Volltextveröffentlichungen (3)

• Europäischer Gerichtshof

  Ornano

  Vorlage zur Vorabentscheidung - Sozialpolitik - Art. 119 EG-Vertrag (später Art. 141 EG) - Richtlinie 75/117/EWG - Gleiches Entgelt für Männer und Frauen - Art. 1 - Richtlinie 92/85/EWG - Maßnahmen zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes von schwangeren ...

• Europäischer Gerichtshof

  Ornano

  Vorlage zur Vorabentscheidung - Sozialpolitik - Art. 119 EG-Vertrag (später Art. 141 EG) - Richtlinie 75/117/EWG - Gleiches Entgelt für Männer und Frauen - Art. 1 - Richtlinie 92/85/EWG - Maßnahmen zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes von schwangeren ...

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Sonstiges (3)

• Europäischer Gerichtshof (Verfahrensmitteilung)

  Ornano

• Europäischer Gerichtshof (Verfahrensdokumentation)

  Vorlage zur Vorabentscheidung - Sozialpolitik - Art. 119 EG-Vertrag (später Art. 141 EG) - Richtlinie 75/117/EWG - Gleiches Entgelt für Männer und Frauen - Art. 1 - Richtlinie 92/85/EWG - Maßnahmen zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes von schwangeren ...

• EU-Kommission (Verfahrensmitteilung)

  Vorabentscheidungsersuchen

Papierfundstellen

• NZA 2016, 933
• NZS 2016, 658

Wird zitiert von ... (9)

• EuGH, 08.05.2019 - C-486/18

  Praxair MRC

  Um festzustellen, ob eine Diskriminierung vorliegt, ist daran zu erinnern, dass eine Diskriminierung darin besteht, dass unterschiedliche Vorschriften auf gleiche Sachverhalte angewandt werden oder dieselbe Vorschrift auf ungleiche Sachverhalte angewandt wird (…Urteile vom 13. Februar 1996, Gillespie u. a., C-342/93, EU:C:1996:46, Rn. 16, und vom 14. Juli 2016, Ornano, C-335/15, EU:C:2016:564, Rn. 39).
• EuGH, 18.11.2020 - C-463/19

  In einem nationalen Tarifvertrag darf ein zusätzlicher Mutterschaftsurlaub …

  Außerdem schließt die Richtlinie 92/85, die Mindestvorschriften enthält, keineswegs die Möglichkeit für die Mitgliedstaaten aus, den schwangeren Arbeitnehmerinnen, Wöchnerinnen oder stillenden Arbeitnehmerinnen einen weiter gehenden Schutz zu gewähren, indem sie Schutzmaßnahmen beibehalten oder treffen, die für diese günstiger sind, sofern diese Maßnahmen mit dem Unionsrecht vereinbar sind (…Urteile vom 13. Februar 2014, TSN und YTN, C-512/11 und C-513/11, EU:C:2014:73, Rn. 37, sowie vom 14. Juli 2016, Ornano, C-335/15, EU:C:2016:564, Rn. 35).
• BAG, 19.05.2021 - 5 AZR 378/20

  Lohnsteuerklasse eines Zuschusses zum Mutterschaftsgeld

  Die Arbeitnehmerinnen können nicht aufgrund von Art. 141 EG oder von Art. 11 Nr. 2 und 3 der Richtlinie 92/85/EWG fordern, dass ihnen während ihres Mutterschaftsurlaubs ihr volles Entgelt weitergezahlt wird, als ob sie wie die anderen Arbeitnehmer tatsächlich an ihrem Arbeitsplatz arbeiteten (EuGH 14. Juli 2016 - C-335/15 - Rn. 31; 1. Juli 2010 - C-194/08 - Rn. 82) .

 
• EuGH, 12.12.2019 - C-450/18

  Die Rentenzulage, die Spanien Müttern gewährt, die eine Invaliditätsrente …

  Daher fällt eine solche beitragsbezogene Rente wegen dauernder Invalidität weder unter den Begriff "Entgelt" im Sinne von Art. 157 Abs. 1 und 2 AEUV noch unter die Richtlinie 2006/54 (…vgl. in diesem Sinne Urteile vom 13. Februar 1996, Gillespie u. a., C-342/93, EU:C:1996:46, Rn. 14…, vom 22. November 2012, Elbal Moreno, C-385/11, EU:C:2012:746, Rn. 25, und vom 14. Juli 2016, Ornano, C-335/15, EU:C:2016:564, Rn. 38).
• Generalanwalt beim EuGH, 10.09.2019 - C-450/18

  Instituto Nacional de la Seguridad Social (Complément de pension pour les mères) …

  20 Vgl. z. B. Urteil vom 14. Juli 2016, Ornano (C-335/15, EU:C:2016:564, Rn. 39 und die dort angeführte Rechtsprechung).

  22 Vgl. z. B. Urteile vom 13. Februar 1996, Gillespie u. a. (…C-342/93, EU:C:1996:46, Rn. 17), und vom 14. Juli 2016, Ornano (C-335/15, EU:C:2016:564, Rn. 39).

• LAG Niedersachsen, 20.02.2023 - 1 Sa 702/22

  Mutterschutzlohn; Provision; Berechnung; variable Vergütung

  Arbeitnehmerinnen können nicht fordern, dass ihnen während ihres Mutterschaftsurlaubs immer ihr volles Entgelt weitergezahlt wird, als ob sie wie andere Arbeitnehmer/innen tatsächlich an ihrem Arbeitsplatz gearbeitet haben (EuGH 14. Juli 2016 - C-335/15 Rn. 31 m.w.N.).
• Generalanwalt beim EuGH, 09.07.2020 - C-463/19

  Syndicat CFTC - Vorabentscheidungsersuchen - Sozialpolitik - Richtlinie …

  10 Urteile vom 13. Februar 1996, Gillespie u. a. (…C-342/93, EU:C:1996:46, Rn. 17), und vom 14. Juli 2016, Ornano (C-335/15, EU:C:2016:564, Rn. 39).
• Generalanwalt beim EuGH, 24.02.2022 - C-625/20

  INSS (Cumul de pensions d'invalidité professionnelle totale) - Vorlage zur …

  19 Vgl. in diesem Sinne Urteile vom 13. Februar 1996, Gillespie u. a. (…C-342/93, EU:C:1996:46, Rn. 14), vom 22. November 2012, Elbal Moreno (…C-385/11, EU:C:2012:746, Rn. 25), und vom 14. Juli 2016, Ornano (C-335/15, EU:C:2016:564, Rn. 38).
• EGMR, 22.05.2018 - 29923/13

  CRISTALDI c. ITALIE

  Il 14 luglio 2016, 1a CGUE, nella causa Ornano contro il Ministero della Giustizia (sentenza C-335/15), ha affermato che le lavoratrici non possono invocare il beneficio delle disposizioni dell'articolo 11, punti 2 e 3, della direttiva 92/85/CEE per rivendicare il mantenimento, durante il congedo di maternità, della loro retribuzione integrale, come se fossero effettivamente presenti sul posto di lavoro, al pari degli altri lavoratori.