbefugtem Zugriff auf Personalinformationssystem

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • BB 2013, 1396
  • NZA-RR 2013, 293
  • ZD 2013, 239
 
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Wird zitiert von ... (7)Zitiert selbst (5)

  • BAG, 05.09.1967 - 1 ABR 1/67

    Anforderungen an den Ausschluss von Betriebsratsmitgliedern -; Schweigepflicht …

    Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 12.11.2012 - 17 TaBV 1318/12
    Dabei ist umstritten, ob die Pflichtverletzung schuldhaft begangen sein muss oder ob es genügt, dass sie dem Betriebsratsmitglied zurechenbar ist (im letzteren Sinn BAG, Beschluss vom 5. September 1967 - 1 ABR 1/67 - AP Nr. 8 zu § 23 BetrVG;… a.A. Richardi, BetrVG, 13. Aufl. 2012, § 23 Rn. 28 m.w.N.).
  • BAG, 22.06.1993 - 1 ABR 62/92

    Voraussetzungen für Auflösung des Betriebsrats

    Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 12.11.2012 - 17 TaBV 1318/12
    Die grobe Pflichtverletzung muss objektiv erheblich und offensichtlich schwerwiegend sein; dies setzt voraus, dass die weitere Amtsausübung des Betriebsrats unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls untragbar erscheint (BAG, Beschluss vom 22. Juni 1993 - 1 ABR 62/92 - AP Nr. 22 zu § 23 BetrVG 1972 m.w.N.).
  • BAG, 17.03.1987 - 1 ABR 59/85

    Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers - Datenschutz

    Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 12.11.2012 - 17 TaBV 1318/12
    Rn. 24 aa) Der Betriebsrat hat darüber zu wachen, dass die zugunsten der Arbeitnehmer geltenden Gesetze im Betrieb durchgeführt werden; hierzu gehört auch das Bundesdatenschutzgesetz (BAG, Beschluss vom 17. März 1987 - 1 ABR 59/85 - AP Nr. 29 zu § 80 BetrVG 1972).
  • BAG, 20.12.1988 - 1 ABR 63/87

    Anschlußrechtsbeschwerde - Betriebsvereinbarung

    Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 12.11.2012 - 17 TaBV 1318/12
    Der Betriebsrat hat deshalb ohne Zustimmung des jeweiligen Arbeitnehmers nicht das Recht, Einblick in eine Personalakte nehmen, was sich mittelbar aus § 83 BetrVG ergibt (BAG, Beschluss vom 20. Dezember 1988 - 1 ABR 63/87 - AP Nr. 5 zu § 92 BetrVG 1972).
  • BAG, 16.10.1986 - 2 ABR 71/85

    Außerordentliche Kündigung eines Betriebsratsmitglieds; Verletzung von Amts- und …

    Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 12.11.2012 - 17 TaBV 1318/12
    Dabei ist allerdings bei der Prüfung eines wichtigen Grundes ein besonders strenger Maßstab anzulegen, weil ein Arbeitnehmer, der nicht dem Betriebsrat angehört, nicht der gleichen Konfliktsituation ausgesetzt ist wie ein Betriebsratsmitglied, der im Rahmen seiner Amtstätigkeit seine Arbeitsvertragspflichten verletzt (vgl. hierzu BAG, Urteil vom 16. Oktober 1986 - 2 ABR 71/85 - AP Nr. 95 zu  § 626 BGB;… Richardi, BetrVG, 13. Auflage 2012, Anhang zu § 103, Rn. 21 m.w.N.).
  • ArbG Düsseldorf, 10.03.2016 - 10 BV 253/15

    Zustimmung zur fristlosen Kündigung eines Betriebsratsvorsitzenden?

    Die weitere Amtsausübung muss untragbar sein (BAG 22. Juni 1993 - 1 ABR 62/92 -, AP BetrVG 1972 § 23 Nr. 22;… LAG Düsseldorf 23. Januar 2015 - 6 TaBV 48/14 - Rn. 50; LAG Berlin-Brandenburg 12. November 2012 - 17 TaBV 1318/12 - Rn. 26, NZA-RR 2013, 293).
  • LAG Düsseldorf, 23.01.2015 - 6 TaBV 48/14

    Ausschluss eines Betriebsratsmitglieds wegen einer Pflichtverletzung aus einer …

    Die weitere Amtsausübung muss untragbar sein (…BAG v. 22.06.1993 a.a.O.;… LAG Düsseldorf v. 09.01.2013 aaO; LAG Berlin-Brandenburg v. 12.11.2012 - 17 TaBV 1318/12 - Rn. 26, NZA-RR 2013, 293).
  • LAG Düsseldorf, 23.02.2024 - 7 TaBV 67/23

    Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz als Grund einer außerordentlichen Kündigung; …

    Die weitere Amtsausübung muss untragbar sein (…BAG v. 22.06.1993 - 1 ABR 62/92, a.a.O.;… LAG Düsseldorf 09.01.2013 - 12 TaBV 93/12, a.a.O.; LAG Berlin-Brandenburg 12.11.2012 - 17 TaBV 1318/12, NZA-RR 2013, 293).
  • LAG Düsseldorf, 19.08.2021 - 5 TaBV 33/20

    Ausschluss eines Betriebsratsmitglieds; grobe Amtspflichtverletzung

    Die weitere Amtsausübung muss untragbar sein (…BAG v. 22.06.1993 - 1 ABR 62/92 - a.a.O.;… LAG Düsseldorf v. 09.01.2013 - 12 TaBV 93/12 - a.a.O.; LAG Berlin-Brandenburg v. 12.11.2012 - 17 TaBV 1318/12 - Rn. 26, juris).
  • ArbG Essen, 09.12.2015 - 6 BV 100/15

    Ausschluss eines Betriebsratsmitglieds aus dem Betriebsrat wegen grober …

    Die weitere Amtsausübung muss untragbar sein (BAG, Beschluss vom 22.06.1993, 1 ABR 62/92 AP Nr. 22 zu § 23 BetrVG; LAG Düsseldorf…, Beschluss vom 23.01.2015, 6 TaBV 448/14 Rn. 60; LAG Düsseldorf…, Beschluss vom 09.01.2013, 12 TaBV 93/12 Rn. 40; LAG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 12.11.2012, 17 TaBV 1318/12).
  • ArbG Essen, 03.08.2023 - 1 BV 16/23
    Die weitere Amtsausübung muss untragbar sein (…BAG v. 22.06.1993 - 1 ABR 62/92 - a.a.O.;… LAG Düsseldorf v. 09.01.2013 - 12 TaBV 93/12 - a.a.O.; LAG Berlin-Brandenburg v. 12.11.2012 - 17 TaBV 1318/12 - Rn. 26, juris).
  • ArbG Essen, 03.02.2016 - 6 BV 88/15
    Die weitere Amtsausübung muss untragbar sein (BAG, Beschluss vom 22.06.1993, 1 ABR 62/92 AP Nr. 22 zu § 23 BetrVG; LAG Düsseldorf…, Beschluss vom 23.01.2015, 6 TaBV 448/14 Rn. 60; LAG Düsseldorf…, Beschluss vom 09.01.2013, 12 TaBV 93/12 Rn. 40; LAG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 12.11.2012, 17 TaBV 1318/12).
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