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Weitere Entscheidung unten: KAG Mainz, 17.07.2014

Rechtsprechung
   OLG Karlsruhe, 23.12.2014 - U 15/14   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2014,69533
OLG Karlsruhe, 23.12.2014 - U 15/14 (https://dejure.org/2014,69533)
OLG Karlsruhe, Entscheidung vom 23.12.2014 - U 15/14 (https://dejure.org/2014,69533)
OLG Karlsruhe, Entscheidung vom 23. Dezember 2014 - U 15/14 (https://dejure.org/2014,69533)
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Rechtsprechung
   KAG Mainz, 17.07.2014 - M 15/14 Tr   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2014,47486
KAG Mainz, 17.07.2014 - M 15/14 Tr (https://dejure.org/2014,47486)
KAG Mainz, Entscheidung vom 17.07.2014 - M 15/14 Tr (https://dejure.org/2014,47486)
KAG Mainz, Entscheidung vom 17. Juli 2014 - M 15/14 Tr (https://dejure.org/2014,47486)
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Wird zitiert von ... (0)Zitiert selbst (4)

  • BAG, 10.12.2008 - 4 AZR 801/07

    Auslegung einer Verweisungsklausel - AVR Diakonie - Vertragskontrolle

    Auszug aus KAG Mainz, 17.07.2014 - M 15/14
    Soweit der Kläger vorliegend geltend macht, die im sog. Dritten Wege zustande gekommenen Bestimmungen unterliegen nach einer Entscheidung des BAG (NZA-RR 2010, 7) nur einer Billigkeitskontrolle nach den §§ 317, 319 BGB, so geht es vorliegend nicht um eine inhaltliche Billigkeitskontrolle, sondern um eine rechtliche Inhaltskontrolle nach § 305 BGB.
  • BAG, 21.11.2013 - 6 AZR 664/12

    Probezeitkündigung eines evangelischen Pfarrers im befristeten Arbeitsverhältnis

    Auszug aus KAG Mainz, 17.07.2014 - M 15/14
    Die Bestimmungen des TzBfG gehören zu den auf kirchliche Arbeitsverhältnisse anwendbaren "allgemeinen Gesetzen" i. S. v. Art. 140 GG, Art. 137 Abs. 3 Satz 1 WRV (vgl. BAG NZA 2014, 362).
  • BAG, 27.03.2014 - 6 AZR 571/12

    Stufenzuordnung bei Vorbeschäftigung in Teilzeit

    Auszug aus KAG Mainz, 17.07.2014 - M 15/14
    Eine Ungleichbehandlung wegen der Teilzeitarbeit ist anzunehmen, wenn die Dauer der Arbeitszeit das Kriterium ist, an das die unterschiedliche Behandlung bei den Arbeitsbedingungen anknüpft (BAG, 25.09.2013 - 10 AZR 4/12; BAG, 27.03.2014 - 6 AZR 571/12).
  • BAG, 25.09.2013 - 10 AZR 4/12

    Wechselschicht- und Schichtzulage für Teilzeitbeschäftigte

    Auszug aus KAG Mainz, 17.07.2014 - M 15/14
    Eine Ungleichbehandlung wegen der Teilzeitarbeit ist anzunehmen, wenn die Dauer der Arbeitszeit das Kriterium ist, an das die unterschiedliche Behandlung bei den Arbeitsbedingungen anknüpft (BAG, 25.09.2013 - 10 AZR 4/12; BAG, 27.03.2014 - 6 AZR 571/12).
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