Volltextveröffentlichungen (4)

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Verfahrensgang

• ArbG Bonn, 19.09.2018 - 5 BV 11/18
• LAG Köln, 25.01.2019 - 9 TaBV 117/18

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (10)

• LAG Köln, 28.11.1996 - 6 Sa 844/96

  Kündigung: außerordentliche Kündigung eines Betriebsratsmitglieds - …

  Auszug aus ArbG Bonn, 19.09.2018 - 5 BV 11/18

  Die Eigenschaft als Amtsträger im Sinne des § 15 KSchG darf bei der Beurteilung weder zu Gunsten noch zu Ungunsten des Arbeitnehmers berücksichtigt werden (vgl. LAG Köln, Urt. v. 28.11.1996 - 6 Sa 844/96, juris [LS]).
• BAG, 10.06.2010 - 2 AZR 541/09

  "Fall Emmely" - Fristlose Kündigung - unrechtmäßiges Einlösen aufgefundener …

  Auszug aus ArbG Bonn, 19.09.2018 - 5 BV 11/18

  Gegenüber der fristlosen Kündigung in diesem Sinne mildere Mittel sind etwa Abmahnung, Versetzung oder ordentliche Kündigung (BAG, Urt. v. 10.06.2010 - 2 AZR 541/09, AP Nr. 229 zu § 626 BGB m.w.Nachw.).
• BAG, 21.11.2013 - 2 AZR 797/11

  Tat- und Verdachtskündigung

  Auszug aus ArbG Bonn, 19.09.2018 - 5 BV 11/18

  Es hat eine Bewertung des Einzelfalls unter Beachtung des Verhältnismäßigkeitsgrundsatzes zu erfolgen (BAG, Urt. v. 21.11.2013 - 2 AZR 797/11, NZA 2014, 243 [244];… BAG, Urt. v. 19.04.2012 - 2 AZR 258/11, NZA-RR 2012, 567 [568] m.w.Nachw.).

 
• BAG, 19.04.2012 - 2 AZR 258/11

  Außerordentliche Kündigung - Erfordernis einer Abmahnung - Rüge- und Warnfunktion …

  Auszug aus ArbG Bonn, 19.09.2018 - 5 BV 11/18

  Es hat eine Bewertung des Einzelfalls unter Beachtung des Verhältnismäßigkeitsgrundsatzes zu erfolgen (…BAG, Urt. v. 21.11.2013 - 2 AZR 797/11, NZA 2014, 243 [244]; BAG, Urt. v. 19.04.2012 - 2 AZR 258/11, NZA-RR 2012, 567 [568] m.w.Nachw.).
• BAG, 08.05.2014 - 2 AZR 249/13

  Außerordentliche Kündigung - Drohung

  Auszug aus ArbG Bonn, 19.09.2018 - 5 BV 11/18

  Liegt ein solcher Sachverhalt vor, bedarf es der weiteren Prüfung, ob die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unter Berücksichtigung der konkreten Umstände des Einzelfalls und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile - jedenfalls bis zum Ablauf der hier fiktiven ordentlichen Kündigungsfrist gemäß § 622 BGB (…vgl. dazu BAG, Urt. v. 12.05.2010 - 2 AZR 587/08, NZA-RR 2011, 15 [17]) - zumutbar ist oder nicht (vgl. allgemein BAG, Urt. v. 08.05.2014 - 2 AZR 249/13, NZA 2014, 1258 [1259] m.w.Nachw.).
• BAG, 23.05.2013 - 2 AZR 54/12

  Kündigungsschutz - "Alt-Arbeitnehmer

  Auszug aus ArbG Bonn, 19.09.2018 - 5 BV 11/18

  Ein Arbeitnehmer verweigert die angewiesene Arbeit beharrlich, wenn er sie bewusst und nachhaltig nicht leisten will (BAG, Urt. v. 23.05.2013 - 2 AZR 54/12, NZA 2013, 1197).
• BAG, 29.08.2013 - 2 AZR 273/12

