Volltextveröffentlichungen (3)

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  GG Art. 3 ; TVG § 1
  Nachtzuschläge; Bindung der Tarifvertragsparteien an den Gleichheitssatz.

• rechtsportal.de

  GG Art. 3 ; TVG § 1
  Zulässige Differenzierung bei Nachtzuschlägen; Kein Verstoß gegen Gleichheitssatz durch tarifliche Differenzierung von Zuschlägen für Nachtarbeit

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

  Zulässige Differenzierung bei Nachtzuschlägen; Kein Verstoß gegen Gleichheitssatz durch tarifliche Differenzierung von Zuschlägen für Nachtarbeit

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• BAG, 09.12.2015 - 10 AZR 423/14

  Angemessener Ausgleich für Dauernachtarbeit

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 09.02.2021 - 7 Sa 422/20

  2.2.2.3.1 Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG…, Urteil vom 21. März 2018 - 10 AZR 34/17 -, BAGE 162, 230 -246 Rz. 49; BAG, Urteil vom 09. Dezember 2015 - 10 AZR 423/14 -, BAGE 153, 378 -396 - Rz. 14; Beschluss vom 26. August 1997 - 1 ABR 16/97 -, BAGE 86, 249 -261, Rn 34 -) verfolgen die in § 6 Abs. 5 ArbZG vorgesehenen Nachtarbeitszuschläge im Wesentlichen zwei Zwecke: Zum einen sollen sie Nachtarbeit verteuern und dadurch dazu beitragen, sie auf die Fälle zu beschränken, in denen sie aus unternehmerischen oder betrieblichen Gründen erforderlich erscheint, ansonsten soll Nachtarbeit "vermieden" werden.

  Hingegen dienen die Ausgleichszahlungen nicht der Beseitigung der durch die Nachtarbeit entstehenden spezifischen Gesundheitsgefährdungen (BAG 9. Dezember 2015 - 10 AZR 423/14).

  Ein solcher Zuschlag gilt nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts aber auch im Rahmen von § 6 Abs. 5 ArbZG als angemessen (vgl. BAG 9. Dezember 2015 - 10 AZR 423/14 - Rz. 23 - BAGE 153, 378 ).

• BAG, 19.12.2019 - 6 AZR 563/18

  Grundrechtsbindung der Tarifvertragsparteien

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 09.02.2021 - 7 Sa 422/20

  2.2.1 Die Tarifvertragsparteien als Normgeber sind nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts bei der tariflichen Normsetzung nicht unmittelbar grundrechtsgebunden (vgl. std. Rspr. z.B. BAG Urteil vom 19. Dezember 2019 - 6 AZR 563/18 -, Rz. 19 mwN - juris).

  Der Gleichheitssatz bildet als fundamentale Gerechtigkeitsnorm eine ungeschriebene Grenze der Tarifautonomie (BAG vom 19. Dezember 2019 - 6 AZR 563/18 - RZ 25).

  Es genügt, wenn für die getroffene Regelung ein sachlich vertretbarer Grund vorliegt (BAG 19. Dezember 2019 - 6 AZR 563/18 - RZ 25;… 24. Oktober 2019 - 2 AZR 158/18 - Rn. 34;… 11. Juli 2019 - 6 AZR 460/18 - Rn. 29;… 3. Juli 2019 - 10 AZR 300/18 - Rn. 19).

• BAG, 21.03.2018 - 10 AZR 34/17

  Nachtarbeitszuschlag - Gleichheitssatz

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 09.02.2021 - 7 Sa 422/20

  2.2.2.3.1 Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG, Urteil vom 21. März 2018 - 10 AZR 34/17 -, BAGE 162, 230 -246 Rz. 49; BAG…, Urteil vom 09. Dezember 2015 - 10 AZR 423/14 -, BAGE 153, 378 -396 - Rz. 14; Beschluss vom 26. August 1997 - 1 ABR 16/97 -, BAGE 86, 249 -261, Rn 34 -) verfolgen die in § 6 Abs. 5 ArbZG vorgesehenen Nachtarbeitszuschläge im Wesentlichen zwei Zwecke: Zum einen sollen sie Nachtarbeit verteuern und dadurch dazu beitragen, sie auf die Fälle zu beschränken, in denen sie aus unternehmerischen oder betrieblichen Gründen erforderlich erscheint, ansonsten soll Nachtarbeit "vermieden" werden.

