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| LAG Hessen, 03.02.2009 - 12 Sa 416/08 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichungen (5)
- openjur.de
- Justiz Hessen
§ 14 Abs 1 S 2 Nr 3 TzBfG, § 21 Abs 1 BErzGG, § 242 BGB
Wirksamkeit einer Befristung - Sachgrund der Vertretung - unzulässige Dauervertretung - Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
(Wirksamkeit einer Befristung - Sachgrund der Vertretung - unzulässige Dauervertretung)
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Kassel, 30.01.2008 - 9 Ca 327/07
- LAG Hessen, 03.02.2009 - 12 Sa 416/08
- BAG, 11.11.2009 - 7 AZN 653/09
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (5)
- BAG, 15.02.2006 - 7 AZR 232/05
Wirksamkeit - Befristung - Arbeitsverhältnis
Auszug aus LAG Hessen, 03.02.2009 - 12 Sa 416/08
Sie ist anzunehmen, wenn sich aus den Umständen ergibt, dass bei Abschluss des letzten Vertrages eine über den Endtermin der Befristung hinausgehende weitere Beschäftigung des Arbeitneh-mers bereits vorgesehen war (BAG 15.02.2006 - 7 AZR 232/05 - NZA 2006, 781; 4.06.2003 - 7 AZR 406/02 - EzA zu § 620 BGB 2002 Nr. 3; 20.02.2002 - 7AZR 600/00 - EzA § 620 BGB Nr. 189; 21, 02.2001 - 7 AZR 200/00 - EzA § 620 BGB Nr. 174; 21.04.1993 - 7 AZR 376/92 - EzA § 620 BGB Nr. 121; 3.10.1984 - 7 AZR 192/83 - EzA § 620 BGB Nr. 72). - BAG, 21.02.2001 - 7 AZR 200/00
Befristeter Arbeitsvertrag zur Vertretung)
Auszug aus LAG Hessen, 03.02.2009 - 12 Sa 416/08
Sie ist anzunehmen, wenn sich aus den Umständen ergibt, dass bei Abschluss des letzten Vertrages eine über den Endtermin der Befristung hinausgehende weitere Beschäftigung des Arbeitneh-mers bereits vorgesehen war (BAG 15.02.2006 - 7 AZR 232/05 - NZA 2006, 781; 4.06.2003 - 7 AZR 406/02 - EzA zu § 620 BGB 2002 Nr. 3; 20.02.2002 - 7AZR 600/00 - EzA § 620 BGB Nr. 189; 21, 02.2001 - 7 AZR 200/00 - EzA § 620 BGB Nr. 174; 21.04.1993 - 7 AZR 376/92 - EzA § 620 BGB Nr. 121; 3.10.1984 - 7 AZR 192/83 - EzA § 620 BGB Nr. 72). - BAG, 04.06.2003 - 7 AZR 406/02
Befristete Änderung der Arbeitszeit
Auszug aus LAG Hessen, 03.02.2009 - 12 Sa 416/08
Sie ist anzunehmen, wenn sich aus den Umständen ergibt, dass bei Abschluss des letzten Vertrages eine über den Endtermin der Befristung hinausgehende weitere Beschäftigung des Arbeitneh-mers bereits vorgesehen war (BAG 15.02.2006 - 7 AZR 232/05 - NZA 2006, 781; 4.06.2003 - 7 AZR 406/02 - EzA zu § 620 BGB 2002 Nr. 3; 20.02.2002 - 7AZR 600/00 - EzA § 620 BGB Nr. 189; 21, 02.2001 - 7 AZR 200/00 - EzA § 620 BGB Nr. 174; 21.04.1993 - 7 AZR 376/92 - EzA § 620 BGB Nr. 121; 3.10.1984 - 7 AZR 192/83 - EzA § 620 BGB Nr. 72). - BAG, 03.10.1984 - 7 AZR 192/83
Arbeitsverhältnis: Befristung und "Dauervertretung" bzw. "Daueraushilfe"
Auszug aus LAG Hessen, 03.02.2009 - 12 Sa 416/08
Sie ist anzunehmen, wenn sich aus den Umständen ergibt, dass bei Abschluss des letzten Vertrages eine über den Endtermin der Befristung hinausgehende weitere Beschäftigung des Arbeitneh-mers bereits vorgesehen war (BAG 15.02.2006 - 7 AZR 232/05 - NZA 2006, 781; 4.06.2003 - 7 AZR 406/02 - EzA zu § 620 BGB 2002 Nr. 3; 20.02.2002 - 7AZR 600/00 - EzA § 620 BGB Nr. 189; 21, 02.2001 - 7 AZR 200/00 - EzA § 620 BGB Nr. 174; 21.04.1993 - 7 AZR 376/92 - EzA § 620 BGB Nr. 121; 3.10.1984 - 7 AZR 192/83 - EzA § 620 BGB Nr. 72). - BAG, 21.04.1993 - 7 AZR 376/92
Arbeitsvertrag: Befristung - Fünfjahresgrenze bei mehreren befristeten …
Auszug aus LAG Hessen, 03.02.2009 - 12 Sa 416/08
Sie ist anzunehmen, wenn sich aus den Umständen ergibt, dass bei Abschluss des letzten Vertrages eine über den Endtermin der Befristung hinausgehende weitere Beschäftigung des Arbeitneh-mers bereits vorgesehen war (BAG 15.02.2006 - 7 AZR 232/05 - NZA 2006, 781; 4.06.2003 - 7 AZR 406/02 - EzA zu § 620 BGB 2002 Nr. 3; 20.02.2002 - 7AZR 600/00 - EzA § 620 BGB Nr. 189; 21, 02.2001 - 7 AZR 200/00 - EzA § 620 BGB Nr. 174; 21.04.1993 - 7 AZR 376/92 - EzA § 620 BGB Nr. 121; 3.10.1984 - 7 AZR 192/83 - EzA § 620 BGB Nr. 72).