  Außerordentliche Kündigung - beharrliche Arbeitsverweigerung - Rechtsirrtum

  Auszug aus ArbG Bonn, 19.09.2018 - 5 BV 11/18

  Eine beharrliche Arbeitsverweigerung stellt einen Umstand dar, der "an sich" eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen kann (vgl. etwa BAG, Urt. v. 29.08.2013 - 2 AZR 273/12, NJW 2014, 1323 [1324] m.w.Nachw.).
• BAG, 12.05.2010 - 2 AZR 587/08

  Außerordentliche Kündigung - Betriebsratsmitglied

  Auszug aus ArbG Bonn, 19.09.2018 - 5 BV 11/18

  Liegt ein solcher Sachverhalt vor, bedarf es der weiteren Prüfung, ob die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unter Berücksichtigung der konkreten Umstände des Einzelfalls und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile - jedenfalls bis zum Ablauf der hier fiktiven ordentlichen Kündigungsfrist gemäß § 622 BGB (vgl. dazu BAG, Urt. v. 12.05.2010 - 2 AZR 587/08, NZA-RR 2011, 15 [17]) - zumutbar ist oder nicht (…vgl. allgemein BAG, Urt. v. 08.05.2014 - 2 AZR 249/13, NZA 2014, 1258 [1259] m.w.Nachw.).
• BAG, 18.12.2014 - 2 AZR 265/14

  Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung - Meinungsfreiheit

  Auszug aus ArbG Bonn, 19.09.2018 - 5 BV 11/18

  Grobe Beleidigungen des Arbeitgebers oder seiner Vertreter und Repräsentanten oder von Arbeitskollegen stellen eine erhebliche Verletzung der Pflicht zur Rücksichtnahme auf die Interessen des Arbeitgebers im Sinne von § 241 Abs. 2 BGB dar, die einen wichtigen Grund zur fristlosen Kündigung im Sinne des § 626 Abs. 1 BGB bilden kann (BAG, Urt. v. 18.12.2014 - 2 AZR 265/14, NZA 2015, 797).
• BAG, 12.08.1976 - 2 AZR 303/75

  Kündigungsschutz eines Wahlvorstandsmitglieds - Voraussetzungen einer …

  Auszug aus ArbG Bonn, 19.09.2018 - 5 BV 11/18

  Besteht - wie hier - im Betrieb noch kein Betriebsrat, so hat der Arbeitgeber die Erteilung der Zustimmung zur Kündigung analog § 103 Abs. 2 S. 1 BetrVG unmittelbar beim Arbeitsgericht zu beantragen (vgl. BAG, Urt. v. 12.08.1976 - 2 AZR 303/75, AP Nr. 2 zu § 15 KSchG 1969;… Fitting , BetrVG, 28. Aufl., 2016, § 103 Rn. 11 m.w.Nachw.).

• LAG Köln, 25.01.2019 - 9 TaBV 117/18

  Betriebsratsloser Betrieb - Außerordentliche Kündigung eines erfolgreichen …

  Die Beschwerde der Antragstellerin gegen den Beschluss des Arbeitsgerichts Bonn vom 19.09.2018 - 5 BV 11/18 - wird zurückgewiesen.

  Die Antragstellerin beantragt, den Beschluss des Arbeitsgerichts Bonn vom 19.09.2018 zu Az. 5 BV 11/18 abzuändern und die Zustimmung zur außerordentlichen, fristlosen Kündigung des Antragsgegners gem. § 103 Abs. 2 BetrVG zu erteilen, hilfsweise, den Beschluss des Arbeitsgerichts Bonn vom 19.09.2018 zu Aktenzeichen 5 BV 11/18 abzuändern und die Zustimmung des Betriebsrats zur außerordentlichen, fristlosen Kündigung des Beteiligten N Y gemäß § 103 BetrVG zu ersetzen.