  Insofern unterscheidet sich der hier zu beurteilende Tarifvertrag von dem Tarifvertrag, der der vom Kläger herangezogenen Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 21. März 2018 ( 10 AZR 34/17) zugrunde lag.

 
• BAG, 14.11.2017 - 3 AZR 516/16

  Betriebliche Altersversorgung - Gleichbehandlung

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 09.02.2021 - 7 Sa 422/20

  Bei Leistungen, die allein aufgrund Normenvollzugs erfolgen, kommt der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz nicht zum Tragen (BAG, Urteil vom 14. November 2017 - 3 AZR 516/16 -, Rz. 18 juris).
• BAG, 23.07.2019 - 9 AZR 372/18

  Tarifliche Altersfreizeit - Diskriminierung Teilzeitbeschäftigter

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 09.02.2021 - 7 Sa 422/20

  Im Rahmen ihres Beurteilungs- und Ermessensspielraums steht es den Tarifvertragsparteien die tatsächlichen Gegebenheiten und betroffenen Interessen, die eine differenzierende Regelung sachlich rechtfertigen können, zu bewerten (BAG, Urteil vom 23. Juli 2019 - 9 AZR 372/18 -, juris).
• BAG, 03.07.2019 - 10 AZR 300/18

  Sonderzahlung - tarifvertragliche Stichtagsklausel

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 09.02.2021 - 7 Sa 422/20

  Es genügt, wenn für die getroffene Regelung ein sachlich vertretbarer Grund vorliegt (BAG 19. Dezember 2019 - 6 AZR 563/18 - RZ 25;… 24. Oktober 2019 - 2 AZR 158/18 - Rn. 34;… 11. Juli 2019 - 6 AZR 460/18 - Rn. 29; 3. Juli 2019 - 10 AZR 300/18 - Rn. 19).
• BAG, 24.10.2019 - 2 AZR 158/18

  Tarifvertrag - verkürzte Kündigungsfrist - Sozialplan

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 09.02.2021 - 7 Sa 422/20

  Es genügt, wenn für die getroffene Regelung ein sachlich vertretbarer Grund vorliegt (BAG 19. Dezember 2019 - 6 AZR 563/18 - RZ 25; 24. Oktober 2019 - 2 AZR 158/18 - Rn. 34;… 11. Juli 2019 - 6 AZR 460/18 - Rn. 29;… 3. Juli 2019 - 10 AZR 300/18 - Rn. 19).
• BAG, 28.08.2019 - 10 AZR 549/18

  Verzugszinsen auf Sozialkassenbeiträge

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 09.02.2021 - 7 Sa 422/20

  Dies bedingt im Ergebnis eine deutlich zurückgenommene Prüfungsdichte durch die Gerichte (vgl. BAG 28. August 2019 - 10 AZR 549/18 - Rn. 44).
• BAG, 26.08.1997 - 1 ABR 16/97

  Mitbestimmung bei betrieblichen Ausgleichsregelungen für Nachtarbeit

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 09.02.2021 - 7 Sa 422/20

  2.2.2.3.1 Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG…, Urteil vom 21. März 2018 - 10 AZR 34/17 -, BAGE 162, 230 -246 Rz. 49; BAG…, Urteil vom 09. Dezember 2015 - 10 AZR 423/14 -, BAGE 153, 378 -396 - Rz. 14; Beschluss vom 26. August 1997 - 1 ABR 16/97 -, BAGE 86, 249 -261, Rn 34 -) verfolgen die in § 6 Abs. 5 ArbZG vorgesehenen Nachtarbeitszuschläge im Wesentlichen zwei Zwecke: Zum einen sollen sie Nachtarbeit verteuern und dadurch dazu beitragen, sie auf die Fälle zu beschränken, in denen sie aus unternehmerischen oder betrieblichen Gründen erforderlich erscheint, ansonsten soll Nachtarbeit "vermieden" werden.
• BAG, 13.10.2011 - 8 AZR 514/10

  Auslegung eines Firmentarifvertrages

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 09.02.2021 - 7 Sa 422/20

  Dies ergibt eine anhand des Tarifwortlauts und der Tarifsystematik vorzunehmende Tarifauslegung (vgl. dazu BAG 13. Oktober 2011 - 8 AZR 514/10 - Rz. 26 ff - AP TVG § 1 Auslegung Nr. 228).
• BAG, 11.07.2019 - 6 AZR 460/18

  Sollarbeitszeitreduzierung gemäß § 8 Abs. 3 TV-V - Abgrenzung zu § 6 Abs. 3 Satz …