Volltextveröffentlichungen (5)

• openjur.de
• REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)

  Entschädigungsansprüche bei fingierten Kündigungsgründen zur Entfernung unliebsamer Betriebsratsmitglieder

• arbeitsrechtsiegen.de

  Entfernung unliebsamer Betriebsratsmitglieder

• dgbrechtsschutz.de
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (10)

• hessen.de (Pressemitteilung)

  Fingieren von Kündigungsgründen zur Entfernung unliebsamer Betriebsratsmitglieder begründet Entschädigungsansprüche

• beck-blog (Kurzinformation)

  "Vertrauensvolle Zusammenarbeit" (§ 2 BetrVG) sieht sicher anders aus

• IWW (Kurzinformation)

  Schadenersatz - Fingierte Kündigungsgründe des Arbeitgebers verpflichten zu Entschädigung

 
• anwaltonline.com (Kurzinformation)

  Fingieren von Kündigungsgründen zur Entfernung unliebsamer Betriebsratsmitglieder begründet Entschädigungsansprüche

• dgbrechtsschutz.de (Kurzinformation)

  Fingierte Kündigungsgründe zur Entfernung von Betriebsratsmitgliedern begründen Entschädigungsansprüche

• onlineurteile.de (Kurzmitteilung)

  Spitzel im Seniorenheim - Arbeitgeberin wollte aufmüpfige Betriebsratsmitglieder loswerden: Detektive konstruierten Kündigungsgründe

• rechtsanwalts-kanzlei-wolfratshausen.de (Kurzinformation)

  Fingiert der Arbeitgeber Kündigungsgründe, dann begründet dies Entschädigungsansprüche des Arbeitnehmers

• wetterauer-zeitung.de (Pressebericht, 14.05.2019)

  Nach Intrige in Bad Nauheimer Seniorenheim: Pflegerin verklagt Betreiber

• bund-verlag.de (Kurzinformation)

  20.000 Euro Entschädigung für schikanierte Betriebsrätin

• kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

  Fingieren von Kündigungsgründen zur Entfernung unliebsamer Betriebsratsmitglieder begründet Entschädigungsansprüche - Strategische Vorgehensweise der Arbeitgeberin und des Rechtsberaters sind als schwere Persönlichkeitsrechtsverletzung zu werten

Sonstiges (2)

• krs-hohenstein.de (Äußerung von Verfahrensbeteiligten)

  Entschädigungszahlung für ehemalige Betriebsrätin

• giessener-allgemeine.de (Pressebericht mit Bezug zum Verfahren - vor Ergehen der Entscheidung, 14.07.2017)

  Intrige im Altersheim: Detektive erfinden Kündigungsgründe

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (1)

• BAG, 19.02.2015 - 8 AZR 1007/13

  Verletzung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts - Observation durch einen …

  Auszug aus ArbG Gießen, 10.05.2019 - 3 Ca 433/17

  Das durch Art. 2 Abs. 1 i.V.m. Art. 1 Abs. 1 GG und Art. 8 Abs. 1 EMRK gewährleistete allgemeine Persönlichkeitsrecht im Privatrechtsverkehr und insbesondere auch im Arbeitsverhältnis ist zu beachten (BAG, Urteil vom 19. Februar 2015 - 8 AZR 1007/13 -, Rn. 14, juris).

  Denn im Rahmen der Bemessung der Höhe der Geldentschädigung ist sowohl der Gesichtspunkt der Genugtuung des Opfers als auch der der Prävention einer der wichtigen Bemessungsfaktoren (BAG, Urteil vom 19. Februar 2015 - 8 AZR 1007/13 -, Rn. 33, juris).